勞動(dòng)合同(含社保)

1、勞動(dòng)合同根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān) 法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同 。甲方（單位名稱）：法定代表人：乙方（姓名）： 性別：身份證號(hào)碼：地址：第一條 勞動(dòng)合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 _ 年_月_日起至_ 年_月_日止。2、試用期為_(kāi)個(gè)月，自 _年_月_日至_ 年_月_日。第二條 工作內(nèi)容及要求1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事 _ （工作）。2、甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方同意接受相應(yīng)的安排和調(diào)整。3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本 職工作。第三

2、條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間1、甲、乙雙方約定，乙方在轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前人民幣3000元。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前人民幣 _元。2、甲方按月以現(xiàn)金或者轉(zhuǎn)賬的形式于次月_日發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。3、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度 等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條 社會(huì)保險(xiǎn) 甲方同意為乙方按月繳納五險(xiǎn)一金。該部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方的 勞動(dòng)報(bào)酬中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方 制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同，任何一方要求變更本

3、合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4)乙方被追究刑事責(zé)任的；(5)乙方患病或因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期限滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(6)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成影響的。3、具有下列情形之一的，乙方可以提前七日以書(shū)面的形式通知甲方解除本 合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。4、因其

4、它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送 達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。第七條 故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證 如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理 善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相 應(yīng)的處罰。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān) 系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，包括客戶信息、相關(guān)資料等信息負(fù)有保密

5、義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得 以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng) 爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬(wàn)元違約金。第九條 服務(wù)期限制 在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)、 服裝等費(fèi)用。雙反作如下約定：乙方承諾至少在甲方單位工作_月作為服務(wù) 期。如果乙方在該服務(wù)期內(nèi)擅自離職或者有其他違約情形的，則應(yīng)補(bǔ)償甲方2000元培訓(xùn)、服裝等費(fèi)用。第十條 其他事項(xiàng)1、乙方在甲方工作期間，如有接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方 之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人 簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意 并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十一條 合同效力及文本本合同自雙