西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(第八章)分配理論解析課件

1、 第八章 分 配 理 論第1頁(yè)，共50頁(yè)。第八章 分配理論第一節(jié) 生產(chǎn)要素的需求與供給第二節(jié) 工資理論第三節(jié) 利息理論第四節(jié) 地租理論第五節(jié) 利潤(rùn)理論第六節(jié) 社會(huì)收入分配第2頁(yè)，共50頁(yè)。 分配理論要解決為誰(shuí)生產(chǎn)的問(wèn)題，即生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品按什么原則分配給社會(huì)各階級(jí)。 各種生產(chǎn)要素所獲得的報(bào)酬就是生產(chǎn)要素的價(jià)格。所以，分配理論就是要解決生產(chǎn)要素的價(jià)格決定問(wèn)題。 分配理論是價(jià)格理論在分配問(wèn)題上的應(yīng)用，分配是由價(jià)格決定的。本章從生產(chǎn)要素的需求與供 給入手，然后介紹工資、利息、地租和利潤(rùn)理論，最后，從社會(huì)的角度來(lái)研究分配問(wèn)題。 第3頁(yè)，共50頁(yè)。第一節(jié) 生產(chǎn)要素的需求與供給1.生產(chǎn)要素的需求生產(chǎn)要素的需

2、求是一種派生的需求生產(chǎn)要素的需求也是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需求影響生產(chǎn)要素需求的一些因素：第一，市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品的需求及產(chǎn)品的價(jià)格 第二，生產(chǎn)技術(shù)狀況。生產(chǎn)的技術(shù)決定了對(duì)某種生產(chǎn)要素需求的大小。第三，生產(chǎn)要素的價(jià)格。第4頁(yè)，共50頁(yè)。在分析生產(chǎn)要素需求時(shí)要注意這樣一些問(wèn)題： 第一，產(chǎn)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的類(lèi)型是完全競(jìng)爭(zhēng)還是不完全競(jìng)爭(zhēng)第二，一家廠(chǎng)商對(duì)生產(chǎn)要素的需求與整個(gè)行業(yè)對(duì)生產(chǎn)要素需求的聯(lián)系與區(qū)別。第三，只有一種生產(chǎn)要素變動(dòng)與多種生產(chǎn)要素變動(dòng)的情況。第四，生產(chǎn)要素本身的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)是完全競(jìng)爭(zhēng)的還是不完全競(jìng)爭(zhēng)的。 第5頁(yè)，共50頁(yè)。2完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的生產(chǎn)要素需求 在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，邊際收益等于平均收益，即等于價(jià)

3、格 MR=MC=P在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上，對(duì)一家廠(chǎng)商來(lái)說(shuō)、價(jià)格是不變的。廠(chǎng)商對(duì)生產(chǎn)要素的需求就取決于生產(chǎn)要素的邊際收益。生產(chǎn)要素的邊際收益取決于該要素的邊際生產(chǎn)力。 生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力 增加一單位某種生產(chǎn)要素所增加的產(chǎn)量(或者這 種產(chǎn)量所帶來(lái)的收益)就是該生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力。 第6頁(yè)，共50頁(yè)。根據(jù)邊際收益遞減規(guī)律，在其他條件不變 的情況下，生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力是遞減的。 因此，生產(chǎn)要素的邊際 收益曲線(xiàn)是一條向右下方傾斜的曲線(xiàn)。這條曲線(xiàn)也是生產(chǎn)要素的需求 曲線(xiàn)。如圖所示。 POQ0QP0MPP（邊際物質(zhì)產(chǎn)品曲線(xiàn)）第7頁(yè)，共50頁(yè)。3不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的生產(chǎn)要素需求 不完全競(jìng)爭(zhēng)(即壟斷競(jìng)爭(zhēng)、完全壟斷

