勞動(dòng)合同書2017范本

1、勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：_勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同甲方：_（以下簡(jiǎn)稱甲方）住所地：_法定代表人：_乙方： _（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)：_或其他有效證件名稱： _ 證件號(hào)碼：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： _住所地：_郵寄地址：_緊急聯(lián)系人： _ 聯(lián)系電話： _緊急聯(lián)系人郵寄地址：_根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條乙方承諾及保證1、本合同履行期間，乙方保證不與其他任何企業(yè)或組織建立勞動(dòng)關(guān)系，也不得對(duì)任何 第三方提供兼職工作。2、乙方在此聲明：乙方向甲方出示的、陳述的并記載于入職登記表和本合同中的 任何有關(guān)乙方自身情況的說(shuō)明都是真實(shí)的。

2、 乙方自身情況包括但不限于乙方的學(xué)歷、 學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷、家庭情況、婚姻狀況、社會(huì)保險(xiǎn)情況、聯(lián)系方式、緊急聯(lián) 系人等。若乙方就上述自身情形為不實(shí)陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以自發(fā)現(xiàn)之日隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并且不負(fù)任何賠償責(zé)任。因乙方的不實(shí)陳述 給甲方和自身造成的損害，由乙方全部承擔(dān)。3、乙方在此聲明：在此之前，甲方向乙方明確告知了工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，就乙方希望知悉的其他工作信息履行了告知 義務(wù)。第二條 合同類型及合同期限1、 甲乙雙方選擇合同類型為（_ ）。1.1固定期限，自 _ 年_ 月_日起至_年月_ 日止，共_ 個(gè)月，合同期滿后

3、，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延年；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定；雙方未書面通 知對(duì)方不續(xù)訂的，勞動(dòng)合同自然延長(zhǎng)一年。1.2無(wú)固定期限，自_年_月_ 日起本合同至第九條規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。1.3以完成一定的工作任務(wù)為期限： 自_ 年_月_ 日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。2、 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與簽約時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立 勞動(dòng)關(guān)系。3、 如此勞動(dòng)合同期限與以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)到培訓(xùn)合 同約定的服務(wù)期終止。4、 甲乙雙方約定的試用期自 _ 年_ 月_ 日起至_年月_ 日止。試用期總長(zhǎng)不超過(guò)_ 個(gè)月。第三

4、條工作崗位及工作地點(diǎn)1、 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_部門從事_ 崗位工作，基本工作內(nèi)容為： _ 。工作地點(diǎn)為_(kāi)。具體負(fù)責(zé)的工作區(qū) 域由甲方指定。2、甲方因生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)需要，依據(jù)乙方的專長(zhǎng)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上協(xié)商一致，但以下情況除外：2.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工作流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要， 可臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作， 工作期限由雙 方協(xié)商確定。2.3乙方因技能、身體等因素達(dá)不到服務(wù)品質(zhì)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。3、乙方應(yīng)按甲方制定的

5、崗位職責(zé)說(shuō)明書的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。4、未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。5、乙方應(yīng)完成甲方合理工作時(shí)間內(nèi)分配的各項(xiàng)任務(wù)和工作指標(biāo)。6、依據(jù)甲方的績(jī)效考核辦法，經(jīng)考核后乙方不能勝任工作的，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或決定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)， 乙方被調(diào)整工作崗位的，按照新的工作崗位領(lǐng)取工資。進(jìn)行培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期間按照濟(jì)南市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放工資。經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同第四條工作時(shí)間和休息休假1、甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度為（ _ ）。1.1不定時(shí)的工時(shí)制度。1.2執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。注：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每天平

