XX干部專題組織生活會(huì)談心談話工作情況匯報(bào)

1、XX干部專題組織生活會(huì)談心談話工作情況匯報(bào)關(guān)注干部思想動(dòng)態(tài)，耐心細(xì)致做好疏導(dǎo)，對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部及時(shí)進(jìn)行提醒，幫助其分析原因，提出改正措施，防微杜漸，防患于未然。下面是語文迷小編整理的XX干部專題組織生活會(huì)談心談話工作情況匯報(bào)，歡迎大家閱讀!【XX干部專題組織生活會(huì)談心談話工作情況匯報(bào)1】根據(jù)中共蚌埠市委辦公室關(guān)于在全市干部中廣泛開展談心談話活動(dòng)的通知(蚌辦發(fā)XX23號(hào))要求，我委從XX年6月起，在機(jī)關(guān)和系統(tǒng)干部職工中廣泛開展了談心談話活動(dòng)。通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了本委干部職工凝 心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，增進(jìn)了理解，加深了感情，形成了團(tuán)結(jié)共事的良好氛圍?，F(xiàn)將我委談心

2、談話活動(dòng)開展情況總結(jié)報(bào)告如下：一、主要做法(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署。委黨組高度重視談心談話活動(dòng)，召開專門會(huì)議研究部署談心談話工作。黨組書記親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，相關(guān)科室具體落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。為使此次談心談話活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，制定了市人口計(jì)生委關(guān)于開展干部談心談話活動(dòng)的實(shí)施方案，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確方法、內(nèi)容。利用周例會(huì)組織動(dòng)員、專門部署、提出要求。每周了解談心談話活動(dòng)進(jìn)展情況，督促各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)。(二)擴(kuò)大范圍，廣泛參與。為確保談心談話活動(dòng)的普遍性和廣泛性，要求領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)同志與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志、科室負(fù)責(zé)人與科室同志均要開展談心談話。鼓勵(lì)班子成員相互之間、

3、班子成員與非分管科室負(fù)責(zé)人、中層干部相互之間開展談心交心，相互增進(jìn)了解和團(tuán)結(jié)。隨著談心談話活動(dòng)的深入開展，逐步將談心談話的范圍擴(kuò)大到退休人員和基層站所工作人員，使活動(dòng)開展更具普遍性和代表性。此次談心談話活動(dòng)，共56人參加，其中在職在崗(含聘用人員)46人、退休人員10人，開展談心談話活動(dòng)80余人次。(三)結(jié)合工作，明確內(nèi)容。按照市委要求，結(jié)合本委工作實(shí)際，確定此次活動(dòng)的主要內(nèi)容為：向談話對(duì)象轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;了解談話對(duì)象的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)黨組織的期待和訴求;了解談話對(duì)象生活中的實(shí)際困難，及時(shí)提供必要的幫助;圍繞所屬科室崗位職責(zé)分工，肯定成績(jī)，查找不足，提出希望和建議。談心談話活動(dòng)緊扣實(shí)際工作，

4、聯(lián)系崗位職責(zé)，突出四個(gè)結(jié)合：與自身實(shí)際、崗位要求、人口計(jì)生事業(yè)、全市發(fā)展大局相結(jié)合，使活動(dòng)開展更具實(shí)效性和針對(duì)性。(四)方法靈活，形式多樣。談心談話活動(dòng)主要以領(lǐng)導(dǎo)約談、上門訪談，由領(lǐng)導(dǎo)與談話對(duì)象進(jìn)行“一對(duì)一、面對(duì)面”的交流為主。同時(shí)，針對(duì)退休人員、聘用人員、基層站所人員等不同對(duì)象的特點(diǎn)和具體情況，采取集中座談、電話談心、上門走訪等靈活、多樣的方式，確保達(dá)到活動(dòng)的目的。(五)真誠(chéng)友愛，營(yíng)造氛圍。在集中開展談心談話活動(dòng)中，我委積極創(chuàng)造良好的交心談心氛圍，領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)做到“四個(gè)提前”：提前與談心對(duì)象預(yù)約;提前告知時(shí)間地點(diǎn);提前梳理談心對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)和生活情況;提前到達(dá)等候談心對(duì)象。同時(shí)，談話過程中

