絕不拖延,立即行動

1、你在為誰工作 第四章 絕不拖延，立即行動 拖延是一種惡習借口是失敗的溫床最佳的工作完成時間是昨天要事第一挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作一分鐘也不要拖延 絕不拖延，立即行動拖延是一種惡習拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：“拖延低效能+情緒困擾拖延”。 案例：1989年3月24日，埃克森公司的一艘巨型油輪在阿拉斯加觸礁，原油大量泄漏，給生態(tài)環(huán)境造成了巨大破壞，但埃克森公司去遲遲沒有做出外界期待的反應，以致引發(fā)了一場“反埃克森運動”，甚至驚動了當時的布什總統(tǒng)。最后，?？松究倱p失達幾億美元，形象嚴重受損。提示：無論是

2、公司還是個人，沒有在關鍵時刻及時做出決定或行動，而讓事情拖延下去，這會給自身帶來嚴重的傷害。拖延并不能使問題消失也不能使解決問題變得容易起來，而只會使問題深化，給工作造成嚴重的危害。我們沒解決的問題，會由小變大、由簡單變復雜，像滾雪球那樣越滾越大，解決起來也越來越難。 Dealing with Problems 處理問題外國人中國人絕不拖延，立即行動拖延是一種惡習喜歡拖延的人的通病：意志薄弱，不敢面對現(xiàn)實，習慣于逃避困難，懼怕艱苦，缺乏約束自我的毅力；目標和想法太多，導致無從下手，缺乏應有的計劃性和條理性；沒有目標，甚至不知道應該確定什么樣的目標；認為條件不成熟，無法開始行動。提示：商場就是戰(zhàn)

3、場，工作就如同戰(zhàn)斗。要想在商場上立于不敗之地，就必須擁有一支高效能的戰(zhàn)斗團隊。任何一個經(jīng)營者都知道，對那些做事拖延的人，是不可能給予太高的期望的。優(yōu)秀的員工做事從不拖延，在日常工作中，他們知道自己的職責是什么，在上司交辦工作的時候，他們只有兩個回答。一個是：“是的，我立刻去做！”另一個是：“對不起，這件事我干不了?！蹦臣ぷ髂茏鼍土⒖倘プ?，不能做就立刻說出自己不能做，拖延往往與優(yōu)秀員工無關。絕不拖延，立即行動借口是失敗的溫床 在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。案例：在美國西點

4、軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”?！皥蟾骈L官，不是”。“報告長官，不知道”?！皥蟾骈L官，沒有任何借口”。除些之外，不能多說一個字。沒有任何借口！在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。不論是失敗了，還是做錯了，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫作用。工作中只有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難，要么就不停地用借口來辯解。前者可以帶來成功，而后者只能走向失敗。把“沒有任何借口”作為自己的行為準則的人，他們擁有一種毫不畏懼的決心、堅強的毅力、完

5、美的執(zhí)行力以及在限定時間內把握每一分每一秒去完成任何一項任務的信心和信念。絕不拖延，立即行動借口是失敗的溫床 沒有任何借口！在工作中，每個人都應該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。不論是失敗了，還是做錯了，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫作用。 工作中只有兩種行為：要么努力挑戰(zhàn)困難，要么就不停地用借 口來辯解。前者可以帶來成功，而后者只能走向失敗。 把“沒有任何借口”作為自己的行為準則的人，他們擁有一種毫 不畏懼的決心、堅強的毅力、完美的執(zhí)行力以及在限定時間內 把握每一分每一秒去完成任何一項任務的

6、信心和信念。絕不拖延，立即行動借口是失敗的溫床 沒有任何借口！No Excuse！絕不拖延，立即行動最佳的工作完成時間是昨天在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠是成功的。成功語錄：“過去，只有適者能夠生存；今天，只有最快處理完事務的人能夠生存?！?比爾蓋茨 帕金森定律揭示：只有效率高的人才能擠出時間來完成更多的事。低效的工作會占滿所有的時間。 絕不拖延，立即行動最佳的工作完成時間是昨天提示：為了督促自己高效率地工作，盡快完成公司交給自己的任務，你可以在工作開始之前，審慎地制定工作進度表?！胺彩骂A則立”。如果

