工會(huì)五大行動(dòng)

1、工會(huì)“五大行動(dòng)”解讀探討內(nèi)容：1、什么是五大行動(dòng)2、五大行動(dòng)提出的由來與背景（實(shí)施五大行動(dòng)的意義）3、五大行動(dòng)的主要內(nèi)容4、組織實(shí)施五大行動(dòng)的基本要求5、2014年五大行動(dòng)實(shí)施的成果6、2015年深化實(shí)施五大行動(dòng)的基本要求 一、什么是工會(huì)“五大行動(dòng)”2014年貴州省總工會(huì)十三屆二次全會(huì)提出并在全省工會(huì)系統(tǒng)組織實(shí)施的“建功立業(yè)大競賽行動(dòng)、和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動(dòng)、職工素質(zhì)大提升行動(dòng)、維權(quán)幫扶大推進(jìn)行動(dòng)、節(jié)能減排大參與行動(dòng)”，簡稱“五大行動(dòng)”。2015年1月，省總十三屆三次全會(huì)提出，2015年全省工會(huì)要繼續(xù)“深化”推進(jìn)五大行動(dòng)，并作為2015年度省總對下考核工作任務(wù)目標(biāo)抓好實(shí)施。3月9日，召開全省工會(huì)深

2、化五大行動(dòng)視頻會(huì)議，拉開了2015年深化五大行動(dòng)的序幕?？梢姡宕笮袆?dòng)已經(jīng)成為十三屆省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子抓工會(huì)工作的主要載體和抓手。“五大行動(dòng)”已經(jīng)成為全省各級(jí)工會(huì)的抓重點(diǎn)工作的統(tǒng)一品牌。二、五大行動(dòng)提出的由來與背景（實(shí)施五大行動(dòng)的意義）1、確定工會(huì)重點(diǎn)工作的依據(jù)：戰(zhàn)略導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向戰(zhàn)略導(dǎo)向：即黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略，大政方針；五位一體戰(zhàn)略部署和四個(gè)全面戰(zhàn)略布局需求導(dǎo)向：即工會(huì)組織服務(wù)的對象從工會(huì)職能職責(zé)出發(fā)，需求是什么？歸結(jié)起來：“兩大服務(wù)”，即圍繞中心服務(wù)大局，以民為本、服務(wù)職工。問題導(dǎo)向：即工會(huì)在做好兩大服務(wù)方面，關(guān)鍵、重點(diǎn)、難點(diǎn)、瓶頸。必須突破瓶頸，履職盡責(zé)。2、工會(huì)“五大行動(dòng)”的提

3、出和實(shí)施是工會(huì)組織主動(dòng)適應(yīng)黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。 全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明體制深化改革是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化和中華民族偉大復(fù)興中國夢階段性戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一招、根本路徑，圍繞“全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明體制深化改革”履職盡責(zé)、發(fā)揮作用，是當(dāng)前工會(huì)組織不可推卸的責(zé)任。 五大行動(dòng)與國家“五位一體”戰(zhàn)略部署一一對應(yīng)，即黨有要求，工會(huì)有行動(dòng)。 3、工會(huì)“五大行動(dòng)”的提出和實(shí)施，是工會(huì)順應(yīng)黨和政府需求、職工群眾期待的體現(xiàn)?！敖üαI(yè)大競賽行動(dòng)”：直接服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，維護(hù)職工的就業(yè)權(quán)益；“和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動(dòng)”：直接服務(wù)國家民主政治建

4、設(shè)，促進(jìn)基層民主制度建設(shè)和協(xié)商民主制度建設(shè)，維護(hù)職工的民主權(quán)益； “職工素質(zhì)大提升行動(dòng)”：主要滿足黨和國家、用人單位和職工個(gè)人對提高職工整體素質(zhì)的需要而實(shí)施的有針對性行動(dòng)。包括提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、社會(huì)文明素質(zhì)等。“維權(quán)幫扶大推進(jìn)行動(dòng)”：直接服務(wù)構(gòu)建和諧社會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益，幫扶困難職工、農(nóng)民工。 “節(jié)能減排大參與行動(dòng)”：直接服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)，適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，滿足人民群眾對美好生活的向往。 任何群團(tuán)組織存在的價(jià)值，體現(xiàn)在社會(huì)需要和需求，不主動(dòng)適應(yīng)需求，將會(huì)被淘汰和拋棄。 3、實(shí)施五大行動(dòng)，是工會(huì)面對新形勢、新問題、新常態(tài)，在解決問題

