國(guó)有企業(yè)如何進(jìn)行財(cái)務(wù)資源配置

1、財(cái)務(wù)資源是指企業(yè)所擁有的資本以及企業(yè)在籌集和使用資本的過(guò)程中所形成的獨(dú)有的不易被模仿的財(cái)務(wù)專用性資產(chǎn)，包括企業(yè)獨(dú)特的財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)分析與決策工具、健全的財(cái)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以及擁有企業(yè)獨(dú)特財(cái)務(wù)技能的財(cái)務(wù)人員等。財(cái)務(wù)資源配置是指資本在不同形成方式上的組合和在不同經(jīng)濟(jì)用途之間的分配，它涉及到財(cái)務(wù)活動(dòng)的兩個(gè)基本方面，一是對(duì)資本的形成進(jìn)行組合，即融資中的資源配置；另一個(gè)是對(duì)資本的使用進(jìn)行分配，即投資中的資源配置。資源的配置主要表現(xiàn)為資本的合理分配，從而形成了投資的核心問(wèn)題一一資源流向和流量的調(diào)整。一、國(guó)企集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置中存在的問(wèn)題.國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在管理經(jīng)營(yíng)中存在著偏管理、輕治理、輕財(cái)務(wù)資源配置問(wèn)題。僅僅依

2、靠于財(cái)務(wù)管理，忽視了財(cái)務(wù)資源配置這個(gè)問(wèn)題，不能從本質(zhì)上解決效率問(wèn)題。.財(cái)務(wù)資金配置權(quán)劃分不明確，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)股東激勵(lì)不足造成了出資人缺位。代行所有者職能的政府部門缺乏選擇、監(jiān)督和考核國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)，在信息不對(duì)稱的前提下,難以對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行有效的激勵(lì)和約束。.國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)資源配置中缺乏機(jī)會(huì)成本觀念。一方面，許多國(guó)有企業(yè)集團(tuán)下屬子公司在進(jìn)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目和規(guī)模上往往由國(guó)有企業(yè)集團(tuán)高層決定，缺乏對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行充分調(diào)研以及通過(guò)進(jìn)行成本收益比較分析來(lái)選擇機(jī)會(huì)成本最小的投資方案；另一方面，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)資源配置上注重物質(zhì)資源的分配，忽視了人力資源、財(cái)務(wù)關(guān)系和財(cái)務(wù)信息等一些資源的分配與整合，導(dǎo)致

3、某些財(cái)務(wù)資源因沒(méi)有得到充分利用而喪失了獲取收益的機(jī).國(guó)有企業(yè)集團(tuán)的財(cái)務(wù)資源配置方式仍需要改進(jìn)。我國(guó)許多國(guó)有企業(yè)集團(tuán)采用集權(quán)管理模式，集團(tuán)高層通過(guò)行政權(quán)力、行政手段與行政機(jī)制過(guò)度干預(yù)財(cái)務(wù)資源配置，忽視了市場(chǎng)的作用，導(dǎo)致許多國(guó)有企業(yè)集團(tuán)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變的要求，效率較低。.國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)資源配置權(quán)失衡的情況下，導(dǎo)致財(cái)務(wù)資源配置沒(méi)有形成體系化，財(cái)務(wù)資源管理零散化、片面化。國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總部并沒(méi)有或者沒(méi)有足夠的管理能力站在集團(tuán)高度來(lái)統(tǒng)一安排投資、融資活動(dòng)。另外，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)盡管劃分了較多的管理層級(jí)，但是，各個(gè)層級(jí)之間并不健全，沒(méi)有管理循環(huán)閉合的關(guān)系，而是僅限于點(diǎn)和線。缺乏一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)資源配置

4、管理，造成投資混亂，資本結(jié)構(gòu)不均衡，資金流動(dòng)出現(xiàn)問(wèn)題容易導(dǎo)致整個(gè)集團(tuán)陷入困境。.國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)資源配置上，沒(méi)有建立起完善的考核評(píng)價(jià)體系。長(zhǎng)期以來(lái)，許多國(guó)有企業(yè)集團(tuán)沒(méi)有建立起完善的財(cái)務(wù)資源配置評(píng)價(jià)機(jī)制，而是僅僅注重一個(gè)“利潤(rùn)總額”考核指標(biāo)，無(wú)法全面反映經(jīng)營(yíng)者做出的真實(shí)貢獻(xiàn)，造成激勵(lì)不足，影響經(jīng)營(yíng)者的積極性。另一方面，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置評(píng)價(jià)機(jī)制未按不同企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)、資產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)權(quán)特征等因素確定不同的考核依據(jù)以及指標(biāo)權(quán)重分值，造成考評(píng)目標(biāo)值的制定不科學(xué)不合理o二、提高國(guó)企集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置效率的措施1.重視財(cái)務(wù)資源配置的重要性根據(jù)財(cái)務(wù)資源配置目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在財(cái)務(wù)資源配置過(guò)程匯總中，應(yīng)加

