講課資料規(guī)范保障機(jī)關(guān)和公務(wù)員合法權(quán)益全文解讀中國(guó)公務(wù)員辭退規(guī)定PPT課件

1、公務(wù)員辭退規(guī)定匯報(bào)人：XXX匯報(bào)時(shí)間：2022.X.XX學(xué)習(xí)解讀公務(wù)員辭退規(guī)定法律法規(guī)專題課件01020304總則管理與紀(jì)律辭退情形和程序附 則目錄 /Contents總則單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本01為了規(guī)范公務(wù)員辭退工作，保障機(jī)關(guān)和公務(wù)員的合法權(quán)益，建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第一條公務(wù)員辭退，是指機(jī)關(guān)依照法律法規(guī)規(guī)定，解除與公務(wù)員的任用關(guān)系。第二條法律法規(guī)對(duì)監(jiān)察官、法官、檢察官等辭退另有規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定辦理?？倓t黨管干部；（1）從嚴(yán)管理;（2）公道正派

2、；（3）依法依規(guī)辦事。（4）各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公務(wù)員辭退工作的綜合管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。各級(jí)機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)公務(wù)員辭退的審核、審批等工作。第四條需自行替換文字需自行替換文字需自行替換需自行替換需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字需自行替換文字第三條總則辭退情形和程序單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本02公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：第六條在年度考核中，連續(xù)2年被確定為不稱職的；（1）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（2）辭退公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照法

3、定的情形、權(quán)限和程序辦理。第五條因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（3）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的；（4）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30個(gè)工作日的。（5）辭退情形和程序?qū)τ邢铝星樾沃坏墓珓?wù)員，不得辭退：第七條因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的；（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。（4）辭退情形和程序辭退公務(wù)員，按照下列程序

4、辦理：第八條所在單位在核準(zhǔn)事實(shí)的基礎(chǔ)上，提出建議并填寫(xiě)辭退公務(wù)員審批表報(bào)任免機(jī)關(guān)。（1）組織人事部門(mén)審核。（2）任免機(jī)關(guān)集體討論，審批并作出辭退決定。對(duì)擬辭退且按照規(guī)定需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，應(yīng)當(dāng)事先對(duì)其進(jìn)行審計(jì)。任免機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以直接作出辭退決定?？h級(jí)以下機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核并報(bào)縣級(jí)黨委審批后作出決定。（3）作出辭退決定的，應(yīng)當(dāng)向被辭退公務(wù)員送達(dá)辭退公務(wù)員通知書(shū)，告知辭退依據(jù)和理由，同時(shí)將辭退決定送呈報(bào)單位。（4）辦理公務(wù)交接手續(xù)。（5）將辭退公務(wù)員審批表和辭退決定等存入本人人事檔案，同時(shí)將辭退決定送同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)備案。（6）辭退情形和程序任免機(jī)關(guān)在辦理公務(wù)員辭

5、退時(shí)，對(duì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，暫緩審批。第九條辭退公務(wù)員通知書(shū)應(yīng)當(dāng)在作出辭退決定后10個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)本人。第十條辭退情形和程序?qū)懿晦k理公務(wù)交接手續(xù)的，撤銷(xiāo)辭退決定，給予開(kāi)除處分。被辭退公務(wù)員辦理公務(wù)交接手續(xù)，應(yīng)當(dāng)自辭退公務(wù)員通知書(shū)送達(dá)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成。第十一條被辭退公務(wù)員對(duì)辭退決定不服的，可以按照規(guī)定申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。復(fù)核、申訴期間不停止辭退決定的執(zhí)行。第十二條辭退情形和程序管理與紀(jì)律單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本03公務(wù)員被辭退后，不再具有公務(wù)員身份，其所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)自然免除，自作出辭退決定之日的次月起

6、停發(fā)工資。第十三條本人應(yīng)當(dāng)配合轉(zhuǎn)遞人事檔案，未予配合的，其后果由本人承擔(dān)。被辭退公務(wù)員原系涉密人員的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行脫密期管理。第十四條公務(wù)員被辭退后，原所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自作出辭退決定之日起2個(gè)月內(nèi)將其人事檔案轉(zhuǎn)遞至相應(yīng)的人事檔案工作機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)或者本人戶籍所在地社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)。具體按照人事檔案工作有關(guān)規(guī)定辦理。第十五條被辭退公務(wù)員有前款第（一）、（二）、（三）、（四）、（五）項(xiàng)情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)告知相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)或者原所在機(jī)關(guān)。由相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)放辭退費(fèi)且有前款所列情形未發(fā)放的，應(yīng)當(dāng)將辭退費(fèi)返還被辭退公務(wù)員原所在機(jī)關(guān)。出現(xiàn)下列情形之一的，辭退費(fèi)停發(fā)：第十八條重新就業(yè)；（1）應(yīng)征服兵役；（2）移居國(guó)（境）外；（3）被判處刑罰；（1）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（2）死亡。（3）管理與紀(jì)律辭退公務(wù)員所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。第十九條在辭退公務(wù)員工作中，對(duì)有濫用職權(quán)、徇私舞弊、打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假等行為的，區(qū)別不同情況，予以責(zé)令糾正或者宣布無(wú)效；根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)依法追究負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員責(zé)任。第二十一條公務(wù)員被辭退后重新就業(yè)的，在計(jì)算工作年限時(shí)，其被辭退前在機(jī)關(guān)的工作年限合并計(jì)算。第二十條管理與紀(jì)律附 則單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本單此處添加文本04辭退參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）中除工勤人