大學(xué)社團年度的工作計劃格式

1、Word - 12 -大學(xué)社團年度工作計劃格式 【篇一】 為了更好的豐富同學(xué)們的課余文化生活，進一步加強我們創(chuàng)新社團的建設(shè)，營造和諧有序的工作環(huán)境和朝氣蓬勃的社團部團隊文化，力爭在團委、老師的指導(dǎo)和社團部全部成員的共同努力下，社團部的工作能有突破與創(chuàng)新，將我們的社團文化生活在整個學(xué)校宣揚推廣，讓更多的同學(xué)加入到我們的社團隊伍中來! 一、宗旨本社團為自愿組織起來的高中生社團，活動宗旨和任務(wù)是憑借全體社員對科技、藝術(shù)等的喜愛與激情，旨在提高同學(xué)的創(chuàng)新力量和綜合力量素養(yǎng)。充實同學(xué)的業(yè)余生活，同時也為豐富校內(nèi)文化作貢獻。 二、參與對象本社團主要是給喜愛科學(xué)、藝術(shù)等同學(xué)供應(yīng)一個呈現(xiàn)自我的空間，挖掘其潛能

2、，提高個人水平和藝術(shù)修養(yǎng)，充分展現(xiàn)自己的才華。在校內(nèi)外開展活動，以樂觀向上的態(tài)度充實校內(nèi)生活。 三、活動方式及內(nèi)容本社團會定期在校內(nèi)開設(shè)“創(chuàng)新作品展覽”，展現(xiàn)社內(nèi)近期作品，并在校內(nèi)征集優(yōu)秀作品，擇優(yōu)展現(xiàn)以求共同進步。除此之外本社團每月至少舉辦活動一次(特別狀況除外)，以保證作品數(shù)量與質(zhì)量雙豐收。盼望會給校內(nèi)文化帶來不一樣的氣氛。 1、本社團為社長負責制 2、為便利不同愛好愛好者可在社內(nèi)充分燃燒自己，暫定以下幾個部門：科技部藝術(shù)部(等)容納：副社長兩名(人事、財務(wù))各部門部長各一名 3、責任劃分：社長：負責社團及社員職能與工作的協(xié)調(diào)，以及整體事物的支配。負責與校領(lǐng)導(dǎo)、外校社團聯(lián)系，以取得支持、尋

3、求關(guān)心。副社長(人事)：負責汲取新社員，社內(nèi)人員調(diào)動，對外宣揚?；顒訒r財務(wù)方面由其負責。(財務(wù))：管理社團內(nèi)部財務(wù)收支，協(xié)調(diào)各部人員。部長：負責本部社員在部門中的詳細工作安排，并進行管理。社員：凡加入本社團者，首要條件必需喜愛魔術(shù)，并有肯定基礎(chǔ)為其次。 4、權(quán)利與義務(wù)：參照社團規(guī)章制度。社內(nèi)規(guī)章制度 1、按時參與社內(nèi)各項活動(特別狀況除外)。 2、不能參與者準時向部長請假，無故缺勤次數(shù)超過活動次數(shù)一半時開除社員資格。3、身為社員應(yīng)準時交納社費。 4、社員要按時仔細執(zhí)行社長及副社長交予的任務(wù)(包括部長)。 5、社內(nèi)應(yīng)相互友愛，消失沖突準時以及樂觀向上的方式解決。 6、社員要有良好的修養(yǎng)，為社團樹

4、立良好形象，社員違紀有損社團形象將視情節(jié)嚴峻賜予嚴厲處理。 7、參與競賽及活動，應(yīng)以陽光熱忱樂觀的態(tài)度參與，按規(guī)章制度行動。 8、社員加入社團半年后才可自愿要求退社。 9、綜上所述，本社會依據(jù)規(guī)章制度管理社員，以樹立本社良好形象。 四、活動內(nèi)容準時間 1、活動內(nèi)容近期：本社團將在學(xué)校各種活動中以節(jié)目的方式參與活動。長期： 1、舉辦社團活動，宣揚創(chuàng)新魅力。 2、開展創(chuàng)新作品展覽。 3、創(chuàng)新作品評比 4、與校外創(chuàng)新社團聯(lián)宜活動，擴大影響。 【篇二】 xx年是我校社團進展尤為重要的一年，同學(xué)社團作為高校校內(nèi)文化的重要載體，是培育同學(xué)愛好愛好，擴大求知領(lǐng)域，陶冶思想情操，展現(xiàn)才華才智的舞臺。今年同學(xué)處