4、、寡頭壟斷)市場(chǎng)上，對(duì)一 個(gè)廠(chǎng)商來(lái)說(shuō)價(jià)格也并不是不變的。因此，MR P。邊際收益取決于生產(chǎn)要素的邊際生產(chǎn)力與價(jià)格水平。生產(chǎn)要素需求仍要取決于MR=MC，生產(chǎn)要素的需求曲線(xiàn)仍然是一條向右下方傾斜的線(xiàn)。這兩種市場(chǎng)上的差別在于生產(chǎn)要素需求曲線(xiàn)的斜率不同，從而在同一生產(chǎn)要素價(jià)格時(shí)，對(duì)生產(chǎn)要素的需求量不同。第8頁(yè)，共50頁(yè)。同一價(jià)格時(shí)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上的生產(chǎn)要素需求量大于不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)。 POQQ1Q2P1不完全競(jìng)爭(zhēng)完全競(jìng)爭(zhēng)第9頁(yè)，共50頁(yè)。二、生產(chǎn)要素的供給 生產(chǎn)要素分為三類(lèi) ：第一類(lèi)是自然資源，在經(jīng)濟(jì) 分析中假定這類(lèi)資源的供給是固定的。 第二類(lèi)是資本品，資本品 是利用其他資源生產(chǎn) 出來(lái)的，也是和其他產(chǎn)品

5、一樣的產(chǎn)品。 第三類(lèi)是勞動(dòng)。這種生產(chǎn)要素的供給有其特殊 性， 第10頁(yè)，共50頁(yè)。 第二節(jié) 工資理論一、工資的性質(zhì)與種類(lèi) 工資是勞動(dòng)力所提供的勞務(wù)的報(bào)酬，也是勞動(dòng)這種生產(chǎn)要素的價(jià)格。勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，獲得了作為收入的工資。工資分為不同的種類(lèi) ：從計(jì)算方式分 從支付手段來(lái)分 從購(gòu)買(mǎi)力來(lái)分 計(jì)時(shí)工資 計(jì)件工資貨幣工資 實(shí)物工資名義工資 實(shí)際工資第11頁(yè)，共50頁(yè)。二、完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資的決定 工 資完全是由勞動(dòng)的供求關(guān)系所決定的。1勞動(dòng)的需求 勞動(dòng)的需求主要取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力。勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力 在其他條件不變的情況下，增加一 單位勞動(dòng)所增加的產(chǎn)量。勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力是遞減的。 因此，勞動(dòng)的需求曲

6、線(xiàn)是一條向右下方傾斜的曲線(xiàn)，表明勞動(dòng)的需求量與工資成反方向變動(dòng)?？捎脠D來(lái)說(shuō)明這一點(diǎn)。 第12頁(yè)，共50頁(yè)。WOLDL第13頁(yè)，共50頁(yè)。2勞動(dòng)的供給 勞動(dòng)的供給主要取決于勞動(dòng)的成本 勞動(dòng)成本實(shí)際成本 維持勞動(dòng)者及其家庭生活必需的生活資料 的費(fèi)用，以及培養(yǎng)、教育勞動(dòng)者的費(fèi)用。 心理成本 勞動(dòng)是以犧牲閑暇的享受為代價(jià)的，勞動(dòng)會(huì)給勞動(dòng)者心理上帶來(lái)負(fù)效用，補(bǔ)償勞動(dòng)者這種心理上負(fù)效用的費(fèi)用就是勞動(dòng)的心理成本。 第14頁(yè)，共50頁(yè)。勞動(dòng)要素所有者在不同的工資率上愿提供的勞動(dòng)數(shù)量取決于他對(duì)工資和閑暇的比較。工資收入給勞動(dòng)者帶來(lái)效用，閑暇也給他帶來(lái)效用。 勞動(dòng)作為閑暇的犧牲會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)負(fù)效用，即痛苦和不舒適

7、的感覺(jué)，勞動(dòng)得多，工資收入也多，但閑暇會(huì)減少，可見(jiàn)收入和閑暇之間存在著替代關(guān)系。 第15頁(yè)，共50頁(yè)。工資率的提高對(duì)勞動(dòng)供給有兩種效應(yīng)：替代效應(yīng)和收入效應(yīng)。 工資率變動(dòng)的替代效應(yīng) 工資率愈高，對(duì)犧牲閑暇的補(bǔ)償愈大，勞動(dòng)者就愈愿意用多勞動(dòng)來(lái)代替多休閑。 工資率變動(dòng)的收入效應(yīng) 工資率越高，個(gè)人越有條件享受更多的娛樂(lè)和消費(fèi)更多的商品，因而越不愿意增加工作時(shí)間即勞動(dòng)的供給。 第16頁(yè)，共50頁(yè)。當(dāng)收入效應(yīng)替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)供給則會(huì)隨著工資率提高而增加，勞動(dòng)供給曲線(xiàn)向右上方傾斜，斜率為正值。 當(dāng)收入效應(yīng)替代效應(yīng)時(shí)，勞動(dòng)供給量隨著工資率的提高而減少，勞動(dòng)供給曲線(xiàn)向左上方傾斜，斜率為負(fù)值。 將所有單位勞動(dòng)者

