超市人事各種表格模板

1、45/45目 錄應(yīng)聘人員登記表（2）招聘員工審批表（3）面試評(píng)分表（4）面試提問設(shè)計(jì)（5）人事資料表（8）新進(jìn)人員職前介紹檢查表（9）試用同意書 （10）誓約書 （11）擔(dān)保書 （12）錄用通知 （13）請(qǐng)假申請(qǐng)單 （14）加班審批表 （15）補(bǔ)休登記表 （16）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 （17）員工辭退通知書 （18）員工辭退審批表 （19）員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 （20）員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 （21）員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表 （22）調(diào)令 （23）辭退人員工資單 （24）工資表 （25）工資情況匯總表 （27）員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)表 （28）轉(zhuǎn)正人員月報(bào)表 （30）員工排班表 （31）員工花名

2、冊(cè) （32）每周工作時(shí)間安排表 （34）好又多連鎖超市應(yīng)聘人員登記表XX性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系 對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理 填表日期：好又多連鎖超市招聘員工審批表 年 月 日 部門現(xiàn)有人數(shù) 擬招聘人數(shù)與崗位招聘原因 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日擬聘崗位條件1、學(xué) 歷：2、年 齡：3、性 別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專 業(yè)：6、其 它：人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由人力資源部協(xié)助

3、各部門招聘人員。好又多連鎖超市面試評(píng)分表申請(qǐng)人XX： 申請(qǐng)人號(hào)碼：職位：第一選擇： 日 期： 第二選擇： 面試考官一： 面試考官二：考官評(píng)價(jià)1、外表： 6、工作經(jīng)驗(yàn)：劣 無可 缺乏常 有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)2、流通交流技巧： 7、資格和技能：沉默不善表達(dá) 無言語表達(dá)不流暢 部分可以，但不正面 有正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚 過高善于表達(dá)，語言有條理，令人信服3、態(tài)度： 8、可開始工作日期：不友善 不清楚，待定沉默少語 可以確定友善，但不太主動(dòng) 隨叫隨到友善，又主動(dòng)4、原工作穩(wěn)定程度： 9、工資要求：很不穩(wěn)定 要求過高可以 正常可以接受穩(wěn)定，退職理由充分十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對(duì)工作熱忱 10

4、、總體評(píng)價(jià)對(duì)工作不太熱忱，可有可無 劣十分注重工資待遇 ?？梢?好十分積極 十分好11、其他評(píng)價(jià)：最后決定： 第一次面試 第二次面試 拒絕 考慮 存檔留用 不錄取面試提問設(shè)計(jì)公司面試問話提綱要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀風(fēng)度儀容、衣著行為、舉止敲門、走路、坐姿、站立的儀態(tài)口語（禮貌用語）穿著整齊、得體、無明顯失誤.沉著、穩(wěn)重、大方走路、敲門、坐椅符合禮節(jié).4、口語文雅、禮貌.求職動(dòng)機(jī)愿望你選擇本公司的原因你選擇本公司最重視什么你對(duì)本公司的了解你希望公司如何安排你的工作、待遇對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)是否以企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)兼顧個(gè)人利益回答完整、全面、適當(dāng)說服力表現(xiàn)力語言表達(dá)能力將自己表達(dá)內(nèi)容有條理地

5、準(zhǔn)確地傳給對(duì)方引例、用語確切語氣、發(fā)言合乎要求談話時(shí)姿態(tài)表情請(qǐng)談（描繪）自己談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)你的興趣、愛好據(jù)你自我分析，最適合你的工作談話前后連續(xù)性主題、語言簡(jiǎn)潔明了邏輯清楚說服力遣詞用句準(zhǔn)確社交能力人際關(guān)系社會(huì)關(guān)系請(qǐng)介紹你的家庭你的朋友如何看待你你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作你交友時(shí)最注重什么自我認(rèn)識(shí)交往能力判斷力情緒穩(wěn) 定性準(zhǔn)確判斷面臨狀況處理突發(fā)事件迅速回答對(duì)方問題處理難堪問題的反應(yīng)假如A公司與B公司同時(shí)錄用你，你將公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待你怎么連這樣的問題也不懂你好像不太適于本公司工作理解問題準(zhǔn)確性、迅速性自我判斷力是邏輯判斷還是感性判斷有自己的獨(dú)立見解行動(dòng)與協(xié)調(diào)能力、工作經(jīng)歷對(duì)自己認(rèn)