5、，團委對社團工作非常重視，為使我校社團有更新的進展，就要加大社團管理，使社團步入制度化和規(guī)范化，這對各社團進展和管理既是機遇又是挑戰(zhàn)，故現(xiàn)將社團部28年工作方案支配如下： 工作的開展分為三個大階段：第一階段樂觀籌備、組建新社團和社團活動策劃、開展;其次階段社團部內(nèi)部建設(shè)，第三階段對以組建的社團進行嚴格規(guī)劃和管理。 社團部是引導(dǎo)全校同學(xué)社團開展自我教育、自我管理和自我服務(wù)的管理組織、是全校同學(xué)社團的忠實代表，旗下有：益陽市心理健康協(xié)會、益陽市環(huán)保協(xié)會、“風華”籃球協(xié)會、“藍調(diào)”吉他協(xié)會(籌備中)、文學(xué)社(籌備中)、話劇社(籌備中)、Onlystar音樂協(xié)會(籌備中)、小記者站(籌備中)。 策劃組

6、建：跆拳道協(xié)會、棋牌協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、書法協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會. 每個協(xié)會都有著各自的進展方向和獨有的魅力所在，可以豐富全體同學(xué)的課余生活。但就目前所成立的這些協(xié)會對于一所正在逐步進展壯大、越來越受關(guān)注、越來越完善的大專院校來說是遠遠不夠的。因此，在將來的工作中我們將更加完善各個協(xié)會的建設(shè)并組建有實際生存意義的新協(xié)會。我們期盼著學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)對社團工作的大力支持。 我們將對社團目前存在的一些不足進行改革、監(jiān)督加以改正;對各協(xié)會負責人聘用將嚴格根據(jù)“益陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校社團組建章程”進行考核;對就任的負責人進行引導(dǎo)與培育。 (一)以下是各個協(xié)會在將來一年活動的策劃： 1、心理協(xié)會：5月

7、份進行心理相關(guān)的講座和影視觀賞等活動;5月25日心理健康日，舉辦晚會; 2.環(huán)保協(xié)會：大力宣揚環(huán)保，提高環(huán)保意識，開展環(huán)?；顒?。 3.吉他協(xié)會：聘請專業(yè)老師講座;與音樂協(xié)會等開展有主題的演出;與琴行聯(lián)系組織會員參觀。 4.文學(xué)社：活躍校內(nèi)文化，提高同學(xué)對文學(xué)的愛好愛好，舉辦一次全校性的征文競賽，評比出優(yōu)秀文章刊登出版;請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo)。 5.話劇社：組織一次劇本有償征集活動，常常進行排練，力求在晚會上有出眾的表演。 6.音樂協(xié)會：請專業(yè)老師進行文學(xué)方面的指導(dǎo)，常常進行排練，溝通閱歷和技巧，開展大型唱歌競賽。 7.跆拳道協(xié)會：與校外輔導(dǎo)班取得聯(lián)系，對有愛好愛好的學(xué)員進行輔導(dǎo)培訓(xùn)，爭取

8、在校晚會上交出一個好節(jié)目。 8.棋牌協(xié)會：組織會員進行棋、牌藝的切磋;在新生游園活動上開展五子棋、象棋;選拔優(yōu)秀選手與其他兄弟院校進行競賽。 9.乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會、足球協(xié)會、臺球協(xié)會：完善協(xié)會隊伍的自身建設(shè);多訓(xùn)練、加強團體合作精神;多與兄弟院校進行溝通切磋，提高球隊整體水平和學(xué)校的名氣。 在將來的一年時間里，將著重點放在協(xié)會的管理和進展上，盼望在專業(yè)老師的指導(dǎo)下，真正的起到協(xié)作我們學(xué)校進展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學(xué)課余生活的效果。 (二)在借鑒上屆社團部工作的同時，對社團提出幾點問題及解決方案構(gòu)思： 1.各協(xié)會自身舉辦的內(nèi)部活動由協(xié)會自行