8、的供給曲線(xiàn)加總而形成的勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線(xiàn)就是從向右上方傾斜轉(zhuǎn)向向左上方傾斜的后彎曲的曲線(xiàn)。 LOWW0L0向后彎曲的勞動(dòng)的市場(chǎng)供給曲線(xiàn)SL收入效應(yīng)替代效應(yīng)收入效應(yīng)替代效應(yīng)第17頁(yè)，共50頁(yè)。特寫(xiě)：深圳的時(shí)尚一族深圳市為數(shù)不少的白領(lǐng)對(duì)賺錢(qián)的觀念發(fā)生了巨大變化，很多白領(lǐng)寧愿放棄高薪的職位來(lái)?yè)Q取更多的休息時(shí)間從而達(dá)到一種“可持續(xù)發(fā)展”，而不是像以往拼命工作，發(fā)瘋賺錢(qián)。 李玲是該市一家著名電腦公司的職員，她負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售，幾年下來(lái)，憑借聰明和努力，她每個(gè)月的薪水在1萬(wàn)元以上，今年春天，公司的銷(xiāo)售經(jīng)理升職了，總經(jīng)理提出由她來(lái)做銷(xiāo)售公司的經(jīng)理。誰(shuí)知卻被她婉言謝絕了。其理由是，一旦出任這個(gè)職位，勢(shì)必要花費(fèi)更

9、多的精力和時(shí)間，這樣自己的生活質(zhì)量就會(huì)下降，如果不能好好休息的話(huà)，工作質(zhì)量也會(huì)下降。她對(duì)記者說(shuō)：“如果當(dāng)經(jīng)理，我每月薪水增加3000多元，可是我卻會(huì)失去更多的東西，我寧愿不要這3000多元，而維持一種生活質(zhì)量。”第18頁(yè)，共50頁(yè)。3工資的決定WW0OLL0SLDL工資的決定E第19頁(yè)，共50頁(yè)。工資差別的原因 (1)勞動(dòng)的質(zhì)量不同 在智力、體力、教育和訓(xùn)練 等方 面的不同所導(dǎo)致 (2)非貨幣利益不同 職業(yè)與職業(yè)相比，在安全、辛苦、 環(huán)境、 聲譽(yù)等方面有時(shí)懸殊很大， 因而心理成本不同 (3)市場(chǎng)的不完全競(jìng)爭(zhēng) 由于婦女歧視和種族歧視等等原因 第20頁(yè)，共50頁(yè)。性別歧視造成的工資差別：為什么婦女

10、平均而言?huà)赍X(qián)比男人少呢？在美國(guó)，一般的婦女掙的錢(qián)大約是一般男子的75%，英國(guó)是71%，德國(guó)是74%，日本更是只有51%。 一部分性別差別可以用不同性別所具有的技能和生產(chǎn)率的差別來(lái)解釋。平均而言，許多職業(yè)中的婦女受過(guò)的教育較少，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所以她們的生產(chǎn)率較低，工資也較低。工資差別的另一個(gè)原因是職業(yè)歧視。婦女被拒絕進(jìn)入許多職業(yè)，這使她們流入少數(shù)由女性主宰的行業(yè)，諸如教書(shū)、護(hù)理和文秘工作。在這些女性主宰的職業(yè)中工人供給量很大的情況下，工資就較低。第21頁(yè)，共50頁(yè)。 案例名稱(chēng)：天津丑女“張靜事件”及美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的調(diào)查報(bào)告 案例適用：要素報(bào)酬 案例來(lái)源：根據(jù)十年找工作失敗一千次，丑女就不能生存？

