黨員干部在2022年全市工會(huì)組織工作會(huì)議上的講話范文

1、黨員干部在2022年全市工會(huì)組織工作會(huì)議上的講話范文黨員干部在2022年全市工會(huì)組織工作會(huì)議上的講話范文同志們：今日，我們召開(kāi)這次全市工會(huì)組織工作會(huì)議，是為了實(shí) 行全省基層工會(huì)建設(shè)暨雙措并舉，二次覆蓋工作現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)會(huì), 總結(jié)2021年全市工會(huì)組織工作，并對(duì)2022年工會(huì)組織工作 進(jìn)行發(fā)動(dòng)和部署，努力推動(dòng)我市基層工會(huì)組織建設(shè)工作不斷 創(chuàng)新開(kāi)展。今日的會(huì)議，市總高度重視，主席辦公會(huì)專題進(jìn) 行了探討，并親自參與會(huì)議并將作重要講話，請(qǐng)大家深化學(xué) 習(xí)領(lǐng)悟，仔細(xì)實(shí)行。下面，我就2021年全市工會(huì)組織建設(shè) 工作狀況和2022年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要任務(wù)講幾點(diǎn) 看法。一、2021年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要狀況

2、2021年，全市各級(jí)工會(huì)仔細(xì)實(shí)行組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)的 工作方針，堅(jiān)持打基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、增活力的工作思路，加強(qiáng) 組建工會(huì)和開(kāi)展會(huì)員工作不放松，加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 不放松，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不放松，全市基層工會(huì)組織 行政支持，職工滿足，上級(jí)信任，為工會(huì)工作的開(kāi)展做出了 主動(dòng)貢獻(xiàn)。同時(shí)，工會(huì)干部職業(yè)化社會(huì)化也帶來(lái)了工會(huì)干部 管理體制、用人機(jī)制、工作機(jī)制、活動(dòng)方式、工會(huì)干部精神 面貌的新改變。各地要充分相識(shí)到工會(huì)干部職業(yè)化社會(huì)化的 重要意義，明確職業(yè)化社會(huì)化是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的基 本開(kāi)展趨勢(shì)，實(shí)行切實(shí)措施，穩(wěn)步有效推行。今年各縣市區(qū) 要選配*-*名職業(yè)化的工會(huì)干部。要抓住本地區(qū)供應(yīng)公益性 崗位

3、、選聘社會(huì)工作者等有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)爭(zhēng)取黨委組織部門、 勞動(dòng)部門的支持，努力將職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)納 入社會(huì)工作者人才隊(duì)伍建設(shè)范圍，爭(zhēng)取地方財(cái)政的資金支持, 著力解決影響和制約職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍開(kāi)展的瓶 頸問(wèn)題，不斷壯大職業(yè)化社會(huì)化工會(huì)干部隊(duì)伍。要完善工會(huì)協(xié)理員管理制度，規(guī)范工會(huì)協(xié)理員聘請(qǐng)選用 的程序、工作職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，保障工會(huì)協(xié)理 員的合法權(quán)益。關(guān)于協(xié)理員的工資，省總已將標(biāo)準(zhǔn)于去年元 月份就調(diào)整為每月*元，市總也按標(biāo)準(zhǔn)下?lián)芰速Y金，但據(jù)反 映，個(gè)別縣市區(qū)工會(huì)協(xié)理員工資發(fā)放不到位，基本社會(huì)保險(xiǎn) 也沒(méi)有辦理。省總今年將對(duì)全省工會(huì)協(xié)理員的聘請(qǐng)、運(yùn)用、 管理工作進(jìn)行檢查。檢查覺(jué)

