XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度

1、XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度XX公司新冠肺炎疫情防控工作管理制度第一章總則第一條為深入貫徹落實國家和上級關于傳染病疫.情.防.控.工作的部署要求，加強和 規(guī)范疫.情.防.控.應急管理，依據中華人民共和國突發(fā)事件應對法中華人民共和國 傳染病防治法突發(fā)公共事件應急條例等法律法規(guī)，結合XX當前疫.情.防.控.形勢 和XX公司實際情況，特制定本制度。第二條根據XX啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應的決定,XX公司啟動重大突發(fā) 公共衛(wèi)生事件一級響應機制，按照堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策的要求，牢 牢把握“嚴防疫.情.輸入”的原則，全面進入“戰(zhàn)時”狀態(tài)，嚴陣以待，嚴防死守，嚴格篩查， 嚴密

2、管控，早發(fā)現、早報告、早診斷、早隔離，切實做好疫情.防.控.各項工作，全力 保護職工群眾身體健康和生命安全，維護正常生產生活秩序。第二章祖織領導第三條XX公司成立傳染病疫情.防.控.領到小祖，下設辦公室和5個專責祖，按 照XXXXX工作方案，XX公司疫.情.防.控.領到小祖和“一辦五祖”的主要職責是：在XX公司統(tǒng)一領導下，XX公司傳染病疫.情.防.控.領到小祖嚴格按照國家個上 級工作要求，負責統(tǒng)一指揮疫情.防.控應對工作，研究解決防.控.工作中的重大問題； 加強各單位、各部門信息溝通與措施協調聯動，安排部署各項預防預控措施；督促各項工作 措施落實；完成上級安排的其他事項。XX公司傳染病疫情.防

3、.控.領到小祖辦公室設在XX公司調度中心，承擔領到小 祖聯防聯控的統(tǒng)籌協調和調度指揮工作。檢疫祖建立交通檢疫工作臺賬，負責祖織各單位對與XX地區(qū)歸來人員有接觸的職工 全面進行摸排，發(fā)現體溫超過37. 3C、干咳等癥狀者，及時聯系XXXX醫(yī)院請求指導處理, 并協助開展相關調查處置工作；督導各單位加強門衛(wèi)和外來人員、車輛管理，落實公共場所、 鐵運公司各交通工具、各單位職工浴池、食堂、宿舍等通風、消毒等措施。檢測救治祖負責制定預防預控技術方案；祖織突發(fā)公共衛(wèi)生事件調查和評估；設置預 檢分診點、發(fā)RE門診，指導做好預檢、檢測、醫(yī)療救治及醫(yī)務人員的自身防護工作；負 責祖織協調應急藥品、醫(yī)療器械和防護用品

4、、檢測試劑等物資的儲備、調度和保障供應。信息收集反饋祖負責XX公司各單位、部門疫情.信息收集匯總、報告工作。宣傳輿情應對祖負責疫情.防.控.知識宣傳，防.控.工作報道；加強輿情收集分析 和網絡媒體信息監(jiān)測，指導相關部門正確回應各方面的輿論關切。巡回督導祖采取巡回督導、隨機抽查等方式，對各單位開展疫情.防治工作進行督促 指導，強化監(jiān)督問責，及時查處、嚴肅問責。第三章防.控.管理第四條加強上班職工管理，各單位要在門衛(wèi)室、交接班室、食堂等重點場所配備體溫監(jiān) 測設備，有條件的設立發(fā)RE留觀室，嚴格落實體溫檢測制度，每天對出入單位職工進行體 溫檢測。每天在召開班前會前，先對會議室進行消毒，所有參加班前會

5、人員必須洗手、漱 口并佩戴口罩，安排人員對當班職工進行體溫檢測，并做好檢測記錄臺賬，體溫異常人員 不得安排上崗，并要求其到指定醫(yī)院的發(fā)RE門診就診，確保所有職工健康工作、有序生 產。第五條加強外出、外來人員管理，各單位要靠實區(qū)隊（車間）黨支部、隊長的責任，全 面了解掌握外出、外來人員情況，依法做好隔離提示和科普宣傳工作，要求所有外出、外 來職工在上班前進行個人健康申報，內容包括外出地點、有無經過XX、有無可能受到感 染、目前健康狀況等；每一名職工寫出健康承諾書，承諾書要體現“本人和直系親屬是否有 來自XX的，本人是否接觸來自XX的人員，本人是否有XX等癥狀”；恢復生產第一天 必須對每一名職工進

