淺析新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合3900字

1、淺析新形勢下財務(wù)會計與管理睬計的交融3900字 摘要：隨著社會經(jīng)濟的開展，會計工作的內(nèi)容與形式都發(fā)生了一定的變化，在企業(yè)單位的管理中，會計發(fā)揮著不可替代的意義與作用。傳統(tǒng)管理工作中，財務(wù)會計與管理睬計分屬兩個不同的局部，這種會計工作形式已不適應(yīng)當(dāng)前社會經(jīng)濟開展的趨勢，無益于企業(yè)單位的快速開展，因此在新形勢下，應(yīng)當(dāng)積極將財務(wù)會計與管理睬計進展有效的交融，使其能為企業(yè)的安康開展與長遠開展提供助力。文中將對財務(wù)會計與管理睬計之間的差異進展探究，并對二者交融的可行性與必要性進展分析，最終提出新形勢下將二者進展交融的有效途徑。 關(guān)鍵詞：新形勢；財務(wù)會計；管理睬計；交融中圖分類號：F230 文獻識別碼：A

2、 文章編號：1001-828X2022013-0-02近年來，會計工作在企業(yè)單位開展中的作用越來越突出，管理者應(yīng)當(dāng)對此予以足夠的重視，并分析財務(wù)會計與管理睬計的異同點，將二者進展有效的交融，使二者的作用可以最大化發(fā)揮出來。管理者應(yīng)當(dāng)對市場進展有效的分析，并借鑒國內(nèi)外開展經(jīng)歷，對會計工作進展有效的創(chuàng)新，使其可以符合市場開展的趨勢，并有效推動企業(yè)的安康開展，對此展開討論有著重要的現(xiàn)實意義。一、財務(wù)會計與管理睬計之間的差異性財務(wù)會計工作即為對外報告會計，其工作內(nèi)容可以反映出企業(yè)單位的實際經(jīng)營情況，會計信息需要具有較強的可考證性以及真實性，所有的財務(wù)報告以及評價信息等均需要嚴(yán)格按照企業(yè)的各項規(guī)定以及會

3、計準(zhǔn)那么，整理完畢后需交給企業(yè)管理層，以供其進展參考。財務(wù)會計工作需要受到會計制度、會計準(zhǔn)那么以及會計原那么的標(biāo)準(zhǔn)與約束。管理睬計是對內(nèi)報告會計，由管理控制系統(tǒng)以及本錢會計兩局部組成。這一會計工作涉及的學(xué)科知識較多、較雜，如計算機學(xué)、運籌學(xué)與統(tǒng)計學(xué)等。管理睬計的工作目的在于為企業(yè)的管理、經(jīng)營、消費活動提供資料信息，以便于展開評價、預(yù)測、決定以及考核，最終提升企業(yè)的運營效益，使其企業(yè)各項重大決策可以具有較強的科學(xué)性與準(zhǔn)確性。二者的最大區(qū)別在于信息質(zhì)量特征、側(cè)重點的不同，由于這些差異，兩項工作對會計人員根本素質(zhì)以及業(yè)務(wù)程度的要求也不一致。相比之下，財務(wù)會計工作的原那么性更強，工作人員需要及時、準(zhǔn)確

4、的對企業(yè)信息做出真實反響，并全面記錄企業(yè)的各項經(jīng)營活動，與企業(yè)的利益親密相關(guān)；而管理睬計那么需要分析、處理、歸類企業(yè)的活動資料，為企業(yè)的開展提供科學(xué)的決策根據(jù)，其工作重點在于對企業(yè)內(nèi)部管理人員予以效勞，為企業(yè)開展出謀劃策。二、財務(wù)會計與管理睬計交融的可行性1.均為企業(yè)重要的管理活動無論是財務(wù)會計還是管理睬計都隸屬于會計部，財務(wù)會計負(fù)責(zé)記錄并規(guī)劃企業(yè)的財務(wù)賬目，而管理睬計那么負(fù)責(zé)搜集、加工、調(diào)節(jié)、監(jiān)管財務(wù)資料，雖然分工各不一樣，但是二者都可以有效展開高質(zhì)量的企業(yè)財務(wù)管理工作，使企業(yè)的經(jīng)濟效益得到有效提升。另外，二者雖然工作重點不同，但是其目的都是對企業(yè)的財務(wù)進展有效的管理，使其財務(wù)管理信息可以為

