安全、環(huán)保事故管理制度(共12頁)

1、XX集團(tuán)公司 文件類別OHSAS18001安全管理體系三階文件文件名稱安全、環(huán)保事故管理制度文件編號(hào)整理部門生效日期版本第PAGE13頁，共NUMPAGES13頁編制審核批準(zhǔn)1.0目的(md)為規(guī)范公司安全事故報(bào)告和事故調(diào)查(dio ch)處理程序，根據(jù)安全生產(chǎn)法、環(huán)境保護(hù)法和生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例等相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)(txin)公司“安全、環(huán)保第一”的生產(chǎn)管理理念,切實(shí)推進(jìn)公司全員參與安全管理、全員參與環(huán)保管理，達(dá)到安全、清潔生產(chǎn)的目標(biāo),結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。2.0適用范圍適用于發(fā)生在本公司所有的安全、環(huán)保事故。3.0安全、環(huán)保相關(guān)名詞定義和分類3.1名詞定義：3.

2、1.1安全、環(huán)?；穑汗景l(fā)生安全、環(huán)保事故后，按照本制度中事故性質(zhì)、類別、范圍，從關(guān)聯(lián)員工月崗位工資（不含工齡工資、津貼）中分別扣罰8%，用于安全、環(huán)保工作考核的專項(xiàng)資金。其中：安全基金占本人月工資的8%；環(huán)?；鹫急救嗽鹿べY的8%。扣罰的基金由集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心專戶儲(chǔ)存，作為公司全員年終安全、環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)獎(jiǎng)金。若扣罰金額小于獎(jiǎng)勵(lì)金額時(shí)，不足部分由公司墊支；若扣罰金額大于獎(jiǎng)勵(lì)金額時(shí)，剩余部分可流轉(zhuǎn)下年，共享公司安全、環(huán)?；鸬墓芾沓晒?。實(shí)行安全、環(huán)保基金參與事故處理和獎(jiǎng)勵(lì)是將安全、環(huán)?；鹱鰹槭鹿士刂坪桶踩?、環(huán)保工作考核的一種手段。3.1.2安全、環(huán)保事故：指公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)(包括與生產(chǎn)經(jīng)

3、營有關(guān)的活動(dòng))中突然發(fā)生的,傷害人身安全和健康、污染環(huán)境、破壞生態(tài)、損壞設(shè)備設(shè)施、造成經(jīng)濟(jì)損失在一萬元以上、導(dǎo)致原生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)(包括與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng))暫時(shí)停止一小時(shí)以上的意外事件。3.1.3死亡事故：指死亡1人及以上的工傷事故。3.1.4重傷事故：指造成員工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長(zhǎng)期存在功能障礙，或勞動(dòng)能力有重大損失的傷害。損失工作日等于和超過105日的失能傷害或使人殘疾的傷害。3.1.5輕傷(qn shn)事故：指造成(zo chn)員工肢體傷殘，某些器官功能器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力(nngl)輕度或暫時(shí)喪失的傷害，損失工作日低于105日大于7天

4、的事故。3.1.6輕微傷害是指造成人員失能傷害損失工作日小于7天大于1天的事故。3.1.7損失工作日：指被傷害者在醫(yī)院救治住院時(shí)間和醫(yī)生確定在家休養(yǎng)的時(shí)間。3.1.8重大惡性未遂事故:指未造成人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失，但性質(zhì)嚴(yán)重，有可能造成以上事故的違章行為。4.0安全、環(huán)保事故分類按事故的特點(diǎn)，可分類為：4.1工傷事故：凡屬本公司職工在生產(chǎn)區(qū)域所發(fā)生的傷亡事故。4.2火災(zāi)事故：由于火災(zāi)造成的人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。4.3爆炸事故：由于某種原因引起的爆炸，造成人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故。4.4設(shè)備事故：由于某種原因引起的設(shè)備、儀器儀表和工具非正常損壞（包括設(shè)備管線發(fā)生故障）。4.5停產(chǎn)事故：由于

