本科論文實(shí)施細(xì)則工商會(huì)計(jì)專業(yè)

1、 . PAGE21 / NUMPAGES21夜大學(xué)本科畢業(yè)與學(xué)位論文撰寫與答辯指導(dǎo)（會(huì)計(jì)、工商專業(yè)） 畢業(yè)論文是夜大本科學(xué)生在校期間完成的一門重要課程，也是畢業(yè)與學(xué)士學(xué)位申請(qǐng)的必經(jīng)重要環(huán)節(jié)。畢業(yè)論文的主要目的在于考察、總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)成果，培養(yǎng)學(xué)生綜合運(yùn)用本學(xué)科基本理論知識(shí)和基本技能解決實(shí)踐中具體的、較復(fù)雜問(wèn)題的能力，并對(duì)學(xué)生獨(dú)立完成科研工作進(jìn)行初步的訓(xùn)練。為做好本次論文指導(dǎo)撰寫與答辯工作，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定整理成冊(cè)，要求教師與學(xué)生均按照要求完成該項(xiàng)工作。一、畢業(yè)論文工作總體時(shí)間安排時(shí) 間 完 成 事 項(xiàng) 備 注本學(xué)期第19周(1)對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組并安排指導(dǎo)老師(2) 指導(dǎo)老師與學(xué)生建立聯(lián)系下學(xué)期第1周

2、學(xué)生提交論文提綱第2周學(xué)生將初稿交指導(dǎo)教師修改第3-8周學(xué)生在教師指導(dǎo)下反復(fù)修改論文第9周學(xué)生交定稿詳見(jiàn)相關(guān)說(shuō)明第12周學(xué)生論文交指導(dǎo)教師審核初評(píng)第14周論文答辯具體時(shí)間另行通知第15周答辯組將完成答辯的學(xué)生論文寫好評(píng)語(yǔ)后上交第16周教務(wù)人員錄入畢業(yè)論文成績(jī)，論文工作結(jié)束二、畢業(yè)論文的寫作要求（一）格式要求1、正文（1）正文的題目用宋體、二號(hào)（加粗），并居中；（2）“容提要”四個(gè)字與其容用楷體、四號(hào)；（3）“關(guān)鍵詞”三個(gè)字與其容用楷體、四號(hào)；（4）關(guān)鍵詞與正文容之間空一行；（5）正文容與其它標(biāo)題（包括）：宋體、四號(hào)；（6）若是兩個(gè)字的，中間要空一個(gè)字，如：王 紅；（7）標(biāo)題后不能有標(biāo)點(diǎn)； （8

3、）參考資料另起一頁(yè)，用宋體四號(hào)；（9）首行均縮進(jìn)二字。2、目錄“目錄”二字用三號(hào)字、黑體、居中書寫，“目”與“錄”之間空二格。目錄的各章節(jié)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。3、頁(yè)面設(shè)置要求（1）正文每頁(yè)須編上頁(yè)碼（封面不編頁(yè)碼），頁(yè)碼居中（方法：容全選后，用插入頁(yè)碼，不要用頁(yè)眉頁(yè)腳），提綱、正文分別單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼；（2）字體設(shè)置：建議按如下方法進(jìn)行（如有不符，請(qǐng)進(jìn)一步調(diào)整）首先進(jìn)入word狀態(tài)，在左上角文件下拉菜單中選定頁(yè)面設(shè)置；進(jìn)入頁(yè)面設(shè)置界面后點(diǎn)擊右上角文檔網(wǎng)絡(luò)，選定左下腳字體設(shè)置，在字體設(shè)置中將字體設(shè)為宋體、四號(hào)；在文檔網(wǎng)絡(luò)中選定指定行網(wǎng)絡(luò)和字符網(wǎng)絡(luò)，設(shè)定每頁(yè)22行，每行30個(gè)字。（3）頁(yè)邊距要求：上、下頁(yè)邊距