11、張靜，25歲，1993年初中未畢業(yè)出來(lái)謀生。因相貌丑，10年求職上千次無(wú)一成功。全家四口人均有殘疾證，除去每月400元左右的醫(yī)藥費(fèi)，全家只能靠五六百元維持生活，每天只吃一餐中飯，尚有一萬(wàn)元債務(wù)無(wú)法還清。萬(wàn)般無(wú)奈下，張靜于2003年7月23日主動(dòng)向新報(bào)求助，希望得到一份工作以養(yǎng)家糊口。此事經(jīng)披露后，張靜先后接到30多家單位的工作邀請(qǐng)，后成為友緣養(yǎng)老院的一名編外人員。更有一位北京郊區(qū)的男士表示，相貌遠(yuǎn)不及心靈重要，如果張靜愿意，他愿給她家的溫暖。因深受相貌丑陋之苦的張靜后來(lái) 接受了整容，在整容成功后她的生活軌跡開(kāi)始出現(xiàn)可喜的變化，目前正準(zhǔn)備出一本描述自己心路歷程的書(shū)。第22頁(yè)，共50頁(yè)。 張靜事件

12、在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響，中央電視臺(tái)、香港鳳凰衛(wèi)視、南方都市報(bào)等數(shù)十家媒體、網(wǎng)站紛紛報(bào)道、轉(zhuǎn)載此事，張靜事件引發(fā)的“悅目情結(jié)”和“容貌歧視”問(wèn)題更成為社會(huì)生活中一個(gè)極致表現(xiàn)的范例。 美國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾哈莫米斯與杰文比德?tīng)栐?994年第4期美國(guó)經(jīng)濟(jì)評(píng)論上發(fā)表了一份調(diào)查報(bào)告。根據(jù)這份調(diào)查報(bào)告，漂亮的人收入比長(zhǎng)相一般的人高5左右，長(zhǎng)相一般的人比丑陋一點(diǎn)的人收入高510左右。這個(gè)結(jié)論對(duì)男性、女性都同樣適用。第23頁(yè)，共50頁(yè)。三.不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上工資與就業(yè)量的決定 工會(huì)的存在是：工會(huì)控制了工人，是勞動(dòng)供給的壟斷者。工會(huì)影響（提高）工資的三種方式WLOSD0 E0W0L0D1W1E1L11. 增加對(duì)勞動(dòng)

13、的需求, 增加工資， 增加就業(yè)。增加勞動(dòng)需求的方法增加出口，限制進(jìn)口反對(duì)用機(jī)器替代工人，反對(duì)失業(yè)一人做的分給兩個(gè)人機(jī)器代替勞動(dòng)導(dǎo)致勞動(dòng)需求曲線(xiàn)左移第24頁(yè)，共50頁(yè)。2. 減少對(duì)勞動(dòng)的供給結(jié)果：工資上升，就業(yè)水平下降WLOS0DE0W0L0S1E1W1L1減少供給的方法強(qiáng)制退休；禁止使用童工；限制移民；減少工作時(shí)間。第25頁(yè)，共50頁(yè)。3. 最低工資法工會(huì)迫使政府通過(guò)立法規(guī)定最低工資，將工資維持在一定水平上。會(huì)出現(xiàn)失業(yè)。WLOSDEW0L0W1L1L2出現(xiàn)失業(yè)第26頁(yè)，共50頁(yè)。4工會(huì)影響工資決定的限制條件從勞動(dòng)的需求來(lái)看 要受到三種因素的影響： 第一，產(chǎn)品的需求彈性。 第二，勞動(dòng)在總成本中所

14、占的比例。 第三，勞動(dòng)的可替代性。從勞動(dòng)的供給來(lái)看，也要受到以下三種因素的影響； 第一，工會(huì)所控制的工人的多少。 第二，工人的流動(dòng)性大小。 第三，工會(huì)基金的多少。 第27頁(yè)，共50頁(yè)。第三節(jié) 利息理論 一、利息理論 利息 資本這種生產(chǎn)要素的價(jià)格。利息用利息率來(lái)表示，利息率 利息在每一單位時(shí)間內(nèi)(例如 一年內(nèi))在貨幣資本中所占的比率。 第28頁(yè)，共50頁(yè)。為什么要給資本付利息，以及為什么資本可以帶來(lái)利息。1時(shí)間偏好與利息 在未來(lái)消費(fèi)與現(xiàn)期消費(fèi)中，人們是偏好現(xiàn)期消費(fèi)的。換句 話(huà)來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在多增加一單位消費(fèi)所帶來(lái)的邊際效用大于將來(lái)多增 加這一單位消費(fèi)所帶來(lái)的邊際效用。 2迂回生產(chǎn)與資本凈生產(chǎn)力 迂回生