5、做到態(tài)度誠(chéng)懇、熱情禮貌;講究談話藝術(shù)、營(yíng)造寬松氛圍;對(duì)談話內(nèi)容嚴(yán)格保密，消除談心談話對(duì)象的心理障礙和思想顧慮;認(rèn)真傾聽意見建議，特別是反映強(qiáng)烈的批評(píng)意見，不扣帽子、不抓辮子，通過耐心細(xì)致的坦誠(chéng)交流和解釋、說服，達(dá)到消除誤解、形成共識(shí)的目的，以理解、尊重，營(yíng)造良好談心談話氛圍，確?；顒?dòng)健康、有序開展。(六)梳理意見，注重整改。談心談話活動(dòng)嚴(yán)格按前期準(zhǔn)備、談心交心、意見建議梳理、辦理情況反饋等程序?qū)嵤顚懯腥丝谟?jì)生委干部談心談話記錄表，對(duì)談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總，存檔備查。如有需要報(bào)告內(nèi)容，以建議意見形式書面提交委黨組研究，制定整改措施，并及時(shí)向意見建議提交人反饋。二、取得的成效一是通過談心

6、談話活動(dòng)，促進(jìn)了班子成員之間，領(lǐng)導(dǎo)和中層干部之間，科室工作人員之間的相互溝通，彼此間敞開思想，坦誠(chéng)相待，談心交心、思想互動(dòng)，進(jìn)一步凝聚了人心，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加深了感情，確實(shí)達(dá)到了調(diào)動(dòng)積極性，傳遞正能量，激發(fā)工作熱情，強(qiáng)化配合協(xié)調(diào)的目的，營(yíng)造了風(fēng)清氣順、和諧共事的良好工作氛圍，為促進(jìn)我委中心工作，推動(dòng)全市人口計(jì)生事業(yè)健康發(fā)展，起到了十分積極作用。二是在談心談話活動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭進(jìn)行自我剖析，主動(dòng)開展批評(píng)和自我批評(píng)，帶動(dòng)廣大干部職工主動(dòng)參與，講實(shí)話、講真話，提諫言、獻(xiàn)良策，使整個(gè)活動(dòng)在良好的氛圍中健康開展，進(jìn)一步融洽了關(guān)系、增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，端正了單位的風(fēng)氣。三是通過談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步掌

7、握了干部職工的思想動(dòng)態(tài)和個(gè)人意愿，為進(jìn)一步做好組織人事工作提供了第一手資料。四是在談心談話活動(dòng)中，共收到建議30余條，經(jīng)過梳理歸納，形成意見建議6條。針對(duì)這些意見建議，制訂了整改措施，列出整改時(shí)間表，鞏固活動(dòng)成果。三、存在問題一是極少數(shù)同志，由于個(gè)人性格等方面原因，在談心談話過程中不愿意開誠(chéng)布公表述個(gè)人真實(shí)觀點(diǎn);二是極個(gè)別同志對(duì)談心談話活動(dòng)認(rèn)識(shí)有偏差，談個(gè)人多、談工作少;三是由于工作、生活等多方面影響，談心談話活動(dòng)還不能做到人員全面交叉和覆蓋;四是談話人的方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，提高談話藝術(shù);五是收集的意見建議，有些涉及到制度和規(guī)范方面，與實(shí)際工作有些脫節(jié)。四、意見建議及改進(jìn)措施(一)梳理的意