4、為2.54厘米，左、右頁(yè)邊距為3.17厘米。4、對(duì)論文所引用的參考資料（不少于5篇），在論文的最后必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名等）、作者、出版單位、時(shí)間，引用期刊的還必須注明文章名，引用其它參考資料也應(yīng)注明資料來(lái)源。如：1、明，對(duì)中國(guó)銀行業(yè)并購(gòu)的思考，金融研究，2002.05。2、王小紅，對(duì)中小企業(yè)融資難問(wèn)題的思考，中國(guó)金融，2002年版。5、若論文中有插入表格和圖形，按規(guī)定的要求來(lái)制作，要說(shuō)明其主要容并注明資料來(lái)源。如表1 近幾年大通銀行并購(gòu)情況一欄表時(shí)間兼并或收購(gòu)的對(duì)象交易價(jià)格1995年化學(xué)銀行100億美元1999年美國(guó)投資銀Hambrecht&Quist13.

5、5億美元2000年4月英國(guó)投行RobertFieming集團(tuán)77.5億美元2000年9月J.P.Morgan360億美元資料來(lái)源：根據(jù)大通曼哈頓兼并JP摩根并購(gòu)案例分析（國(guó)研網(wǎng)）的數(shù)據(jù)整理。圖1 不同國(guó)家和地區(qū)在華開(kāi)設(shè)分行數(shù)（家）（到2002年12月）資料來(lái)源：財(cái)經(jīng)圖說(shuō)，特區(qū)報(bào)，2003.03.25，C1版。注：一個(gè)表格要放在同一頁(yè)6、用數(shù)字符號(hào)顯示文章的結(jié)構(gòu)層次，依次用下列符號(hào)表示 一、(一級(jí)標(biāo)題) （一）（二級(jí)標(biāo)題） 1、（三級(jí)標(biāo)題） （1） 注：文中的括號(hào)（ ）和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（，。；），均要在中文全角情況下使用；二級(jí)和四級(jí)標(biāo)題的（ ）后，不能有標(biāo)點(diǎn)；首行均縮進(jìn)二字。（二）畢業(yè)論文容和數(shù)量要求

6、1、目錄須列至二級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題容要明確；2、容提要要求：金融、會(huì)計(jì)專業(yè)在200字以上，工商專業(yè)在300字以上；3、關(guān)鍵詞要求：35個(gè)，每個(gè)關(guān)鍵詞之間用“；”隔開(kāi)；4、文章容要專業(yè)對(duì)口，不能寫成教材；5、選題不能過(guò)時(shí)，引用資料不能舊，要用近期的材料；6、文章結(jié)構(gòu)要完整，要包括提出問(wèn)題、分析（認(rèn)識(shí)）問(wèn)題和解決問(wèn)題三大部分以上容；7、正文容數(shù)量：60008000字。（三）最終上交資料正稿一份、論文成績(jī)登記表一份、論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一份。（四）裝訂注意事項(xiàng)統(tǒng)一使用A4紙打印，按順序縱向裝訂成冊(cè)，先后依次為：1、論文封面（不編頁(yè)碼）2、目錄3、正文4、參考文獻(xiàn)三、畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)金融和工商專業(yè)畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)

7、定標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)秀（相當(dāng)于85分與以上）1、能夠正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，綜合運(yùn)用所學(xué)理論與本專業(yè)知識(shí)、技能。2、能密切聯(lián)系工作實(shí)際，分析問(wèn)題正確、全面，具有一定深度，對(duì)當(dāng)前與今后工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義。3、中心突出，論據(jù)充足，數(shù)據(jù)可靠，層次分明，邏輯清楚，文字通順，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)。4、原始資料齊全，能運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行加工整理。5、答辯中回答問(wèn)題正確，重點(diǎn)突然，語(yǔ)言簡(jiǎn)練。（二）良（相當(dāng)于7584分）1、能夠正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，能一般運(yùn)用所學(xué)的理論和有關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能。2、能聯(lián)系工作實(shí)際，具有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。3、觀點(diǎn)基本正確，有一定的論據(jù)和數(shù)據(jù)，并有較強(qiáng)的說(shuō)服力

