20XX勞動(dòng)合同的經(jīng)典范本【精選】

1、20XX勞動(dòng)合同的經(jīng)典范本甲方：性別：地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號(hào)碼：為建立社會(huì)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有 關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條 勞動(dòng)合同期限月日起,_月，自日止。本合同期限類型為限，自 _至年月日止，其中試用期為年月日起至年月_第二條工作內(nèi)容生產(chǎn)崗位，并為乙方提供必要1. 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，安排乙方在的生產(chǎn)條件。2. 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和 責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)任務(wù)。3. 乙方的生產(chǎn)任務(wù)為：4. 甲方根據(jù)生產(chǎn)。需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種

2、成崗位。 第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必須健立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn) 行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2. 甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù) 用品。3. 甲方須按國(guó)家規(guī)定對(duì)職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。4. 甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生 產(chǎn)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作 業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定乙方進(jìn)行專 門(mén)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1. 甲方安排乙方執(zhí)行作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安

3、排乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)工作需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，在保障條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，其工作 時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2. 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3. 法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。4. 乙方連續(xù)工作一年以上的，享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1. 乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為 資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為.丿元。2.

4、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為3. 甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4. 甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。5. 甲方在乙方完成勞動(dòng)定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定 標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼 或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1. 雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)；養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn)）雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社 會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)

5、病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工 死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和國(guó)家有關(guān) 法律、法規(guī)、規(guī)章。2. 乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3. 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條勞動(dòng)合同的終止1. 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行；2. 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行 ；3. 本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定

6、的條件應(yīng)在本 合同約定事項(xiàng)中寫(xiě)明。第九條勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的 ；由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的 ；合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。 第十條 勞動(dòng)合同的解除1. 甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。3. 具有下列情形之

7、一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面 形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排王作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作 的；雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提 前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況， 所取工會(huì)或者職的意見(jiàn)、并向勞動(dòng)行政 部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。5. 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款 的規(guī)定解除本合同：患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)

8、規(guī)定的其他情形。6. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完 全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、 第四款解除本合同。7. 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形 之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的：第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任1. 甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照 勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2. 甲方有下列情

9、形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償辦法和違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的；甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、 規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定， 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng) 依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) 申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的

10、，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞 動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方乙方法定代表人或委托代人理鑒證機(jī)關(guān)鑒證人：簽訂時(shí)間： 年_月 日 鑒證時(shí)間：年 月 日笆二;二三先汪案，高三機(jī)師結(jié)卩以師的教案n改：一 考業(yè)關(guān)首 -霊-的切價(jià)環(huán)輕學(xué)"積注教泛玄上遠(yuǎn)冒課課沃周疔:：二我S續(xù)：二致:勤主溝”二5A&

11、#39;"-,+_«”. .出色地-各項(xiàng)任"校Rib組織全組教師進(jìn)一步；習(xí)熟* 材的體系和特"索新教材教學(xué)模*.組好新教材的研究*"全0師師提供“ 學(xué)習(xí)的平臺(tái)和“。m:住指*.認(rèn)；習(xí)貫徹”改”神，以貫徹*基礎(chǔ)教程改革*核心，以研 9學(xué)重*促進(jìn)教* G根本，以»教*二三團(tuán)inyyim"Fi"三“”及時(shí)工作及析二."項(xiàng)學(xué)指標(biāo):主主活動(dòng).冬G師的示” “ B合,«慧”."組I圍繞探索效”課”高照文史綜合72加史對(duì)，科真學(xué)學(xué)科體知和思三習(xí)合感析態(tài)度=m：x = sS=i = 5SN N2S5問(wèn)於.學(xué)習(xí) 比較積極主動(dòng).后 也很自覺(jué)當(dāng)然與家 長(zhǎng)監(jiān) 督分不開(kāi)部-:學(xué):然數(shù):整:數(shù)則二才三法根減數(shù)法正乘法：法含間：:系-找方