6、均工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周平均工作不超過(guò)40小時(shí)。根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和乙方從事工作崗 位的性質(zhì)，確定乙方休息日為（_）A、星期一、星期二。B、星期六、星期日。C、其他：2、 甲方原則上不允許安排員工加班，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，因未完成本 職工作任務(wù)而發(fā)生超時(shí)的，不計(jì)為加班。如因特殊原因，在工作時(shí)間之外需要乙方從事 工作以外的工作任務(wù)，經(jīng)過(guò)審批的將超時(shí)計(jì)為加班。3、 為保障乙方足夠的休息時(shí)間，乙方加班時(shí)間甲方優(yōu)先安排乙方調(diào)休，不計(jì)加班工資。 如果甲方不能安排乙方調(diào)休的，應(yīng)支付加班工資，具體支付辦法按甲方員工請(qǐng)休假制 度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、

7、清明、五一勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó) 慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日以及婚假、喪假、產(chǎn)假等。具體參照甲方員工請(qǐng)休 假制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5、 乙方加班須征得甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及崗位性質(zhì)，盡可能為乙方提供適宜、良好的工作崗位。2、 甲方根據(jù)乙方的崗位需求，完善科學(xué)的工作流程，制訂相應(yīng)的崗位責(zé)任制度。3、甲方通過(guò)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)紀(jì)律培訓(xùn)，提高乙 方的工作能力，并努力為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1、 乙方工資為基本工資 _ 元整，其他工資按照公司規(guī)定執(zhí)行；乙方崗位變更 的，基本工資也根據(jù)新的崗位進(jìn)行變

8、更。2、 甲方按月支付乙方工資，每月 _ 前支付上月工資。3、 乙方首月工資按照乙方當(dāng)月實(shí)際工資天數(shù)據(jù)實(shí)計(jì)算。本合同提前終止的，乙方工資 計(jì)算至實(shí)際停止工作之日；4、 乙方的婚嫁、喪假、病假、探親假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假和加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)均按 照乙方的基本工資計(jì)算；5、 因甲方原因停工在一個(gè)月內(nèi)的，甲方按照乙方基本工資的70%向乙方支付工資，超 過(guò)一個(gè)月以上的，甲方按基本工資的50%向乙方支付生活費(fèi)；6、 乙方被依法追究行政或刑事責(zé)任期間，勞動(dòng)合同未解除且乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方按照乙方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付；7、乙方因涉嫌違法犯罪被強(qiáng)制戒毒、拘留、逮捕、勞動(dòng)教養(yǎng)等被限制人身自由期間， 未提供正

9、常勞動(dòng)，如甲方未與其解除勞動(dòng)合同的，可暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同，暫時(shí)停止 履行勞動(dòng)合同期間不支付工資；8、合同履行期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作貢獻(xiàn)和績(jī)效考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào) 整。9、乙方工資收入的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等由甲方代扣代繳。10、乙方應(yīng)當(dāng)遵守雙方簽訂保密協(xié)議 。11、乙方有權(quán)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1、 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，公示后自動(dòng)成為本合同的附件，乙方應(yīng)當(dāng)遵守。2、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、工作流程、崗位職責(zé)等規(guī)定， 因違反規(guī)定給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、 乙方因工作失誤或嚴(yán)重失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠

10、償責(zé)任。第八條 勞動(dòng)合同的解除1、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。2、 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即通知乙方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償：2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.2通過(guò)提交虛假證明或隱瞞實(shí)情獲得聘用的;2.3一年內(nèi)有五次及以上違反甲方規(guī)章制度的；2.4因故意、重大過(guò)失或徇私舞弊、欺詐給對(duì)方造成500元以上損失的；2.5一月內(nèi)連續(xù)曠工二天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工3天的；2.6遺失經(jīng)管的重要文件、物品或工具的；2.7制造謠言、惡意中傷、威脅、恐嚇上級(jí)或其他員工，在甲方范圍內(nèi)吵罵，擾亂 工作秩序的；2.8違反崗位職責(zé)，給甲方造成500元以上損失的；2.10利用甲方