8、。4、原始資料尚全，文句也尚通順。5、答辯中能正確的回答主要問(wèn)題。（三）與格（相當(dāng)于6074分）1、能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，在理論上沒(méi)有原則性的錯(cuò)誤，能基本掌握本專業(yè)已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)技能。2、尚能聯(lián)系工作實(shí)際，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力尚可。3、有一定的論據(jù)，主要數(shù)據(jù)基本可靠，文字也較通順。4、有一定的原始資料，并進(jìn)行了一定程度的加工整理。5、答辯中回答問(wèn)題基本正確。（四）不與格（相當(dāng)于60分以下）凡具有以下條款任何一項(xiàng)，都定為不與格1、對(duì)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策缺乏理解，或在理論上有原則性錯(cuò)誤，掌握已學(xué)有關(guān)專業(yè)技能較差。2、文章無(wú)中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺，或論據(jù)、論點(diǎn)、結(jié)論

9、不一致，原始資料殘缺不全或主要數(shù)據(jù)失真，加工整理也較差。3、基本容屬抄襲他人成果。4、沿用本單位（包括本人參加在）已發(fā)表過(guò)的文章，而又沒(méi)有創(chuàng)造性的修改或增補(bǔ)。5、答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答。會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）優(yōu)（相當(dāng)于90分以上）1、能夠正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，綜合運(yùn)用所學(xué)理論與本專業(yè)知識(shí)、技能；2、能密切聯(lián)系工作實(shí)際，分析問(wèn)題正確、全面，具有一定深度，對(duì)當(dāng)前與今后工作或?qū)W術(shù)研究有一定的現(xiàn)實(shí)意義；3、中心突出，論據(jù)充足，數(shù)據(jù)可靠，層次分明，邏輯清楚，文字通順，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)；4、原始資料齊全，能運(yùn)用科學(xué)方法進(jìn)行加工整理；5、答辯中回答問(wèn)題正確，重點(diǎn)突然，語(yǔ)言簡(jiǎn)練；（二）

10、良（相當(dāng)于8089分）1、能夠正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，綜合運(yùn)用所學(xué)理論與本專業(yè)知識(shí)、技能；2、能密切聯(lián)系工作實(shí)際，分析問(wèn)題正確、全面，具有一定深度，對(duì)當(dāng)前與今后工作或?qū)W術(shù)研究有一定的參考作用；3、中心突出，論據(jù)充足，數(shù)據(jù)可靠，層次分明，邏輯清楚，文字通順；4、原始資料齊全，能較好地進(jìn)行加工整理；5、答辯中回答問(wèn)題正確。（三）中（相當(dāng)于7079分）1、能夠正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，能一般運(yùn)用所學(xué)的理論和有關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能；2、聯(lián)系工作實(shí)際，具有一定的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；3、觀點(diǎn)基本正確，有一定的論據(jù)和數(shù)據(jù)，并有較強(qiáng)的說(shuō)服力；4、原始資料尚全，文句也尚通順；5、答辯中能正確的回

11、答主要問(wèn)題。（四）與格（相當(dāng)于6069分）1、能正確理解黨和國(guó)家的有關(guān)方針政策，在理論上沒(méi)有原則性的錯(cuò)誤，能基本掌握本專業(yè)已學(xué)的有關(guān)專業(yè)知識(shí)技能；2、尚能聯(lián)系工作實(shí)際，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力尚可；3、有一定的論據(jù)，主要數(shù)據(jù)基本可靠，文字也較通順；4、有一定的原始資料，并進(jìn)行了一定程度的加工整理；5、答辯中回答問(wèn)題基本正確。（五）不與格（相當(dāng)于60分以下）凡具有以下條款任何一項(xiàng)，都定為不與格：1、對(duì)黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策缺乏理解，或在理論上有原則性錯(cuò)誤，掌握已學(xué)有關(guān)專業(yè)技能較差；2、文章無(wú)中心，層次混淆不清，主要論據(jù)短缺，或論據(jù)、論點(diǎn)、結(jié)論不一致，原始資料殘缺不全或主要數(shù)據(jù)失真，加工整理也較

