聘用勞動(dòng)合同新

1、聘用勞動(dòng)合同新（標(biāo)準(zhǔn)版）甲方：乙方：簽訂日期：簽訂地點(diǎn)：聘用合同是勞動(dòng)合同的一種，是確立聘用單位與應(yīng)聘的勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)關(guān) 系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動(dòng)合同需要注意什么呢 ？以下是華律網(wǎng)小編整理的聘 用勞動(dòng)合同，歡迎參考閱讀。聘用勞動(dòng)合同范文一甲方（用人單位）乙方（職工）名稱：姓名：地址：性別：由E編：年齡：電話：出生日期： 年 月曰項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 身份證號(hào)碼： 家庭住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和山東省勞動(dòng)合同條例及有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同生效日期： 年 月 日至年 月曰，其中試用期 個(gè)月，合同期 限為

2、個(gè)月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的 工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資待遇第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一 天的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。第五條甲方延月支付乙方工資。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品。第七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生 命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。五、勞動(dòng)紀(jì)律第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：（一）遵守甲方依法制定

3、的各項(xiàng)規(guī)章制度；（二）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；（三）按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；（四）愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密；（五）遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。第九條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直 至解除本合同。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用 書面形式。 第一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3. 乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

4、第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面 形式通知乙方：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方 另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定 程序，并向勞動(dòng)保障部門報(bào)告后，確需裁減人員的。第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的 合同：1. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞

5、動(dòng)能力的；2. 乙方患病或非因工負(fù)傷（不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷、 致病），在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：1. 在試用期以內(nèi)的；2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；3. 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的 ；4. 甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的 ；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的；2. 甲方被依法解散或撤銷的；3. 乙方死亡。第十六條

6、除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以 書面形式通知甲方。第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同 期滿前雙方重新訂立聘用合同。第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、違反合同的賠償責(zé)任第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè) 秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方 償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、其他第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（簽章）：簽訂日期：年 月曰乙方（簽簽訂日期：

7、章）：年 月曰聘用勞動(dòng)合同范文二用人單位（甲方）：廣州有限公司員工（乙方）:本著互相信任、互相監(jiān)督、互惠互利的原則，依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 規(guī)定，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：二、乙方工作部門及職能1、在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開工作。2、乙方工作部門。3、乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng)、協(xié)助提升業(yè)績(jī)、創(chuàng)造 業(yè)績(jī)等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé)。4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作 崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1、甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所、辦公用品等。2、因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，乙方

8、自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調(diào)休，或者甲方提 供加班補(bǔ)貼。3、乙方自愿放棄購(gòu)買社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元、住房補(bǔ)貼 元、 電話補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成，績(jī)效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元。2、甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn) ，及工作崗位的調(diào)整情況， 合理調(diào)整乙方的工資。3、甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。 如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推 后到最近的工作日支付。4、乙方提成工資：按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、和企業(yè)依法制定的各

9、項(xiàng)規(guī)章制度，遵守 公司的員工守則，2、 乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安 排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)、金濟(jì)等損失的，須賠償公司金濟(jì)損失。3、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂。六、勞動(dòng)合 同的履行和變更1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。2、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng) 米用書面形式。七、終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)：1 以下情況甲方有權(quán)終止合同：(1) 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；(2) 、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方形象或者利益造成損失；(3) 、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任。2、

10、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：(1) 甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬；3、甲、乙雙方無(wú)論哪方要求解除勞動(dòng)合同， 必須提前30日以書面形式通知對(duì) 方；4、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須考慮甲方的工作狀況，推薦或者培養(yǎng)接班手 人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù)；5、乙方要求終止勞動(dòng)合同，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方 保留追究乙方刑事、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利；6、雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日，但紅利提成只結(jié)算至 乙方提出辭職的當(dāng)天；7、雙方終止勞動(dòng)合同，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資8由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失，甲方保留追償權(quán)。八、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：1、乙方違反勞動(dòng)

11、合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的 提成。2、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利。九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理 部門仲裁。十、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù)，由乙方入職之日起生效。十一、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份，甲、乙雙方各 執(zhí)一份。甲方蓋章（簽字）：乙方蓋章（簽字）：聘用勞動(dòng)合同范文三聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）: xxx（身份證號(hào)碼： XXXXXXXXXXXXXXXXXXX）甲乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)

12、定, 按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自 年 月 日至年 月曰止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方 認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同， 現(xiàn)甲方誠(chéng) 聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位， 并明確乙方的具體工 作崗位及職責(zé)。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安 全及人體

13、不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條工作報(bào)酬根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金 人民幣貳仟（2000.00）元。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給 予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方 不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。 雙方未達(dá)成

14、一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3) 故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式 通知乙

15、方。(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另 行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作；(3) 聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條第5款規(guī)定 者除外)；(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形8有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù) ；如未滿合同期限又沒(méi)