11、名義，在外招搖撞騙的；2.11在工作期間持有或企圖攜帶易燃、易爆、有毒、有害物品等危險(xiǎn)品或槍支、管制刀具進(jìn)入工作區(qū)域的；2.12在工作內(nèi)酗酒鬧事的、動(dòng)手打人或互相毆斗的；2.13在工作內(nèi)聚賭的；2.14泄露、盜竊、傳播甲方的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理或其他商業(yè)秘密（包括但不限于 口頭、書面及電子郵件等形式）的；2.15散播有損甲方的謠言或挑撥勞資雙方感情的；2.16蓄意策劃或積極參與罷工的；2.17私藏甲方財(cái)物或盜竊甲方財(cái)物的；2.18因工作內(nèi)違法亂紀(jì)，被公安機(jī)關(guān)追究行政責(zé)任或刑事責(zé)任的；2.19職務(wù)侵占、挪用資金、收受賄賂，經(jīng)查屬實(shí)的；2.20偽造、盜用、泄露、刪除、損毀甲方印章、檔案、資料、各種原始

12、憑證、原 始記錄或重要文件的；2.21從事與甲方利益沖突工作或利用甲方資源為本人或他人另設(shè)公司或獲取利益 的；2.22采取欺詐、脅迫、等非法方式，使在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同的；2.23位經(jīng)公司書面許可與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或者擅自在外兼職的，而不 論這種兼職是否實(shí)際獲得了利益；2.24擅自離職或者為提前三十日書面通知且未經(jīng)甲方書面同意即自動(dòng)離職的；2.25對(duì)任何同事或者客戶實(shí)施性騷擾或者性攻擊；2.26打擊報(bào)復(fù)善意投訴的員工或者積極配合甲方調(diào)查投訴的員工2.27故意宣揚(yáng)、傳播、泄露同事或者客戶個(gè)人隱私，違背基本社會(huì)公德的；2.28對(duì)包括但不限于甲方、同事、客戶、或者顧客的財(cái)務(wù)實(shí)施盜

13、竊；2.29其他不當(dāng)行為或重大過(guò)失給甲方造成1000元以上損害或造成甲方商業(yè)信譽(yù)受 到嚴(yán)重影響的。3、乙方有下列情形之一，甲方可以書面形式提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同，或者由 甲方額外支付乙方一個(gè)月工資提前解除勞動(dòng)合同：3.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事 由甲方另行安排的工作的。3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.3本合同訂立時(shí)鎖依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于甲方重大技術(shù)革 新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，或縮減業(yè)務(wù)范圍，或裁撤子公司、分公司、辦事處、店面；或經(jīng)營(yíng)發(fā)生虧損，或與重要客戶合作關(guān)系終止等） ，致使雙方勞動(dòng)合同

14、無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié) 商未能達(dá)成一致的。第九條 勞動(dòng)合同終止有下列情形之一，甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿，任何一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；2、乙方開(kāi)始依法享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方?jīng)Q定提前解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的；5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條 乙方辭職程序乙方在試用期內(nèi)辭職應(yīng)當(dāng)提前3日以書面形式向甲方提出， 在試用期滿后辭職 的應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方與甲方簽訂有保密協(xié)議的，辭職后應(yīng) 當(dāng)遵守保密協(xié)議脫密期的規(guī)定。乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議的，辭職時(shí)應(yīng)當(dāng)遵 守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。第十一條 賠償責(zé)任1、乙方履行勞動(dòng)

15、合同期間給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任， 向甲方 承擔(dān)的賠償范圍包括：甲方的實(shí)際損失以及甲方維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、公證費(fèi)、 鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。乙方在賠償責(zé)任未履行完畢前離職的，應(yīng)當(dāng)在解 除勞動(dòng)合同時(shí)一次性向甲方承擔(dān)。2、乙方擅自離職的， 視為乙方曠工， 甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定處理。 乙方 擅自離職或采取其他違法方式離職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方違法離職的， 向 甲方承擔(dān)的賠償范圍包括： 甲方招聘同類崗位人員的招聘費(fèi)、 實(shí)施招聘的人工費(fèi)以及給甲方造成的誤工損失費(fèi)、新招用員工的培訓(xùn)費(fèi)，以及甲 方甲方維權(quán)產(chǎn)生的律師費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)等。甲方的實(shí)