12、差；3、基本容屬抄襲他人成果；4、沿用本單位（包括本人參加在）已發(fā)表過(guò)的文章，而又沒(méi)有創(chuàng)造性的修改或增補(bǔ)；5、答辯中對(duì)大多數(shù)問(wèn)題都不能正確回答。注：若大篇幅抄襲書本或網(wǎng)上論文，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做不與格處理；不與時(shí)提交論文，導(dǎo)致不能如期參加答辯者，本期不予彌補(bǔ)，下學(xué)期重修論文。四、指導(dǎo)教師的任職資格與職責(zé)（一）指導(dǎo)教師任職資格指導(dǎo)教師的業(yè)務(wù)水平和工作態(tài)度，直接影響到畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)作業(yè)（論文）的質(zhì)量，務(wù)必充分重視。為此，對(duì)如何選聘好指導(dǎo)教師提出如下意見(jiàn)：1、具有相應(yīng)專業(yè)本科與以上學(xué)歷，且有中級(jí)與以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，具有3年以上相應(yīng)專業(yè)教學(xué)經(jīng)歷；2、指導(dǎo)教師必須思想端正，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、一位指導(dǎo)教師每

13、次指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量原則上以 10人為宜；經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力較強(qiáng)的專職教師可以根據(jù)實(shí)際情況酌情安排指導(dǎo)人數(shù)。（二）指導(dǎo)教師職責(zé)1、指導(dǎo)學(xué)生正確選題（選題宜小不宜大）；2、審查學(xué)生的論文提綱，提出修改意見(jiàn)；3、審閱論文初稿，提出修改意見(jiàn)；4、評(píng)閱畢業(yè)論文，寫出切實(shí)而具體的評(píng)語(yǔ)，提出初評(píng)成績(jī)；5、既要耐心指導(dǎo)、熱情幫助，又要發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性,不允許包辦代替。五、答辯的程序與要求答辯是考察論文撰寫者真實(shí)專業(yè)知識(shí)水平的重要環(huán)節(jié)，學(xué)生應(yīng)在熟悉論文的觀點(diǎn)與結(jié)構(gòu)，深刻理解論文的理論容與實(shí)踐背景的前提下參加論文答辯。具體要求如下：1、申請(qǐng)和不申請(qǐng)學(xué)士學(xué)位的學(xué)生都必須參加論文答辯。2、答辯的程序（1）學(xué)生介紹論文

14、主要觀點(diǎn)與容（可配合使用幻燈片）；（2）答辯主持教師就論文相關(guān)容提出問(wèn)題，由答辯學(xué)生做答辯準(zhǔn)備； （3）答辯學(xué)生按要求依次闡述提問(wèn)； （4）答辯小組成員可就論文涉與到的專業(yè)問(wèn)題做臨時(shí)提問(wèn)，以考察學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平；3、答辯要求 （1）學(xué)生應(yīng)儀態(tài)端莊，態(tài)度嚴(yán)肅認(rèn)真，聲音洪亮，口齒清晰；（2）介紹容時(shí)要簡(jiǎn)明扼要；（3）答辯容應(yīng)緊扣問(wèn)題，回答正確，重點(diǎn)突出，語(yǔ)言簡(jiǎn)練； （4）答辯觀點(diǎn)與容應(yīng)與本人論文一致；（5）答辯成績(jī)不與格者，論文綜合成績(jī)不與格。附： 經(jīng)濟(jì)管理類本科畢業(yè)論文評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生論文題目評(píng)分容 要 求 分 值滿分 得分論文選題選題新穎、適時(shí)、命題貼切、能針對(duì)當(dāng)前理論爭(zhēng)論或現(xiàn)實(shí)矛盾的焦點(diǎn)，不空

