結(jié)業(yè)證和畢業(yè)證的區(qū)別

1、結(jié)業(yè)證和畢業(yè)證的區(qū)別不少人將研修班結(jié)業(yè)證書與在職碩士畢業(yè)證書混淆，不太能夠區(qū)分兩者有什么區(qū)別。下面由為你分享xxx的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。職業(yè)資格證OSTA職業(yè)資格認(rèn)證是對從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責(zé)任較大，社會(huì)通用性強(qiáng)，關(guān)系公共利益的專業(yè)（工種）實(shí)行準(zhǔn)入控制,使依法獨(dú)立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（工種）學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的必備標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)會(huì)結(jié)業(yè)證SCA研修班結(jié)束經(jīng)考核合格，授予中英文對照由中國針灸推拿協(xié)會(huì)頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書（可申請勞動(dòng)部頒發(fā)全國通用高級(jí)按摩師證書及

2、健康管理師）。經(jīng)中推聯(lián)合醫(yī)學(xué)研究院決定，所有參會(huì)人員均頒發(fā)研究院結(jié)業(yè)證書，可以作為就業(yè)上崗的參考證明。國家對企業(yè)職業(yè)資格證的使用要求國家職業(yè)資格證書分為五個(gè)等級(jí)，即初級(jí)（國家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國家職業(yè)資格四級(jí)卜高級(jí)（國家職業(yè)資格三級(jí)卜技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。勞動(dòng)法第八章第六十九條規(guī)定：國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定。職業(yè)教育法第一章第八條明確指出："；實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書和職業(yè)資

3、格證書制度。招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定是2000年3月2日勞動(dòng)保障部以中華人民共和國勞動(dòng)保障部令第6號(hào)頒布的，共12條。它是為了提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，加強(qiáng)就業(yè)管理和推行職業(yè)資格證書制度而制定頒布的。規(guī)定國家實(shí)行先培訓(xùn)后上崗制度。同時(shí)規(guī)定了從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及國家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的90個(gè)職業(yè)的人員，必須取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，另外對職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位介紹和招用上述人員也做規(guī)定和要求，以及違反相關(guān)規(guī)定的處罰。職業(yè)資格證書是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)對職

4、業(yè)技能水平的考核活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做好客觀的測量和評(píng)價(jià)職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。個(gè)人可自主申請參加職業(yè)技能鑒定。申報(bào)職業(yè)技能鑒定，首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件，確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn)，要到經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。經(jīng)鑒定合格者，由勞動(dòng)保障部門核發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。根據(jù)廣州市勞動(dòng)保障局印發(fā)廣州市從事技術(shù)工種勞動(dòng)者

5、實(shí)行職業(yè)資格證書制度試行辦法（穗勞技199833號(hào)）中第五章第二十三條規(guī)定：職工凡無正當(dāng)理由擅自不參加培訓(xùn)、鑒定（考核）的，根據(jù)原國家勞動(dòng)部、國家經(jīng)貿(mào)委關(guān)于印發(fā)企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定的通知（勞動(dòng)發(fā)1996370號(hào)）規(guī)定，企業(yè)可按有關(guān)規(guī)定給予行政處分。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)考核不合格或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)勞動(dòng)者積極鉆研技術(shù)，提高技能，實(shí)行職業(yè)技能與工資、福利待遇密切聯(lián)系的制度。各用人單位要把參加并取得職業(yè)資格證書作為勞動(dòng)者上崗的必備條件和晉升工資及確定其它待遇的重要依據(jù)。受聘在相應(yīng)技術(shù)崗位上工作的高級(jí)技師、技師、高級(jí)技工、中級(jí)技工可分別享受本單位高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員同等工資、保險(xiǎn)福利待遇。第二十四條用人單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者工作需要，對本單位的技術(shù)工人定期進(jìn)行本等級(jí)的技術(shù)業(yè)務(wù)考核?？己瞬缓细裾咴试S補(bǔ)考，補(bǔ)考仍不合格者，應(yīng)調(diào)整其工作崗位。第二十五條在對用人單位進(jìn)行質(zhì)量認(rèn)證或等級(jí)評(píng)定時(shí)，必須同時(shí)檢查其技術(shù)工種持職業(yè)資格證書上崗制度的執(zhí)行情況，只有實(shí)行全員持證上崗并經(jīng)主管部門驗(yàn)收合格的企業(yè)，才有資格參加評(píng)選先進(jìn)、企業(yè)晉升及ISO9000認(rèn)證;企業(yè)經(jīng)營者才有資格評(píng)選先進(jìn)、晉升工資、晉升職務(wù)