園林勞動合同范文

1、文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持園林勞動合同范文篇一：園林公司勞動合同甲方（聘用方） ：乙方（被聘用方） ：根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守：一 合同期限：合同期限為年（或_個月） ，從 年月日起至年 月 日止。二 試用期限：試用期限為個月（或年） ，即從 _ _ 年 _月 _ 日起至 _ 年 月_日止。三 甲方聘請乙方在部門擔任 工作。四 工作時間： 每周工作五天， 每天工作時間為八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方根據(jù)工作需要，可以安排延長乙方工作時間，由甲方根據(jù)有關規(guī)定給予乙方延長工作時間（加班）

2、的工資報酬。五 勞動報酬：一 乙方在試用期間，甲方按月支付乙方工資為人民幣 _元。 試用期滿后， 甲方按月支付乙方工資為人民幣 元。二 乙方的加班工資報酬，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。六 乙方工傷、患病或非因工負傷醫(yī)療期及醫(yī)療期的費用，按照有關規(guī)定支付。七乙方必須遵守甲方制定的各種規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，如有損壞照價賠償。八乙方積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和業(yè)務技能，對甲方的商業(yè)秘密和一切文件、資料承擔保密責任。九有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不予任何經(jīng)濟補償：1、因甲方業(yè)務特點，不需要在該部門設置該職務或減員時，經(jīng)與乙方協(xié)商同意的；2、乙方個人身體狀況不適合甲方工作

3、要求或乙方隱瞞個人病史、已有及其它潛在疾病的；3、乙方虛報、偽造、變造或以其它手段提供虛假個人簡歷、學歷證明和其它證明文件的；4、被證明不符合錄用條件的；5、工作中違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律；6、因工作失職、營私舞弊或違反保密責任，對甲方利益造成損害的；7、被依法追究刑事責任或行政主管部門給予行政處罰的。十甲方違反國家有關法律法規(guī)強迫乙方勞動或者支付勞動報酬不符合約定，乙方可以隨時解除勞動合同。十一除以上第九條、第十條約定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知對方，否則將追究相關的賠償責任。十二因履行本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法解決。十三本合同一式兩份，甲、乙

4、雙方各執(zhí)一份，均具同等效力。十四本合同自雙方簽訂之日起生效，甲方的規(guī)章制度及勞動紀律、乙方填報的入職登記表及所附材料作為本合同附件，是本合同的組成部分。甲方（蓋章）：乙方（簽署）：代表（簽署）：身份證號碼：簽訂日期：年月日于XX省XX市篇二：園林企業(yè)勞動合同甲方乙方為建立勞動關系，明確權(quán)利義務，根據(jù)中華人民共和國勞動法及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。本合同期限類型為期限，自年月日起，至一年月一日止。其中試用期為一個月，自年月日日日起，至日日日年日日月日日日止。工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在：日日日工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)

5、雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作或崗位。勞動報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務的，甲方必須以法定人民幣形式按時足夠支付乙方的工資報酬，4文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理， word 版本可編輯文檔來源為 : 從網(wǎng)絡收集整理.word 版本可編輯.歡迎下載支持每月支付元。勞動合同的終止1. 本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；2. 簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應終止執(zhí)行；3. 本動合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的條件應在本合同約定事項寫明。勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內(nèi)容。1. 本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；2. 由于不可抗力致使

6、本合同無法履行的；3. 合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。勞動合同解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2. 乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：3. 一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；4. 二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；5. 三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6. 四）被依法追究刑事責任的。（ .乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（ 一）在試用期內(nèi)的；（ 二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（ 三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞

7、動條件的。勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，可以自勞動合同爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人們法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。本合同雙方執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂時間：年月日篇三：園林企業(yè)勞動合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人

8、基本情況第一條甲方注冊地址第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼在甲方工作起始時間年月日二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任項目經(jīng)理崗位（工種）工作。第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為河南省范圍內(nèi)第六條乙方工作應達到合格標準。四、工作時間和休息休假第七條原則上執(zhí)行標準工時制度，甲方可安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度。每周休息日為周日。第八條甲方對乙方實行的休假制度有每周單休制五、勞動報酬第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙

9、方工資，月工資為1800元。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十一條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑龡l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及河南省有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十五條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。八、勞動爭議處理及其它第十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的