15、泛10分論文觀點(diǎn)觀點(diǎn)正確鮮明、見(jiàn)解獨(dú)特，有一定的廣度和深度10分論文結(jié)構(gòu)論點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)緊湊、完整，層次分明，格式規(guī)10分論文過(guò)程論證邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，方確，思路清晰，分析透徹，理論和實(shí)際緊密結(jié)合，能運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析問(wèn)題15分書面表達(dá)語(yǔ)言表述準(zhǔn)確、行文流暢，文字簡(jiǎn)練，作文規(guī)15分論文資料資料收集充分、詳實(shí)、新穎、廣泛，具有權(quán)威性，運(yùn)用準(zhǔn)確、恰當(dāng)，有說(shuō)服力10分論文價(jià)值具有一定的理論深度和創(chuàng)新，對(duì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的解決具有較高的參考和實(shí)用價(jià)值5分寫作態(tài)度態(tài)度認(rèn)真5分論文寫作總成績(jī)80分論文答辯宣講論文時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真、表述清晰、流暢，整體效果較好10分答辯時(shí)條理清晰、回答正確、重點(diǎn)突出、語(yǔ)言簡(jiǎn)練、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，說(shuō)

16、服力較強(qiáng)10分 論文評(píng)定總成績(jī)100分 備注 教師簽名：選題說(shuō)明：下面所列的題目?jī)H供參考，大家可結(jié)合自己的實(shí)際工作和興趣點(diǎn)，在老師的指導(dǎo)下選題。需要特別注意以下問(wèn)題：1、選題圍宜小不宜大，宜專不宜全，要有針對(duì)性。2、最好能結(jié)合本行業(yè)，立足，突出的區(qū)域性特征，結(jié)合本地的實(shí)際情況和相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并進(jìn)行深入分析和探討。附工商管理專業(yè)的部分選題：（一）綜合管理類方向選題1論企業(yè)危機(jī)管理2中小企業(yè)成長(zhǎng)問(wèn)題研究3企業(yè)家與職業(yè)經(jīng)理人研究4知識(shí)型企業(yè)研究5提升企業(yè)執(zhí)行力研究6論企業(yè)績(jī)效管理7論企業(yè)目標(biāo)管理與執(zhí)行力8企業(yè)危機(jī)預(yù)警管理9管理溝通問(wèn)題探討10跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的價(jià)值鏈設(shè)計(jì)11論企業(yè)倫理經(jīng)營(yíng)12企業(yè)供應(yīng)鏈管理研

17、究13制造業(yè)中的柔性管理14論企業(yè)與第三方物流15制造業(yè)中的現(xiàn)場(chǎng)管理16職業(yè)經(jīng)理人問(wèn)題研究17論企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問(wèn)題18淺析危機(jī)管理與控制19企業(yè)生產(chǎn)性資源的計(jì)劃管理20設(shè)計(jì)（制造）過(guò)程的質(zhì)量管理21公司治理中的股東權(quán)益保護(hù)問(wèn)題研究22上市公司部人控制問(wèn)題研究23公司合并中關(guān)聯(lián)人的利益保護(hù)問(wèn)題研究24企業(yè)團(tuán)對(duì)建設(shè)探討 25服務(wù)物流與物流服務(wù)的思考26某特定行業(yè)的各戶關(guān)系管理（二）市場(chǎng)營(yíng)銷方向選題1企業(yè)關(guān)系營(yíng)銷研究2營(yíng)銷組織設(shè)計(jì)與再造3企業(yè)營(yíng)銷執(zhí)行力問(wèn)題探討4企業(yè)營(yíng)銷培訓(xùn)分析5企業(yè)終端營(yíng)銷模式探討6網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷應(yīng)用研究7市場(chǎng)營(yíng)銷量化管理8企業(yè)營(yíng)銷傳播研究9關(guān)于關(guān)系營(yíng)銷與建立顧客忠誠(chéng)度10營(yíng)銷控制研究12