4、察未落實(shí)協(xié)理員待遇的，省總將 收回名額，停止撥款。希望各縣市區(qū)根據(jù)要求落實(shí)協(xié)理員工 資、保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇，規(guī)范對(duì)協(xié)理員的管理。二要著力推行工會(huì)主席直選和協(xié)議管理。工會(huì)主席直選 是推動(dòng)基層工會(huì)民主化進(jìn)程的必定要求，有利于提高工會(huì)干 部的責(zé)任感和使命感，增加工會(huì)組織的凝合力和號(hào)召力。但 從了解的狀況看，盡管基層工會(huì)主席直選工作已全面推行， 但直選程序不夠規(guī)范。各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)全總企業(yè)工 會(huì)主席產(chǎn)生方法和省總基層工會(huì)主席干脆選舉試行方法 的規(guī)定，在新建或換屆的基層單位全面推行工會(huì)主席直選。 要加強(qiáng)對(duì)直選工作領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于重點(diǎn)單位，要從候選人的產(chǎn)生、 選舉方法、選票制作等方面全過(guò)程指導(dǎo)把關(guān)，規(guī)范直選工作

5、 程序。重點(diǎn)要改進(jìn)基層工會(huì)主席候選人提名方式，堅(jiān)決訂正 一些單位未經(jīng)會(huì)員民主舉薦先任后選、只任不選的錯(cuò)誤做法。 對(duì)非公企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬、人力資源部門 負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)本企業(yè)工會(huì)主席或工會(huì)委員的，要結(jié)合換屆予以 訂正。為解決非公企業(yè)工會(huì)主席工作開(kāi)展難、工會(huì)作用發(fā)揮難 的問(wèn)題，近兩年我們開(kāi)展了工會(huì)主席選配管理試點(diǎn)工作，并 探究了有荊州特色的協(xié)議管理模式，即工會(huì)主席由上級(jí)工會(huì) 與企業(yè)行政進(jìn)行協(xié)議管理的工作模式，得到了省總乃至全總 的充分確定。為將這項(xiàng)工作打造成荊州工會(huì)工作的品牌，今 年各縣市區(qū)至少要完成*個(gè)非公企業(yè)和*個(gè)區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)主席協(xié)議管理試點(diǎn)任務(wù)，并主動(dòng)擴(kuò)大試點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)研，總 結(jié)

6、閱歷。請(qǐng)各地將這項(xiàng)工作切實(shí)抓好，抓出成效。三要著力加強(qiáng)工會(huì)干部教化培訓(xùn)工作。加強(qiáng)工會(huì)干部教 化培訓(xùn)工作，是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的客觀要求，是提高工會(huì) 干部隊(duì)伍素養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)須要。各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要根據(jù)市總下達(dá) 的工會(huì)干部教化培訓(xùn)規(guī)劃，制定本級(jí)培訓(xùn)安排，加大工作力 度，實(shí)行切實(shí)措施，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍。各縣市區(qū)每年至少要組 織*-*期培訓(xùn)活動(dòng)，如新任工會(huì)干部培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席 培訓(xùn)班、村（社區(qū)）工會(huì)主席培訓(xùn)班，以及其他的業(yè)務(wù)培訓(xùn) 班。要實(shí)行多種形式，提高干部教化培訓(xùn)工作的針對(duì)性、實(shí) 效性，切實(shí)增加工會(huì)干部的素養(yǎng)和實(shí)力。三、明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，切實(shí)抓好今年工會(huì)組建工作為確保今年工會(huì)組建工作各工程標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)

7、市總 主席辦公會(huì)探討，確定實(shí)行組建工作目標(biāo)責(zé)任管理和風(fēng)險(xiǎn)抵 押。今日的會(huì)議上，市總將與各縣市區(qū)簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)。目 標(biāo)責(zé)任書(shū)上規(guī)定的工作目標(biāo)任務(wù)有四個(gè)方面，分別為組建工 會(huì)和開(kāi)展會(huì)員工作、雙措并舉，二次覆蓋工作、樹(shù)千家示范 工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)主席協(xié)議管理試點(diǎn)工作。根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的 要求，市總將對(duì)各地組建工作進(jìn)行專項(xiàng)考核驗(yàn)收，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 各地要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，健全工作機(jī)制，仔細(xì)抓好落實(shí)。要 將組建工作納入全會(huì)工作的重中之重，堅(jiān)持組建工作目標(biāo)管 理制度，在合理分解各項(xiàng)工作指標(biāo)的基礎(chǔ)上，實(shí)行簽訂目標(biāo) 責(zé)任書(shū)的形式，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任；要堅(jiān)持定期通報(bào)、年 底考核、專項(xiàng)表彰，調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)推動(dòng)組建工作的主動(dòng)性和