5、非外力原因致使停水、停電和誤操作造成生產(chǎn)設(shè)備被迫停車而形成停產(chǎn)事故。4.6泄漏事故：由于某種原因造成原料、燃料、水、油、硫酸、液氨、雙氧水等危險(xiǎn)物品外溢造成人員傷亡或?qū)Νh(huán)境造成污染的事故。4.7質(zhì)量事故：質(zhì)量事故就是一個(gè)物體不能滿足使用要求和使用程度，而造成經(jīng)濟(jì)損失，人員傷亡，或者其他損失的意外情況。4.8盜竊事故：?jiǎn)T工個(gè)人財(cái)產(chǎn)或公司財(cái)產(chǎn)被偷盜。4.9交通事故：凡是公司車輛交通肇事所造成的一定的車輛損壞、物質(zhì)財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡（包括非職工的乘客、行人等）事故，以及本公司員工在廠區(qū)內(nèi)因交通肇事所造成的人身傷亡。4.10環(huán)保事故：由于違反環(huán)境保護(hù)法規(guī)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)活動(dòng)與行為，使環(huán)境受到污染、生態(tài)受到

6、破壞、人體健康受到危害、社會(huì)經(jīng)濟(jì)與人民財(cái)產(chǎn)受到損失，造成不良社會(huì)影響的事故。4.11中毒(zhng d)事故：機(jī)體過量或大量接觸化學(xué)毒物，引發(fā)組織結(jié)構(gòu)和功能傷害、代謝障礙而發(fā)生(fshng)疾病或死亡的事件。通常有食物中毒、工業(yè)中毒兩類。5.0事故(shg)的性質(zhì)根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法規(guī)定，生產(chǎn)安全事故一般分為以下等級(jí)：特別重大事故、重大事故、較大事故、一般事故4種（本制度所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)）。5.1凡符合下列條件之一者，均為特別重大事故：5.1.1造成30人以上（含30人）死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒、食品中毒，下同）；5.1.2造成1億元

7、以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。5.2凡符合下列條件之一者，均為重大事故：5.2.1造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷；5.2.2造成5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。5.3凡符合下列條件之一者，均為較大事故：5.3.1造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷；5.3.2造成1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。5.4凡符合下列條件之一者，均為一般事故：5.4.1造成3人以下死亡，或者10人以下重傷；5.4.2造成1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失。5.5結(jié)合公司實(shí)際，一般事故可分為以下三個(gè)等級(jí)：5.5.1凡符合下列條件之一者，都稱之為一級(jí)一般事故。1

8、) 死亡12人或重傷39人。2) 發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸、中毒事故和嚴(yán)重職業(yè)健康安全危害的責(zé)任事故。3) 因設(shè)備事故造成全公司停產(chǎn)在六小時(shí)以上，或部分車間停產(chǎn)在一天以上。4) 因故障引起大面積停電，持續(xù)時(shí)間在六小時(shí)以上者。5) 造成(zo chn)經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值滿20萬元。5.5.2凡符合下列條件之一者，都稱之為二級(jí)一般(ybn)事故。1) 重傷(zhn shn)12人或輕傷39人。2) 造成直接經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值滿5萬元，不滿20萬元。3) 因設(shè)備事故造成全公司停產(chǎn)在六小時(shí)以內(nèi)，或部分車間停產(chǎn)在六小時(shí)以上二十四小時(shí)以內(nèi)者。4) 因故障引起大面積停電，持續(xù)時(shí)間在二小時(shí)以上六小時(shí)以下。5.5.3凡符合下列條