15、產(chǎn) 就是先生產(chǎn)生產(chǎn)資料(或稱(chēng)資本品)，然后用這些生產(chǎn)資料去生產(chǎn)消費(fèi)品。迂回生產(chǎn)提高了生產(chǎn)效率，而且迂回生產(chǎn)的過(guò)程越長(zhǎng)，生產(chǎn)效率越高。資本的凈生產(chǎn)力 由于資本而提高的生產(chǎn)效率就是資本的凈生產(chǎn)力。 資本具有凈生產(chǎn)力是資本能帶來(lái)利息的根源。 第29頁(yè)，共50頁(yè)。二、利率的決定 利息率取決于對(duì)資本的需求與供給 投資 （I） 代表資本的需求 儲(chǔ)蓄 （S） 代表資本的供給 用投資與儲(chǔ)蓄來(lái)說(shuō)明利息率的決定。 在利潤(rùn)率既定時(shí)，利息率與投資成反方向變動(dòng)， r I從而資本的需求曲線(xiàn)是一條向右下方傾斜的曲線(xiàn)利息率與儲(chǔ)蓄成同方向變動(dòng) r S 從而資本的供給曲線(xiàn)是一條向右上方傾斜的曲線(xiàn)。 第30頁(yè)，共50頁(yè)。roKEr

16、0K0DKSK第31頁(yè)，共50頁(yè)。三、利息在經(jīng)濟(jì)中的作用 在經(jīng)濟(jì)中，通過(guò)利率的調(diào)節(jié)作用，資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)了均衡 DKSK 調(diào)節(jié) r DK ，SK DKSK 調(diào)節(jié) r DK ，SK roKDKSKES1D1D2S2第32頁(yè)，共50頁(yè)。1利息的存在可以鼓勵(lì)少消費(fèi)，多儲(chǔ)蓄。2利息的存在可以使資本得到最有效的利用 。3當(dāng)一個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了通貨膨脹時(shí)，提高利息率可以壓抑對(duì)可貸資金的需求、刺激可貸資金的供給，從而制止通貨膨脹。 第33頁(yè)，共50頁(yè)。第四節(jié) 地租理論一、地租的性質(zhì) 地租是土地這種生產(chǎn)要素的價(jià)格，地主提供了土地，得到了地 租。 二、地租的決定地租由土地的需求與供給決定。土地的需求取決于土地的邊際生產(chǎn)力

17、，土地的邊際生產(chǎn)力也是遞減的。所以、土地的需求曲線(xiàn)是一條向右下方傾斜的曲線(xiàn)。但土地的供給是固定的，因?yàn)樵诿總€(gè)地區(qū)，可以利用的土地總有一定的限度。這樣，土地的供給曲線(xiàn)就是一條與橫軸垂直的線(xiàn)。第34頁(yè)，共50頁(yè)。地租（R）的決定RNOSDER0N0供給曲線(xiàn)是條垂線(xiàn)，表明土地的供給不會(huì)隨地租的提高而增加，需求曲線(xiàn)向右下方傾斜。三、地租的趨勢(shì)：不斷上升需求不斷增加，D0D1供給不增加，RNOSD0E0R0N0D1E1R1第35頁(yè)，共50頁(yè)。第五節(jié) 利潤(rùn)理論 利潤(rùn)分為正常利潤(rùn)超額（經(jīng)濟(jì)）利潤(rùn)。一.正常利潤(rùn)，即企業(yè)家才能的價(jià)格，是一種特殊的工資。正常利潤(rùn)包括在經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的成本之中，所以收支相抵就是獲得了正

18、常利潤(rùn)。完全競(jìng)爭(zhēng)中，利潤(rùn)最大化就是獲得正常利潤(rùn)。超過(guò)正常利潤(rùn)以后的超額利潤(rùn)在完全競(jìng)爭(zhēng)之下并不存在。正常利潤(rùn)的決定與工資類(lèi)似，取決于“企業(yè)家才能”的供求關(guān)系。企業(yè)家才能需求很大；企業(yè)家才能供給很?。黄髽I(yè)家才能的供求曲線(xiàn)的交點(diǎn)所決定的正常利潤(rùn)就會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于一般勞動(dòng)者的工資。第36頁(yè)，共50頁(yè)。二.超額利潤(rùn)（經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)）超額利潤(rùn)：超過(guò)正常利潤(rùn)部分的利潤(rùn)。完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，達(dá)到均衡就不存在任何形式的超額(經(jīng)濟(jì))利潤(rùn)。企業(yè)獲得超額利潤(rùn)途徑（1）創(chuàng)新是指企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素實(shí)行新的組合。 合理，應(yīng)予以鼓勵(lì)。（2）壟斷壟斷對(duì)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展不利，不合理。（3）承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)某項(xiàng)事業(yè)可能失敗的補(bǔ)償。 第37頁(yè)，共50頁(yè)。三利

