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文檔簡介
1、官方版勞動合同范本3篇從實踐看,許多爭議都是在勞動合同訂立時隱藏下來的。因此,這個關(guān)口 把住了,就能有效地避免無效勞動合同的出現(xiàn),防止勞動合同爭議的發(fā)生,穩(wěn)定 勞動關(guān)系?;诖?,以下是本人為大家精心準備的:3篇官方版勞動合同范本。歡迎參考閱讀!官方版勞動合同范本一甲方:所在:所有制性質(zhì):法定代表人:乙方:性別:文化程度:身份證號碼:現(xiàn)居?。杭追秸校ㄆ福┯靡曳綖閯趧雍贤坡毠?,雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、 寧波市勞動合同條例(以下簡稱條例)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同,并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第()項確定:(一)本合同為有固定期限的勞動合同,
2、合同期從日止。日起至年月(二)本合同為無固定期限的勞動合同,合同期從 日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。之日(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同, 合同期從_個月,即從 月日止。起至日止。在合同期內(nèi),其中試用期為 月日起至年、工作內(nèi)容及要求甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容,具體要求是: 三、勞動保護和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī) 定。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定,并如實告知
3、乙方有 關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇;對于具有職業(yè)病危害的崗位(工 種),甲方必須采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預防措施、 防護設(shè)施;對于乙方從事 具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì) )崗位(工種) 的,甲方定期為乙方進行健康檢查,如實告知其職業(yè)病情況,并建立職業(yè)健康監(jiān) 護檔案。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。四、勞動報酬(一) 乙方試用期內(nèi)的工資為元;(二) 乙方試用期滿后,月崗位工資為 元;工資形式為;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī) 定的工資。(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支
4、付給乙方應得的工資報酬。(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。(五)乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放, 以及特殊情況下的工資支付,勞動合同解除后有關(guān)經(jīng)濟補償金等費用的支付均按 有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè) 等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方依法享受國家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及 其相應的待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)待遇,患病或非因工負傷(死亡) 的待
5、遇,解除勞動合同時經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放,均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假工時制度按下列第()項確定;(一)標準工時工作制;(二)不定時工作制;(三)綜合計算工時工作制。甲、乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定:對執(zhí)行本條第(一)款工作制的,乙方每周至少休息一天。需要加班的,須經(jīng)甲、方雙方和工會協(xié)商一 致,且一般每天不得超過一小時,因特殊原因,在保障乙方身體健康的條件下每 天不得超過3小時,但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第(二)(三)款工作制 的,甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上,采取集中工作、集中休息、 輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式確保乙
6、方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任 務(wù)的完成。乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制 度。八、教育與培訓(一)甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的,必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外,甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn) 或由甲方出資參加的培訓學習,簽訂專項協(xié)議,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責 任。九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以對本合同內(nèi)容進行補充或者修改;補充或 者修改后的合同應及時辦理變更手續(xù)。(二)甲、乙
7、雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按 條例第十九條、 第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方屬于條例第二十三條規(guī)定條件之一的,甲方不得依據(jù)條例 的第二十條和第二一條的規(guī)定解除本合同。(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動合同中未告知乙方存在 職業(yè)病危害情況的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。 甲方不得因此 解除、或者終止勞動合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作,因此患有職業(yè)病的,其勞動合同期滿時, 能否終止勞動合同,按國家有關(guān)規(guī)定處理。(六)具有下列情形之一的,本合同即行終止。1、合同期滿或者雙
8、方約定的終止條件出現(xiàn);2、乙方經(jīng)批準辦理退休(職)手續(xù);3、乙方死亡;4、(七)本合同期滿三十日前,甲方應當向乙發(fā)出終止 (續(xù)訂)勞動合同的書面 意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的,應當在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。(八)終止或者解除本合同時,甲方應按條例第三十四條的規(guī)定為乙方 辦妥有關(guān)手續(xù)。十、違約責任(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的, 由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,應根據(jù)實際情況,由雙方分別承 擔各自的法律責任。(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔法律 責任。(三)甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根
9、據(jù)后果 和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、雙方需要約定的其他事項十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的,以及本合同未盡事宜, 均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲、乙雙方應當協(xié)商解決或向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委 員會申請仲裁。十四、本合同至少一式二份,其中甲、方雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章):方(簽章):年 月 日年 月 日說明一、本合同適用于本市的所有用人單位和被招 (聘)用的勞動者。二、雙方在簽訂合同時,應仔細閱讀合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂, 即具有法律效力,雙方必須嚴格履行合同的內(nèi)容。三、本合同
10、必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙 方)本人簽名(蓋章),并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同中的空欄,是需要雙方協(xié)商確定的,必須填寫清楚,不須填寫 的空欄請打上/。五、本合同的未盡事宜,請在雙方需要明確的其他事項中列明,或另行簽 訂補充協(xié)議。另行簽訂的補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同書用黑墨水或藍黑墨水填寫,必須字跡清楚、文字簡練、準確,并不得涂改。凡涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。七、本合同書(含附件)需送勞動保障行政部門鑒證的,至少一式二份。官方版勞動合同范本二根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、 乙雙方平等自愿、協(xié)
11、商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自年 月 日起至年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1位具體職責和要求。2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加 班,乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。簡易勞動合同書范本四、勞動報酬151、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月綜合工資元人民幣,于次月 日前發(fā)放。2、甲乙雙方對工資的其他約定:五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方 的勞動安全制度
12、。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危 害。2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和 完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法 和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前七日以書面形式通知另一方, 甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他1、甲乙雙方因履行勞動合
13、同發(fā)生爭議,應協(xié)商解決 ;協(xié)商不成或不愿協(xié)商 的,可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章):乙方(簽名): 合同簽訂日期:年 月曰 官方版勞動合同范本三 使用說明一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具 有法律效力,雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工 (乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和 相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上/。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合
14、計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本 合同一并履行。六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人: 身份證號碼::現(xiàn)住址:經(jīng)濟類型:根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等 自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:1、 有固定期限:從 年 月 日起至 _年 月 日止。2、 無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條
15、件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從_年_月日起至工作任務(wù)完成時止。(二)試用期限-種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期雙方同意按以下第內(nèi)):1、無試用期。月 日止。2、 試用期從年月_日起至年(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超 過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限 在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。 )二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為。(二) 乙方的工作任務(wù)或職責是 。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方
16、簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周至少休息一 天。2、不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作 制。3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最 長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。四、工資待遇
17、(一)乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當?shù)刈畹?工資標準。元/月;試用期滿工資1、乙方試用期工資日)。2、其他形式:_(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方 在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四) 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,貝U提前到最近的工 作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定 支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動 作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工
18、作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn) 生職業(yè)病危害,甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞 動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員 漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇(一)合同期內(nèi),甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生 育等社會保險的手續(xù),社會保險費按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負責。(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按
19、醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用, 并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病 假工資或疾病救濟費。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按 (工傷保險條例) 的規(guī)定辦理。(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn) 假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制 度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和依法 制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。(三)如乙方掌握甲方的商
20、業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作 如下約定:八、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按 規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。(二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。4、乙方被依法追究刑事責任的。5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴 重困難的。6、乙方患
21、病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作, 也不 能從事由甲方另行安排的工作的。7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行, 經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的,需提前三十日書面通知 乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī) 定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。(三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情 形之一的,乙方可以隨時解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
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