18、整合營(yíng)銷研究13關(guān)于服務(wù)營(yíng)銷文化14公關(guān)與品牌形象塑造15企業(yè)整體營(yíng)銷方案的策劃16企業(yè)銷售培訓(xùn)研究17論企業(yè)流程再造18企業(yè)新產(chǎn)品上市問(wèn)題研究19中國(guó)快餐業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)與國(guó)際接軌20綠色營(yíng)銷中的渠道建設(shè)問(wèn)題研究21構(gòu)建企業(yè)營(yíng)銷執(zhí)行力體系22整合營(yíng)銷傳播與實(shí)踐探索（三）人力資源方向題目1企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)研究2績(jī)效薪酬問(wèn)題研究3人力資源成本研究4論創(chuàng)造人力資源差別優(yōu)勢(shì)5論人力資源的營(yíng)銷化6人力資源培訓(xùn)問(wèn)題研究7論有效的管理員工8企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)研究9企業(yè)培訓(xùn)的有效性分析10企業(yè)人才培養(yǎng)與研究11企業(yè)薪酬管理與員工激勵(lì)12顧客滿意與人力資源管理13淺析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新14人力資源管理公正性問(wèn)題15

19、企業(yè)管理中的公平問(wèn)題研究附會(huì)計(jì)專業(yè)的部分選題：（一）會(huì)計(jì)部分1對(duì)股票期權(quán)會(huì)計(jì)的探討2中美會(huì)計(jì)報(bào)告比較與啟示3對(duì)我國(guó)資產(chǎn)重組會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的思考4金融衍生工具最新會(huì)計(jì)處理的分析與評(píng)價(jià)5對(duì)非貨幣交易會(huì)計(jì)探討6關(guān)于外幣財(cái)務(wù)報(bào)表折算方法的研究7建立我國(guó)金融工具會(huì)計(jì)的探討8國(guó)有企業(yè)養(yǎng)老金會(huì)計(jì)研究9對(duì)固定資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的探討10關(guān)于法定財(cái)產(chǎn)重估增值的研究11上市公司財(cái)務(wù)失敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型與其實(shí)證分析12試論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師制度面臨的問(wèn)題與對(duì)策13關(guān)于破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)若干問(wèn)題的思考14關(guān)于會(huì)計(jì)管理體制的研究15對(duì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重新思考16國(guó)有企業(yè)托管與其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)問(wèn)題研究17試論會(huì)計(jì)學(xué)科體系的構(gòu)建18會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)課程體系的思考19

20、淺議企業(yè)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)20上市公司信息披露若干問(wèn)題的思考21對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的再認(rèn)識(shí)22論我國(guó)證券投資基金的若干會(huì)計(jì)問(wèn)題23會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和制度的經(jīng)濟(jì)后果研究24關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討25試論會(huì)計(jì)信息披露制度26試論我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系27試論會(huì)計(jì)報(bào)告披露的圍（二）財(cái)務(wù)管理部分1對(duì)上市公司股利政策的探討2中小企業(yè)收益質(zhì)量與其評(píng)價(jià)體系3對(duì)企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的思考4科技型中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理若干問(wèn)題研究5淺議企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制6民營(yíng)企業(yè)信用政策研究7國(guó)有大中型企業(yè)管理業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的建立8國(guó)有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)體系的建立9中小企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力分析體系的思考10國(guó)有大中型企業(yè)獲利能力分析體系的思考11國(guó)

21、有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警體系的建立12國(guó)有大中型企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究13國(guó)有大中型企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)政策研究14民營(yíng)大中型企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)投資政策研究15財(cái)務(wù)學(xué)科課程體系探討16上市公司財(cái)務(wù)信息質(zhì)量基礎(chǔ)分析17從投資決策看我國(guó)上市公司募集資金投向的變更18對(duì)金融互換與資本結(jié)構(gòu)的初步研究19國(guó)有資本減持的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究 20關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)投資財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究21關(guān)于國(guó)有大中型企業(yè)部轉(zhuǎn)移價(jià)格研究22淺議國(guó)有大中型企業(yè)預(yù)算管理的環(huán)境保障體系23國(guó)有大中型企業(yè)并購(gòu)的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究24國(guó)有大中型企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究25國(guó)有大中型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究26國(guó)有大中型企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系