19、潤(rùn)在經(jīng)濟(jì)中的作用 第一，正常利潤(rùn)作為企業(yè)家才能的報(bào)酬，鼓勵(lì)企業(yè)家更好地管理企業(yè)，提高經(jīng) 濟(jì)效益。第二，由創(chuàng)新而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家大膽創(chuàng)新，這種創(chuàng)新有利于社會(huì)的進(jìn)步。第三，由風(fēng)險(xiǎn)而產(chǎn)生的超額利潤(rùn)鼓勵(lì)企業(yè)家勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，從事有利于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)事業(yè)。第四， 追求利潤(rùn)的目的使企業(yè)按社會(huì)的需要進(jìn)行生產(chǎn)，努力降低成本，有效地利用資源，從而在整體上符合社會(huì)的利益。第五，整個(gè)社會(huì)以 利潤(rùn)來(lái)引導(dǎo)投資，使投資與資源的配置符合社會(huì)的需要。 第38頁(yè)，共50頁(yè)。第六節(jié) 社會(huì)收入分配 案例1: 聯(lián)合國(guó)機(jī)構(gòu)最新報(bào)告：2%人手握全球50%財(cái)富 全球一半財(cái)富集中在“超級(jí)富豪”手中 目前全球財(cái)富分配很不平均。全球人

20、口中有2是“超級(jí)富豪”，他們掌管著全球超過(guò)50的財(cái)富。 報(bào)告說(shuō)，世界上的財(cái)富主要集中在北美、歐洲和亞太部分經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)。這些國(guó)家和地區(qū)的人擁有了世界上近90的財(cái)富。若要躋身全球最富有的10人口，你最少要擁有6.1萬(wàn)美元財(cái)富；若要晉身最富有的1，最少要擁有50萬(wàn)美元。全球“超級(jí)富豪”最多的在美國(guó)和日本，兩國(guó)人均財(cái)富分別為14.4萬(wàn)美元和18.1萬(wàn)美元。老牌發(fā)達(dá)國(guó)家英國(guó)12.7萬(wàn)美元排名第三。此外，發(fā)達(dá)國(guó)家的人均水平也有所差別，新西蘭為3.7萬(wàn)美元，德國(guó)8.64萬(wàn)美元，荷蘭則高達(dá)10.94萬(wàn)美元。 一些人口眾多的發(fā)展中國(guó)家情況則非常不盡人意。中國(guó)、非洲、印度及其他亞洲低收入國(guó)家擁有的世界財(cái)

21、富份額與其人口數(shù)量很不相稱(chēng)，中國(guó)人的家庭財(cái)產(chǎn)僅占世界總量的2.6%。印度人均為1100美元，印尼1400美元，津巴布韋1465美元，排名最末的是民主剛果，僅有180美元。第39頁(yè)，共50頁(yè)。全球一半人口財(cái)富不足總和1 在2000年，也即這項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù)截止年，全球有499名億萬(wàn)富豪，1300萬(wàn)名百萬(wàn)富翁。報(bào)告說(shuō)，這些數(shù)字在未來(lái)10年內(nèi)肯定還會(huì)迅速上升。報(bào)告警告說(shuō)，按照目前趨勢(shì)發(fā)展，全球范圍內(nèi)財(cái)富分配不均的現(xiàn)象將進(jìn)一步加劇。國(guó)內(nèi)財(cái)富分布 ,同樣面臨不均 國(guó)內(nèi)財(cái)富分布不均等則是發(fā)達(dá)國(guó)家共同面對(duì)的問(wèn)題。美國(guó)名列前茅，10%的富人占據(jù)社會(huì)財(cái)富的70%，法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)和日本的這一比例分別為61%、56%、

