充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理中的協(xié)同作用

1、勇于探索實(shí)踐不斷創(chuàng)新工作充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理中的協(xié)同作用新昌縣總工會(huì)主席王中海按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與”的要求，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，黨政是主導(dǎo)力量，工會(huì)發(fā)揮協(xié)同作用。新昌縣總工會(huì)針對(duì)職工隊(duì)伍的新變化、新特點(diǎn)以及社會(huì)管理領(lǐng)域存在的突出問題，積極加強(qiáng)實(shí)踐探索和工作創(chuàng)新，充分運(yùn)用各種資源和手段，廣泛參與社會(huì)建設(shè)與社會(huì)管理，發(fā)揮好以下五個(gè)方面的作用。一、以和諧企業(yè)文化為導(dǎo)向，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理創(chuàng)新中的引導(dǎo)作用公眾參與是社會(huì)管理的重要基礎(chǔ)，社會(huì)秩序只有成為全體社會(huì)成員高度認(rèn)同、自覺遵守、共同遵守的價(jià)值規(guī)范，才能真正牢固穩(wěn)定。工會(huì)要進(jìn)一步建設(shè)和傳播以職工為本的和諧企業(yè)文化，積極倡導(dǎo)互

2、利共贏的和諧發(fā)展理念，引導(dǎo)職工群眾與其他社會(huì)群體共同參與社會(huì)管理。1、不斷強(qiáng)化職工思想道德建設(shè)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝職工，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)職工群眾正確看待社會(huì)生活中的現(xiàn)象和問題，分清是非、提高覺悟，正確理解黨和國家的方針政策，正確看待改革中的利益調(diào)整，不斷提高認(rèn)識(shí)水平和判斷能力。加強(qiáng)職工群眾的法制教育和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育，引導(dǎo)職工群眾自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任，以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的社會(huì)秩序。2、大力提升職工技能素質(zhì)。積極發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)

3、?！弊饔茫粩嗌罨皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，深入開展技術(shù)比武、技能競(jìng)賽和發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，培養(yǎng)一大批首席技師、金牌工人，進(jìn)一步提高職工技術(shù)技能素質(zhì)和參與社會(huì)管理的能力水平。廣泛開展勞動(dòng)技能比賽，以提高職工職業(yè)技能素質(zhì)來提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，以加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)來促進(jìn)企業(yè)的健康、強(qiáng)勁、可持續(xù)發(fā)展，是新昌縣工會(huì)工作的一個(gè)亮點(diǎn)。近年來，我縣每年組隊(duì)參加全國、省、市職業(yè)技能大賽，均取得較好成績，大批優(yōu)秀技術(shù)工人脫穎而出，尤其是200年9參加由第三屆全國職工職業(yè)技能大賽，以及省、市職業(yè)技能競(jìng)賽中，獲得省級(jí)競(jìng)賽4個(gè)團(tuán)體第一名，市級(jí)競(jìng)賽4個(gè)團(tuán)體第一名、2個(gè)團(tuán)體第二名、3個(gè)團(tuán)體第三名，特別是我

4、縣鉗工代表隊(duì)榮獲了全國團(tuán)體第三名，創(chuàng)浙江省在全國比賽的最好水平。3、積極推進(jìn)建功“十二五”主題勞動(dòng)競(jìng)賽。積極搭建平臺(tái)，以全縣性、行業(yè)性為重點(diǎn)，深入開展建功“十二五”萬名職工崗位大練兵、技能大比武活動(dòng)。注重把調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力作為競(jìng)賽的主要內(nèi)容，探索新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)開展競(jìng)賽的新途徑、新方法。深化“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”活動(dòng)，組織開展“新昌縣十佳節(jié)能減排金點(diǎn)子、節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議”的評(píng)比工作。加大中小企業(yè)和非公企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的工作力度，開展具有產(chǎn)業(yè)特色的立功競(jìng)賽活動(dòng)。二、以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為著力點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理創(chuàng)

5、新中的協(xié)調(diào)作用加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，關(guān)鍵是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會(huì)利益關(guān)系，調(diào)處社會(huì)利益矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)關(guān)系是最基本、最重要的社會(huì)關(guān)系，工會(huì)在社會(huì)管理中要切實(shí)發(fā)揮作用，必須著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。1、不斷深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。堅(jiān)持把創(chuàng)建的重點(diǎn)放在簽訂勞動(dòng)合同、兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、保障職工身心健康等涉及職工切身利益的重大問題上，完善創(chuàng)建活動(dòng)的制度建設(shè)、組織建設(shè)、平臺(tái)建設(shè)。督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)愛職工、關(guān)注職工成長；引導(dǎo)職工做企業(yè)發(fā)展的主人，熱愛企業(yè)、關(guān)心企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。、切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作