8、見建議一是部分科室工作人員少、工作量大，人手有限，經(jīng)常加班加點(diǎn)，希望能充實(shí)工作力量。二是平時(shí)忙于事務(wù)性工作，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)少，希望能提供更多的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，不斷提升業(yè)務(wù)水平和工作能力。三是希望組織上能夠給個(gè)人創(chuàng)造成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)積極性。四是希望多組織一些健康向上，能鼓舞士氣、增進(jìn)交流的集體活動(dòng)，在豐富業(yè)余生活的同時(shí)，增強(qiáng)單位的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。五是順應(yīng)人口計(jì)生工作轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，在體制、機(jī)制上積極創(chuàng)新，在獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策、流動(dòng)人口均等化服務(wù)等方面有所突破。六是改進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)和廉政教育方法，建議通過參觀廉政教育基地、走訪革命老區(qū)等方式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。(二)下一步改進(jìn)措施一是將談心談話活動(dòng)經(jīng)?；?，

9、鞏固談心談話成果。從活動(dòng)開展中體會(huì)到，談心談話即是一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又是新形勢(shì)下增進(jìn)凝聚力、提升戰(zhàn)斗力的現(xiàn)實(shí)需要，是增進(jìn)團(tuán)結(jié)、加深理解、激發(fā)熱情、促進(jìn)工作的有力手段。不能僅僅當(dāng)成一個(gè)階段性活動(dòng)，而要融入日常工作實(shí)踐中，堅(jiān)持下去。二是進(jìn)一步理順科室工作關(guān)系，合理分布工作人員，在開展業(yè)務(wù)工作特別是重大活動(dòng)時(shí)，加強(qiáng)科室之間的協(xié)同配合，盡量避免忙閑不均現(xiàn)象的發(fā)生。三是科學(xué)合理制定年度人口計(jì)生干部職工培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，最大限度地滿足干部職工對(duì)知識(shí)更新的需求。四是積極匯報(bào)、想方設(shè)法解決干部職工在政治、生活、工作上的需求和困難，政治上多關(guān)心，工作上多支持，幫助他們不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，解除思想負(fù)擔(dān)，

10、激發(fā)工作熱情，發(fā)揮更大作用。五是改進(jìn)學(xué)習(xí)和教育方法，組織開展豐富多彩、有利于身心健康的集體活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)凝聚力?！綳X干部專題組織生活會(huì)談心談話工作情況匯報(bào)2】接到市委組織部關(guān)于開展嚴(yán)肅組織紀(jì)律提升組織工作滿意度談心談話活動(dòng)的通知(市組通XX17號(hào)文件)后，市政協(xié)辦公室黨組按照文件要求，結(jié)合“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”、“四幫四促”等活動(dòng)的開展，在政協(xié)機(jī)關(guān)干部職工中普遍開展了一次以嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，提升組織工作滿意度為主要內(nèi)容的專題談心活動(dòng)。在活動(dòng)中，采取了全體黨員干部參與、逐級(jí)逐層開展談心、面對(duì)面交談等方式，堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，力求做到從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心，積極創(chuàng)造良好的談心

11、談話氛圍，取得了預(yù)期效果?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：高度重視，狠抓落實(shí)。為保證這次談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，談心談話活動(dòng)前，市政協(xié)辦公室黨組負(fù)責(zé)人非常重視，一是把談心談話活動(dòng)納入黨組會(huì)議議題，專題學(xué)習(xí)傳達(dá)了市組通XX17號(hào)文件精神，安排部署了談心談話活動(dòng);二是結(jié)合政協(xié)機(jī)關(guān)實(shí)際，制定了談心談話活動(dòng)的具體方案，用方案來規(guī)范和指導(dǎo)談心交心活動(dòng)，用方案來細(xì)化談話交心內(nèi)容;三是明確了責(zé)任，明確了委室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人作為談話交心活動(dòng)的第一責(zé)任人。四是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。在談心談話活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，認(rèn)真做好談話準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)談話對(duì)象說出真話、實(shí)話。在辦公室黨組班子內(nèi)，李科良秘書長(zhǎng)帶