22、44%和39%。被列為“不均等”的國(guó)家包括法國(guó)、英國(guó)、俄羅斯、印度和巴基斯坦等。 全球財(cái)富平均線(xiàn) 家中每個(gè)成年人擁有超過(guò)2200美元凈資產(chǎn) 根據(jù)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究所制定的標(biāo)準(zhǔn)，到統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間為止，一個(gè)家庭中每個(gè)成年人擁有的凈資產(chǎn)超過(guò)2200美元，就超過(guò)了全球財(cái)富分配平均線(xiàn)。中國(guó)“超級(jí)富豪”將快速增加 在全球最富有的1人口(約3700萬(wàn)人)中，有37來(lái)自美國(guó)，27來(lái)自日本，來(lái)自中國(guó)大陸的不到1。中國(guó)之所以沒(méi)有其他國(guó)家那樣多的“超級(jí)富豪”，是由于中國(guó)人均財(cái)富處于中游。報(bào)告所用的數(shù)字取自2000年，肖羅克認(rèn)為中國(guó)近幾年已有更多富人，預(yù)計(jì)未來(lái)10年，中國(guó)的“超級(jí)富豪”也會(huì)快速增加。第40頁(yè)，共50頁(yè)。案

23、例2 勞動(dòng)社會(huì)保障部報(bào)告：世界各國(guó)收入分配比較(一) 歐美國(guó)家的社會(huì)分配差距在美國(guó)，5000多萬(wàn)的富人占有全美50%以上的財(cái)富。在最近的20年里20%的窮人家庭收入只增長(zhǎng)了6.4%，而富人中有20%的家庭收入?yún)s增長(zhǎng)7%，頂級(jí)富豪中有1%的家庭收入增長(zhǎng)了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。國(guó)際管理顧問(wèn)公司做的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，30年前，全美前100名高級(jí)企業(yè)主管的平均年收入是130萬(wàn)美元，今天前100名平均每年收入3750萬(wàn)美元，是其雇員收入的千倍以上。歐洲的貧富差距：德國(guó)10%的富人控制著47%的不動(dòng)產(chǎn)，占50%的普通德國(guó)人僅占有德國(guó)全部財(cái)富的4%。2004年，隸屬于英國(guó)政府的

24、皇家郵政公司CEO亞當(dāng)克洛澤僅考績(jī)紅利一項(xiàng)就獲得365萬(wàn)美元，成為英國(guó)收入最高的公務(wù)員，而其屬下的18萬(wàn)職工平均每人只獲得不到2000美元的獎(jiǎng)金。看來(lái)社會(huì)貧富差距拉大的問(wèn)題是世界性的難題。第41頁(yè)，共50頁(yè)。(二) 美國(guó)各類(lèi)普通雇員的薪酬收入差距美國(guó)普通雇員間的收入差距并不大。與我國(guó)的雇員間分配高低排序也基本吻合，農(nóng)業(yè)工人也是最低的，但他們的律師與農(nóng)業(yè)工人的收入差距在6倍左右，比我們現(xiàn)在20倍以上的差距小得多。(三) 中印雇員收入差異2005年11月，美世咨詢(xún)公司公布了一項(xiàng)針對(duì)中印普通職位薪酬的調(diào)查結(jié)果，得出結(jié)論是在很多職位上，中國(guó)的職位薪酬已經(jīng)高于印度了。 (四) 美國(guó)人如何供養(yǎng)子女上大學(xué)？

25、美國(guó)的學(xué)費(fèi)高，但獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金也高，學(xué)生貸款、打工助學(xué)的機(jī)會(huì)也多。以20032004年度為例，美國(guó)從聯(lián)邦政府、州政府，到學(xué)校、私人慈善機(jī)構(gòu)給學(xué)生提供的各種資助達(dá)到1220多億美元，而在校學(xué)生有1646萬(wàn)多。平均到每個(gè)學(xué)生頭上，就有7400多美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出公立大學(xué)的平均學(xué)費(fèi)。而且這些資助主要是給貧困家庭的學(xué)生，所以攤到每個(gè)貧困家庭學(xué)生頭上還要高很多。第42頁(yè)，共50頁(yè)。(五) 新參加工作人員的初始薪酬我們選擇了中國(guó)留學(xué)生比較集中的澳大利亞(悉尼、墨爾本等城市)與中國(guó)的香港、北京做一比較。由于匯率、物價(jià)等因素影響，澳大利亞5萬(wàn)6萬(wàn)澳元的購(gòu)買(mǎi)力相當(dāng)于中國(guó)大陸15萬(wàn)元的購(gòu)買(mǎi)力；香港15萬(wàn)港幣的生活質(zhì)量

