勞動合同樣本

1、武漢鋼鐵集團礦業(yè)有限責(zé)任公司勞動合同編號： 說 明1.執(zhí)行依據(jù)：中華人民共和國勞動法和國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)，武漢鋼鐵(集團)公司集體合同、武漢鋼鐵(集團)公司勞動合同管理辦法、武漢鋼鐵集團礦業(yè)有限責(zé)任公司集體合同、武漢鋼鐵(集團)公司工資支付管理規(guī)定及配套管理規(guī)定。2.甲乙雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法訂立勞動合同。3.勞動合同文本由武漢鋼鐵集團礦業(yè)有限責(zé)任公司統(tǒng)一印制。甲方： 名稱：武漢鋼鐵集團礦業(yè)有限責(zé)任公司 性質(zhì)：國有企業(yè) 法定代表人： 乙方：姓 名 性 別 身份證號 住 址 勞 動 合 同甲方因生產(chǎn)（工作）需要，根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，經(jīng)考試（考核）

2、合格，同意招錄（聘用）乙方為本公司職工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動合同。第一條 合同期限1.有固定期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。約定試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2.無固定期限本合同期限自 年 月 日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作為期限具體工作為： 第二條 工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排乙方工作，并對乙方進行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期滿經(jīng)考試（考核）合格后，甲方明確乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容，安排乙方上崗工作。2.乙方接受甲方的培訓(xùn)，服從甲方的工作安排，上崗后按照崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)和領(lǐng)

3、導(dǎo)或上級主管部門交辦的臨時任務(wù)。3.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要或乙方工作能力及績效考核情況，調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)職級等，乙方應(yīng)服從安排；甲方因體制機構(gòu)改革、人員精簡、產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)備改造等，有權(quán)安排乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位等。第三條 勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件1.甲方應(yīng)當建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定、規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方向乙方提供的勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件應(yīng)不低于武鋼礦業(yè)有限責(zé)任公司集體合同的有關(guān)規(guī)定。3.甲方應(yīng)積極改善勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。對沒有達到國家標準的要有計劃地進行改善，逐步達到國

4、家規(guī)定的標準。4. 甲方應(yīng)將乙方所在生產(chǎn)（工作）崗位的勞動保護和生產(chǎn)（工作）條件及職業(yè)病危害情況告知乙方，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品。甲方應(yīng)當對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方定期進行健康檢查，并建立醫(yī)療檔案。5.甲方應(yīng)對從事特種作業(yè)的乙方進行專門培訓(xùn)，乙方取得特種作業(yè)資格后方可上崗。6.甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲)，按國家規(guī)定實行特殊勞動保護。7.乙方在勞動過程中應(yīng)當嚴格遵守工藝技術(shù)操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、設(shè)備使用維護檢修規(guī)程。8.乙方自覺接受勞動安全衛(wèi)生教育，聽從甲方管理人員的生產(chǎn)指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。9.乙方對甲方管理人員的違章指揮、強

5、令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全、身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第四條 工作時間與勞動報酬1.甲方依法實行每周四十小時工作制，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要及崗位特點，分別實行常白班制、倒班制、不定時工作制、綜合計算工時制度。甲方應(yīng)嚴格控制延長乙方的工作時間，確需延長的，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有勞動法第四十二條規(guī)定的情形之一的，延長工作時間不受此限制。甲方安排乙方延長工時的，應(yīng)按國家及公司有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。甲方在休息日安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間的補休，不能安排補休的，按規(guī)定向乙方支付工資報酬。甲方在法定節(jié)假日安排乙方加

6、班的，應(yīng)按國家及公司有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。2.甲方依據(jù)武漢鋼鐵（集團）公司、武漢鋼鐵集團礦業(yè)有限責(zé)任公司工資支付管理的有關(guān)規(guī)定按月支付乙方勞動報酬。支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。實行計件工資制的，每月按計件單價結(jié)算，支付乙方勞動報酬。3.甲方根據(jù)經(jīng)濟效益情況和甲方規(guī)定的工資形式，并結(jié)合乙方的技術(shù)(技能)水平、工作績效、勞動貢獻，調(diào)整和確定乙方的勞動報酬。4.甲方應(yīng)每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，不得無故拖欠和克扣。第五條 勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度：包括組織紀律，工作時間紀律，工藝技術(shù)操作規(guī)程，安全操作規(guī)程，設(shè)備使用維護檢修規(guī)程及其它各項管理制度

7、。愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。2.甲方應(yīng)將乙方應(yīng)遵守的各項規(guī)章制度通過媒體、傳達、傳閱、墻報、公示、培訓(xùn)等方式向乙方告知說明。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可根據(jù)法律、行政法規(guī)和武漢鋼鐵（集團）公司和本公司有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定對乙方進行批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分（處理）。第六條 社會保險和福利待遇1.甲乙雙方依法參加社會保險，共同承擔(dān)社會保險繳費義務(wù)，乙方依法享受社會保險待遇。2.甲方為乙方提供必要的福利待遇：包括住房補貼、住房公積金、就餐、交通、休息休假、醫(yī)療、療休養(yǎng)等。3.乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，按規(guī)定享受醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)甲方按規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方在合同期內(nèi)非因工死