9、件之一者，均為三級(jí)一般事故。1) 輕傷1-2人。2) 造成直接損失滿1萬元，不滿5萬元。3) 因設(shè)備事故造成部分車間停產(chǎn)在六小時(shí)以內(nèi)者。3) 凡未達(dá)到上述條款中任何一項(xiàng)的其他事故。5.5.4重大惡性未遂事故未造成直接經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡，但性質(zhì)嚴(yán)重，給設(shè)備帶來重大安全隱患，或嚴(yán)重影響了設(shè)備使用壽命，對(duì)周邊人員造成危險(xiǎn)或?qū)ιa(chǎn)造成危害的違章行為。如設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行以致降低設(shè)備使用壽命，起吊重物高空掉落，高壓氣瓶高處跌落尚未引起爆炸，檢修中誤送電但未造成觸電傷亡，冒然進(jìn)入受限空間等。6.0事故報(bào)告程序6.1當(dāng)發(fā)生人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境污染、停產(chǎn)、泄露等突發(fā)事情發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)事人（或知情人）應(yīng)將事情發(fā)

10、生的時(shí)間、地點(diǎn)、過程、原因等，在第一時(shí)間（不遲于5分鐘）內(nèi)報(bào)告車間主任及單位安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)；6.2車間主任及安環(huán)人員應(yīng)立即（不遲于10分鐘）到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，根據(jù)事故情節(jié)、性質(zhì)，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)公司安環(huán)部、護(hù)衛(wèi)大隊(duì)報(bào)告；6.3集團(tuán)公司安環(huán)部、護(hù)衛(wèi)大隊(duì)分別給集團(tuán)公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告安環(huán)部必須在20分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，立即啟動(dòng)相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。必要時(shí)，可撥打120進(jìn)行急救或110、119進(jìn)行搶救。6.4事故(shg)性質(zhì)較重時(shí)，集團(tuán)(jtun)安環(huán)部請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)(ln do)同意后報(bào)告縣安監(jiān)局。事故單位和公司接受上級(jí)安監(jiān)部門調(diào)

11、查處理。6.5事故報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況、事故發(fā)生過程、初步分析的事故原因、已經(jīng)采取的措施等。6.6事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。重傷30日以內(nèi)死亡，算事故死亡，30日以上死亡，不算事故死亡。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起7日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。7.0事故調(diào)查.7.1一般人身傷亡事故、環(huán)保事故由集團(tuán)公司安環(huán)部組織相關(guān)部門人員調(diào)查處理。對(duì)暫時(shí)不能界定的為重傷的事故，先按輕傷事故進(jìn)行處理，待105日以后，根據(jù)傷情界定為重傷的，再進(jìn)行二次處理。輕微傷害事故由分廠安環(huán)

12、部（部門）調(diào)查處理，集團(tuán)公司安環(huán)部備案（不計(jì)入年底考核指標(biāo)）。7.2設(shè)備事故由設(shè)備管理部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員調(diào)查。7.3停產(chǎn)事故由計(jì)劃統(tǒng)計(jì)調(diào)度部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員調(diào)查。7.4泄漏事故由能源管理部部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員調(diào)查。7.5產(chǎn)品質(zhì)量事故由質(zhì)量控制部負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員調(diào)查。7.6交通事故、偷盜事故由護(hù)衛(wèi)大隊(duì)負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員調(diào)查。7.7事故調(diào)查組的職責(zé)：7.7.1查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等情況。7.7.2確定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任人。7.7.3提出事故處理意見和糾正及預(yù)防措施的建議（必要時(shí)請(qǐng)專家技術(shù)支援）。7.7.4糾正及預(yù)防措施既經(jīng)確認(rèn)后，須追蹤并確認(rèn)改善結(jié)果。 7.7.5寫出事故調(diào)查報(bào)

13、告。報(bào)告內(nèi)容包括時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過及處理意見。7.7.6二級(jí)一般及以上各類事故報(bào)告報(bào)集團(tuán)安環(huán)委員會(huì)辦公室審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.7.7事故處理遵循“四不放過”原則，即事故原因未查明不放過；責(zé)任者及相關(guān)人員未得到教育不放過；糾正及預(yù)防措施未得以實(shí)施，未達(dá)到預(yù)期效果(xiogu)不放過；責(zé)任人未進(jìn)行行政處罰不放過。7.7.8進(jìn)行必要(byo)的技術(shù)鑒定和試驗(yàn)。7.7.9事故調(diào)查報(bào)告須在半月內(nèi)提交(tjio)，情況復(fù)雜時(shí)可適當(dāng)延期。7.7.10發(fā)生一般以上事故的，事故單位負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員應(yīng)接受上級(jí)安監(jiān)部門及政府部門事故調(diào)查組的調(diào)查，且在事故調(diào)查處理期間不得請(qǐng)假或擅離職守。8.0 事故處理發(fā)生人身傷害事故時(shí)