5、大財(cái)務(wù)資源向效益高風(fēng)險(xiǎn)低的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的配置力度，停止對(duì)低效益或無(wú)效益經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)資源投入；加大財(cái)務(wù)資源向競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的產(chǎn)品的配置力度，逐漸收縮競(jìng)爭(zhēng)力弱的產(chǎn)品的財(cái)務(wù)資源投入；加大財(cái)務(wù)資源向低能耗、綠色無(wú)公害產(chǎn)品的配置力度，逐漸退出高污染、不環(huán)保產(chǎn)品的財(cái)務(wù)資源投入。首先立足于激勵(lì)、約束機(jī)制的建立、健全，從制度上實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)資源配置權(quán)的分層級(jí)配置。其次，強(qiáng)化債權(quán)人參與國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置，使其具有與債券型投資相應(yīng)的權(quán)力。最后，母公司應(yīng)主要根據(jù)股份比例、子公司等下屬單位在集團(tuán)中的重要性、財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容等因素，來(lái)分別確定全資子公司、控股分公司、分公司及其他下屬企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)權(quán)限的

6、集權(quán)程度，對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)資源配置授權(quán)。通過(guò)責(zé)任的落實(shí)和利益的保證，促進(jìn)各級(jí)權(quán)力人自覺(jué)用好財(cái)務(wù)資源配置權(quán)。.建立規(guī)范的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)成本控制機(jī)制首先，需要國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)產(chǎn)品性能、壽命、質(zhì)量、材料采購(gòu)、廢料再利用、能源消耗、包裝材料選擇、產(chǎn)品報(bào)廢回收和處理等問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，使所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品能夠充分合理利用各種資源、保證產(chǎn)品的使用壽命和質(zhì)量、減少對(duì)環(huán)境的污染，使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品成本達(dá)到最優(yōu)化，通過(guò)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)控制了成本。其次，需要國(guó)有企業(yè)集團(tuán)以責(zé)任成本管理為主線，制定明確的成本管理目標(biāo)，將成本控制的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法按經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)甚至每個(gè)人，使成本控制工作落到實(shí)

7、處。最后，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)有必要制定成本控制獎(jiǎng)懲制度，將成本支出與部門及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤考核，以此來(lái)調(diào)動(dòng)全員控制成本，節(jié)約支出的積極性，加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)部門與員工的激勵(lì)與約束管理。.建立完善的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制通過(guò)設(shè)置財(cái)務(wù)資源周轉(zhuǎn)率、財(cái)務(wù)資源回報(bào)率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率、研發(fā)費(fèi)用投入率、新產(chǎn)品凈利潤(rùn)率等指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)資源配置的績(jī)效。首先立足于激勵(lì)、約束機(jī)制的建立、健全，從制度上實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)資源配置權(quán)的分層級(jí)配置。其次，強(qiáng)化債權(quán)人參與國(guó)有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)資源配置，使其具有與債券型投資相應(yīng)的權(quán)力。最后，母公司應(yīng)主要根據(jù)股份比例、子公司等下屬單位在集團(tuán)中的

8、重要性、財(cái)務(wù)管理的具體內(nèi)容等因素，來(lái)分別確定全資子公司、控股分公司、分公司及其他下屬企業(yè)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)權(quán)限的集權(quán)程度，對(duì)各級(jí)管理層進(jìn)行合理的財(cái)務(wù)資源配置授權(quán)。通過(guò)責(zé)任的落實(shí)和利益的保證，促進(jìn)各級(jí)權(quán)力人自覺(jué)用好財(cái)務(wù)資源配置權(quán)。.建立規(guī)范的國(guó)有企業(yè)集團(tuán)成本控制機(jī)制首先，需要國(guó)有企業(yè)集團(tuán)在進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)時(shí)，對(duì)產(chǎn)品性能、壽命、質(zhì)量、材料采購(gòu)、廢料再利用、能源消耗、包裝材料選擇、產(chǎn)品報(bào)廢回收和處理等問(wèn)題進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，使所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品能夠充分合理利用各種資源、保證產(chǎn)品的使用壽命和質(zhì)量、減少對(duì)環(huán)境的污染，使設(shè)計(jì)的產(chǎn)品成本達(dá)到最優(yōu)化，通過(guò)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)控制了成本。其次，需要國(guó)有企業(yè)集團(tuán)以責(zé)任成本管理為主線，制定明確的成本管理目標(biāo)，將成本控制的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和方法按經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)細(xì)化到每個(gè)部門、每個(gè)環(huán)節(jié)甚至每個(gè)人，使成本控制工作落到實(shí)處。最后，國(guó)有企業(yè)集團(tuán)有必要制定成本控制獎(jiǎng)懲制度，將成本支出與部門及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤考核，以此來(lái)調(diào)動(dòng)全