22、的建立27國(guó)有企業(yè)改組上市中資產(chǎn)剝離財(cái)務(wù)問(wèn)題的研究28民營(yíng)企業(yè)投資結(jié)構(gòu)研究29關(guān)于財(cái)務(wù)的分層管理思想研究30試論企業(yè)表外融資的財(cái)務(wù)問(wèn)題31創(chuàng)業(yè)板上市公司財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究 32我國(guó)上市公司資本結(jié)構(gòu)實(shí)證研究33. 上市公司資產(chǎn)剝離財(cái)務(wù)問(wèn)題的研究34. 中小企業(yè)破產(chǎn)兼并的財(cái)務(wù)問(wèn)題研究35外商投資實(shí)物中無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估研究與運(yùn)用（三）管理會(huì)計(jì)部分1大型機(jī)械化施工企業(yè)項(xiàng)目成本控制問(wèn)題研究2管理會(huì)計(jì)的假設(shè)前提與原則3投資決策分析方法4關(guān)于管理會(huì)計(jì)師與其職業(yè)道德研究5中小企業(yè)收入分配制度改革研究 6關(guān)于成本控制方法研究7基于生態(tài)經(jīng)濟(jì)理論的企業(yè)環(huán)境成本控制研究8國(guó)有大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究9關(guān)于敏感性分

23、析10戰(zhàn)略管理會(huì)計(jì)研究11關(guān)于部轉(zhuǎn)移價(jià)格的研究12關(guān)于成本差異分析的研究（四）審計(jì)部分1論部審計(jì)的獨(dú)立性2論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下審計(jì)的職能與作用3論審計(jì)在宏觀經(jīng)濟(jì)中的地位與作用4論審計(jì)目標(biāo)與審計(jì)證據(jù)的獲取5論審計(jì)與經(jīng)濟(jì)監(jiān)督系統(tǒng)6論我國(guó)審計(jì)組織體系的健全與發(fā)展7會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析與防研究8論審計(jì)的規(guī)化建設(shè)9對(duì)審計(jì)執(zhí)法與處罰力度弱化的思考10電子商務(wù)時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)研究11任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的研究12中國(guó)上市公司審計(jì)意見(jiàn)的實(shí)證研究13論國(guó)有資產(chǎn)保值增值審計(jì)14論現(xiàn)代企業(yè)制度下的部審計(jì)15論財(cái)政同級(jí)審計(jì)16對(duì)驗(yàn)資中有關(guān)問(wèn)題的探討17對(duì)資產(chǎn)評(píng)估中有關(guān)問(wèn)題的探討18審計(jì)工作策略探討19論部控制系統(tǒng)審計(jì)（制度基礎(chǔ)

24、審計(jì)探討）20論審計(jì)方式方法體系的完善21論國(guó)有企業(yè)集團(tuán)部審計(jì)制度的構(gòu)建22部審計(jì)外部化研究23論審計(jì)工作質(zhì)量的控制與考核24高校部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)與控制25論我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)制度的發(fā)展與完善26注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)失敗問(wèn)題研究27供給導(dǎo)向的風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)（五）會(huì)計(jì)電算化部分1會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的安全性分析2會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)的容錯(cuò)性與可操作性問(wèn)題3會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的子系統(tǒng)劃分研究4商業(yè)進(jìn)銷存系統(tǒng)模式研究5對(duì)計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作的審計(jì)6網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)研究7. 電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)安全控制研究8基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的財(cái)務(wù)集中管理信息系統(tǒng)研究9審計(jì)軟件與會(huì)計(jì)軟件一體化的探索10基于Intranet的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究與開(kāi)發(fā)大學(xué)成人教

