現(xiàn)代企業(yè)資源管理ppt課件

1、現(xiàn)代企業(yè)管理第三章 現(xiàn)代企業(yè)資源管理王澤妹19 七月 2022第三章 現(xiàn)代企業(yè)資源管理19 七月 2022信息管理財(cái)務(wù)管理物流管理人力資源管理34一、人力資源管理戰(zhàn)略strategy一詞最早是軍事方面的概念。戰(zhàn)略的特征是發(fā)現(xiàn)智謀的綱領(lǐng)。在西方，“strategy一詞源于希臘語(yǔ)“strategos，意為軍事將領(lǐng)、地方行政長(zhǎng)官。后來(lái)演化成軍事術(shù)語(yǔ)，指軍事將領(lǐng)指揮軍隊(duì)作戰(zhàn)的謀略。在中國(guó)，戰(zhàn)略一詞歷史長(zhǎng)遠(yuǎn)，“戰(zhàn)指戰(zhàn)爭(zhēng)，略指“謀略。春秋時(shí)期孫武的被以為是中國(guó)最早對(duì)戰(zhàn)略進(jìn)展全局謀劃的著作。19 七月 20221.人力資源人力資源就是在一定范圍內(nèi)，可以作為消費(fèi)性要素投入社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全部勞動(dòng)人口總和，包括現(xiàn)

2、實(shí)的人力資源和潛在的人力資源。19 七月 20222人力資源的構(gòu)成要素19 七月 2022數(shù)量質(zhì)量人力資源國(guó)家或地域力資源數(shù)量農(nóng)業(yè)用地國(guó)家或地域總?cè)丝谥兴嫉谋戎?。勞?dòng)人口的安康情況、知識(shí)程度、技藝程度和勞動(dòng)態(tài)度等。3人力資源的特征19 七月 20224人力資源的作用財(cái)富構(gòu)成的關(guān)鍵要素經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的主要力量企業(yè)的首要資源19 七月 20222.人力資源管理人力資源管理就是運(yùn)用現(xiàn)代化的方法與技巧，對(duì)人力資源的獲取、整合、鼓勵(lì)及控制調(diào)整的過(guò)程，目的是做到人盡其才、才盡其用，釋放人的潛能，充分實(shí)現(xiàn)組織目的。19 七月 20222人力資源管理的特點(diǎn)19 七月 20223人力資源管理的目的目的：探求最大限制

3、地利用人力資源的規(guī)律和方法，正確處置和協(xié)調(diào)在消費(fèi)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中人和人、人和事、人和物的關(guān)系，使人與人、人與事、人與物在時(shí)間和空間上到達(dá)協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組合，做到人事相宜，人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，合理利用人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)或目的，獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益。19 七月 20224人力資源管理的內(nèi)容19 七月 2022培訓(xùn)職業(yè)管理績(jī)效考核薪酬管理鼓勵(lì)職業(yè)管理招聘、面試測(cè)評(píng)、選拔選人留人育人用人5人力資源管理的意義19 七月 2022企業(yè)長(zhǎng)久開(kāi)展的動(dòng)力企業(yè)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵課堂演練19 七月 2022假設(shè)他是一名會(huì)計(jì)人員，向中國(guó)建立銀行投遞簡(jiǎn)歷并面試，在10分鐘預(yù)備后，請(qǐng)您進(jìn)展面試。4人力資源

4、管理的內(nèi)容19 七月 2022二、財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)活動(dòng)是指資金的籌集、投放、運(yùn)用、回收及分配等一系列行為。19 七月 20222企業(yè)的財(cái)務(wù)關(guān)系19 七月 2022企業(yè)與國(guó)家企業(yè)與投資者企業(yè)與債務(wù)人企業(yè)與債務(wù)人企業(yè)與內(nèi)部各單位企業(yè)與職工拓展：債務(wù)人與債務(wù)人的區(qū)別債務(wù)人通常指根據(jù)法律或合同契約的規(guī)定，在借債關(guān)系中對(duì)債務(wù)人負(fù)有歸還義務(wù)的人。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)的術(shù)語(yǔ)中，債務(wù)人是指欠他人錢(qián)的實(shí)體或個(gè)人。簡(jiǎn)單地說(shuō)，債務(wù)人也可以了解成是買(mǎi)方，而對(duì)應(yīng)的債務(wù)人可以了解成賣(mài)方。債務(wù)人主要是指預(yù)付款者，有權(quán)懇求他方為特定行為的權(quán)益主體，是指那些對(duì)企業(yè)提供需歸還的融資的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，包括給企業(yè)提供貸款的機(jī)構(gòu)或個(gè)人貸款債務(wù)人和以出