7、你能制定一個高明的工作進度表，你就一定能真正掌握好時間，在限期之內出色地完成老板交付的工作，并在盡到職責的同時，兼顧效率、經(jīng)濟及和諧。正如一位成功的職場人士所說：“你應該在一天中效率最高的時間來臨之前訂一個計劃，僅僅分鐘就能節(jié)省個小時的工作時間，牢記一些必須做的事情?！?絕不拖延，立即行動要事第一工作效率最高的人是那些對無足輕重的事情無動于衷，卻對那些較重要的事情無法無動于衷的人。一個人如果過于努力想把所有事情都做好，他就不會把最重要的事做好。工作需要章法，不能眉毛胡子一把抓，要分輕重緩急！這樣才能一步一步地把事情做得有節(jié)奏、有條理，避免拖延。工作的一個基本原則是，要把最重要的事情放在第一位。

8、 重要與緊急的分別重要什么是重要取決于你代表你的目標和使命是主動選擇緊急迫近或要到期的事緊急是他人的要求由環(huán)境決定哪些是重要的事情？通常是與目標有密切關聯(lián)的并且會對你的使命、價值觀、優(yōu)先的目標有幫助的事。這里有個標準可以參照。（1） 完成這些任務可使我更接近自己的主要目標（年度目標，月目標， 周目標， 日目標）。（2） 完成這些任務有助于我為實現(xiàn)組織、部門、工作小組的整體目標做出最大貢獻。（3） 我在完成這一任務的同時也可以解決其他許多問題。（4） 完成這些任務能使我獲得短期或長期的最大利益，比如得到公司的認可或贏得公司的股票等等。（5） 這些任務一旦完不成， 會產(chǎn)生嚴重的負面作用：生氣、責備

9、、干擾等等。重要不重要不緊急緊急危機急迫的問題臨近最后期限的工作計劃好的會議，會談確立目標與方向計劃與準備人際關系的建立預防措施提升自己的能力創(chuàng)造和更新真正的休閑授權時間管理矩陣不預期的打擾，如電話某些信件，某些報告未計劃好的會議，會談符合別人期望的事與目標背離的瑣事垃圾郵件某些私人電話持續(xù)閑聊過渡的休閑IIIIIVII高效人士的時間分配20-25%25-30%65-80%15%15%50-60% 1%2-3%重要不重要不緊急緊急大紅字：高效人士 小藍字：一般常見的時間分配絕不拖延，立即行動挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎。西方有句名言：“一個人的思想決

10、定一個人的命運。”不也向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己的潛能畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。提示：要對自己有信心。不斷重復“根本不能完成”的念頭只會讓你真的不能完成。相信自己，從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，用信心支撐自己完成這個在別人眼中是不可能完成的工作。很多看似“不可能完成”的工作，其困難只是被人為地夸大了。當你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”后，你常?？梢韵氤龊苡袟l理的解決方案。即使挑戰(zhàn)之后沒有讓“不可能完成”變成“被完成”，也千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的上司，一定不會只看結果，他在決定你是否應該受到器重時，還會觀察你的敢于挑戰(zhàn)困難的工作態(tài)度

11、和勤于思考的工作作風。他比任何人都明白，沒有一種挑戰(zhàn)會有馬到成功的必然結果。所以，你依然是老板喜愛的“職場勇士”。你所經(jīng)歷的、所得到的，都是膽怯觀望者永遠也不可能得到的，而這些都是你走向成功的資本。成為時間的主人做對的事情Do right things效果Effectiveness把事情做對Do things right 效率Efficiency效能：把對的事情做對Do the right things right知易行難一天寫就300頁的巨著是件難事，然而每天寫二頁，則是非常容易辦到的。這樣的堅持只需要150天！您就可以完成一篇劃時代的巨著。您將會如何做到？所有一切，將決定您的成功何時來到！

12、絕不拖延，立即行動一分鐘也不要拖延“絕不拖延，立即行動！”這句話是最驚人的自動起動器。任何時刻，當你感到拖延的惡習正悄悄地向你靠近，或當此惡習已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話來提醒自己。成功語錄：“只有投入，思想才能燃燒。一旦開始，完成在即。” 歌德許多人做事總喜歡等到所有的條件都具備了再行動，孰不知，良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事具備的時候。我們不太可能等外部條件都完善了再開始工作，但就是在這種既定的環(huán)境中，就是在現(xiàn)有的條件下，我們同樣可以把事情做到極致！行動可以創(chuàng)造有利條件。只要做起來，哪怕很小的事，哪怕只做了五分鐘，也是一個好的開端，就能帶動我們們著手做好更多的事情。人最容易也最經(jīng)常拖延那些需長時間才能顯現(xiàn)出結果的事情，因此不論事情大小，都不要放任自己無限期地去拖延。擬定一個完成工作任務的期限，給自己加壓，并讓身邊的人都