國際勞務(wù)合同范例(完整版)

1、國際勞務(wù)合同范例國際勞務(wù)合同范例本合同的目的：乙方根據(jù)本合同條款向甲方提供技術(shù)工人、工程技術(shù)人員和其他 人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行合同。第二條人員派遣1.乙方應(yīng)按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應(yīng)提 前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交 派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及 國 申請入境所需要的資料。乙方負(fù)責(zé)辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續(xù)，并承擔(dān)與此 有關(guān)的各項費用。在 國的入境和居住手續(xù)由甲方辦理，并負(fù)擔(dān)與 此有關(guān)的各項費用。3 .根據(jù)工程計劃的需要，派遣人員可隨時

2、增加或減少。4 .如需要增加派遣人員時，甲方同意提前 2個月向乙方總部提出 派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協(xié)議附件 1所列工資標(biāo)準(zhǔn)支 付。增加如系新工種，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方駐工地的代表商定。5 .根據(jù)工程進度，如現(xiàn)場需要減少人員，則應(yīng)由雙方現(xiàn)場代表商 定后實施。第三條準(zhǔn)備金甲方同意付乙方派遣人員的準(zhǔn)備費每人 美元。準(zhǔn)備費應(yīng)在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方 銀行帳號。第四條工資1. 派遣人員的工資應(yīng)按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應(yīng)從派遣人員離開乙方所在國機場之日起到離開 國機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。派遣人員的基本工資詳見附件1.3. 基本工資以月計算，

3、凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的 125.4. 根據(jù) 國目前的經(jīng)濟情況，派遣人員基本工資每年增長%.第五條工作時間及加班1. 乙方人員的工作時間為每月天，每周 天，每天 8小時。每周休假 天，具體休假日期可由雙方在現(xiàn)場安排。3. 由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經(jīng)雙方協(xié)商可以臨時調(diào)整工作內(nèi)容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。4. 如工作需要并經(jīng)雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。1）平時加班工資為基本工資的125%；2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；3）節(jié)日加班工資為基本工資的

4、200%；4）加班工資計算方法如下：月基本工資200 小時） 加班小時數(shù)加班工資的百分率5）上述加班工資和基本工資同時支付。第六條伙食1. 甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選辦理伙食。甲方同意付給乙方每人每天美元的伙食費，包干使用。3. 食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。第七條節(jié)日和休假1. 所有乙方人員有權(quán)享有國政府的法定節(jié)日。所有乙方人員在工作滿11 個月零 天后，應(yīng)享受 天的回國探親假，由國 機場至 機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。3. 如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙

5、方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?. 關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于國 機場至 機場之間的單程機票價金額。5. 乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。第八條旅費及交通1. 甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用（例如機場稅等）甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工

6、作用車。3. 乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)（按購票當(dāng)日銀行公布的外匯牌價）向甲方結(jié)算。第九條稅金乙方人員應(yīng)在（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)；乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。第十條社會保險1. 乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月美元的人身保險費。乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3. 如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。4. 派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30 天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資；在30 天和

7、90 天之間者發(fā)給基本工資60%；超過90天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1. 乙方所有人員在國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院費由甲方支付?，F(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3. 乙方人員在200 人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200 人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條支付辦法1. 除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%

8、的 國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3. 乙方現(xiàn)場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10 日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯 銀行 帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20%的 國貨幣在現(xiàn)場支付。4. 美元與 國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天 國政府銀行公布的買賣中間價折算。5. 乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1 個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1. 甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)提供乙方人員的住房：1） 代表、工程師、總

9、監(jiān)工每人一間；2）助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2人 1 間；3）其他工人每人約4 平方米，但每間不超過12 人。住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。3. 甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備（如打字機、計算器、復(fù)印機等）、洗滌設(shè)備和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換1. 乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員

10、替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 機場至現(xiàn)場的旅費。3. 乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負(fù)擔(dān)。第十六條不可抗力1. 由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭議及仲裁1. 在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按（）項仲裁：1） 中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程

11、序規(guī)則進行仲裁。2）在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。第十八條合同有效期及其他1. 本合同于 年 _月 日在 簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3. 本合同用 文、 文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2 份。甲方代表：乙方代表：見證人：律師事務(wù)所見證人：第 8 頁 共 23 頁律師事務(wù)所律師 律師年月 曰年月 日附送：國際勞務(wù)合同范本 3篇國際勞務(wù)合同范本3篇國際勞務(wù)合同范本一PM公司加班小

12、時數(shù)加班工資的百分率上述加班工資和基本工資同時支付。第六條伙食1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設(shè)備，由乙方自選 辦理伙食。甲方同意付給乙方每人每天 美元的伙食費，包干使用。3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支 付費用。第七條節(jié)日和休假1.所有乙方人員有權(quán)享有 國政府的法定節(jié)日。所有乙方人員在工作滿11個月零天后，應(yīng)享受天的回國探親假，由國機場至 機場的往返機票由甲方支付，應(yīng)盡可能安排最短的航線。3. 如果現(xiàn)場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應(yīng)給予適當(dāng)?shù)膱蟪辍?. 關(guān)于補償上述損失的報酬，可根據(jù)當(dāng)時的情況