5、賣(mài)貨物或勞務(wù)方式提供短期融資的機(jī)構(gòu)或個(gè)人商業(yè)債務(wù)人 .擔(dān)保人即保證人，根據(jù)擔(dān)保法規(guī)定，第三人和債務(wù)人商定，當(dāng)債務(wù)人當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照商定履行債務(wù)或者承當(dāng)責(zé)任，這里的第三人即擔(dān)保人，包括具有代為清償債務(wù)才干的法人、其他組織或者公民，這里的債務(wù)人既是主債的債務(wù)人。從以上概念中，可以發(fā)現(xiàn)三者的區(qū)別和聯(lián)絡(luò)。19 七月 20222.財(cái)務(wù)管理的目的企業(yè)的目的是生存、開(kāi)展和獲利。企業(yè)價(jià)值最大化是我國(guó)企業(yè)采用的較合理的財(cái)務(wù)目的。19 七月 2022財(cái)務(wù)管理的目的財(cái)務(wù)目的是企業(yè)進(jìn)展財(cái)務(wù)活動(dòng)所要到達(dá)的根本目的，是評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能否合理的規(guī)范，它決議財(cái)務(wù)管理的根本方向。財(cái)務(wù)管理的目的通常有三種觀念，

6、即利潤(rùn)最大化、資本利潤(rùn)最大化和企業(yè)價(jià)值最大化。19 七月 20223.財(cái)務(wù)管理的特征19 七月 2022價(jià)值管理職能多樣內(nèi)容廣泛綜合管理根本屬性根本職能4.財(cái)務(wù)管理的原那么19 七月 2022本錢(qián)效益協(xié)調(diào)平衡風(fēng)險(xiǎn)控制最優(yōu)化遵紀(jì)守法分工擔(dān)任5.財(cái)務(wù)管理的方法19 七月 2022財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)決策財(cái)務(wù)方案財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)分析財(cái)務(wù)檢查6.財(cái)務(wù)管理的作用19 七月 2022財(cái)務(wù)管理能綜合反映與影響控制企業(yè)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)正常開(kāi)展市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的主要保證。財(cái)務(wù)管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵手段。財(cái)務(wù)管理是實(shí)現(xiàn)國(guó)家宏觀調(diào)控，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)次序的有力機(jī)制。3.財(cái)務(wù)管理的特征19 七月 2022三、物流管理

7、物流的分類(lèi)：供應(yīng)物流銷(xiāo)售物流消費(fèi)物流回收物流19 七月 20223物流的功能19 七月 2022運(yùn)輸配送儲(chǔ)存包裝裝卸信息處置2.物流管理19 七月 2022物流是企業(yè)的“第三利潤(rùn)源泉。第一利潤(rùn)資源：資源第二利潤(rùn)資源：人力物流管理的總目的就是追求以低物流本錢(qián)向顧客提供優(yōu)質(zhì)物流效力。效力節(jié)約兩個(gè)主要目的3物流管理的內(nèi)容對(duì)物流系統(tǒng)諸要素的管理：即對(duì)其中人、財(cái)、物、設(shè)備、方法和信息等六大要素的管理。19 七月 20224物流管理的特點(diǎn)19 七月 2022系統(tǒng)性綜合性工程性運(yùn)用性5物流管理的意義物流管理是經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的需求。物流管理是開(kāi)展現(xiàn)代物流的需求。物流管理是經(jīng)濟(jì)全球化的需求。物流管理是實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)的保證。物流管理是提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑。物流管理是順應(yīng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)動(dòng)作方式轉(zhuǎn)變的需求。19 七月 2022四、信息管理信息就是對(duì)客觀事物的反映，從本質(zhì)上看信息是對(duì)社會(huì)、自然界的事物特征、景象、本質(zhì)及規(guī)律的描畫(huà)。19 七月 202