8、 主動(dòng)性；要堅(jiān)持機(jī)關(guān)干部聯(lián)系點(diǎn)制度或責(zé)任區(qū)制度，形成全 會(huì)推動(dòng)組建工作的合力和氣氛，確保完成今年的組建工作目 標(biāo)任務(wù)，全面提升我市工會(huì)組織建設(shè)工作水平。建設(shè)工作取得了較大進(jìn)展。一是開(kāi)展了出租車企業(yè)建會(huì)集中 行動(dòng)，強(qiáng)力推動(dòng)非公企業(yè)建會(huì)和勞務(wù)派遣工人會(huì)，突破了組 建工會(huì)和開(kāi)展會(huì)員工作難點(diǎn)；二是扎實(shí)開(kāi)展企業(yè)工會(huì)規(guī)范化 達(dá)標(biāo)建設(shè)，啟動(dòng)了樹(shù)千家示范工會(huì)活動(dòng)，開(kāi)展模范職工之家 評(píng)比表彰活動(dòng)，進(jìn)一步提升了基層工會(huì)組織建設(shè)規(guī)范化水平; 大力推行非公企業(yè)工會(huì)主席協(xié)議管理模式，加大工會(huì)干部教 化培訓(xùn)工作力度，進(jìn)一步推動(dòng)了基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。 2021年，全市共開(kāi)展會(huì)員*人，其中農(nóng)夫工*人，新建基層工 會(huì)組織*個(gè)

9、，新增基層工會(huì)涵蓋單位*個(gè)，全面完成了省總下 達(dá)的組建工作各項(xiàng)指標(biāo)，被省總評(píng)為組建工作優(yōu)秀單位，并 位列全省組建工作專項(xiàng)考核第一名。這些成果的取得，是在 座的各位共同努力的結(jié)果。在此，我代表市總工會(huì)，向大家 表示誠(chéng)心的感謝！近年來(lái)，我市基層工會(huì)組織建設(shè)取得新進(jìn)展，這主要得 益于正確的工作思路和有效的工作方法，概括起來(lái)有五條： 一是領(lǐng)導(dǎo)重視支持；二是各方協(xié)調(diào)協(xié)作；三是突出重點(diǎn)難點(diǎn)； 四是健全工作機(jī)制；五是主動(dòng)開(kāi)拓創(chuàng)新。這些思路和做法， 我們要接著堅(jiān)持和開(kāi)展。在總結(jié)成果和閱歷的同時(shí)，我們也要醒悟地相識(shí)到，我 市基層工會(huì)組織建設(shè)工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。如分類抓建 會(huì)的思路不寬，小型非公經(jīng)濟(jì)組織和新社

10、會(huì)組織建會(huì)率不高, 組建工作還存在許多空白點(diǎn)和死角；基層工會(huì)的組建數(shù)量和 建會(huì)質(zhì)量不平衡，尤其是非公企業(yè)工會(huì)工作水平不高；基層 工會(huì)活力不夠，作用發(fā)揮有限。這些問(wèn)題，我們必需高度重 視并仔細(xì)對(duì)待，實(shí)行有效措施，切實(shí)加以解決。二、2022年全市工會(huì)組織建設(shè)工作主要任務(wù)當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)開(kāi)展，我市基層工會(huì)組織建設(shè)工 作面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。全市各級(jí)工會(huì)要正確相識(shí)和分析 面臨的新形勢(shì)和新要求，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力推動(dòng)我 市工會(huì)組建工作再上新臺(tái)階。（一）突出重點(diǎn)，推開(kāi)工會(huì)組建工作持續(xù)開(kāi)展一是重點(diǎn)推動(dòng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的工會(huì)組建 工作。近年來(lái)，我市工會(huì)組建工作始終保持快速開(kāi)展態(tài)勢(shì)， 各地普遍