13、由雙方現(xiàn)場代表商定。但這項補償不應(yīng)少于國 機場至 機場之間的單程機票價金額。5. 乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表協(xié)商同意，可以提前享用探親假。如有關(guān)人員已享受回國休假，其往返旅費應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)，對這一類事假甲方不支付工資。第八條 旅費及交通1. 甲方負(fù)擔(dān)乙方人員從機場至工程現(xiàn)場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應(yīng)努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用甲方負(fù)責(zé)提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現(xiàn)場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。3. 乙方應(yīng)憑機票或收據(jù)向甲方結(jié)算。第九條 稅金乙方人員應(yīng)在交納的一切稅金由乙方負(fù)擔(dān)

14、 ; 乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負(fù)擔(dān)。第十條 社會保險1. 乙方人員在合同有效期內(nèi)的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月美元的人身保險費。乙方人員在工地發(fā)生工傷，甲方只承擔(dān)其醫(yī)療費用，如發(fā)生死亡事故，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)所有的費用，包括善后安葬和撫恤。3. 如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關(guān)費用由甲方負(fù)擔(dān)。4. 派遣人員經(jīng)醫(yī)生證明因疾病或工傷而缺勤30 天以內(nèi)者，發(fā)給基本工資 ; 在 30 天和 90 天之間者發(fā)給基本工資60%;超過90 天者則不發(fā)工資。第十一條醫(yī)療1. 乙方所有人員在國發(fā)生工傷或疾病時，其醫(yī)療及住院

15、費由甲方支付?，F(xiàn)場醫(yī)務(wù)室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經(jīng)甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。3. 乙方人員在200 人之內(nèi)，配備醫(yī)生一名，男護士一名，超過200 人時，是否增加醫(yī)務(wù)人員，由雙方現(xiàn)場代表研究確定。第十二條勞保用品甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。第十三條支付辦法1. 除機票費和準(zhǔn)備費全部支付美元外，甲方應(yīng)支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的 國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經(jīng)雙方代表同意。休假工資和應(yīng)付乙方的機票費應(yīng)于休假當(dāng)月之初支付。3. 乙方現(xiàn)場

16、會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經(jīng)甲方審查和批準(zhǔn)后于次月10 日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯 銀行 帳號，銀行匯費由甲方承擔(dān)。20%的 國貨幣在現(xiàn)場支付。4. 美元與 國貨幣的兌換率，按支付日當(dāng)天 國政府銀行公布的買賣中間價折算。5. 乙方派遣人員到達(dá)現(xiàn)場后，甲方同意預(yù)支每人1 個月的伙食費，如需預(yù)支其他費用，由雙方現(xiàn)場代表協(xié)商解決。第十四條住房和辦公用房1. 甲方將按下列標(biāo)準(zhǔn)提供乙方人員的住房：代表、工程師、總監(jiān)工每人一間;助理工程師、技術(shù)員、醫(yī)生、會計師、翻譯及其他管理人員2 人1間 ;其他工人每人約4 平方米，但每間不超過12 人。

17、住房內(nèi)包括空調(diào)、衛(wèi)生設(shè)備、家俱和臥具等備品。3. 甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設(shè)備、洗滌設(shè)備和用品。第十五條人員轉(zhuǎn)換1. 乙方負(fù)責(zé)派遣身體健康、技術(shù)熟練的合格人員到國現(xiàn)場工作，如甲方認(rèn)為派遣的人員不能勝任工作，經(jīng)雙方現(xiàn)場代表同意后，由乙方負(fù)責(zé)替換，由此而發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)。乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。如違反當(dāng)?shù)胤詈惋L(fēng)俗習(xí)慣而必須送回國的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)送回，機票由乙方負(fù)擔(dān)。如需另派人員替代時，則乙方應(yīng)負(fù)責(zé) 機場至現(xiàn)場的旅費。3. 乙方人員因疾病和公傷，經(jīng)甲方指定的醫(yī)生證明確實不能繼續(xù)工作者，應(yīng)送回其原居住國的，其旅費由甲方負(fù)擔(dān)，如身體狀況不合格者，

18、經(jīng)雙方醫(yī)生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負(fù)擔(dān)。第十六條不可抗力1. 由于天災(zāi)、戰(zhàn)爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續(xù)進行，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方人員送回其原居住國。如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應(yīng)支付乙方派遣人員的工資。第十七條爭議及仲裁1. 在執(zhí)行合同中，如雙方發(fā)生爭議時，雙方同意通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可按項仲裁：中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會按照該會仲裁程序規(guī)則進行仲裁。在被訴方所在國的仲裁機構(gòu)按照其仲裁程序規(guī)則進行仲裁。爭議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實履行，所發(fā)生的費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。第十八條合同有效期及其他1. 本合同于 年 月 日