12、頭與辦公室黨組班子成員、副秘書長(zhǎng)一一談心交心;黨組班子成員、副秘書長(zhǎng)與分管科室負(fù)責(zé)人分別談心談話;其他黨組成員與委室負(fù)責(zé)人之間也坦誠(chéng)相見，認(rèn)真開展談心談話活動(dòng);科室負(fù)責(zé)人與科室同志談心交心。由于市政協(xié)機(jī)關(guān)辦公室黨組班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨組負(fù)責(zé)人以身作則，作好表率，班子成員之間、委室之間、科室之間講大局、講配合，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍，通過談心談話增進(jìn)了了解，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)和凝聚力。多措并舉，確保實(shí)效。在談心談話活動(dòng)過程中，市政協(xié)機(jī)關(guān)黨組織采取多種措施，確保談心談話活動(dòng)取得實(shí)效。一方面，采取三種形式，實(shí)現(xiàn)談心談話活動(dòng)全覆蓋。即：對(duì)所有在職機(jī)關(guān)干部實(shí)行以開會(huì)形式實(shí)行“會(huì)談”;黨組班子成員、副秘書長(zhǎng)與分管科

13、室負(fù)責(zé)人、其他黨組成員與委室負(fù)責(zé)人之間、科室負(fù)責(zé)人與科室同志實(shí)行一對(duì)一、一對(duì)多的“面談”;對(duì)因公出差一時(shí)不能回來的干部實(shí)行“約談”。另一方面，在談心活動(dòng)中做到“五必談”：一是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部之間必談。秘書長(zhǎng)與班子成員之間、其他班子成員之間都一對(duì)一、面對(duì)面開展了談心談話活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是上下級(jí)之間必談。辦公室班子成員與所分管的科室負(fù)責(zé)人之間進(jìn)行思想溝通和交流，重點(diǎn)查找了在理想信念、宗旨觀念、工作作風(fēng)等方面的問題與不足。三是同委室(科室)之間必談。各委室(科室)負(fù)責(zé)人與本委室(科室)內(nèi)的所有同志都開展談心，征求他們對(duì)自己的意見和建議，重點(diǎn)查找了立足本職發(fā)揮作用上存在的問題與不足

14、。四是同職級(jí)之間必談。委室(科室)之間的互相指出不足、提出工作建議。五是委室負(fù)責(zé)人與所聯(lián)系的界別委員之間必談。在談心中委員們講真話、講實(shí)話、講心里話，取得了他們的理解和支持。市政協(xié)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶頭談心8余次，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部與分管科室負(fù)責(zé)人和委員之間21次。結(jié)合實(shí)際，促進(jìn)工作。在開展談心交心活動(dòng)中，市政協(xié)機(jī)關(guān)除了圍繞嚴(yán)肅人事紀(jì)律，提升組織工作滿意度外，還結(jié)合當(dāng)前正在開展的“基層組織建設(shè)年”、“四幫四促”等活動(dòng)，特別是政協(xié)第二季度的各項(xiàng)工作，做到了以談心交心促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展，取得了良好成效。一是通過開展談心談話活動(dòng)，機(jī)關(guān)干部職工更進(jìn)一步了解和領(lǐng)會(huì)了全國(guó)、全省嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、深入整治用人上不正之風(fēng)工作推進(jìn)會(huì)議精神，了解和領(lǐng)會(huì)了市委、市政協(xié)黨組、市政協(xié)辦公室黨組貫徹嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律要求方面的情況和措施，不斷提高了對(duì)組織工作的滿意度;二是通過開展談心談話活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，傳達(dá)了上級(jí)黨委對(duì)提升組織工作滿意度的有關(guān)要求，對(duì)提升組織工作滿意度工作措施提出的明確要求，加深了對(duì)談心談話活動(dòng)的重要性的認(rèn)識(shí);三是通過開展談心談話活動(dòng)，強(qiáng)化了各級(jí)黨組織(委室、科室)負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識(shí)，都能夠認(rèn)識(shí)到要抓好班子建設(shè)，在班子當(dāng)中能夠注意協(xié)調(diào)好各成員之間的關(guān)系;四是通過開展談心談話活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍的生機(jī)活力，增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)、干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，抓好了干部