5、企業(yè)經(jīng)營、管理活動提供必要的根據(jù)。2.均具有一樣的終極目的二者的終極目的都是提供企業(yè)管理程度、維護各主體權(quán)益，提升整體效益。詳細(xì)來說，管理睬計需要編制面向企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營活動信息，而財務(wù)會計需要為企業(yè)編制面向外部的財務(wù)報表，二者都可以對企業(yè)經(jīng)濟利益的提升提供必要根據(jù)。隨著社會的開展，人們迎來了知識經(jīng)濟時代，智力資本的作用越來越突出，然而智力資本并沒有被納入到會計報表中，為了獲得高質(zhì)量的會計信息，工資人員需要對財務(wù)會計以及管理睬計信息進展整合，使企業(yè)的經(jīng)營、管理活動可以獲得必要的創(chuàng)新，保證經(jīng)營者、債權(quán)人、所有者、法人等權(quán)利主體均可以獲得相應(yīng)的利益。3.均具有一樣的控制與考核職能從以往的工作情況來看

6、，管理睬計的根本職能包括評價企業(yè)人員、控制本錢費用、控制經(jīng)濟預(yù)算等；財務(wù)會計的根本職能包括檢查、核對經(jīng)營本錢，分析預(yù)算與實際情況是否相符。究其本質(zhì)，二者的工作職能都是控制、計量、?_認(rèn)資源要素的實際交易情況以及產(chǎn)權(quán)變動情況。三、財務(wù)會計與管理睬計交融的必要性1.適應(yīng)外部形勢的需要經(jīng)濟的開展推動了會計行業(yè)改革的逐步展開，越來越多的技術(shù)手段與設(shè)備被應(yīng)用到了會計工作中，因此其工作形式、工作方法等均發(fā)生了一定的變化。在經(jīng)濟開展的推動作用下，市場環(huán)境更加復(fù)雜、市場競爭日趨劇烈，此時會計工作面臨的要求與挑戰(zhàn)也更多，為了適應(yīng)外部形勢、進步競爭力，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極將管理睬計與財務(wù)管理進展交融，使二者可以互相促進，

7、形成優(yōu)勢互補。2.適應(yīng)內(nèi)部開展的需要為了不斷完善自身的消費、經(jīng)營、管理行為，提升自身的競爭力，企業(yè)需要對內(nèi)部構(gòu)造予以有效的調(diào)整，使各部門可以加強聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)展開工作。在以往的企業(yè)管理中，企業(yè)對職能劃分予以了高度的重視，各部門的職能被細(xì)化，但是隨著社會經(jīng)濟的開展，各職能之間呈現(xiàn)出了較強的穿插性，其界限越來越模糊，財務(wù)會計與管理睬計就是如此，財務(wù)會計已經(jīng)難以將企業(yè)競爭的實際情況完全呈現(xiàn)給管理者，需與管理睬計進展親密的配合。四、新形勢下財務(wù)會計與管理睬計交融的有效途徑1.樹立正確的會計觀念企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到會計工作在企業(yè)經(jīng)營、管理等活動中的重要作用，并意識到在新形勢下，會計的管理功能愈加突出，管理者應(yīng)當(dāng)對

