版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、惠安(hu n)一中高三數(shù)學(xué)(shxu)每周一練(10) 命題(mng t) 陳騰一、選擇題:(本大題共10小題,每小題5分,共50分)1集合M=,集合N=,則MN=( )A. B. C. D. 2下列4個(gè)命題 1/2x1/3x1/2x 1/3x其中的真命題是( )A B C D 3. 若,則“”是“”成立的( )A充分不必要條件B必要不充分條件C充要條件D既不充分也不必要條件4. 已知是偶函數(shù),且( )A. 0 B. 4 C. 8 D.165已知函數(shù),在同一直角坐標(biāo)系中畫出其中兩個(gè)函數(shù)在第一象限內(nèi)的圖像,其中正確的是( )A B C D6下列曲線的所有切線構(gòu)成的集合中,存在無(wú)數(shù)對(duì)互相垂直的切
2、線的曲線是( )7設(shè)x,y滿足(mnz)約束條件 , 若目標(biāo)(mbio)函數(shù)z=ax+by(a0,b0)的值是最大值為12,則的最小值為( )A. B. C. D. 48. 已知圖1中的圖像(t xin)對(duì)應(yīng)的函數(shù)為,則圖2中的圖像對(duì)應(yīng)的函數(shù)在下列給出的四式中,只可能是( )A B C D9. 已知函數(shù)為奇函數(shù),函數(shù)=( )A1B1C2D210設(shè)定義域?yàn)镽的函數(shù)滿足下列條件: 對(duì)任意; 對(duì)任意,則下列不等式不一定成立的是( )424.5xyO(第11題圖)y=f(x)l二、填空題(本大題共5小題,每小題4分,共20分,)11如圖,函數(shù)的圖象在點(diǎn)P處的切線是,則= 12已知二次函數(shù),對(duì)于任意實(shí)數(shù)
3、x,有的最小值為 13已知:為常數(shù)(chngsh),函數(shù)在區(qū)間(q jin)上的最大值為,則實(shí)數(shù)(shsh)_14設(shè)函數(shù)表示不超過(guò)實(shí)數(shù)的最大整數(shù),則函數(shù)的值域?yàn)?_15已知函數(shù)(為常數(shù)),當(dāng)時(shí),方程有且只有一個(gè)實(shí)數(shù)解;時(shí),方程有三個(gè)不同的實(shí)數(shù)解?,F(xiàn)給出下列命題: 函數(shù)有兩個(gè)極值點(diǎn); 方程有一個(gè)相同的實(shí)根;方程的任一實(shí)根都小于方程的任一實(shí)根; 函數(shù)的最大值是5,最小值是1。其中正確命題的序號(hào)是_16(本小題滿分14分)選修4-2:矩陣與變換給定矩陣及向量=。(1)求的特征值(其中;(2)求屬于的特征向量,及屬于的特征向量;(3)試確定實(shí)數(shù)將向量表示為選修45:不等式選講 設(shè)的三邊(sn bin)
4、長(zhǎng)分別為,證明(zhngmng):17(本小題滿分(mn fn)13分)已知函數(shù),其中若在x=1處取得極值,求a的值; 求的單調(diào)區(qū)間;18.(本小題滿分13分)已知二次函數(shù)的導(dǎo)函數(shù)的圖像與直線平行,且在=1處取得最小值m1(m).設(shè)函數(shù),若曲線上的點(diǎn)P到點(diǎn)Q(0,2)的距離的最小值為,求m的值w.w.k.s.5.19、(本小題滿分13分)某公司為了應(yīng)對(duì)金融危機(jī),決定適當(dāng)進(jìn)行裁員已知這家公司現(xiàn)有職工2m人(60m500,且m為10的整數(shù)倍),每人每年可創(chuàng)利100千元據(jù)測(cè)算,在經(jīng)營(yíng)條件不變的前提下,若裁員人數(shù)不超過(guò)現(xiàn)有人數(shù)的20,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利1千元;若裁員人數(shù)超過(guò)現(xiàn)有人
5、數(shù)的20,則每裁員1人,留崗員工每人每年就能多創(chuàng)利2千元為保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn),留崗的員工數(shù)不得少于現(xiàn)有員工人數(shù)的75為保障被裁員工的生活,公司要付給被裁員工每人每年20千元的生活費(fèi)問(wèn):為了獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益,該公司應(yīng)裁員多少人?20、(本小題滿分13分)已知,其中(qzhng)是自然(zrn)常數(shù),(1)討論(toln)時(shí), 的單調(diào)性、極值;(2)求證:在(1)的條件下,;(3)是否存在實(shí)數(shù),使的最小值是3,若存在,求出的值;若不存在,說(shuō)明理由.21、(本小題滿分14分)已知函數(shù)。設(shè)關(guān)于x的不等式的解集為且方程的兩實(shí)根為。(1)若,求的關(guān)系式;(2)若都是負(fù)整數(shù),且,求的解析式;(3)若,求證
