標(biāo)準(zhǔn)公司員工聘用合同范本

1、編號:公司員工聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年M日法定代表人:乙方受聘人員姓名：性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號：甲方名家庭住址：聯(lián)系：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限按以下第款確定：一本合同為有固定期限的聘用合同.合同期從年月日至年月日止.其中試用期從年月日至年月日止.二本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同.合同期從年月日至年月日止.二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在崗位工作,完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)考核指標(biāo)每月每嫉妒、每年為三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提

2、供必要的工作條件,保證乙方在平安、健康的環(huán)境中工作.四、勞動報酬乙方在聘用期間的根本工資為月元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度.五、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1 1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使治理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán).2 2、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位.3 3、具有以下情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制：(1)(1)在使用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；(2)(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營效勞活動的；(3)(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作奉獻(xiàn)制或甲方以里造成重大損害的；(4)(

3、4)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；(5)(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的；(6)(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的；(7)(7)不勝任現(xiàn)職工作,有不接受其它安排的.4 4、具有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方；(1)(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整崗位,扔不能勝任工作的；(3)(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(二)甲方的義務(wù)1 1、

4、遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境.2 2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)治理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn).3 3、乙方具有以下情形之一,又不符合合同第五條(一)款第(3)3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動合同；(1)(1)乙方患職業(yè)病或因工作負(fù)傷病被確認(rèn)喪失勞動水平的；(2)(2)患者或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(4)(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形.六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1 1、在合同期內(nèi)間乙方享有參與企業(yè)民主治理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利.2

5、2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇.3 3、因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利.4 4、有以下情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)(1)在試用期內(nèi)；(2)(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；(3)(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的.(二)乙方的義務(wù)1 1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核.2 2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行.3 3、必須以甲方工作人員的名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一治理.4 4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前

6、三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任.七、勞動保險和福利待遇甲乙雙方以法參加社會保險,按每月繳納社會保險費(fèi),乙方個人加納局部,有甲方在其工資中代辦扣繳.八、違約責(zé)任1 1、本合同已經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約貢任,支付給對方違約金元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償.2 2、乙方在職期間,有甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)貨乙方屬于甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿預(yù)定效勞年限解除本合同時,甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的 20%20%3 3、違反和接觸聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方.4 4、因不可抗力造成合同不能履行的,可以不承當(dāng)違約責(zé)任