6、定之事能否堅(jiān)持進(jìn)行工作節(jié)奏緊張、有序集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性組織領(lǐng)導(dǎo)能力能否更多地從他人的角度解釋問題從事過何種勤工儉學(xué)工作參加過何種組織活動(dòng)任何職務(wù)，為什么？有過何種研究論文寫作過程表現(xiàn)力考慮對(duì)方處境和理解力實(shí)踐能力交往能力精 力活力興趣愛 好應(yīng)聘者是否精力充沛、充滿活力其興趣和愛好是否符合應(yīng)聘崗位的要求你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳舞嗎？你怎樣消磨閑暇時(shí)間？你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎？續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)思維力分析力語言表達(dá)力對(duì)主試所提問題是否能夠通過分析判斷，抓住事物本質(zhì)，并且說理透徹，分析全面，條理清晰是否能順暢地將自己的思想、觀點(diǎn)、意見用語言表達(dá)出來你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別你認(rèn)為富和貧、美和

7、丑有什么區(qū)別如果讓你籌建一部門，你將從何入手提一些小案例，要求其分析、判斷反應(yīng)力應(yīng)變力頭腦的機(jī)敏程度對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力對(duì)主試提出的問題能否迅速、準(zhǔn)確地理解并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問一些小案例或提出某些問題要求其回答責(zé)任心紀(jì)律性負(fù)責(zé)到底的精神對(duì)工作的堅(jiān)持令人信服的完成工作考慮問題偏激對(duì)本職務(wù)要求對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法自信力紀(jì)律性意志力個(gè)人性格品 質(zhì)有無不良性格（過分狂妄或自卑）有無偏激觀點(diǎn)回答問題的認(rèn)真誠(chéng)實(shí)掩飾性你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)人生觀信用工作經(jīng)驗(yàn)從事所聘職位的工作經(jīng)驗(yàn)豐富程度職位的升遷狀況和變化情況從其所

8、述工作經(jīng)歷中判斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo)力、判斷意識(shí)你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是什么在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)你在這家企業(yè)里做出了哪些你自己認(rèn)為是值得驕傲的成就你在主管部門中，遇到什么困難，你是怎樣處理和應(yīng)付的請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化情況經(jīng)營(yíng)意識(shí)判斷應(yīng)聘者是否具有商品概念、效率觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是否具備基本的商品知識(shí)1、通過經(jīng)營(yíng)小案例來判斷其是否有這方面的觀念和意識(shí)專業(yè)技能學(xué) 識(shí)對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度成績(jī)對(duì)所要從事的工作的認(rèn)為你為何選擇該專業(yè)介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)科目有何特長(zhǎng)和具備何種資格談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)有何工作經(jīng)驗(yàn)專業(yè)學(xué)識(shí)是否符合工作要求有無特殊技能有無工作經(jīng)歷續(xù)表要素觀察內(nèi)容提問項(xiàng)目評(píng)價(jià)要

9、點(diǎn)一般問題為何要到本公司來你以往做過哪些工作為何要離開原單位你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn)你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng)舉例別人批評(píng)你時(shí)，你一般會(huì)如何應(yīng)付你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié)果作初步評(píng)價(jià)，說明為什么？綜合、全面評(píng)定盡量減少誤差影響好又多連鎖超市人事資料表 相 片性 別 戶 籍 縣 市 街 (區(qū)) 村鄰段路弄號(hào)樓 城 鄉(xiāng) 路電話血 型 住 址 縣 市 街 （區(qū)） 村鄰段路弄號(hào)樓 城 鄉(xiāng) 路 XX最高學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別 起訖 年月 年制畢業(yè) 家 庭 狀 況 到職 日期 年 月 日稱謂 XX 出生年月 工作單位或就讀