5、中進(jìn)步，在克服困難中前進(jìn)的體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)：人民日報(bào)歸納為“中高速”、“優(yōu)結(jié)構(gòu)”、“新動(dòng)力”、“多挑戰(zhàn)”四個(gè)特征。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)最突出的表現(xiàn)為我國目前正處于增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期這三期疊加的狀態(tài)。一是對職工就業(yè)的影響。二是對職工生產(chǎn)方式的影響。三是對職工生活的影響。四是對職工思想的影響。一是對當(dāng)前發(fā)展中遇到的問題和困難要有心理準(zhǔn)備，要敢于面對困難、迎接挑戰(zhàn)；二是對新常態(tài)下面臨的困難和問題要有準(zhǔn)確把握，要善于提出有針對性應(yīng)對措施。三是善于適應(yīng)新常態(tài)，找準(zhǔn)工會(huì)應(yīng)對新常態(tài)的路徑方法。三、五大行動(dòng)的主要內(nèi)容 把握目標(biāo)要求和具體任務(wù)1、在“建功立業(yè)大競賽行動(dòng)”方面： 主要是圍繞團(tuán)結(jié)

6、動(dòng)員廣大職工在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)總基調(diào)，確保轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)取得新成效，為全面完成省委省政府2015年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)。一是圍繞完成好各行各業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，分類組織開展好規(guī)模以上企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)、“兩高”建設(shè)重點(diǎn)工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)等不同類型的勞動(dòng)競賽。這里關(guān)鍵在于結(jié)合行業(yè)（單位）工作和生產(chǎn)實(shí)際，擴(kuò)大競賽的單位覆蓋面和職工的參與率，力求競賽取得實(shí)效。二是以提升職工職業(yè)技能、增強(qiáng)職工履職能力為目標(biāo)，大力開展技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽活動(dòng)。各地方各產(chǎn)業(yè)除積極組隊(duì)參加省總舉辦的手工制茶技能大賽等外，應(yīng)結(jié)合實(shí)際舉辦不同層次的技能競賽活動(dòng)，為職工提升技能搭建平臺(tái)。三是圍繞

7、服務(wù)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，大力開展勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果評比活動(dòng)。通過勞模示范帶動(dòng)，激勵(lì)廣大職工發(fā)揮創(chuàng)造活力，努力創(chuàng)新創(chuàng)效。四是高質(zhì)量完成全國和省勞模的評選表彰工作，弘揚(yáng)勞模精神，激勵(lì)廣大勞動(dòng)者爭當(dāng)勞模、爭做貢獻(xiàn)。這項(xiàng)工作是黨和政府賦予工會(huì)工作的資源和手段中最重要的一項(xiàng)，必須聚全會(huì)之力做好做實(shí)。2、在“和諧企業(yè)大創(chuàng)建行動(dòng)”方面： 主要是要通過勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系雙方和諧相處、平等合作，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)與職工形成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體；努力使“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”成為企業(yè)的經(jīng)營理念、管理的重要內(nèi)容和職工

8、的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步煥發(fā)企業(yè)經(jīng)營者和職工的工作熱情、釋放創(chuàng)造潛能，為構(gòu)建“和諧貴州”，引導(dǎo)廣大職工在我省后發(fā)趕超、加快全面小康建設(shè)進(jìn)程中發(fā)揮積極的作用。重點(diǎn)要做好四個(gè)方面的工作：一是深入推進(jìn)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，為和諧企業(yè)創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)；二是深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建和“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)；三是認(rèn)真實(shí)施貴州省企業(yè)工資集體協(xié)商條例，努力擴(kuò)大工資集體協(xié)商的覆蓋面、提升協(xié)商的質(zhì)量；四是做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患的預(yù)防化解工作，切實(shí)履行“四個(gè)第一人”的職責(zé)。3、在“職工素質(zhì)大提升”方面： 主要是要通過廣泛開展全省職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題宣傳教育活動(dòng)、職工基本職業(yè)素質(zhì)網(wǎng)上

9、培訓(xùn)、農(nóng)民工技能提升培訓(xùn)、崗位練兵技術(shù)比武、職工科學(xué)素質(zhì)提升等活動(dòng)，用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝職工，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)職工，進(jìn)一步鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，切實(shí)提高廣大職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)、健康安全素質(zhì)、社會(huì)文明素質(zhì)等，努力培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為推動(dòng)貴州科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點(diǎn)做好六個(gè)方面工作：一是深化實(shí)施“明禮知恥崇德向善在企業(yè)”全省職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題宣傳教育活動(dòng)，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí)，全面提升職工思想道德素質(zhì)；二是堅(jiān)持抓好職工讀書學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，全面提高職工科學(xué)文化素質(zhì)；三是深入開展“崗位

