評優(yōu)選模制度

1、鎮(zhèn)原縣城關(guān)初級中學(xué)評優(yōu)選模制度 （二一一年八月修訂版一一試行稿）在實施素質(zhì)教育形勢下，為充分調(diào)動我校干部、教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化師德、扎實工作、成績創(chuàng)優(yōu)的積極性，真正在我校形成管理育人、教書育人、服務(wù)育人的良好局面，特制定此評優(yōu)選模制度。一、評選對象必須是在本校有三年以上（含三年）工齡的在職在冊教職工（不包括正借調(diào)、離職、脫產(chǎn)進(jìn)修人員），必須是在學(xué)校管理、教育教學(xué)、科研、后勤服務(wù)等方面取得顯著成績，并在加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)中表現(xiàn)突出，堪為學(xué)校表率的教職工。二、基本條件： 1師德高尚，為人師表，樂于奉獻(xiàn)，依法執(zhí)教或依法管理服務(wù)，關(guān)心集體，服從領(lǐng)導(dǎo)。2積極承擔(dān)繁重工作（如班主任工作、教學(xué)工作量大，多項

2、管理或職員工作等）3工作成績優(yōu)秀，所承擔(dān)工作成績在校內(nèi)或兄弟單位評比名列前茅，特殊貢獻(xiàn)獎和非教學(xué)人員的可適當(dāng)放寬。4必須完成校本培訓(xùn)年度學(xué)分，書面業(yè)務(wù)常規(guī)無缺項，缺次數(shù)現(xiàn)象。5無違反學(xué)校規(guī)章制度行為，認(rèn)真履職，成效顯著。6學(xué)校安排檔案材料任務(wù)無漏交，遲交現(xiàn)象。7有普通話等級證書，且交回的教案、講學(xué)稿、教學(xué)計劃、總結(jié)及其他的資料寫字規(guī)范，用字規(guī)范，學(xué)校組織的大型聽課要用普通話講課，否則不予以評優(yōu)。三、評選辦法（一）市級先進(jìn)個人評選辦法1.凡獲得過縣級獎勵（優(yōu)秀教師、模范班主任）的班主任，自愿申報，辦公室審查證書原件，依據(jù)市級優(yōu)秀教師評選條件確定擬評人選。2.對確定的擬評人選校長辦公會進(jìn)行復(fù)核。（

3、三）縣級先進(jìn)個人評選辦法1.按照縣局評選條件，結(jié)合我校實際，縣級優(yōu)秀教師在九年級班主任中產(chǎn)生，縣級先進(jìn)工作者在班子成員中產(chǎn)生。2.九年級班主任近三年個人綜合考核成績及本年度班紀(jì)班風(fēng)考核（上學(xué)期及本學(xué)期前半期）進(jìn)行倒積分排名，總分第一名的為優(yōu)秀教師。3.近年來已評選為縣級先進(jìn)個人的不參加評選。（三）校級優(yōu)秀的評選1為學(xué)校參加縣級以上大活動中做出突出貢獻(xiàn)的指導(dǎo)老師。2.在學(xué)校管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部。3.在學(xué)校管理創(chuàng)新工作中做出突出貢獻(xiàn)的干部或老師。4.任課教師依據(jù)期中（40%）和期末（60%）兩次考試按比例核算后根據(jù)總分排名取前同級同科30%。5.班主任依據(jù)兩次考試和班紀(jì)班風(fēng)考核結(jié)果進(jìn)行倒積分排名，按40%進(jìn)行獎勵。四、符合條件的所有候選人，