6、行體溫檢測，確認體溫正常方可上班。第六條 加強對居家留觀人員管理，各單位要建立職工的病假記錄制度，要求本單位內居 家留觀人員不要外出、不要走親訪友、不要與外人接觸，每天兩次測量體溫（上、下午 各一次），及時掌握其身體健康狀況。第七條加強門衛(wèi)管理，各單位要建立出入大門臺賬、體溫測試、登記確認、本人簽名 制度，對進入本單位的外部來訪人員、供銷客戶等逐人詳細登記，做好體溫檢測等工作，并 由專人接送，盡可能減少外來人員接觸范圍。外來車輛不得隨意進入本單位，確需進入的必須 辦理進入手續(xù)，做到先消毒后進入。第八條加強車輛管理，各單位要安排司機做好車輛的清潔、通風、消毒等工作，保持車 廂內衛(wèi)生清潔，必要時打

7、開車輛門窗進行通風，每天在出車前收車后對車內及門把手擦拭消 毒。鐵運公司要在通勤車上配備體溫監(jiān)測設備，對上車人員進行體溫檢測，發(fā)現體溫異常者 勸導其到指定醫(yī)院發(fā)RE門診就診，并及時通知其所在單位監(jiān)督落實；嚴格落實持證乘車 制度，杜絕外來人員乘車；乘坐通勤車職工必須全程佩戴口罩。第九條加強對公共區(qū)域衛(wèi)生管理，各單位要積極開展愛國衛(wèi)生活動，每天安排打掃好本 單位區(qū)域范圍內環(huán)境衛(wèi)生，徹底清理整治衛(wèi)生死角，確保衛(wèi)生干凈整潔；加強通風，保持空 氣流通;對公共場所每日兩次進行全方位無死角藥物消毒，盡量使用噴霧消毒，特別是“兩堂 一舍”、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛(wèi)生間、磅秤房等重點區(qū)域，進行重點 消

8、毒，重點防護。垃圾桶每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑進行消毒處理。規(guī)范處理 廢棄口罩等個人防護用品，設置廢棄口罩等個人防護用品專用投放容器，用于收集廢棄口 罩等個人防護用品，容器設置文字標識（標明廢棄口罩等防護用品專用），內設塑料袋內襯, 避免廢棄口罩與容器直接接觸，教育引導職工改變不良生活習慣，勤洗手、出門常戴口罩, 對使用過的口罩等個人防護用品分類、規(guī)范投放,禁止在辦公區(qū)域等公共場所聚集、吸煙、 隨地吐痰、亂扔垃圾。食堂每日消毒1次，食堂的炊具和餐具進行24小時高溫殺菌，對每 個區(qū)域使用的保潔用具要分開，避免混用；食堂進餐采用分餐進食，避免人員密集，餐桌椅 使用后進行消毒。各單位對職工工

9、作服每班清洗一次。第十條加強會議、活動管理，各單位要按照“非必須、不舉辦”原則，最大限度減少集 中開會、減少大型公共活動，盡量避免人員大規(guī)模聚集；要精簡會議，能夠召開視頻會議的 召開視頻會議，能夠電話通知安排的盡量電話通知安排。確需召開的會議，盡量減少參會人 員，并要求配戴口罩。開會前要對會議室進行消毒，進入會議室前人員洗手消毒?？刂茣?議時間，開短會，講重點，縮短開會時間，提高會議效率，會議結束后對場地、桌椅進行消 毒。第十一條加強宣傳管理，融媒體中心要加大全媒體傳播力度，強化防.控.知識宣傳，教 育引導職工群眾增強公眾科學防護意識和能力，凝聚齊心協力戰(zhàn)勝疫情.的正能量。各單 位要及時主動通