11、感到任務(wù)多、難度大，未建會(huì)單位少，開(kāi)展空間小。 然而事實(shí)上，隨著經(jīng)濟(jì)的開(kāi)展，還有大量的新建企業(yè)和民辦 非企業(yè)單位沒(méi)有建立工會(huì)組織，大量職工仍游離于工會(huì)組織 之外。據(jù)省工會(huì)經(jīng)費(fèi)國(guó)稅代收系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)，我市已收取建會(huì)籌 備金但未建會(huì)單位還大量存在。去年我們對(duì)全市新社會(huì)組織（即民辦非企業(yè)單位、中介組織、社會(huì)團(tuán)體）進(jìn)行了調(diào)查。 全市新社會(huì)組織*家，已建工會(huì)僅*家?？梢哉f(shuō)，我們的工會(huì) 組建率還很低。因此，各縣市區(qū)工會(huì)和市直各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要盡 快建立健全未建會(huì)單位臺(tái)帳，特殊是市直衛(wèi)生、教化、司法、 財(cái)政、民政等產(chǎn)業(yè)工會(huì)要對(duì)全市民營(yíng)醫(yī)院、民辦學(xué)校、律師 事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所及其他民辦非企業(yè)單位進(jìn)行調(diào)查摸底， 有針對(duì)性地

12、實(shí)行有力措施，在推動(dòng)這些單位單獨(dú)建會(huì)的同時(shí), 大力實(shí)施雙措并舉，二次覆蓋，力爭(zhēng)年內(nèi)實(shí)現(xiàn)已收取工會(huì)籌 備金但未建會(huì)的基層單位全部建會(huì)，并進(jìn)一步提高新社會(huì)組 織工會(huì)組建率。二是進(jìn)一步鞏固出租車企業(yè)建會(huì)成果，加強(qiáng)勞務(wù)派遣企 業(yè)建會(huì)工作。各地工會(huì)要接著加大宣揚(yáng)、催促和指導(dǎo)力度， 根據(jù)全總關(guān)于出租車企業(yè)建會(huì)的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)出租車承包、 掛靠、個(gè)體等不同運(yùn)營(yíng)方式和出租車從業(yè)人員不同用工形式, 加強(qiáng)與交通、運(yùn)管等有關(guān)主管部門的聯(lián)系協(xié)作，主動(dòng)探究創(chuàng) 新出租車企業(yè)工會(huì)工作有效模式，發(fā)揮出租車企業(yè)工會(huì)作用, 鞏固建會(huì)成果。要催促勞務(wù)派遣企業(yè)建會(huì)，吸納勞務(wù)派遣工 入會(huì)，指導(dǎo)勞務(wù)派遣企業(yè)規(guī)范勞務(wù)派遣工的管理，落實(shí)勞務(wù)