14、，相關(guān)責(zé)任人處理按8.1條款進(jìn)行；造成經(jīng)濟(jì)損失，但未發(fā)生人身傷害的事故，相關(guān)責(zé)任人處理按8.2條款進(jìn)行；在執(zhí)行8.1、8.2條款時(shí)，同時(shí)根據(jù)事故等級(jí)及范圍按8.3、8.4、8.5條款規(guī)定扣罰相關(guān)人員安全、環(huán)?；?；發(fā)生一級(jí)一般以上事故，根據(jù)上級(jí)安監(jiān)部門事故處理報(bào)告，公司將做進(jìn)一步處理，非責(zé)任事故不做處理。8.1人身傷害責(zé)任事故處理：事故等級(jí)責(zé)任類別事故處罰范圍及標(biāo)準(zhǔn)直接責(zé)任人間接責(zé)任人班長(zhǎng)車間（片區(qū)）主任、副主任等中層管理人員分廠（部門）總經(jīng)理、分管副總、經(jīng)理、副經(jīng)理等（垂直管理）一級(jí)一般事故主要責(zé)任辭退免職，并扣罰1個(gè)月工資降一級(jí)并扣罰1個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資同等責(zé)任分別扣罰2個(gè)月工資分別扣

15、罰2個(gè)月工資分別扣罰2個(gè)月工資扣罰月工資的50%次要責(zé)任扣罰1個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的30%二級(jí)一般事故主要責(zé)任扣罰2個(gè)月工資扣罰2個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的30%同等責(zé)任扣罰1個(gè)月工資分別扣罰1個(gè)月工資分別扣罰月工資的50%分別扣罰月工資的20%次要責(zé)任扣罰月工資的50%扣罰月工資的50%扣罰月工資的30%扣罰月工資的10%三級(jí)一般事故主要責(zé)任扣罰月工資的50%扣罰月工資的50%扣罰月工資的30%/同等責(zé)任分別扣罰月工資的30%扣罰月工資的30%分別扣罰月工資的20%/次要責(zé)任扣罰月工資的20%扣罰月工資的20%扣罰月工資的10%/1.對(duì)事故工亡人員不予追究責(zé)

16、任；2.事故責(zé)任人在住院期間不得辭退，治愈后可勸退；3.降級(jí)、免職員工一年后方可進(jìn)行評(píng)定晉級(jí)；4.對(duì)輕微傷害事故責(zé)任人按三級(jí)一般事故標(biāo)準(zhǔn)減半處理；5.扣罰工資依崗位工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不含津貼及工齡工資。 8.2造成(zo chn)經(jīng)濟(jì)損失，但未發(fā)生(fshng)人身傷害的責(zé)任(zrn)事故處理： 8.2.1屬于事故責(zé)任人故意行為的，且損失在6000元以內(nèi)的，由事故責(zé)任人承擔(dān)全部賠償損失，并依據(jù)公司相關(guān)制度處理；損失在6000元以上的（含6000元），交由司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。8.2.2屬于事故責(zé)任人過失行為的事故按此表進(jìn)行處理。事故等級(jí)責(zé)任類別事故處罰范圍及標(biāo)準(zhǔn)直接責(zé)任人間接責(zé)任人班長(zhǎng)車間（片區(qū)）主任