8、其予以充分的重視，并對其予以完善，使其可以成為企業(yè)管理活動中的有效工具。在實際工作中，工作人員應(yīng)當(dāng)自覺將管理睬計與財務(wù)會計結(jié)合起來，在保證財務(wù)會計根本職能可以全面發(fā)揮出來的根底上，提升其管理程度，使會計工作的作用與價值可以全面發(fā)揮出來。2.加強對工作人員的培訓(xùn)會計人員是會計工作開展的重要根底，因此為了進步二者的交融效果，管理人員應(yīng)當(dāng)對工作人員進展必要的培訓(xùn)。傳統(tǒng)的會計將記賬等根底性活動作為自身工作的主要內(nèi)容，這顯然已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢下的企業(yè)需求。因此企業(yè)一方面應(yīng)當(dāng)加強對會計人員根底會計才能的關(guān)注與培養(yǎng)；另一方面應(yīng)當(dāng)加強對其管理參與才能的培養(yǎng)，使其兼具財務(wù)會計才能以及管理睬計才能，從而為財務(wù)關(guān)機

9、與管理睬計的交融提供充足的、高質(zhì)量的人才資源。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對管理人員進展考核，考核合格者方可以參與會計工作，不合格者需承受進一步培訓(xùn)，或?qū)ζ溆枰云渌幚怼?3.建立健全相關(guān)管理制度制度是各項工作有序展開的重要保證，因此為了推動二者的高度交融，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)管理制度。首先是企業(yè)會計制度，管理人員應(yīng)當(dāng)對工作內(nèi)容予以細(xì)化，制定合理的會計工作標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)那么，保證各項工作都有制度可依，從而進步工作的標(biāo)準(zhǔn)性與有效性；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立獎懲制度，對于可以推動二者交融，可以提出有效意見的員工，應(yīng)予以必要的獎勵，而不能提出合理意見或建議，在工作中消極懈怠的員工，那么應(yīng)予以適當(dāng)?shù)膽土P。嚴(yán)格的獎懲機制可以

10、在一定程度上進步員工的積極性與責(zé)任感，使其在工作中投入更多的努力。4.堅持循序漸進的交融原那么為了使交融可以順利展開，企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持循序漸進的交融原那么，不能操之過急。首先企業(yè)應(yīng)當(dāng)對兩種會計工作進展全面的分析，加深理解，明確二者的異同點，挖掘交融的入手點，然后逐步展開工作；其次，企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證現(xiàn)有財?棧峒乒韉撓行?性與科學(xué)性，然后在此根底上對企業(yè)會計體系予以完善與整合，保證二者交融后企業(yè)會計體系仍可以正常運作；最后，還應(yīng)當(dāng)不斷完善管理睬計體系，以縮減二者之間的差距，為交融的有效展開奠定良好的根底。5.積極開展數(shù)據(jù)共享工作高度的數(shù)據(jù)共享是交融的必要前提，為了保證共享的順利展開，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先積極引進先

11、進的技術(shù)手段，設(shè)置統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理平臺，工作人員需對相關(guān)數(shù)據(jù)與信息進展挑選、分類、錄入以及編碼等處理，保證數(shù)據(jù)的真實有效，并對管理睬計以及財務(wù)會計數(shù)據(jù)設(shè)置目錄，以便于對信息進展搜索與查找。另外應(yīng)當(dāng)建立數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，使所有會計信息都可以被存儲到電子數(shù)據(jù)庫中，保證數(shù)據(jù)可以實時傳輸與共享。五、結(jié)語財務(wù)會計與管理睬計工作之間存在著一定的差異，對企業(yè)單位的安康開展起到不同的促進作用，同時二者之間還有親密的聯(lián)絡(luò)，具有交融的可行性與根底，將二者交融到一起既符合外部開展需求，也符合內(nèi)部開展需要，因此將其交融是非常重要且必要的，管理者需對此予以足夠的重視。在交融的過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)樹立正確的會計觀念、加強對工作人員的培訓(xùn)、建立健全相關(guān)管理制度、堅持循序漸進的交融原那么，并積極開展數(shù)據(jù)共享工作。參考文獻：1趙偉.淺析新形勢下財務(wù)會計與管理睬計的交融J.商場現(xiàn)代化，20229.2龐瑩.淺析新形勢下財務(wù)會計與管理睬計的交融J.中國科技投資，202227.3楊彥.淺談新形勢下財務(wù)會計與管理睬計的交融J.現(xiàn)代經(jīng)濟信息，202218.4王桂芬.淺談新形勢