（素材倉組長）半成品崗位職責(zé)（范本）

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁（素材倉組長）半成品崗位職責(zé)（范本）基本情況職位名稱半成品倉組長 職位編號所屬部門倉儲物流部 薪金級別直接上級主管（經(jīng)理助理）直接下屬倉管員 倉務(wù)員 設(shè)置目標(biāo)保障生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)職責(zé)與任務(wù)負(fù)責(zé)確認(rèn)到貨計劃、送貨單 負(fù)責(zé)制作、審核到貨單并跟進(jìn)檢驗(yàn)結(jié)果 負(fù)責(zé)確認(rèn)委外計劃、配裝計劃并錄入、審核出入庫單據(jù) 督導(dǎo)倉管員按區(qū)域、倉儲物流部管理規(guī)定進(jìn)行擺放、存儲 負(fù)責(zé)每日及時更新報表與反饋賬面異動情況, 督導(dǎo)倉管員每日盤查異動物料,執(zhí)行每月盤點(diǎn)方案 負(fù)責(zé)每日及時上交報表與單據(jù) 負(fù)責(zé)及時上報報廢物資 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行 6S 檢查 負(fù)責(zé)本組的人員的工作監(jiān)督、指導(dǎo)本組人員工作

2、 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作 日常工作負(fù)責(zé)確認(rèn)送貨單 負(fù)責(zé)制作、審核到貨單并跟進(jìn)檢驗(yàn)結(jié)果 負(fù)責(zé)錄入、審核出庫單據(jù) 督導(dǎo)倉管員按區(qū)域、倉儲物流部管理規(guī)定進(jìn)行擺放、存儲 負(fù)責(zé)每日及時更新報表與反饋賬面異動情況, 督導(dǎo)倉管員每日盤查異動物料,負(fù)責(zé)每日及時上交報表與單據(jù) 負(fù)責(zé)及時上報報廢物資 負(fù)責(zé)本組的人員的工作監(jiān)督、指導(dǎo)本組人員工作 負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作 定期工作 負(fù)責(zé)確認(rèn)到貨計劃 負(fù)責(zé)確認(rèn)委外計劃、配裝計劃 負(fù)責(zé)執(zhí)行每月盤點(diǎn)方案 負(fù)責(zé)定期進(jìn)行 6S 檢查 負(fù)責(zé)叉車點(diǎn)檢與保養(yǎng) 負(fù)責(zé)定期每日班前會議 負(fù)責(zé)定期完成上交月報表、復(fù)檢清單、盤點(diǎn)表、呆滯品 負(fù)責(zé)確認(rèn)干濕溫度計點(diǎn)檢 職權(quán)對倉儲管理、委外工

3、作提出意見和建議權(quán) 對手續(xù)不全、不合格物料的出入庫有拒絕權(quán) 對所屬下級的工作指揮權(quán)、考核權(quán)，對所屬下級獎懲、 對所屬下級的工作監(jiān)督、檢查權(quán) 工作條件叉車一臺，電腦一臺，電話一臺，辦公桌椅一套 KPI 考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重內(nèi)部工作關(guān)系匯報每日向部門經(jīng)理匯報物料收發(fā)情況 每日向部門經(jīng)理匯報欠料情況與異常情況 每月向部門經(jīng)理匯報倉儲管理的問題 配合配合各部門物料的收發(fā)工作 任職資格年齡 性別 學(xué)歷 性格 25-40 男 中專 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真 所需知識技能經(jīng)驗(yàn)有 2 年以上倉庫管理工作經(jīng)經(jīng)驗(yàn),對數(shù)字敏感能熟練操作辦公軟件、ERP有一定計劃能力、溝通能力、管理能力 職前培訓(xùn)倉儲物流部管理程序倉庫收發(fā)物料流程ERP 培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位主管 可轉(zhuǎn)換的職位計劃員、物控員、采購員 崗位 流程 到貨計劃-暫收到貨單-送檢-入庫-入賬領(lǐng)料出庫報表分析經(jīng)理安排的臨時工作 各級領(lǐng)導(dǎo)