10、學(xué)校 籍貫 年 月 日出生日期 年 月 日工作單位公司行呈職位主管職稱起訖年月工齡工資 年 月 日經(jīng)歷 年 月 日婚 姻已婚未婚 年 月 日勞保日期 年 月 日 年 月 日 意外險(xiǎn)加保 年 月 日政治面目考試名稱 年度 種 類科 別錄 取等 級(jí) 考 試單 位 證 件 字 號(hào)專長(zhǎng)中打英打電報(bào)電腦程式法律總務(wù)人事 文生管品管資材財(cái)會(huì)成會(huì)稅務(wù)營(yíng)業(yè)外貿(mào)企劃民族服役期間 年 月至 年 月 語種代號(hào) 說 寫 聽 讀保證人關(guān)地址電話語文精通略精通略精通略精通略日語緊急聯(lián)絡(luò)人其他好又多連鎖超市新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員XX： 職務(wù)：報(bào)到日期： 本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前

11、介紹是你贏得一位同仁忠于職守，增加工作興趣以與產(chǎn)生績(jī)效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù)與規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請(qǐng)新進(jìn)人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送回人事部備查。準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員A了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C將他的工作場(chǎng)所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關(guān)系說明。C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需之用具。對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問他居住有無問題。C上下班交通有無問題。4、解釋本單位之任務(wù) A、本單位之任務(wù)。 B、組織概況。 C、他在

12、本單位之職責(zé)。 D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。 E、他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以與同仁認(rèn)識(shí) A、向原有同仁介紹新同仁并說明他的職責(zé)。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。6、指示他的工作與可以幫助他的人 A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。C、指示他工作場(chǎng)所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作安全。H、強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。7、績(jī)效追蹤 A、常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓勵(lì)他提出疑問。C、改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與贊許。好又多連鎖超市試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自 年 月 日起，至 年

13、 月 日止。 （共計(jì) 月 日）二、工作單位：在 擔(dān)任 之職。三、工作時(shí)間：每天工作 小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng) 理由拒絕。四、工 資：1、依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星 期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無給薪。 2、工資每月 日至 日固定發(fā)放 次。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng) 通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件與資料：XX、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體 檢書。 此 致 好又多連鎖超市 立同意書人： 年 月 日好又多連鎖超市誓約書戶主XX本人與戶主關(guān)系

14、誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人與擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人XX 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 好又多連鎖超市好又多連鎖超市誓約書戶主XX本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺維護(hù)企業(yè)形像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，

15、或因自己的過失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其他處分，本人與擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。 誓約人簽字、印鑒 擔(dān)保人XX 與本人的關(guān)系 現(xiàn)住處 年 月 日立 好又多連鎖超市好又多連鎖超市擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意與過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立好又多連鎖超市好又多連鎖超市擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（ ）提供

16、擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。 如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意與過失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。 本擔(dān)保有效期滿之前3個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。 擔(dān)保人 （或印鑒） 住址 職業(yè) 出生年月日 年 月 日立好又多連鎖超市好又多連鎖超市錄用通知先生 /女士 您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。 非常榮幸地通知您，經(jīng)過考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件與資料： XX、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。 另，接通知后，如

17、您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。1、報(bào)到時(shí)間 年 月 日 上下午 時(shí) 分2、報(bào)到地 聯(lián)系人：好又多連鎖超市好又多連鎖超市請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日XX入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別病假 事假 產(chǎn)假婚假 喪假 年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說明1員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。好又多連鎖超市請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月 日XX入公司時(shí)間 年 月 日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)

18、請(qǐng)假時(shí)間假別病假 事假 產(chǎn)假婚假 喪假 年假請(qǐng)假原因： 請(qǐng)假人簽字： 年 月 日意見部門經(jīng)理簽字： 年 月 日人力資源部簽字： 年 月 日副總經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理簽字： 年 月 日說明1員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4復(fù)工后第一天上班前到人力資源部銷假。好又多連鎖超市加班審批表年月日 XX部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準(zhǔn)后將此表交人力