16、際損 失超過(guò)上述賠償額的，乙方還應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失增加賠償。第十二條 發(fā)明創(chuàng)新、版權(quán)及肖像權(quán)在合同期內(nèi)， 乙方因履行工作職責(zé)， 完成了與課程或服務(wù)有關(guān)的任何發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、實(shí)用新型、外觀專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，該等知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬甲方的獨(dú) 有資產(chǎn)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。2、 在合同期內(nèi)，如果乙方履行工作職責(zé)，為甲方進(jìn)行錄音、錄像、攝影燈，該 版權(quán)及肖像權(quán)歸屬甲方所有。3、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生 的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。4、雙方簽訂本合同后， 乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相 同或類似或有競(jìng)

17、爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。第十三條 勞動(dòng)合同無(wú)效 乙方未按照本合同第二條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日后自動(dòng)失效， 但甲方認(rèn)可的除外。 由乙方未按本合同規(guī)定到崗給甲方造成的損失， 應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。1、第十四條 后合同義務(wù)1、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行的下列義務(wù)；1.1向甲方指定的人交接工作；1.2完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；1.3向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；1.4協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；1.5完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；1.6處理其他應(yīng)了而未了的事物。2、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：2.1為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系

18、手續(xù)；2.2自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶 轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；2.3應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷和績(jī)效證明；2.4乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行賠償義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦 理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有 過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十五條 其他規(guī)定本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力2、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向具有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十六條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)1、乙方已認(rèn)真閱讀了本合同的內(nèi)容并詳盡了解本合同所包含的各種條款。2、乙方認(rèn)

19、可：甲方向乙方送達(dá)的各種法律文件無(wú)法向乙方直接送達(dá)的，可以向乙方的緊急聯(lián)系人送達(dá)，甲方向乙方緊急聯(lián)系人的送達(dá)視為已向乙方送達(dá)。3、乙方：（簽字）日期：年月 日1、甲方：蓋章授權(quán)代表簽字：日期：年保密協(xié)議甲乙雙方已經(jīng)（或?qū)⒁┐_立勞動(dòng)關(guān)系， 乙方已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密、 技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息秘密，為了明確乙方的保密義務(wù)，雙方在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上，另行 訂立本協(xié)議，以明確乙方的保密責(zé)任。一、甲方的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并 經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，無(wú)論是口頭、書面的或是電子數(shù)據(jù)形式，只要涉及到甲方未曾發(fā)表、未公開(kāi)，均屬甲方商業(yè)機(jī)密，包括但不

20、限于本協(xié)議所列：1、技術(shù)信息：包括各種操作手冊(cè)、課程手冊(cè)、講師手冊(cè)、課程所用音樂(lè)、教具、 音像制品、項(xiàng)目方案、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、操作方法、流程、指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、樣本 樣稿、專用教具、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函件等資料；2、甲方的服務(wù)項(xiàng)目及組合、客戶名單、會(huì)員檔案、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政 策、營(yíng)業(yè)情況等不公開(kāi)的財(cái)務(wù)信息（財(cái)務(wù)賬目、會(huì)計(jì)憑證、升級(jí)報(bào)告等） 、進(jìn)貨渠道、 產(chǎn)銷政策、對(duì)外合作合同內(nèi)容等；客戶、供應(yīng)商、經(jīng)銷商等與甲方發(fā)生業(yè)務(wù)關(guān)系的客戶 名單；3、甲方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的供應(yīng)商、營(yíng)銷、情報(bào)等資料、計(jì)劃或合同（協(xié)議）及相關(guān)文件，以及甲方在銷售活動(dòng)中所累積的特有的營(yíng)銷方式和手段；4、