13、 派遣工的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益，指導(dǎo)勞務(wù)派遣工會(huì)員 在派遣期間參與用工單位組織的活動(dòng)，維護(hù)其在用工單位應(yīng) 享有的權(quán)益。三是接著抓好農(nóng)夫工入會(huì)和會(huì)籍管理工作。近幾年，我 市工會(huì)會(huì)員數(shù)有了較大幅度增長(zhǎng)，到達(dá)了*萬(wàn)人，其中農(nóng)夫 工超過(guò)*萬(wàn)人。據(jù)勞動(dòng)部門統(tǒng)計(jì)，我市外出務(wù)工農(nóng)夫工近*萬(wàn) 人。由此可見(jiàn)，農(nóng)夫工是會(huì)員的重要增長(zhǎng)點(diǎn)，也還有很大空 間。因此，各地要依托村級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)夫工維權(quán)服務(wù)站, 堅(jiān)持抓好農(nóng)夫工輸出地源頭入會(huì)工作。同時(shí)，要?jiǎng)偤昧私怦{ 馭本地區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)夫工基本狀況，做好農(nóng)夫工會(huì)員會(huì)籍接轉(zhuǎn)工 作，最大限度地防止會(huì)員流失。四是進(jìn)一步健全基層工會(huì)組織和會(huì)員信息臺(tái)帳。各地工 會(huì)要高度重視基層工會(huì)組織

14、和會(huì)員信息臺(tái)帳工作，要在健全 完善紙質(zhì)臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和縣級(jí)工會(huì)為主體, 逐步建立基層工會(huì)組織和會(huì)員信息的電子臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組 織和會(huì)員管理工作的信息化、數(shù)字化、常態(tài)化。各縣市區(qū)至 少要在一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道開(kāi)展工會(huì)組織和會(huì)員信息電子化管 理試點(diǎn)，年內(nèi)完成工會(huì)組織和會(huì)員信息的錄入工作，并實(shí)行 年度更新，逐步做實(shí)基層工會(huì)組織數(shù)和會(huì)員數(shù)。市直各產(chǎn)業(yè) 工會(huì)要對(duì)所屬基層工會(huì)進(jìn)行摸底核實(shí)，并將會(huì)上所發(fā)表格 （基層工會(huì)組織建設(shè)基本狀況統(tǒng)計(jì)表）于本月底交市總組 織部。（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，著力提高基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平近幾年，各地實(shí)行先組建、后規(guī)范的工會(huì)組建工作方法, 使工會(huì)組織數(shù)和會(huì)員數(shù)快速增長(zhǎng)，但基礎(chǔ)工作

15、不扎實(shí)，出現(xiàn) 了大量的架子工會(huì)、紙上工會(huì)、空轉(zhuǎn)工會(huì)。一是會(huì)員入會(huì)不 規(guī)范。在一些單位，職工入會(huì)沒(méi)有履行申請(qǐng)手續(xù)，沒(méi)有領(lǐng)取 會(huì)員證，缺乏入會(huì)的基本程序和標(biāo)記，成為花名冊(cè)會(huì)員，會(huì) 員關(guān)系沒(méi)有剛好辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，成為流失會(huì)員或重復(fù)會(huì)員。 二是選舉程序不到位。一些單位工會(huì)主席在選任時(shí)沒(méi)有履行 民主程序，在職工群眾中缺乏威信和號(hào)召力。少數(shù)工會(huì)主席 選舉產(chǎn)生后，沒(méi)有報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。同時(shí)，工會(huì)屆期意識(shí) 淡薄，屆滿后長(zhǎng)期不換屆。三是組織機(jī)構(gòu)不健全。一些單位 工會(huì)沒(méi)有牌子，沒(méi)有活動(dòng)場(chǎng)所，沒(méi)有建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和 女職工委員會(huì)，甚至沒(méi)有選舉配備工會(huì)委員，只有工會(huì)主席 一個(gè)光桿司令。在局部單位特殊是改制企業(yè)，工會(huì)被