19、資源部。好又多連鎖超市加班審批表年月日 XX部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間 年 月 日 時(shí) 年 月 日 時(shí) 共 小時(shí) 原 因意見部門經(jīng)理簽字 年 月 日副總經(jīng)理簽字 年 月 日總經(jīng)理簽字 年 月 日 說 明1員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2兩人以上的附加班人員表。3批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。好又多連鎖超市補(bǔ)休登記表年 月 日姓名部門職務(wù)加班日期與時(shí)間累計(jì)加班小時(shí)數(shù)補(bǔ)休日期與時(shí)間累計(jì)補(bǔ)休小時(shí)數(shù)部門經(jīng)理簽字補(bǔ)休人員簽字備注好又多連鎖超市社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門： 年 月 日姓 名現(xiàn)在是否仍在繳納停繳時(shí)間是否有養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本公司繳納備 注 說 明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為

20、扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)文件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理一份， 不可重復(fù)繳納。否則，視為無效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。好又多連鎖超市員工辭退通知書 年 月 日XX所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭退原因 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。好又多連鎖超市員工辭職審批表XX

21、部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭職原因 辭職人簽字： 年 月 日部門經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日人力資源部意見 簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 簽字： 年 月 日說明1、辭退人員須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。好又多連鎖超市員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 年 月 日XX所在部門職務(wù)是否轉(zhuǎn)正 離崗時(shí)間辭退 辭職業(yè)務(wù)結(jié)算 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日辦公用品結(jié)算總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日財(cái)務(wù)結(jié)算 主管會(huì)計(jì)簽字： 蓋財(cái)務(wù)章： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見業(yè)務(wù)、辦公用品、財(cái)務(wù)均已結(jié)清

22、，同意離職結(jié)算工資。 總經(jīng)理簽字： 年 月 日工資結(jié)算 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字： 辭退（辭職）人簽字： 年 月 日人力資源部結(jié)算解聘手續(xù)已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續(xù)。 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日說明1、在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。2、部門經(jīng)理、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。3、員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。好又多連鎖超市員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表 年 月 日XX性別入公司時(shí) 間是否轉(zhuǎn)正所學(xué)專業(yè)所在部門崗位調(diào)動(dòng)原因 簽字： 年 月 日所在部門意見 經(jīng)理簽字： 年 月 日副總經(jīng)理意見 副經(jīng)理簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 總經(jīng)理簽字： 年

23、 月 日備注好又多連鎖超市員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表年 月 日XX所在部門職務(wù)加入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)原因工作交接 雙方簽字： 年 月 日部門意見 部門經(jīng)理簽字： 年 月 日備注說明本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。好又多連鎖超市 NO： 調(diào) 令 調(diào)出部門：調(diào)入部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與人力資源部研究決定，調(diào)同志由到，崗位。 限月日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 人力資源部 年 月 日好又多連鎖超市 NO： 調(diào) 令 調(diào)出部門：調(diào)入部門： 根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)與人力資源部研究決定，調(diào)同志

24、由到，崗位。 限月日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。 人力資源部 年 月 日辭退人員工資單月份 XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 制單： 日期：月份 XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加

25、班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 制單： 日期：月份 XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注月份XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資備注總經(jīng)理： 制單： 日期：工資表序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生

26、活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假

27、遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序號(hào) XX社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（企業(yè)承擔(dān)）基本工資全勤獎(jiǎng)崗位津貼醫(yī)療補(bǔ)助 生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注好又多連鎖超市工資情況匯總表XX基本工資全勤獎(jiǎng)補(bǔ)助合計(jì)變更時(shí)間好又多連鎖超市員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：元）級(jí)別工種職務(wù)基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助常夜班補(bǔ)貼（按月計(jì)）備 注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購(gòu)員、高級(jí)秘書、電腦工程師、熟練電工、熟練設(shè)備維修師、律師、政府事務(wù)專員、熟練面包和糕點(diǎn)師、熟練廚師D商品促銷員、市場(chǎng)推廣員、廣告策劃員、普通設(shè)備維修工、一般電工和維修工、一般面