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文檔簡介
1、 *公司防疫期間日常安全及管理制度為科學(xué)、規(guī)范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作,切實有效的防止重大傳染性疾病流行,保障公司正常的生產(chǎn)秩序、保障員工的身體健康,特制定本預(yù)案。工作原則:預(yù)防為主,立足平時、防治結(jié)合、快速反應(yīng)、依靠科學(xué)的原則。宣傳普及新冠狀病毒防治知識,建立防控網(wǎng)絡(luò),實施長效機(jī)制,全面落實“及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時隔離、及時治療”的方案。防控疫情是我公司目前第一要務(wù),一切工作服從防控工作。樹立全局觀念,服從統(tǒng)一安排。疫情報告0時間,做到情況準(zhǔn)確,保證信息暢通。監(jiān)控求實、不瞞報、不漏報。組織架構(gòu):為保障復(fù)工期間有計劃、有組織、有秩序進(jìn)行生產(chǎn),特成立新型冠狀病毒疫情防控小組
2、。組長:*成員:*日常防控工作:加強(qiáng)日常防控管理,使辦公室、車間、宿舍、食堂等場所保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣,搞好衛(wèi)生消毒工作。具體防控工作分一下幾點:1、全面了解全體員工健康狀況及放假期間出行情況。對有湖北旅居史或者接觸過確診及疑似病例的員工暫不組織復(fù)工,待解除隔離期后方可復(fù)工。2、體溫檢測:落實每日兩次體溫檢測工作,即發(fā)燒排查工作,確定由陳紅負(fù)責(zé),對公司所有復(fù)工人員每天進(jìn)行兩次紅外線體溫檢測(即早上上班及下午上班前);監(jiān)測體溫,對體溫異常(超過37.3度)并有其他疑似癥狀者嚴(yán)禁進(jìn)入車間與辦公室,及時上報并與醫(yī)院聯(lián)系。嚴(yán)格執(zhí)行清潔消毒工作,確定由李傳效負(fù)責(zé):復(fù)工前日對所有區(qū)域進(jìn)行84消毒工作。每日上
3、班前對各個區(qū)域進(jìn)行消毒。入廠前對員工進(jìn)行酒精噴灑消毒工作。發(fā)放一次性防護(hù)口罩:每日每人發(fā)放2個一次性口罩,嚴(yán)格執(zhí)行4小時更換一次。防控期間減少人員聚集,不聚餐、少開會,盡量減少出差頻次,鼓勵采取視頻、電話等遠(yuǎn)程溝通方式。采取分餐制,確定由張進(jìn)負(fù)責(zé):帶口罩炒菜、分菜,每個員工配置專用碗筷,不合桌用餐,將飯菜分配后再自行端走。通風(fēng)工作:每天上午、下午上班時,必須打開全部門窗通風(fēng),盡量不適用空調(diào),確要使用空調(diào)的,必須定期換氣。防控疫情的教育宣傳工作,每日上班前公司組織員工進(jìn)行防控疫情的專題會議,督促員工不外出、勤洗手、戴口罩、講衛(wèi)生。四、應(yīng)急對策1、有疑似病例,應(yīng)急小組及時向衛(wèi)生部門匯報公司情況,根據(jù)防疫部門要求開展疫情控制工作。2、應(yīng)急小組及時把發(fā)生病情的員工送至婁底相關(guān)指定醫(yī)院進(jìn)行救治。3、對發(fā)生疫情的場所進(jìn)行消毒處理,并根據(jù)疫情的情況建議或強(qiáng)制病情員工接觸到的員工送到醫(yī)院進(jìn)行檢查及隔離,避免疫情的擴(kuò)大。4、疫情發(fā)生時,公司要以疫情的防治為工作的重點,結(jié)合防疫部門對廠區(qū)等場所進(jìn)行消毒工作,并做好疫情防
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