6、。進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，形成勞動(dòng)關(guān)系共同協(xié)調(diào)、勞動(dòng)矛盾共同化解、勞動(dòng)糾紛共同處理的良好局面。強(qiáng)化勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)測(cè)預(yù)警、信息報(bào)送、應(yīng)急處理等機(jī)制建設(shè)，發(fā)現(xiàn)重大勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患，第一時(shí)間向黨委政府報(bào)告，并積極協(xié)助做好應(yīng)對(duì)處置工作。建好企業(yè)“兩大員”隊(duì)伍，不斷加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、外來員工聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，加強(qiáng)工會(huì)法律援助工作，盡可能解決職工群眾的利益訴求，把勞動(dòng)爭(zhēng)議化解在企業(yè)內(nèi)部，以勞動(dòng)關(guān)系和諧促進(jìn)社會(huì)管理的完善，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。三、以推動(dòng)改善民生為重點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理創(chuàng)新中的服務(wù)作用加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，必須加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。工會(huì)

7、要主動(dòng)爭(zhēng)取和有效運(yùn)用黨政賦予的資源手段和社會(huì)管理職能，協(xié)助黨政落實(shí)改善民生政策，最大限度地讓職工共享改革發(fā)展和社會(huì)建設(shè)成果，在促進(jìn)社會(huì)和諧中發(fā)揮服務(wù)者作用。1、健全完善幫扶工作機(jī)制。以改善職工民生為重點(diǎn)，著力構(gòu)建幫困、維權(quán)、服務(wù)“三位一體”的大幫扶格局。協(xié)助黨委政府著力抓好就業(yè)、合理調(diào)整收入分配關(guān)系，大力開展送溫暖、金秋助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)幫扶工作融入社會(huì)公共服務(wù)體系，在社會(huì)公共服務(wù)中充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。2、依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。積極幫助、指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步完善工資分配協(xié)商共決、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，推動(dòng)實(shí)施居民收入倍增計(jì)劃，促進(jìn)職工勞動(dòng)報(bào)酬與企業(yè)勞動(dòng)生

8、產(chǎn)率同步提高，努力扭轉(zhuǎn)收入差距擴(kuò)大趨勢(shì)。四、以基層工會(huì)為依托，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理和創(chuàng)新中的推動(dòng)作用加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，力量在基層，基礎(chǔ)在群眾，要突出抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，作為工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的基礎(chǔ)性工作來抓。、加大建會(huì)工作力度。深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，積極探索工會(huì)組建和職工入會(huì)的有效載體，推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，實(shí)現(xiàn)基層建會(huì)的動(dòng)態(tài)全覆蓋，不斷夯實(shí)和擴(kuò)大工會(huì)參與社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)。2、增強(qiáng)基層工會(huì)活力。以企業(yè)工會(huì)建設(shè)為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益為目標(biāo)，深入開展“職工之家”建設(shè)，不斷推進(jìn)基層工會(huì)的群眾化、民主化，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝

9、聚力和工作活力。3、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)建設(shè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)是縣工會(huì)工作的深化和延伸，處在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，在參與社會(huì)管理中具有承上啟下的重要作用，要不斷創(chuàng)新和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織體制，選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)干部，實(shí)現(xiàn)有人干事；從利于開展工作、激發(fā)組織活力的原則出發(fā)，實(shí)行資源傾斜、加大經(jīng)費(fèi)支持保障力度，實(shí)現(xiàn)有錢辦事；加強(qiáng)協(xié)調(diào)，主動(dòng)爭(zhēng)取與工會(huì)工作相關(guān)的單位和部門合作，贏得支持、配合和資源共享，實(shí)現(xiàn)合力辦事，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)工作水平。五、以職工群眾為主體力量，發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)管理和創(chuàng)新中的監(jiān)督作用人民國家人民管理并接受人民監(jiān)督，是中國特色社會(huì)管理體制的本質(zhì)特征。工會(huì)要充分發(fā)揮組織體系健全、聯(lián)系職工廣泛、熟悉基層情況、了解職工意愿等優(yōu)勢(shì)，代表和組織職工對(duì)有關(guān)社會(huì)政策法規(guī)的貫徹執(zhí)行實(shí)施監(jiān)督。1、完善規(guī)范化民主管理。依法推進(jìn)企事業(yè)單位建立健全職代會(huì)、廠務(wù)公開等民主管理制度，暢通職工群眾表達(dá)利益訴求、參與基層事務(wù)管理的渠道，保障職工群眾在企事業(yè)管理中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2、加強(qiáng)源頭參與和監(jiān)督作用。在源頭參與研究制