賓館總經理聘用合同范本 總經理聘用合同范本.doc

1、賓館總經理聘用合同范本 總經理聘用合同范本總經理通常就是整個組織里職務最高的管理者與負責人。那么賓館總經理聘用合同是怎樣的呢?以下是在WTT為大家整理的賓館總經理聘用合同范文，感謝您的閱讀。賓館總經理聘用合同范文1甲方：乙方：甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限和工作內容第一條 本合同自20_年2月 日起至20_年2月 日止。期限為1年。第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。(一)崗位職務名稱：賓館執(zhí)行總經理(二)直接上級：賓館全體

2、合伙人(三)直接下級：賓館各用工人員(四)崗位職責1、在全體合伙人的指導下開展工作，對賓館全面經營業(yè)績負責。2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。3、制定年度、季度、月度工作方案，并監(jiān)視，輔導執(zhí)行，確保完成各項工作任務。5、建立良好的員工文化，營造遵守制度，和諧相處，互學互助的良好氣氛。7、控制應收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。8、關心員工的日常生活。10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關系的維系。12、負責公司月度、季度、年度總結工作會議的召開。13、負責突發(fā)事件的處理。14、制定公司的年度贏利目的，預算年度費用。15、定期向全體合伙人進展述職，上交業(yè)績報告。(五)義務1.對甲方的經營管

3、理負全面責任，行使經營管理職權，并承受甲方的監(jiān)視。保證 甲方平安經營，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財務會計制度3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍;4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與 等;5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款;6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保;7.應于每月 日前據實向甲方報送酒店的財務報表;8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;9.不得利用內幕信息為自己或別人謀取利益;10.不得自營或為別人經營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;(六)執(zhí)行總經理有權利：本著職業(yè)經理人存

4、在的一個根本前提是企業(yè)的所有權和經營權的別離的原那么，執(zhí)行 總經理應有如下的權利：1、 人事權：決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員;2、 財務權：可獨立審批300元之內的財務支出，并初審所有的財務開支。3、 日常事務的決策權：所有部門主管只能向匯報工作，而不是找董事長或其 它人，所有部門主管只能從這里承受工作指示，包括董事長在內的其它任何人無權 向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重的權利。三、勞動紀律和規(guī)章制度第1 條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第2 條 乙方應嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務，進步職業(yè)技能，執(zhí)行勞 動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)

5、道德。第3 條 乙方有權回絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為。第4 條 乙方應保守甲方的商業(yè)機密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意， 不得公開和泄露。假如泄露給甲方造成損失，應承當相應的法律責任。第5 條 乙方違背勞動紀律，甲方可根據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分、 行政處理、經濟處分等，直至解除本合同。四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第1 條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不 得扣押乙方的身份證等證件。第2 條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本

6、合同。第3 條 甲方解除本合同，應提早三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況 下可經隨時解除合同。乙方必須無條件承受。乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。1、嚴重違背勞動紀律或公司規(guī)章制度的;2、嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。第4 條 乙方解除勞動合同，應當提早三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報 酬并依法繳納社會保險：1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第5 條本合同期限屆滿，勞動合同即

7、終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合 同。第6 條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字 之日起不得少于 月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無 固定期限勞動合同。五、經濟補償與賠償?shù)? 條 甲方違背方勞動合同的，應按以下標準支付乙方經濟補償金：甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的， 從發(fā)薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工 資之日止。第2 條 乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙

8、方應賠 償甲方以下?lián)p失：1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費;2、對經營和工作造成的直接經濟損失;4、本合同約定的其他賠償費用。六、違背勞動合同的責任第1 條 當事人一方違背本合同時，應承當違約責任，向對方支付違約金元。第2 條 其他違約責任七、勞動爭議處理第1 條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十 日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其 他第1 條 以下專項協(xié)議和規(guī)

9、章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第2 條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關 規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第3 條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日賓館總經理聘用合同范文2甲方：乙方：根據國家和地方的法律、法規(guī)及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。一、聘用合同期限本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年

10、 月 日止。二、聘用合同關系1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應的勞動報酬(每月 日開支)。2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并承受甲方的工作安排和要求。三、聘用合同義務和權利1、甲方根據有關法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作標準、獎懲條例、管理方法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效根據。2、甲方有根據崗位工作需要，為乙方提供或進展職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權利。3、甲方應為乙方提供工裝。4、甲方有根據乙方的工作效率的上下及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進展調整和升降的權利。5、甲方根據