19、在 簽訂。本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結(jié)束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。本合同與附件及工程內(nèi)容，不經(jīng)另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。3. 本合同用 文、 文書就 ; 兩種文本具有同等效力，雙方各持2 份。甲方代表:見證人：律師事務(wù)所律師年 月 日 乙方代表：見證人：律師事務(wù)所律師年 月 日附件：國際勞務(wù)合同范本三以 公司，總部設(shè)于 為一方和以中國 公司，總部設(shè)于中華人民共和國為另一方通過友好協(xié)商于年 月 日在 簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在提供勞務(wù)，中國公司愿意為本工程提供勞務(wù), 現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條 總則一、雇主負(fù)責(zé)實施本工程，中國公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞

20、務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務(wù)總理處理完畢之日止。第二條 人員一、中國公司應(yīng)按本合同附件一提供勞務(wù)明細(xì)表和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服務(wù)人員二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經(jīng)中國公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1. 人員離開北京之前如需變更時，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇

21、主應(yīng)在終止雇傭之前，提前 個月書面通知中國公司。3. 人員工作期限如需延長，雇主應(yīng)在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。三、中國公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條 簽證和其它證件一、中國公司應(yīng)按中國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國國境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。二、雇主應(yīng)按項目所在國政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，

22、則中國公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執(zhí)照等，而使人員無法進行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負(fù)擔(dān)。四、中國公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要

23、手續(xù)，并通知中國公司。同時雇主應(yīng)通過項目所在國有關(guān)機構(gòu)通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條 對中國公司人員的要求人員應(yīng)：符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件;遵守項目所在國的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣;尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo);不參與項目所在國的任何政治活動;遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度;與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條 對雇主的要求雇主應(yīng)：對人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo);尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣;不干涉人員在非工作時間的活動自由;保障人員的安全;對人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條 工作時間一、人員每周工作6 天，每天工作白班8 小時，夜班7 小時

24、，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應(yīng)超過20 分鐘，超過的時間應(yīng)計入工作時間。四、人員自中國到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國前，應(yīng)分別享有 天有薪休息。第七條 合同工資一、人員的月合同工資在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：1. 半熟練工，幫廚，服務(wù)人員熟練技工，廚師3. 工長4. 技術(shù)員，護士，翻譯，會計員5. 駐地經(jīng)理6. 工程師，醫(yī)師，會計師7. 高級工程師，8. 副受權(quán)代表9. 受權(quán)代表二、如本合同期超過1 年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增

25、 %。第八條 夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。二、夜班時間系指從當(dāng)日晚上九時至次日晨5 時，人員夜間工作雇主應(yīng)按合同工資150%支付工資; 人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費。三、人員平日加班，雇主應(yīng)按合同工資150%支付加班費。人員在節(jié)假日或每周休息日加班，雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算月合同工資:25 8第九條 工資和加班費支付一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的125。二、中國公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇

26、主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即日后 天內(nèi)即 日前提前雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后天即日內(nèi)將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至北京中國銀行總行營業(yè)部中國公司帳號;%支付給中國公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的 以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國銀行之日起。第十條 稅金中國公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國政府所征收的一切稅金; 雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金.第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規(guī)定，每

27、周的休息日為星期。二、人員應(yīng)享受項目所在國政府頒布的法定節(jié)、假日和中國春節(jié)2 天，國慶節(jié)1 天的休假，共天。三、人員每工作期滿1 年，享受為期天的回國年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數(shù)按下列公式計算：實際工作月數(shù)_12=休假天數(shù)四、人員在項目所在國的節(jié)、假日和中國上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數(shù)的合同工資和加班費。第十二條預(yù)付工資一、雇

28、主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于美元的預(yù)付工資。二、中國公司對上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還幾分之一。第十三條動員費一、雇主應(yīng)向人員每人支付美元的動員費。二、上述動員費應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條保險一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國 之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承

29、擔(dān)賠償費.三、人員在中國投保人身意外險后，如經(jīng)雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個合同期間因病或因工傷提供醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔(dān)。二、人員如因病或因工傷休假不超過1 個月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1 個月但不足3 個月，雇主應(yīng)支付%月合同工資。如休假超過3 個月仍不痊愈需送回中國繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔(dān)。三、人員在合同期間如因病或因

30、工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費公斤超重行李費。一、雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)向人員提供駐地至工地間的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)向中國公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過 人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應(yīng)由雇主提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康?，諸如游覽、購物等。四、中國公司受權(quán)代表和人員可以使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為 -平方米 ; 翻譯、會計、技術(shù)員為-平方米 ; 受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為-平方米 ; 雇主還應(yīng)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品二、雇主應(yīng)向人員提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國公司