10、練兵、技術(shù)比武、技能競賽”和提“合理化建議”活動(dòng)，不斷提升職工技術(shù)技能水平；四是大力開展女職工素質(zhì)提升活動(dòng)；五是實(shí)施工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)；六是廣泛開展職工文體活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化職工文化繁榮發(fā)展，不斷提升職工社會(huì)文明素質(zhì)。4、在“維權(quán)幫扶大推進(jìn)”方面： 主要是要通過建立健全維權(quán)幫扶維穩(wěn)機(jī)制與辦實(shí)事相結(jié)合，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)展好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，幫助困難職工、農(nóng)民工解決生產(chǎn)生活困難，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是從源頭上維權(quán)，參與制定好涉及職工切身利益法規(guī)的制定；二是建立健全幫扶維權(quán)體系。這里主要突出在完善困難職工幫扶中心、職工服務(wù)

11、中心建設(shè)的基礎(chǔ)上，推進(jìn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)試點(diǎn)工作；三是積極推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作；四是開展農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)援助行動(dòng)。圍繞激發(fā)大眾創(chuàng)業(yè)，省總拿出一筆1000萬元資金，實(shí)施“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)援助計(jì)劃”，扶持培育100戶返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。五是切實(shí)抓好維權(quán)幫扶工作。維權(quán)工作方面，圍繞推進(jìn)依法治省，今年要加強(qiáng)職工法律宣傳教育工作，促進(jìn)職工學(xué)法、守法、用法。5、在“節(jié)能減排大參與”方面： 主要是加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保宣傳教育，動(dòng)員、教育和引導(dǎo)職工從自我做起、從每一個(gè)崗位做起、從每一道工序做起，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中的主力軍作用，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展作積極貢獻(xiàn)。重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：一是開展節(jié)能環(huán)保宣

12、傳教育活動(dòng)；二是廣泛開展節(jié)能減排小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議等“五小”活動(dòng)，有針對性地提出改進(jìn)措施，推廣節(jié)能減排新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和新操作法，提高資源利用率，為節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)智慧和力量。三是加強(qiáng)職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能減排措施，杜絕跑冒滴漏。四、組織實(shí)施五大行動(dòng)的基本要求： 項(xiàng)目化管理一是要結(jié)合本地方本產(chǎn)業(yè)實(shí)際，制定細(xì)化實(shí)施方案。二是要進(jìn)行任務(wù)分解，落實(shí)責(zé)任。三要實(shí)行目標(biāo)考核，發(fā)揮目標(biāo)考核的指揮棒作用。減少不作為、亂作為、慢作為、少作為現(xiàn)象四要力求取得實(shí)效。 以“兩大服務(wù)”為根本任務(wù)，以黨政滿意和職工滿意為主要出發(fā)點(diǎn)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績作為取

13、得成果依據(jù)。五、2014年五大行動(dòng)實(shí)施的成果：1、省總獲得29次領(lǐng)導(dǎo)批示；2、五大行動(dòng)獲得省直機(jī)關(guān)目標(biāo)考核創(chuàng)新獎(jiǎng)；3、五大行動(dòng)已經(jīng)成為從省總到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、小微企業(yè)工會(huì)工作品牌六、2015年深化實(shí)施五大行動(dòng)的基本要求： 1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)深化實(shí)施2015年度“五大行動(dòng)”的重要意義，在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際制定落實(shí)措施。認(rèn)真組織，周密部署，在人、財(cái)、物等方面給予充分保障，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、業(yè)務(wù)部門具體抓的工作格局，確?；顒?dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。2、強(qiáng)化措施，加強(qiáng)指導(dǎo)，做成品牌。各級(jí)工會(huì)要精心制定細(xì)化實(shí)施方案、明確目標(biāo)、出臺(tái)措施、落實(shí)責(zé)任、

14、加強(qiáng)過程管理和績效考核，在做實(shí)、做精、做深、做新上下功夫，使“五大行動(dòng)”成為推動(dòng)我省工會(huì)服務(wù)全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省工作創(chuàng)新發(fā)展的有效載體，形成叫得響、立得住的響亮品牌，努力打造工會(huì)品牌活動(dòng)升級(jí)版。 3、加強(qiáng)宣傳，形成聲勢，做大影響。認(rèn)真做好實(shí)施“五大行動(dòng)”的新聞宣傳和信息報(bào)送，密切與中央駐黔媒體、省內(nèi)主要媒體和重點(diǎn)新聞網(wǎng)站的溝通對接與深度合作。在加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)網(wǎng)站宣傳的同時(shí)，借助高端媒體的力量，打造報(bào)紙、廣播、雜志、電視及網(wǎng)絡(luò)媒體共同宣傳的“立體聲”，形成全方位、多角度、廣覆蓋的宣傳態(tài)勢，努力做大“五大行動(dòng)”的傳播力和社會(huì)影響力，在更高的平臺(tái)和更廣闊的空間充分展示貴州工會(huì)組織及廣大職工的風(fēng)采和形象。4、加強(qiáng)過程管理，改善考核辦法，力求取得實(shí)效。省總對2015年度“五大行動(dòng)”實(shí)行過程管理與集中考核相結(jié)合的辦法