10、過官方疫情.防.控.平臺下載和轉發(fā)疫情.防.控.指南手冊，利用宣 傳欄，通過xxx等平臺開展呼吸道傳染病防治知識健康宣教，引導職工科學理性地認識疫. 情，做好個人衛(wèi)生防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，堅決做到不信謠、不傳謠，對惡意傳播謠言 的依法移交有關部門，為疫情.防.控.工作營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。第十二條 加強疫情.信息報告管理，各單位要嚴格執(zhí)行各類信息、具體情況“日報 告，“零報告”和“第一時間報告”制度，每日祖織對上崗職工進行體溫檢測，并于下午16 時前向XX公司調度中心報告本單位當天防.控.工作情況，直至疫情.解除;決不允許緩 報、瞞報、漏報疫情.信息，一旦發(fā)現對單位和有關人員嚴肅追究責任。第

11、十三條加強突發(fā)疫情.事件管理，對辦公地點、生產場所等及居家觀察篩查出的發(fā)RE人員，按照單位負責的原則就地隔離，并向XX公司調度中心報告。對居家留觀人員, 出現發(fā)RE、乏力、干咳等癥狀時，督促其第一時間戴好口罩到指定醫(yī)院的發(fā)RE門診 就診，并及時向當地醫(yī)療衛(wèi)生機構和XX公司調度中心報告。第四章保障措施第十四條領到小祖辦公室和各專責祖要切實發(fā)揮好統(tǒng)籌協調、溝通銜接、督導調度、 檢測救治、巡回督查等職責。各成員單位要按照工作職責，各負其責、協同聯動，形成工 作合力。第十五條各單位要認真履行本單位主體責任，時刻盯緊摸排、管控、防護和物資保障 等工作，對各種可能出現的情況都必須及早研判風險、制定預案、健

12、全機制，統(tǒng)籌力量、 科學應對，開展全覆蓋登記排查、動態(tài)掌握、分片包干，把疫.情.防.控.工作落實到每一 個人，跟蹤落實好健康檢測和管理工作，節(jié)后復工生產務必做好“六個必須”（即：必須建立疫. 情.防控.工作機制，抓緊成立疫情.防.控.工作領導機構，在疫情.防.控響應機制 解除之前每日向XX公司報告情況；必須制定疫情.防.控.工作方案和復工生產實施 方案；必須排查每名職工假期期間流動信息情況；必須提前對礦（廠）區(qū)內公共場所、 人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫；必須對原材物料儲備情況進行盤點、研判保 障連續(xù)生產的周期；必須對生產設施設備進行安全檢查）；開工第一天務必做到“五個到位” （復工生產

13、“六個必須”要到位，進出車輛、人員，登記、消殺防疫措施要到位，疫情. 防.控宣傳資料發(fā)放要到位，以車間、班祖為單位的疫情.防控.知識宣講要到位，參 與配合屬地承諾要到位）；正常生產期間務必做到“四個堅持”（堅持每日全體人員 體溫檢 測進礦（廠）區(qū)，堅持每日上班前、下班后消殺防疫、人員集中的重點區(qū)域應多次 消殺，堅持每日進出車輛、人員 登記、消殺防疫，堅持每日向XX公司報告情況），確 保預防和管控工作無縫隙、無死角、無遺漏；主要負責人要擔負起第一責任人的責任，對 疫情.防.控.工作親自安排部署，嚴格落實24小時值班、領導帶班和每日調度等制度, 充實和加強各級防控.力量，以最嚴的紀律、最過硬的作風

14、保障各項防.控.工作全面、 準確、及時落實到位。第十六條強化監(jiān)督檢查，注重在疫情.防.控阻擊戰(zhàn)一線考察識別領導班子和領導干 部，按照上級要求，XX公司紀委和祖織人事部門在安全有序前提下深入基層單位和工作一 線，了解掌握各單位領導和領導干部實際表現，重點考察是否把疫情.防.控作為當前重 點工作來抓，把職工群眾安危放在心里、把防.控.責任扛在肩上；是否堅守崗位、靠前 指揮，及時發(fā)聲指導，及時掌握疫情.，及時采取行動；是否嚴密細致做好疫情.監(jiān)測、 排查、預警、防.控等工作，做到嚴防死守、不留死角，提高疫情.防控.的科學性和 有效性；是否做好輿論引導和輿情應對工作，穩(wěn)定職工群眾情緒，增強疫情.防.控.信心； 對領導班子和領導干