2022年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié)_第1頁
2022年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié)_第2頁
2022年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié)_第3頁
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1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié)2022年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作總結(jié)匯報 一、總體情況 _場下轄一個_村、_個村民小組,共有集體經(jīng)濟(jì)組織成員_人,其中_村戶籍人口_人。農(nóng)村集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作從20_年開展以來,完成了村、組級集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資登記、集體經(jīng)濟(jì)成員身份確認(rèn)工作、_村集體經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)和集體資產(chǎn)折股量化工作。二、主要工作措施 1、成立機(jī)構(gòu),精心組織召開了農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)工作動員會暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。制定下發(fā)了_場農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作實(shí)施方案,明確了時間節(jié)點(diǎn),化了改革任務(wù),制定了操作流程,并指導(dǎo)各村成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組及產(chǎn)改方案。2

2、、清產(chǎn)核資工作:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),按照上級的工作要求,結(jié)合_村的實(shí)際情況,分別以村、小組為單位成立了村、小組清產(chǎn)核資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,場部以黨委書記擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,分管副職為副組長,村委以支部書記為組長、村委主任為副組長各小組組長(理事長)為成員的核查小組,實(shí)行責(zé)任從上向下傳遞,數(shù)據(jù)從下向上匯總,保證政策貫徹落地,清查結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。多舉措開展集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份認(rèn)定工作;場部成立以黨委書記為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,村部以支書為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,多次召開會議部署此項(xiàng)工作,制訂了_場農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份確認(rèn)辦法,在成員身份認(rèn)定方面,遵循“尊重歷史、照顧現(xiàn)實(shí)、程序規(guī)范、群眾認(rèn)可”原則,按照“以

3、法律法規(guī)為依據(jù)、以村規(guī)民約相參照、以民主決策來兜底”的辦法,統(tǒng)籌考慮戶籍關(guān)系。是全面培訓(xùn)指導(dǎo)。_場采取集中培訓(xùn)與逐村培訓(xùn)相結(jié)合的方式,對農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革中集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定工作的界定標(biāo)準(zhǔn)、成員身份確認(rèn)、界定程序等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的解讀,確保各村干部及工作人員切實(shí)弄懂吃透身份界定工作相關(guān)文件精神和政策,明白為什么做、做什么、怎么做,場產(chǎn)改辦實(shí)行全程指導(dǎo);二是擬訂方案推進(jìn)。以會計核算賬戶為單位,落實(shí)“一村一策”。結(jié)合各自實(shí)際,摸底調(diào)查形成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員身份界定工作方案(草案),并通過召開村民代表會議程,對方案進(jìn)行討論修改修,表決形成工作方案,充分保障村民的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)

4、,維護(hù)好村民的合法利益。三是拉網(wǎng)摸排登記。組織各村以戶口簿為基礎(chǔ),安排工作組逐戶進(jìn)行成員摸排登記,尤其針對因務(wù)工經(jīng)商、就學(xué)參軍、投靠子女、婚姻嫁娶等戶籍遷出的原住人員開展重點(diǎn)摸排、并統(tǒng)一采集表格樣式,做到不漏登、錯登,確保資料完整無誤,為完成農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)改革工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。四是確認(rèn)公示。召開戶主大會確認(rèn)簽字,并進(jìn)行公示。4、成立集體經(jīng)濟(jì)組織,完成農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織折股量化與股權(quán)配置工作。成立了以村職支書為理事長的集體經(jīng)濟(jì)組織,制定了股份合作社章程,制訂集體經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)制度改革資產(chǎn)量化和股份配置工作方案。嚴(yán)格操作程序,按照信息公示、會議表決、公布結(jié)果的步驟,全面、細(xì)致、準(zhǔn)確的做好村、組各類人群

5、的集體經(jīng)濟(jì)組織成員股權(quán)配置工作。三、主要工作成效 1、明晰了產(chǎn)權(quán),清產(chǎn)核資和成員身份確認(rèn)以后,明確了集體資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)主體。使農(nóng)民明白了自己所擁有的資產(chǎn)、資份額。這有利于加強(qiáng)集體資產(chǎn)運(yùn)營的民主管理和民主監(jiān)督,有利于保障股東的合法權(quán)益。2、促進(jìn)了農(nóng)村的穩(wěn)定,進(jìn)行成員身份確認(rèn)工作以后,明確了個人在集體資產(chǎn)中的“份額”,避免了集體資產(chǎn)被侵占、遭流失的現(xiàn)象,使群眾吃下了定心丸。四、存在問題及下一步工作安排 工作中主要存在以下問題:一是工作人員少,業(yè)務(wù)不熟練,力量配備不足,工作成效低;二是檔案材料不規(guī)范、不及時;三是工作擺布不好,農(nóng)村工作千頭萬緒,目前扶貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等中心工作較多,工作開展起來捉襟見肘,力量

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