17、、副主任等中層管理人員分廠（部門）總經(jīng)理、分管副總、經(jīng)理、副經(jīng)理等（垂直管理）一級(jí)一般事故主要責(zé)任扣罰2個(gè)月工資扣罰2個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的60%同等責(zé)任分別扣罰1個(gè)月工資分別扣罰1個(gè)月工資分別扣罰月工資的50%分別扣罰月工資的30%次要責(zé)任扣罰月工資的50%扣罰月工資的50%扣罰月工資的30%扣罰月工資的20%二級(jí)一般事故主要責(zé)任扣罰1個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的50%/同等責(zé)任分別扣罰月工資的50%分別扣罰月工資的50%分別扣罰月工資的30%/次要責(zé)任扣罰月工資的30%扣罰月工資的30%扣罰月工資的20%/三級(jí)一般事故主要責(zé)任扣罰月工資的50%扣罰月工資的50%/同等責(zé)任

18、分別扣罰月工資的30%扣罰月工資的30%/次要責(zé)任扣罰月工資的20%扣罰月工資的20%/重大惡性未遂事故主要責(zé)任扣罰2個(gè)月工資扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的60%扣罰月工資的40%同等責(zé)任扣罰1個(gè)月工資扣罰月工資的60%扣罰月工資總額的40%扣罰月工資的20%次要責(zé)任扣罰月工資的60%扣罰月工資的40%扣罰月工資總額的20%扣罰月工資的10%損失在1萬元內(nèi)扣罰月工資的30%扣罰月工資的20%/8.2.3經(jīng)濟(jì)損失在100萬元以上的，公司(n s)專案處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。8.2.4屬于不可抗力造成事故(shg)，相關(guān)人員不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。8.3安全(nqun)基金扣罰細(xì)則：8.3

19、.1發(fā)生輕微傷害時(shí)：扣罰責(zé)任人及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同作業(yè)人員每人的當(dāng)月安全基金；8.3.2發(fā)生三級(jí)一般事故時(shí)：扣罰責(zé)任人所在班組所有上班人員的當(dāng)月安全基金；8.3.3發(fā)生二級(jí)一般事故時(shí)：扣罰責(zé)任人所在車間、負(fù)責(zé)該車間（片區(qū)）技術(shù)、安環(huán)所有上班人員的當(dāng)月安全基金；8.3.4 發(fā)生一級(jí)一般事故時(shí)：扣罰責(zé)任人所在分廠（部門）所有上班人員的當(dāng)月安全基金；8.3.5發(fā)生較大及以上事故時(shí)：扣罰責(zé)任單位所有上班人員、集團(tuán)安環(huán)部人員及主（分）管安環(huán)領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月安全基金；8.4環(huán)?；鹂哿P細(xì)則 ：8.4.1被相關(guān)人員投訴(tu s)、舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)造成環(huán)境污染（每出現(xiàn)一次時(shí)）：8.4.1.1情節(jié)(qngji)較輕的，扣

20、罰責(zé)任人班組所有上班人員當(dāng)月的環(huán)?；?；8.4.1.2情節(jié)(qngji)一般的，扣罰責(zé)任人所在車間、負(fù)責(zé)該車間（片區(qū)）安環(huán)所有上班人員的當(dāng)月環(huán)?；?；8.4.1.3情節(jié)嚴(yán)重的，扣罰責(zé)任人所在分廠（部門）所有上班人員的當(dāng)月環(huán)保基金。8.4.2因環(huán)保問題被媒體曝光（每出現(xiàn)一次時(shí)）：8.4.2.1 對(duì)公司聲譽(yù)產(chǎn)生一定負(fù)面影響時(shí)，扣罰責(zé)任人所在車間、負(fù)責(zé)該車間（片區(qū)）安環(huán)所有上班人員的當(dāng)月環(huán)?；?；8.4.2.2對(duì)公司聲譽(yù)產(chǎn)生較大負(fù)面影響時(shí)，扣罰責(zé)任人所在分廠（部門）所有上班人員的當(dāng)月環(huán)?；?；8.4.2.3對(duì)公司聲譽(yù)產(chǎn)生重大負(fù)面影響時(shí)，扣罰責(zé)任人所在分廠（部門）所有上班人員、集團(tuán)安環(huán)部人員及主（分）