8、亡，甲方按規(guī)定支付乙方喪葬費、一次性撫恤費及乙方供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費。5.甲方按政府規(guī)定，支付乙方各項政策性津、補貼。6.乙方為女職工的，享有經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計劃生育等假期和規(guī)定的工資、保險及福利待遇。7.乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假及法定節(jié)假日等待遇。8.乙方經(jīng)批準依法參加社會活動，工資及福利待遇不受影響。第七條 勞動合同終止、解除的條件（一）勞動合同終止條件雙方約定有下列情形之一的，合同自行終止：1.勞動合同期限屆滿；2.乙方達到退休年齡；3.乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）勞動合同解除條件1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞

9、動合同可以解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的力所能及工作的，或乙方不愿意從事甲方另行安排工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲

10、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款解除勞動合同：(1)患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；(2)患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；(4)經(jīng)國家有關(guān)部門依據(jù)國家標準確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的。6.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，但

11、應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方：(1)甲方違反國家法律、法規(guī)致使乙方合法權(quán)益受到損害的；(2)乙方出國定居的；(3)乙方申請離職、辭職、調(diào)動等。（三）終止和解除合同的其它事項1.勞動合同解除或者終止后，甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止合同的書面通知，并告知乙方應(yīng)當享受的失業(yè)保險和其他有關(guān)權(quán)利。2.勞動合同解除或者終止后，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品，工作技術(shù)資料等交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。第八條 違約責(zé)任任何一方違反本合同規(guī)定或由于一方當事人原因致使勞動合同無效或部分無效，給對方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當依法承擔(dān)違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的事項，給甲方造成實際損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)

12、下列賠償責(zé)任：（1）甲方為招錄乙方直接支付的費用；（2）甲方為乙方支付的各項培訓(xùn)費用；（3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；（4）勞動合同及其它特別協(xié)議約定的其它賠償費用。第九條 勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)由甲乙雙方進行協(xié)商或由工會代表職工與甲方進行協(xié)商解決。協(xié)商不成，甲乙雙方根據(jù)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟。第十條 特別約定事項1.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的責(zé)任和義務(wù)。2.乙方從事掌握或知悉甲方商業(yè)秘密（包括經(jīng)營秘密和技術(shù)秘密）工作的，或由甲方出資培訓(xùn)、出資招聘（引進）、享受其它特殊福利待遇的，應(yīng)當簽訂有關(guān)協(xié)議書，約定相關(guān)事項及違約賠償責(zé)任。3.乙方屬于

13、新招錄的應(yīng)屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，雙方特別約定如下：（1）乙方愿意為甲方服務(wù) 年，若服務(wù)不滿 年，則每少服務(wù)一年乙方應(yīng)向甲方支付違約金 元；（2）甲方為乙方發(fā)放安家費 元，若乙方在三年內(nèi)離開甲方，應(yīng)將安家費全額退還給甲方；第十一條 雙方協(xié)商需要約定的其它事項第十二條 本合同條款與國家、省、市的法律、法規(guī)相抵觸時，按國家、省、市的法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條 乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位訂立勞動合同。否則，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任。第十四條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行商定。第十五條 本合同由法定代表人或委托代理人代表甲方與乙方訂立，從訂立之日起生效；合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份

14、，具有同等效力。甲乙雙方另行簽訂定向、委培碩士（博士）研究生協(xié)議書、出國培訓(xùn)協(xié)議、商業(yè)秘密保護協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議等是本合同的附件，與本合同有同等約束力。甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人）甲 方 (簽章)： 乙方(簽章)：合同訂立日期： 年 月 日勞 動 合 同 鑒 證 鑒字 號號經(jīng)審查，本合同符合國家、省、市法律、法規(guī)、勞動政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。 另增加原合同未盡事宜： 甲方(蓋章)： 法定代表人（委

15、托代理人）甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續(xù)訂日期： 年 月 日勞 動 合 同 鑒 證號 經(jīng)審查，本合同符合國家、省、市法律、法規(guī)、勞動政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。 鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。另增加原合同未盡事宜：甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同續(xù)訂日期： 年 月 日合 同 鑒 證號 經(jīng)審查，本合同符合國家、省、市法律、法規(guī)、勞動政策規(guī)定，合同有效，特予鑒證。鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證員(簽章)：鑒證日期： 年 月 日勞 動 合 同 變 更 書甲方雙方協(xié)商同意，對 年 月 日訂立的勞動合同內(nèi)容作如下變更：變 更 內(nèi) 容甲方(蓋章)：法定代表人（委托代理人） 甲方 (蓋章)： 乙方(簽章)：合同變更日期： 年 月 日合 同 鑒 證號