(勞動合同)建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同

1、建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工勞動合同甲方（用人單位）全稱：_法定代表人： _，單位地址： _委托代理人： _，本市（縣、區(qū)）辦公地址：_乙方（勞動者）姓名： _居民身份證號碼： _戶籍所在地： _?。ㄗ灾螀^(qū)、市）_市_某某縣（區(qū)）_鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） _村（街）本市（縣、區(qū)）住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b 中選擇）：a有固定期限的勞動合同。合同期自_年_月_日起，至 _年_月_日止；b以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_第二條試用期約定為（從下列a、b 中選擇）：a無試用

2、期；b試用期自 _年_月_日起，至 _年_月 _日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事 _工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報(bào)酬第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列 a、b、c 中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動報(bào)酬，每月工資為￥_元（人民幣大寫：_）；b按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（ 1 工日 8 工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動報(bào)酬，每工日工資為￥ _元（人民幣大寫： _）；c根據(jù)乙

3、方完成工作量計(jì)算勞動報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員， 對乙方每天工作內(nèi)容、 工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_元（人民幣大寫： _）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列 a、b 中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：a每月 _日前結(jié)算付清上月工資；b每月 _日前支付

4、￥ _元（人民幣大寫： _），余款按如下約定結(jié)算支付：_第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、b 中選擇）：a銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；b現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時(shí)間第九條工作時(shí)間為（從下列a、b 中選擇）：a實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8 小時(shí)，每周工作40 小時(shí)，休息 2 天。b甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按

5、規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下： _六、勞動保護(hù)第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。 乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（ jgj146-_）。第十四條乙方在勞

6、動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)， 對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理， 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的；3乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；4乙方有偷竊

7、、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的；4甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：1固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起 5 日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條違約責(zé)任規(guī)定如下：1甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥_元（人民幣大寫： _）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。2任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3其他： _十、雙方約定的其它事項(xiàng)第二十二條雙方約定： _十一、勞動爭議處理第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日向人民法院提起訴訟。十二、其它事項(xiàng)第二十四條本合