21、管領(lǐng)導(dǎo)的當(dāng)月環(huán)?；?；8.5其他事故處理細(xì)則8.5.1因安環(huán)人員配置、安環(huán)資金不到位或安全、環(huán)保設(shè)施設(shè)備及勞保用品購置、發(fā)放不及時(shí)，造成以上8.3、8.4條款后果的，同時(shí)扣罰相關(guān)責(zé)任部門全員的當(dāng)月安全、環(huán)?；?；8.5.2借用其他部門人員到本部門工作發(fā)生安全、環(huán)保事故時(shí)，若辦理了借調(diào)手續(xù)，則用人部門承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并納入用人部門指標(biāo)考核；若未辦理借調(diào)手續(xù)，則原部門承擔(dān)該責(zé)任，并納入原部門指標(biāo)考核；8.5.3多個(gè)部門交叉作業(yè)發(fā)生安全、環(huán)保事故時(shí)，則同時(shí)扣罰所有交叉作業(yè)部門人員的安全、環(huán)?；?；8.5.4對(duì)安全、環(huán)保事故虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)者，按以上8.3、8.4相關(guān)條款進(jìn)行加倍處理(chl)，同時(shí)從嚴(yán)

22、追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任；8.5.6 其他事故未盡事項(xiàng)參照(cnzho)以上條款執(zhí)行。 8.6安全、環(huán)保獎(jiǎng)勵(lì)(jingl)細(xì)則依據(jù)集團(tuán)公司2014年安全環(huán)保工作考核辦法相關(guān)條款執(zhí)行。8.7事故損失的計(jì)算8.7.1事故的直接損失指：1）造成人員傷亡救治、賠償、住院、陪同人員住宿、交通等直接費(fèi)用；2）設(shè)備、器材、建筑物、原材料、成品、半成品等各類物品的直接損失費(fèi)用。計(jì)算方式：第一項(xiàng)費(fèi)用+第二項(xiàng)費(fèi)用（成品按出廠價(jià)格，半成品按半成品價(jià)格，器材、設(shè)備按新舊程度和實(shí)際使用價(jià)值計(jì)算，設(shè)備、器材、建筑物等，雖有部分損壞，但經(jīng)修復(fù)仍可使用的，按其修理費(fèi)：包括材料、人工、配件等計(jì)算）；3）造成公司賠償或被處罰的費(fèi)用。8

23、.7.2事故的間接損失包括減產(chǎn)、停產(chǎn)損失和設(shè)備、車輛停運(yùn)等，均折合成金額計(jì)算。9.0事故結(jié)案當(dāng)事故調(diào)查完成后，事故調(diào)查組撰寫事故調(diào)查報(bào)告，按級(jí)別報(bào)送審批。由責(zé)任單位按報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行整改落實(shí)。整改落實(shí)完成后，由事故調(diào)查組進(jìn)行審查驗(yàn)證合格后將全套資料整理歸檔交安環(huán)部存檔。10.0事故統(tǒng)計(jì)各類事故的調(diào)查處理報(bào)告由各職能部門統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)公司安環(huán)部，由集團(tuán)公司安環(huán)部按月填寫事故月報(bào)表，于次月5日內(nèi)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱；事故綜合年報(bào)表于次年月5日前上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱，并通報(bào)全公司。11.0其他處罰條款11.1有下列情形按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行(jnxng)處罰。11.1.1對(duì)批評(píng)人、檢舉人打擊報(bào)復(fù)(d j bo f)的給予警告處分并罰款1000元。11.1.2阻礙職能部門人員執(zhí)行公務(wù)的，給予1000元以上罰款(f kun)處理。11.1.3由于主觀原因不按計(jì)劃要求完成整改措施或排除事故隱患的責(zé)任人，給予罰款2000元；對(duì)推諉扯皮不按要求整改的可予以免職。11.1.4不認(rèn)真堅(jiān)持安全教育，不堅(jiān)持日常安全檢查，不遵守安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程者，給予罰款1000元。11.1.5違章指揮者，給予罰款2000元；違章作業(yè)者，給予罰款1000元。11.1.6對(duì)事故隱瞞不報(bào)或毀壞證據(jù)或弄虛作假者，對(duì)事故責(zé)任人予