21、甲方的薪酬及福利待遇體系、薪酬支付情況、薪酬數(shù)據(jù)、員工個(gè)人薪酬信息、 福利待遇、薪酬調(diào)整資料等；5、甲方的各種會(huì)議、決議和內(nèi)容重大事務(wù)的記錄等；6、甲方帶密級(jí)的各類文件（包括人事檔案、工作狀況等） 。二、乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)信息和經(jīng)營(yíng)信息承擔(dān)保密義務(wù)：1、未經(jīng)甲方許可，不得將知悉的甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行任何形式的泄漏、披漏以及 擅自余課他人使用；2、乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密，兼職或幫助他人進(jìn)行與甲方相同類的經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 或咨詢中介服務(wù)；3、乙方不得刺探甲方其他員工的薪酬福利待遇，不得泄露自己的薪酬福利待遇等 情況；乙方有權(quán)查詢自己的工資支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、支付日期、工資扣除事項(xiàng)等信息。 非本人原因知悉他

22、人薪酬福利者，應(yīng)及時(shí)向甲方主管報(bào)告，并采取有效措施防止泄密 進(jìn)一步擴(kuò)大，不得傳播、散布、對(duì)比；4、乙方不得將甲方的商業(yè)信息資料和經(jīng)營(yíng)信息資料擅自復(fù)印、轉(zhuǎn)載、拷貝占為己有；5、不得刺探、打聽(tīng)與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)機(jī)密；或?qū)嵤┛赡芮址讣追?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為；6、如果發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密被泄露或者因自己過(guò)失造成泄漏，應(yīng)及時(shí)采取有效措施 防止泄露進(jìn)一步擴(kuò)散，并及時(shí)向甲方報(bào)告；7、為確保甲方薪酬信息安全，甲方不向乙方提供書面的工資條或工資單，乙方如 對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可向甲方人力資源部門查詢，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò) 的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。三、保密責(zé)任及違約責(zé)任承擔(dān)1、甲方每月向乙方支付的工資中已包含了

23、保密補(bǔ)貼， 乙方掌握或知悉甲方商業(yè)秘密 后，違反本協(xié)議擅自向其他無(wú)關(guān)人員泄密、談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。2、與甲方技術(shù)、商業(yè)秘密無(wú)關(guān)人員，故意打聽(tīng)或竊取相關(guān)文件、資料、信息的，構(gòu) 成違紀(jì)，由甲方酌情予以處理。3、負(fù)有保存、整理本公司技術(shù)、商業(yè)秘密信息資料的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶離甲方 管理范圍外的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按損失實(shí)際金額的3-5倍賠償；員工若將資料做交易獲取個(gè)人利益的，則因按該利益的5-10倍賠償。4、乙方勞動(dòng)合同解除或終止后， 依照誠(chéng)實(shí)信用原則， 仍然不得向甲方其他員工及其 他員工披露自己或他人的薪酬待

24、遇信息。5、乙方向甲方同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者泄露薪酬待遇的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6、乙方保證：嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于商業(yè)秘密的保護(hù)制度，不因故意或過(guò)失向任何人、 任何企業(yè)或其他組織泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。乙方違反本協(xié)議規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì) 損失。甲方損失難以計(jì)算的，以侵權(quán)期間因侵權(quán)導(dǎo)致甲方減少的利潤(rùn)為賠償額。7、乙方知悉：乙方向甲方承擔(dān)的保密義務(wù)在雙方勞動(dòng)合同解除或終止五年內(nèi)或直至 該保密信息變成公眾信息之前的期間內(nèi)持續(xù)有效。8、乙方因違反保密義務(wù)向甲方承擔(dān)賠償范圍內(nèi)還包括甲方保護(hù)商業(yè)秘密所支出的調(diào) 查費(fèi)、公證費(fèi)、鑒定費(fèi)、代理律師費(fèi)用等費(fèi)用。侵犯甲方商業(yè)秘密構(gòu)成犯罪的，甲方移 交司法機(jī)關(guān)處理。四、爭(zhēng)議的解決

25、方法 雙方在本協(xié)議履行期間因本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商、調(diào)解不成或者一 方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，由提出爭(zhēng)議的一方想其所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴。五、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。六、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方：（簽名）法定代表人（委托代理人）：主要負(fù)責(zé)人（委托代理人）：簽章日期：年月日簽名日期：年月日甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。甲方 （公 章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 _期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_(kāi) 年_ 月_ 日，續(xù)訂合同終止