16、合并或 歸屬到其他部門，成為了行政部門的附庸，失去了應(yīng)有的位 置。四是干部配備不到位。根據(jù)規(guī)定，工會(huì)專職干部應(yīng)根據(jù) 職工總數(shù)的千分之三配備。在企業(yè)，職工滿*人就應(yīng)當(dāng)配備 專職工會(huì)干部。但目前工會(huì)干部兼職現(xiàn)象突出。在一些非公 企業(yè)，工會(huì)主席由行政負(fù)責(zé)人、行政負(fù)責(zé)人的近親屬，或者 企業(yè)勞資人事部門負(fù)責(zé)人兼任，這也不符合規(guī)定。五是工作 制度不健全。在一些單位，工會(huì)沒(méi)有工作制度，甚至連工會(huì) 委員會(huì)議制度和會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)制度也沒(méi)建立，導(dǎo) 致工作沒(méi)有安排和支配，想到哪做到哪，沒(méi)有程序和章法, 想怎么做就怎么做，工作重點(diǎn)不突出，主題不顯明，缺乏規(guī) 范性、制度性和民主性。六是工會(huì)帳戶不獨(dú)立。一些單位工

17、 會(huì)沒(méi)有獨(dú)立帳戶，沒(méi)有獨(dú)立經(jīng)費(fèi)，工作經(jīng)費(fèi)由行政審批，留 成經(jīng)費(fèi)也不能獨(dú)立開(kāi)支，影響了活動(dòng)的開(kāi)展。七是檔案資料 不健全。檔案是在工作中形成的，是對(duì)工作的真實(shí)記錄，是 事業(yè)開(kāi)展的重要依據(jù)?；鶎庸?huì)作為一級(jí)組織，必需有相應(yīng) 的檔案資料。然而我們覺(jué)察，一些單位工會(huì)不留意資料的收 集和歸檔，檔案資料不齊全，或者根本沒(méi)有檔案資料。這些 問(wèn)題，要引起我們高度重視，在實(shí)際工作中有針對(duì)性地加以 解決。當(dāng)前，我們要以樹(shù)千家示范工會(huì)活動(dòng)、企業(yè)工會(huì)工作規(guī) 范化達(dá)標(biāo)建設(shè)活動(dòng)和建設(shè)職工之家活動(dòng)為載體，扎實(shí)深化推 動(dòng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，著力提升基層工會(huì)工作水平。一是扎實(shí)開(kāi)展樹(shù)千家示范工會(huì)活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)，去年我 們已經(jīng)作

18、了發(fā)動(dòng)部署，各縣市區(qū)也都列出了安排支配。依據(jù) 活動(dòng)要求，今年各縣市區(qū)至少要完成目標(biāo)任務(wù)的*%,即選樹(shù) 培育示范工會(huì)至少*家（考慮到局部地方的實(shí)際狀況，*縣要 完成*家，開(kāi)發(fā)區(qū)要完成*家）。但據(jù)了解，個(gè)別縣市區(qū)還沒(méi) 真正啟動(dòng)這項(xiàng)工作。最近，*市總工會(huì)下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展樹(shù) 百家示范工會(huì)活動(dòng)的通知，并召開(kāi)會(huì)議對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了部署。 為使活動(dòng)取得實(shí)效，*市總工會(huì)明確了達(dá)標(biāo)創(chuàng)立目標(biāo)單位和 責(zé)任人，并確定出資*萬(wàn)元，對(duì)首批驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的示范工會(huì)賜 予嘉獎(jiǎng)。為推動(dòng)此項(xiàng)活動(dòng)，今年市總也將出資*萬(wàn)元，對(duì)中 心城區(qū)達(dá)標(biāo)的示范困難基層工會(huì)贈(zèng)送辦公用品，或賜予嘉獎(jiǎng) 或補(bǔ)貼。希望各縣市區(qū)高度重視樹(shù)千家示范工會(huì)活動(dòng)，將活 動(dòng)列入重要議事日程，實(shí)行措施，加大投入，扎實(shí)開(kāi)展，務(wù) 求實(shí)效。二是深化開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)。職工之家建設(shè)活動(dòng)是 基層工會(huì)工作的重要載體，是工會(huì)工作綜合水平的表達(dá)，也 是工會(huì)工作的一個(gè)品牌，但是近年受到了一些影響或沖擊。 各地各產(chǎn)業(yè)工會(huì)要仔細(xì)探討分析建家工作出現(xiàn)的