9、擔當，的確不夠部分，再經(jīng)社團部向?qū)W校提出申請;各協(xié)會所需經(jīng)費必需以報告形式書面申請，交送部長審核，并對協(xié)會活動經(jīng)費去向必需具體列出，做好存檔工作，以備監(jiān)督檢查。 2.社團的宣揚力度不夠問題：社團的宣揚是益陽醫(yī)專同學(xué)素養(yǎng)，力量對外的彰顯，充分呈現(xiàn)我校課外活動和同學(xué)風采。所以，社團部需要有自己的網(wǎng)站，利用現(xiàn)代媒體宣揚社團工作：也要加強社團報紙，期刊等出版，不求多但求精，準時向外界宣揚社團的活動 3.社團選舉存在的問題：社團負責人直接關(guān)系一個社團的進展和穩(wěn)定，所以社團的負責人產(chǎn)生尤為重要，以后社團負責人應(yīng)由全體會員打算5%，同學(xué)處和團委打算5%。使真正有力量的成為社團負責人，讓工作上一個臺階. 4.

10、社團內(nèi)部建設(shè)和人員調(diào)配:針對社團部工作的特別性，本期社團部方案招負責人3人，社團部內(nèi)部設(shè)宣揚組，審計組，策劃組，各組在社團部統(tǒng)一指揮調(diào)配下仔細，準時完成各項任務(wù).做到分工明確，人員合理配置，資源合理利用. 5.社團每進行一次大型活動須提交策劃書和總結(jié)一份于社團部，且每個社團每年須有兩個以上的大型活動，否則社團責令整改。 (三)社團部近期活動構(gòu)想： a.由“風華”籃球協(xié)會開展3人制籃球賽。(時間：5.21-5.3) b.由社團部發(fā)起，進行畢業(yè)歡送晚會，由各二課堂和各協(xié)會出節(jié)目。(時間：5.21-5.3) c.由學(xué)校發(fā)起，組織開展益陽高校聯(lián)合賑災(zāi)義演活動。(時間待定) 一在新學(xué)年的開頭，到4月2日

11、地球日期間外部預(yù)備開展環(huán)保成功活動，特殊是在3月份的雷鋒活動中，組織一些義務(wù)勞動，為提高高校生的素養(yǎng)進行“學(xué)習(xí)雷鋒”征文活動，走出校門打掃衛(wèi)生。 二在4月中旬5月下旬，由我部主辦，聯(lián)合學(xué)習(xí)部、秘書處舉辦我系上報的社團精品活動“書法繪畫設(shè)計藝術(shù)作品展”。目的是活躍校內(nèi)學(xué)習(xí)氣氛，展現(xiàn)我系優(yōu)越的一面，提高我系在學(xué)院的知名度。提高我院高校生的審美力量及動手力量。 對于已將制定好的幾項活動，我部會盡努力很好的把它們完成，由于她們不只代表我社團部，也代表了咱們美術(shù)系同學(xué)會的一面。 信任在我系領(lǐng)導(dǎo)及同學(xué)會主席團的帶領(lǐng)下，在我部成員的共同努力下，我部肯定會做出驕人的成果。 【篇三】 社團是一個同學(xué)的團體組織，

12、對于工作的熱忱是維系它進展與前進的動力，態(tài)度起著特別重要的作用，假如能充分調(diào)動各個社團的樂觀性，就能限度的發(fā)揮各個社團的能量，使我們的社團活動提高一個檔次。我們的社團聯(lián)特別浩大，下屬將近4個社團，采納何種方法調(diào)動各個社團的樂觀性就成了一個特別關(guān)鍵的問題，也是我上任后要解決好的一個問題。 現(xiàn)在我們的社團之間明顯存在著一種詬病，那就是各個社團之間的聯(lián)系不足，相互的合作做的還不夠好，往往只是自己社做自己社的活動，沒有太多和其他社團合作的機會，漸漸的社團聯(lián)的分散力就會有所下降，樂觀性也就隨之削減。 為解決這個問題，我上任后會樂觀籌備一些活動，主要是各種可以使各個社團團結(jié)合作起來的活動，小的活動可以是2

