上海企業(yè)勞動用工合同范本標(biāo)準(zhǔn)版

1、上海企業(yè)勞動用工合同范本標(biāo)準(zhǔn)版甲方：乙方:甲方因生產(chǎn)工作需要,雇請乙方.經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,訂 立本合同.一、合同期自年 M 日起至年 M日止.其中試用期個月,試用期間工資為 元其中生活費(fèi),房租,水電費(fèi)每月元二、生產(chǎn)工作任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)工作需要：在 崗位,承當(dāng)生產(chǎn)工作任務(wù).三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)治理規(guī)章制度, 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律,法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從治理, 積極做好工作.甲方有權(quán)對乙方履行責(zé)任和執(zhí)行制度的情況檢查、催促、考核和 獎懲.四、勞動時間與勞動報(bào)酬1、甲方實(shí)行小時工作制度,因工作需要,有時要進(jìn)休息換班,乙方應(yīng)服從甲方的安排.2、

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的工資收入不低 于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn).3、乙方工資按元/月,試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪.4、甲方每月 日如期發(fā)放工資,逾期未發(fā)工資的,從超過 發(fā)薪日期第 日起,甲方每天按拖欠工資額 啕勺標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方五、社會福利待遇1、退職費(fèi),凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,合同期滿后,視工 作年限發(fā)一次性退職費(fèi),滿 年的發(fā)給人民幣 元,滿年的發(fā)給人民幣元,滿年的發(fā)給人民工幣 元,滿年的發(fā)給人民幣元.2、探親休假,凡在本單位連續(xù)工作時間到達(dá) 年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發(fā)給根本工資,路費(fèi)自理.工作滿 年可享受天假期,滿年

3、可享受天假期,滿 年以上者可享受 天假期.六、勞動保護(hù)和勞動條件1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其治理人員漠視乙 方平安和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告.七、終止解除勞動合同條件1、有以下情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同.(1)雙方一致同意的.(2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的.(3)乙方被叛刑,送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、 營私舞弊等嚴(yán)重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動 紀(jì)律,經(jīng)教不改的.(4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強(qiáng)迫勞動、 侮辱乙方合法權(quán)益行為的.(5)甲方連續(xù)個月不支付乙方工資的.(6)有關(guān)部門確認(rèn)勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣的.(7)律法規(guī)規(guī)定的其它情形.2、有一方提出解出勞動合同的,應(yīng)提前 天書面通知另一 方.甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化, 需裁減人員的.(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還 給乙方壓金和當(dāng)月工資.4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的,甲方不退 還壓金和當(dāng)月工資.根據(jù)?中華