26、相當(dāng)于大陸8萬(wàn)元人民幣收入的生活質(zhì)量，所以實(shí)際工資關(guān)系應(yīng)為：4:2:1。根據(jù)舒爾茨的人力資本理論，如果以上大學(xué)的學(xué)費(fèi)作為投資，畢業(yè)后的薪酬作為收益，投入產(chǎn)出比最高的是香港，本地學(xué)生1到2年就可收回上大學(xué)的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)(香港的大學(xué)是三年制)，內(nèi)地學(xué)生在港的學(xué)費(fèi)比本地學(xué)生學(xué)費(fèi)約高出一倍左右，所以如在香港就業(yè)，需要2到4年收回投資；澳大利亞的投入產(chǎn)出比次之，中國(guó)留學(xué)生如在本地就業(yè)一般需要2到4年收回投資；在北京上名牌大學(xué)的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)一般2萬(wàn)左右一年，四年需要八九萬(wàn)，如在北京就業(yè)需要3到5年收回投資。(六) 高校教師收入高校教師是內(nèi)部收入差異很大的職業(yè)群，實(shí)際上在其它國(guó)家也是如此。而各個(gè)國(guó)家和地區(qū)間

27、的差異更大。(七) 中外空姐收入差距有多大？中國(guó)飛國(guó)內(nèi)航班的空姐一般月收入在50008000元，而飛國(guó)際航班的空姐月收入一般都在萬(wàn)元以上，乘務(wù)長(zhǎng)在2萬(wàn)元以上，與亞洲其他國(guó)家的空姐收入比較接近，但與歐洲的空姐比較，差距還是比較大，約為人家的1/3到1/5。而且我國(guó)空姐的飛行時(shí)間普遍比較長(zhǎng)，據(jù)報(bào)載，丹麥航空公司2005年為了飛中國(guó)航線(xiàn)，曾雇傭中國(guó)空姐，月薪為1.3萬(wàn)人民幣左右，在我們看來(lái)屬于高薪了，但還是引來(lái)丹麥相關(guān)工會(huì)組織的抗議，他們認(rèn)為是用低工資的“外勞”搶了本國(guó)雇員的飯碗。第43頁(yè)，共50頁(yè)。一洛淪斯曲線(xiàn)與基尼系數(shù) 洛淪斯曲線(xiàn) 用來(lái)衡量社會(huì)收入（或財(cái)產(chǎn)分配）平均程度的曲線(xiàn)。如果把社會(huì)上的人口

28、分為五個(gè)等級(jí)，各占人口的20，按他們?cè)趪?guó)民收入中所占份額的大小可以作出表級(jí) 別占人口的百分比合 計(jì)占收入的百分比合計(jì)1202066220 401218320601735420802459520100411000IYPA B100%80%60%40%20%100%80%60%40%20%人口百分比 收入百分比第44頁(yè)，共50頁(yè)。OPAB人口百分比收入百分比YIOY為450線(xiàn)收入絕對(duì)平等線(xiàn)OPY收入絕對(duì)不平等線(xiàn)洛倫斯曲線(xiàn)介于這兩條線(xiàn)之間。如它越接近OY ，收入分配愈平等。如它越接近OPY,收入分配愈不平等。如果把收入改為財(cái)產(chǎn)，洛倫斯曲線(xiàn)反映的就是財(cái)產(chǎn)分配的平均程度。 第45頁(yè)，共50頁(yè)?；嵯禂?shù)根據(jù)洛倫斯曲線(xiàn)可以計(jì)算出反映收入分配平等程度的指標(biāo)，這一指標(biāo)稱(chēng)為基尼系數(shù)。 0 基尼系數(shù) = A /（A+B） 1 A=0 ， 基尼系數(shù)等于 0， 收入絕對(duì)平均。 B0， 基尼系數(shù)等于 1， 收入絕對(duì)不平均。 基尼系數(shù)在0.19以下，則收入分配相當(dāng)平均；基尼系數(shù)在0.190.25之間，則收入分配比較平均；基尼系