13、到3個社團的相互合作，大的活動可以參加的社團更多，只要擅長發(fā)覺各個社團的合作點，就可以讓廣闊社團團結(jié)起來，一起搞似乎“李陽瘋狂英語”那樣的超大型活動，這樣不僅增加了社團聯(lián)的分散力，而且還調(diào)動了廣闊社團的樂觀性。 其次，我上任后會樂觀努力搞好和校同學(xué)會以及討論生會的聯(lián)系與友好合作，這樣不僅可以使社團聯(lián)的外聯(lián)比以往更上一個臺階，而且可以使我們學(xué)校的各個同學(xué)團體比以往更有分散力，增加中國石油高校的對外影響力。 再次，我上任后會定立一系列相應(yīng)的獎懲措施，俗話說“沒有法規(guī)，不成方圓”，只有定立完善的讓大家信服的，讓大家可以自覺遵守的制度才能使社團聯(lián)向著健康的方向進展。 對于社團活動豐富多彩的，在學(xué)校之中

14、形成比較好的影響力與號召力的，得到廣闊師生的認可的，社團聯(lián)應(yīng)當適時予以嘉獎，對于活動稀有，活動組織不利成果不佳的，或活動效果差在廣闊師生間影響惡劣的，應(yīng)當予以警告，并做好長期查看。 【篇四】 一、工作宗旨 協(xié)會本著“和諧、熱度、求實、探究”的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、溝通、共同進步、共同提升、主動向前、熱度大方的工作宗旨。 二、工作主題 在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的詳細支配，以協(xié)會進展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目標，以保證廣闊會員的權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為基礎(chǔ)，組織相關(guān)學(xué)問技能大賽和協(xié)會活動，以滿意會員和廣闊同學(xué)的精神文化需求，服務(wù)校內(nèi)文明建設(shè)。 三、重

15、點工作 1、將來兩個星期內(nèi)進展、招收會員 2、把協(xié)會大體框架完善起來 四、部門安排 1、會長、副會長：做好平常的日常監(jiān)督管理，組織策劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最終評定 2、組織部：籌劃協(xié)會各方面事項，負責協(xié)會日常會議預(yù)備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作 3、宣揚部：宣揚協(xié)會活動，為活動預(yù)備文娛節(jié)目 4、外聯(lián)部：負責對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓 5、財務(wù)部：負責協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo) 6、技術(shù)部：負責設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理;專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo) 五、例會制度 協(xié)會的例會分為會員大會、會長

16、會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和基本會議事務(wù)： 1、會員大會：協(xié)會的權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出方案。 2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，爭論協(xié)會上一周的活動和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。 3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展狀況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經(jīng)批準后方可不出席，否則按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開

17、臨時會議，傳達上級指示，并討論工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。 4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥當保管，學(xué)期期末交組織部存檔。 5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標準之一。 六、人事考核制度 為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)覺優(yōu)秀人才，規(guī)范管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康進展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公正、公正、公開的原則進行,考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作,其他任何部門和個人不得干涉,阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀律、績效三個方面進行(其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀

18、況)。 七、考核方面 (一)出勤狀況 1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核,不能出席會議或參與活動者,須有正值理由并向各部部長請假。 2.每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責部門簽到。 (二)會議紀律考核 1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，若沒有，應(yīng)準時調(diào)整。 2、若消失會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失其次次類似狀況，視情節(jié)而定，賜予在部門大會進行通報批判 3、不得無故早退。 (三)績效考核 協(xié)會人員必需完成協(xié)會交給的任務(wù)，若沒有準時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者依據(jù)不憐憫況賜予處理;狀況嚴峻者直接開除出會員隊伍。 (四)考核方法 會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。 部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。 對于會長、副會長的考核：實