制式勞動合同范本

1、1合同編號：_勞動合同書甲方（用人單位）：_乙 方（勞動者）：_陜西省人力資源和社會保障廳制雙方確認(rèn)： 在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、 安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他情況全面如實告知了乙方。乙方承諾：與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系, 并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實無誤。2甲方（用人單位）名稱：_法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： _住 所：_乙方（勞動者）姓 名：_身份證/其他有效身份證件號碼： _根據(jù)中華人民共和國勞動法、 中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī), 甲、乙雙方本著合法、

2、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限為第_ 種類型合同：固定期限：期限為年，自_年月日起至_ 年 月_日止。其中，試用期為 個月，自_年月日起至_ 年_ 月_ 日止。無固定期限：自_ 年_月_日起。其中，試用期為_個月，自_ 年_月日起至_年_月_ 日止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自 _ 年月日起至 完成時止。二、工作內(nèi)容及工作地點第二條 甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在 _ 崗位從事_工作。本崗位（是、否）屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。第三條 乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容詳見崗位說明。第四條乙方的工作地點為_。第五條 乙方應(yīng)按所在崗位和工作內(nèi)容的要求，

3、認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成工作任務(wù)， 遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第六條 根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地 點；經(jīng)考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗 位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。三、工作時間和休息休假第七條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下第種工時工作制 執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，且甲方應(yīng) 保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：計算周期為 _ （年、季、月），平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。不定時工作制：甲方在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上

4、，應(yīng)采用 集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息休假權(quán)利和生產(chǎn) 工作任務(wù)完成。實行綜合計算工時制或不定時工作制的，甲方應(yīng)報經(jīng)勞動行政部門審批。第八條 在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整的， 從勞動行政部門審批之日起變更。第九條 甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止時間進行調(diào)整。第十條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)保 證勞動3者的身體健康。第十一條 乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、計劃生育假、年休假等 休假權(quán)利。四、勞動報酬第十二條甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分 配制度。按

5、照甲方的工資分配制度，乙方的工資按以下第 種形式執(zhí)行。 計時工資：乙方的工資為 _元/月，試用期工資為_ 元/月。 計件工資：乙方的勞動定額為 _ ，計件單價為_ 。試用期工資為_元/月。 雙方約定的其他工資支付形式： _ 。試用期工資為_ 元/月。第十三條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或按國家規(guī)定支付乙方加班 費。第十四條 甲方每月_ 日前以貨幣形式支付乙方工資。第十五條甲方依法從乙方工資中代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會 保險費個人應(yīng)繳部分及法定可代扣代繳的其他費用。五、社會保險與福利待遇第十六條 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納基本養(yǎng)老 保險費、基

6、本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費及住房公積金。（甲乙雙方按國家、地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手 續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)）。第十七條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實資料。第十八條 甲方為乙方辦理社會保險的參保手續(xù)。在雙方解除、終止勞動合同時， 社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十九條 乙方患病或非因工負(fù)傷、工傷或患職業(yè)病、生育、死亡等待遇，按照國 家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方的其他福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第二一條 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動 保

7、護用品。第二十二條甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所 必須的勞動工具。第二十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)制度和職業(yè)危害防護 制度；雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十四條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告 七、勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂第二十五條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十六條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響 本合同的履行。第二十七條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況

8、，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和 義務(wù)的單位繼續(xù)履行。4第二十八條 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更本合同約定的內(nèi)容， 并以書面形式確定 第二十九條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第三十條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在試用期 內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除本合同。第三十一條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效 的；法律、行政法規(guī)規(guī)定

9、乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指 揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知 甲方。第三十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者 經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因中華人民共和國勞動合同法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合 同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。第三十三條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙

10、方本人或者額 外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲 方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三十四條 甲方符合中華人民共和國勞動合同法第四十一條規(guī)定情形的，可 以裁減人員。裁減人員的程序應(yīng)嚴(yán)格按照中華人民共和國勞動合同法第四十一 條之規(guī)定進行。第三十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條的約定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進

11、行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病 病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在甲方單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；5甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；六 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十七條 本合同期滿，有本合同第三十五條約定情形

12、之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延 至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本合同第三十五條第二項約定喪失或部分喪失勞 動能力的勞動者的勞動合同終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第三十八條 勞動合同解除或終止的，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或 者解除或終止的決定作出后的當(dāng)日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證 明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒?辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。第三十九條 甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十日通知對方并續(xù) 簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。八、經(jīng)濟補償及違反勞動合同的責(zé)任第四十條 甲乙雙方解

13、除、終止勞動合同，符合中華人民共和國勞動合同法第 四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第四十一條 甲方違反法律規(guī)定或本合同約定解除或終止勞動合同，乙方要求繼續(xù) 履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。第四十二條 乙方違反法律規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng) 當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第四十三條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以 訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第四十四條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金；給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承 擔(dān)賠償責(zé)任。九、特別約定及其它事項第四十五條 乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當(dāng)于變更 發(fā)生之日起十日內(nèi)書面通知甲方，否則