6、:。BDADB DACCC11. eq f(9,8) 12. 2 13. 0或-2 14. 15. 16.解:(1)解特征方程得將分別(fnbi)代入方程組解得對(duì)應(yīng)(duyng)的特征向量對(duì)應(yīng)(duyng)的特征向量(3)由(2)可知7分因?yàn)榈娜切蔚娜?,所?w.w.w.k.s.5.u.c.o.m 7分17.解()在x=1處取得極值,解得() 當(dāng)時(shí),在區(qū)間(q jin)的單調(diào)(dndio)增區(qū)間為當(dāng)時(shí),由18、解:(1)設(shè),則; 又的圖像(t xin)與直線平行 又在取極小值, , , ; , 設(shè) 則 ;w.w 19、解:設(shè)公司裁員人數(shù)為x,獲得的經(jīng)濟(jì)效益為y元,則由題意得當(dāng) -2分 -4分 由得對(duì)稱軸 -7分由得對(duì)稱軸 -10分 即當(dāng)公司(n s)應(yīng)裁員數(shù)為,即原有人數(shù)(rn sh)的時(shí),獲得(hud)的經(jīng)濟(jì)效益最大。-13分20. 解:(1), 1分當(dāng)時(shí),此時(shí)單調(diào)遞減當(dāng)時(shí),此時(shí)單調(diào)遞增 3分 的極小值為 4分(2)的極小值為1,即在上的最小值為1, ,5分令, 6分w.w.w.k.s.5.u.c.o.m 當(dāng)時(shí),在上單調(diào)遞增 7分 在(1)的條件下,9分(3)假設(shè)存在實(shí)數(shù),使()有最小值3, 當(dāng)時(shí),所以 , 所以在上單調(diào)遞減,(舍去),所以,此時(shí)無(wú)最小值. 10分 當(dāng)時(shí),在上單調(diào)遞減,在上單調(diào)遞增,滿足條件. 11分 當(dāng)時(shí),所以
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度特殊功能性內(nèi)墻涂料研發(fā)與應(yīng)用合同3篇
- 二零二五年度公司對(duì)公司智能化辦公租賃合同3篇
- 2025上海市國(guó)有土地使用權(quán)出讓合同范本
- 二零二五年度能源企業(yè)公司掛靠能源供應(yīng)合同3篇
- 2025年度內(nèi)部承包合同協(xié)議書:XX部門內(nèi)部承包銷售業(yè)績(jī)提成協(xié)議3篇
- 二零二五年度全款購(gòu)車車輛認(rèn)證合同模板3篇
- 二零二五年度農(nóng)村房屋贈(zèng)與合同附帶農(nóng)用設(shè)備配套協(xié)議
- 2025年度土地流轉(zhuǎn)承包與農(nóng)村金融服務(wù)合作協(xié)議3篇
- 二零二五年度解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及員工心理咨詢服務(wù)合同3篇
- 2025年度辦公室租賃合同(含企業(yè)活動(dòng)策劃與執(zhí)行)3篇
- T-PPAC 402-2022 企業(yè)專利密集型產(chǎn)品評(píng)價(jià)方法
- 配電自動(dòng)化終端運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)定
- 監(jiān)護(hù)人考試試題
- 中醫(yī)醫(yī)療技術(shù)相關(guān)性感染預(yù)防與控制
- 2024年工貿(mào)重點(diǎn)企業(yè)有限空間作業(yè)專家指導(dǎo)服務(wù)專題培訓(xùn)
- 2024年注冊(cè)安全工程師考試題庫(kù)及參考答案【完整版】
- 第十二章 全等三角形 作業(yè)設(shè)計(jì)-2023-2024學(xué)年人教版八年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)
- 建筑結(jié)構(gòu)荷載規(guī)范DBJ-T 15-101-2022
- 制藥專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告
- 普通心理學(xué)智慧樹知到期末考試答案2024年
- 青少年涉毒問(wèn)題監(jiān)測(cè)制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論