25、育學(xué)院（ ）專業(yè)畢業(yè)論文成績(jī)登記表專業(yè)班級(jí)_學(xué)號(hào)_畢業(yè)論文題目：_容摘要(二百字至三百字)：指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ):由老師填寫！ 指導(dǎo)老師簽名：答辯小組意見(jiàn)：由老師填寫！論文成績(jī)：_ 答辯小組組長(zhǎng)簽名： 年 月 日注:此表將裝入學(xué)生檔案,請(qǐng)認(rèn)真填寫。附：論文模板大學(xué)成人教育學(xué)院畢 業(yè) 論 文題 目：班 級(jí)：姓 名：學(xué) 號(hào)：指導(dǎo)教師：日 期：目 錄容提要（關(guān)鍵詞） MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入一級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （一） MACROBUTTON DoFieldClick 在此

26、處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （二） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入一級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （一） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （二） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼

27、（三） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入一級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （一） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （二） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 （三） MACROBUTTON DoFieldClick 在此處輸入二級(jí)

28、標(biāo)題 MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 參考文獻(xiàn) MACROBUTTON DoFieldClick 頁(yè)碼 家政服務(wù)行業(yè)存在的問(wèn)題與發(fā)展對(duì)策邱麗銀容提要:隨著社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展,城鎮(zhèn)居民對(duì)家政服務(wù)的需求不斷加大,大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè),已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)的一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前家政服務(wù)行業(yè)的管理不夠規(guī)，給整個(gè)家政市場(chǎng)造成混亂。到底家政行業(yè)該是怎樣的，該朝著怎樣一個(gè)方向發(fā)展，本文將做出探討。文章首先道出了大力發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)的意義所在，并結(jié)合市家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，指出了我市家政服務(wù)行業(yè)在發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，最后對(duì)解決這些問(wèn)題的對(duì)策進(jìn)行了探究。全文旨在通過(guò)對(duì)市家政

29、服務(wù)行業(yè)發(fā)展的分析，尋找到我國(guó)家政服務(wù)行業(yè)發(fā)展的正確方向。 關(guān)鍵詞：家政服務(wù)行業(yè)；家政服務(wù)人員；加強(qiáng)管理一、發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)的意義家政服務(wù)行業(yè)在許多發(fā)達(dá)國(guó)家早已成為服務(wù)行業(yè)的重要部分，它標(biāo)志著一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體水平，是社會(huì)分工細(xì)化到一定程度時(shí)才會(huì)出現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)的意義顯得越來(lái)越重要：（一）為社會(huì)剩余勞動(dòng)力提供了大量就業(yè)崗位隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)生產(chǎn)率的迅速提高，我國(guó)農(nóng)村和城市都出現(xiàn)了大量的剩余勞動(dòng)力。而與此同時(shí)，我國(guó)居民對(duì)于家政服務(wù)的需求不斷的增加。據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部2000年底對(duì)、四個(gè)城市居戶需求抽樣調(diào)查顯示：“需要社會(huì)提供服務(wù)的家庭占到40%，以此

30、推算全國(guó)32個(gè)特大城市和43個(gè)大城市，可提供的就業(yè)機(jī)會(huì)在1500萬(wàn)個(gè)以上。其中家政服務(wù)占全社區(qū)服務(wù)需求的30%。也就是說(shuō)，在社區(qū)1500萬(wàn)個(gè)可能的就業(yè)機(jī)會(huì)中，有500萬(wàn)個(gè)家政服務(wù)崗位?！睋?jù)市家庭行業(yè)協(xié)會(huì)介紹：“市對(duì)家政服務(wù)員的需求量為23萬(wàn)人，目前還有10萬(wàn)個(gè)空缺，并且家庭對(duì)家政服務(wù)員的需求每年以25%的速度增長(zhǎng)?！边@一數(shù)據(jù)顯示出家政服務(wù)行業(yè)在吸納社會(huì)勞動(dòng)力方面所具有非常重大的意義。（二）有助于提高居民生活質(zhì)量一方面，隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)普通家庭部關(guān)系發(fā)生了變化，家政服務(wù)的發(fā)展成為一種必要。家庭結(jié)構(gòu)的小型化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，這一轉(zhuǎn)變使得家庭中能夠調(diào)動(dòng)的力量和相互支援都減少了。與此同時(shí)，雙職工的家庭也不斷增多。在這些