2020年小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文

1、2020 年小企業(yè)員工勞動(dòng)合同范文甲方： 公司名稱 :法定代表人 :乙方： 姓名: 性別： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及其它相關(guān)行政法律、法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所 列條款。第一條 合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂的，應(yīng)在合同期滿前個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條 工作崗位1、乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任職務(wù)，乙方以甲方利益為本，高效率地完成工作任務(wù)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位

2、。第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 、公司實(shí)行每天純工作 8 小時(shí) （不包括用餐及日間休息時(shí)間 ）的工作制度，但由于服務(wù)行業(yè)特殊性，可根據(jù)工作需要實(shí)行不定時(shí)工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例， 為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條 工作報(bào)酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任 崗位職務(wù)并享受 元/ 月的薪金待遇。其中元為崗位工資， 元為福利待遇 （含保險(xiǎn) ） 。2、乙方享受綠得金公司規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月 日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)

3、懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方違反工作紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本公 司規(guī)章制度，給予處罰，直至解除本合同。2、甲方可根據(jù)乙方的工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、乙方不得將甲方的經(jīng)營信息、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后,應(yīng)將所有與甲方商業(yè)活動(dòng)有關(guān)資料交所在部門或隸屬部門歸檔。4、乙方離開用人單位后任何時(shí)候，不得非法使用甲方的經(jīng)營管理信息和資料，不得侵犯甲方的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。第六條 合同的變更、終止和解除1、本合同簽訂后， 合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)及責(zé)任，任何一方不得擅自變更合同

4、。確需變更時(shí)，雙方可進(jìn)行協(xié)商并以約定 的具體內(nèi)容為準(zhǔn)。如協(xié)商不妥以原合同為準(zhǔn)。2、合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自行終止。3、有下列情形之一的，本合同終止：(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的(2) 合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)(3) 乙方辭職或按公司規(guī)定自動(dòng)離職及不按公司規(guī)定正常上班的本合同自然終止。并且甲方有權(quán)追究合同期內(nèi)的乙方法律責(zé)任(4) 甲方依法被注銷或終止、解散(5) 乙方因病或自然死亡的。4、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1) 乙方不勝任本職工作，不能及時(shí)完成工作任務(wù)的(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律

5、或公司規(guī)章制度，對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;(3) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司利益造成重大損害的(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原職務(wù)工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的(2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3) 合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的(4) 乙方不履行本合同的。7. 有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除合同： (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) (2

6、)乙方因工負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的)。(對(duì)部分喪失勞動(dòng)能力的，如當(dāng)事人協(xié)商一致，可以終止本合同8. 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但出現(xiàn)以下情況，乙方不得解除本合同：(1) 乙方在承擔(dān)甲方重大商業(yè)活動(dòng)期間(2) 乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。第七條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任1 、本合同一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方產(chǎn)生法律約束力，任何一方當(dāng)事人違反本合同約定均須承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因其違約行為給對(duì)方造成的經(jīng) 濟(jì)損失。2、乙方在合同期限內(nèi)，違反合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于年薪百分之的違約金。3、乙方違反合同約定，侵犯

7、公司商業(yè)秘密的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4、甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。5、乙方在合同期限內(nèi)， 不符合本合同約定的，不得單方解除合同。如未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán) 益的措施：(1)要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除合同而造成的損失 (2)收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)營信息與資料第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理及其它1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 30 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲

8、裁 ;對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，甲方以下文件作為本合同附件 :(1)崗位職責(zé)(2)承諾書(3)責(zé)任書(4)安全協(xié)議書3、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。4、甲乙雙方的其它約定內(nèi)容甲方： （蓋章） 乙方： （簽字）簽字時(shí)間： 年 月 日 簽字時(shí)間： 年 月 日苗一篇二甲方 （用人單位 ）名稱：企 業(yè) 類 別： 法 定 代 表 人： 職務(wù)地 址： 乙方（勞動(dòng)者 ）姓名：年齡： 性別：民族：戶籍所在地：省區(qū)（縣）村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）居民身份證號(hào)碼： 國籍及護(hù)照號(hào)碼： 現(xiàn) 住 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和濟(jì)南市實(shí)施勞動(dòng)合同制

9、度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列款。、本合同期限為 年（月），自年月日起至 年月日止。其中試用期為月（日）。、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為月（日）。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：、以完成一定的工作為期限第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在崗_ 位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。、甲方每月 _日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分

10、之二十五 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下： 第四條 工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工 時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，般每日不超過一小時(shí) ;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。、甲方在乙方崗位實(shí)行工_時(shí)制度。二、甲方延長乙方工作時(shí)間，按照勞動(dòng)法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷

11、、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的 權(quán)利;二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下： 第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在 生產(chǎn)過程中的安全與健康二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。三、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律、甲

12、方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。法定代表人：負(fù)（ 責(zé)人 ）：、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密 （保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定 ）。第八條 本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的 （二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的 （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條 本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的 ;（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的 （三）乙

13、方死亡的 ;（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的 （五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條 本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15 日內(nèi)辦理。條 生效要件：本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。篇三合同簽訂日期：年_ _月甲方： 乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為期限合同。本合同生效日期：年日，終止日期日，其中試用期、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有

14、關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī)2. 遵守甲方的規(guī)章制度 ;3. 維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4. 忠于職守，勤奮工作 ;5. 履行保守甲方商業(yè)秘密， 不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)

15、生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于其中試用期間工資為元。第九條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元。五、保險(xiǎn)福利待遇條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

16、本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的2. 以欺詐手段訂立本合同的3. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的4. 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的5. 泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的6. 被依法追究刑事責(zé)任的 ;7. 不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作， 經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;8. 乙方患病或非因工負(fù)傷、 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

17、發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7 、 8 、項(xiàng)終止、解除本合同：1. 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的2. 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的4. 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1. 在試用期內(nèi)的 ;2. 甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的3. 甲方不能

18、按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的嚴(yán)重危害乙方4. 甲方違反國家有關(guān)規(guī)定， 勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，身體健康的 ;天條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償 金：1. 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的2. 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的3. 支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的八、其他條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合

19、同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方 （簽字 ）_年_ _月_ _日_年_ _月_ _日篇四甲方 （單位名稱 ）： 法定代表人：乙方 （姓名 ）： 性別：身份證號(hào)碼：第一條 勞動(dòng)合同期限起至1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從年_月年_月_日止。2、試用期，自 _年_月日至_年_月日。3、熟練期 （培訓(xùn)期、見習(xí)期 ）從 _年 _月日起至 _年 _月日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在部_門，從事工_作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求， 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動(dòng)報(bào)

20、酬及支付方式與時(shí)間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條 社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條 勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1) 在試用期內(nèi)的 ;(2) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的5、4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條 故