幼兒園教師考核制度(共20頁)

1、幼兒園教師(jiosh)考核制度時間(shjin):2013-04-22 17:01來源(liyun):好詞好句網(wǎng)作者:西海篇一：幼兒園教師崗位考核制度一、師德(1 0分)1、違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。2、對違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級影響扣5分，造成市級以上影響的扣10分，同時當(dāng)年不評優(yōu)、不晉級。3、違反學(xué)?！笆粶?zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣12分。4、教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1一2分。5、教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分。6、不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。7、上班時間不

2、得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，(或無記錄)學(xué)校會議及各種活動缺一次扣0。5分二、考勤(1 0分)1、病、事假每天扣05分，病、事假每天扣1O元，病假一周以上(以鎮(zhèn)級以上診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定酌情處理)2、遲到、早退或不按時簽到的每次扣02分，并罰款現(xiàn)金50 O元。3、曠職一天，扣1 O分(事前不請假，事后又不及時補假，視為曠職)，遲到、早退月累計3次以上，或事假超三天，績效工資按50發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評優(yōu)、晉級。4、臨時請假，在不影響正常工作的前提(qint)下，月累計每夠4小時按半天扣分，累計間假夠一小

3、時扣2元。5、教師工作中(包括值周、值通勤車、)漏崗一次扣4分，并罰款2 O元(由于工作需要，在休息時間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤(dn wu)工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。6、月考核(koh)滿勤加1分。三、教育教學(xué)(帶班教師)(5 0分)1、按時完成各類 HYPERLINK /gongzuojihua/ t _blank 計劃及 HYPERLINK /zongjiefanwen/ t _blank 總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時接受檢查，未完成者一項扣1分。按時參加個人備課、集體備課，并形成記錄，缺項者每項扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄，無

4、記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。2、能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件(每月2件)，未完成者，每少一件扣1分。3、教師每周聽課2節(jié)(教學(xué)活動除外)，有評議，有記錄，杜絕抄襲課案，無評議，抄襲一節(jié)扣1分。4、對綱要、規(guī)程等教材考試按 HYPERLINK /fangan/ t _blank 活動 HYPERLINK /fangan/ t _blank 方案加分。5、安全無事故，出現(xiàn)事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除5分，并付幼兒醫(yī)藥費的金額，費用超出百元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費的百分之五。6、做好晨檢

5、記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。7、積極參加教研活動，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除05分。8、自串課、改課，特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許(ynx)方可改課，每月不超二次，超出者每次扣O5分，私自串課的每次扣1分。9、遵守一日常規(guī)活動，保證各類活動時間(晨檢、晨間談話、上課、戶外活動，兩操，午睡按時上床，起床)有效地利用大型玩具，戶外活動時保育員必須配合教師(jiosh)組織活動，不按時的每項扣O5分，戶外活動保育員不跟班的每次扣1分。l0、經(jīng)常與家長(jizhng)溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時向家長反饋幼兒在園情況(磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等)，未及時反映、瞞報者后果自負(fù)，扣5分，付

6、幼兒醫(yī)藥費的百分之百。11、除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時間不得看電視，違者每次扣1分。12、認(rèn)真做好家長接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失事故由帶班教師負(fù)責(zé)，并扣帶班教師5分。四、教育環(huán)境(保育員)(5 0分)l、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、窗臺擦干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣05分。2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期(每周三)消毒，做不到的每項扣O5分。3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長洗換床單，毛巾、窗簾。做不到的每項扣O5分。4、垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣05分

7、，嚴(yán)禁讓幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。5、做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)(dndng)區(qū)衛(wèi)生工作，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣05分。6、配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒(yu r)餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過10人，沒有做到的扣保育員及帶班教師各05分。7、保育員送餐具、開飯時必須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助(bngzh)取飯菜，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。8、按時組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣05分，前提開飯的扣保育員O。5分。9、餐前或進(jìn)餐過程中，不處理問題，不批評幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時

8、間，做不到的每項扣05分。10、開飯時間，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生，違反一次扣05分。11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不到的每項扣O5分。12、幼兒有拉尿褲子情況時，保育員及時處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。13、做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時完成的每項扣 O5分。14、協(xié)助班任做好幼兒及班級備品登記，管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣05分。15、保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù)責(zé)。五、工作表現(xiàn)(2 O分)1、全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)(ln do)分配的

9、臨時工作任務(wù)，未及時完成的每項扣O5分。2、完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查(jinch)不合格每處扣05分。3、值周教師按時(nsh)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分(要求補上)，因記錄不詳實造成家長與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。4、值周教師負(fù)責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由值周教師負(fù)責(zé)，不按時值周的教師每次扣1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù)責(zé)。5、班級不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人05分。6、班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項扣保育員及帶班教師各O5分。7、工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣O5分，不經(jīng)請

10、示到其他班級的扣當(dāng)事人及帶班教師各05分。8、對待家長及幼兒要熱情周到，出現(xiàn)家長向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。9、按時參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會，不及時參加或筆記不全的每次扣05分。10、上操時全園教師都要出操。未出操的教師每次扣1分。11、開會、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽MP 3。違者一次扣2分。12、積極參加上級部門及學(xué)校舉辦的各項活動，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。13、班級備品(bipn)丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。14、教師不得(bu de)催促家長早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。15、教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)(fx

11、in)一次扣5分，并大會通報批評。16、根據(jù)班級需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。六：教育科研(5分)1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。2、認(rèn)真做好師徒聽課記錄，每少一次扣O.1分。3、科研課案每學(xué)期一篇，沒有的口0.5分。4、撰寫論文(每學(xué)期一篇)沒有扣0.3分。參加論文交流活動(基礎(chǔ)分一分)評為優(yōu)秀論文的加0、2分，參加縣級以上論文評比評上等級的按學(xué)校考核細(xì)則相應(yīng)加分。5、個人成果按考核細(xì)則加分。6、積極參與幼兒園課題組織的科研活動(基礎(chǔ)分1分，評為優(yōu)秀的加O、1分)7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評出校級教科研先進(jìn)個人。8、論文等材料在

12、國家級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金150元，省級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金100元，在吉林市級報刊發(fā)表的頒發(fā)獎金50元。七、定項加分1、班長、組長期末每人加0、5分。2、期末累計(li j)班級三人平均分，按高低順序評出優(yōu)秀班組，評為優(yōu)秀者每個加O、5分。篇二：幼兒園教師(jiosh)崗位考核制度為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化(qinghu)管理，切實提高保教保育質(zhì)量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動每天加10分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2-10分。2、任何情況下，不得與家長發(fā)

13、生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-5分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣2分。7、分班之后，不能私自調(diào)動幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2-10分。10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員(rnyun)獎勵2-10分。二、政治(zhngzh)業(yè)務(wù)1、學(xué)習(xí)(xux)開會時間，請假一次

14、扣3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。2、每周聽課一節(jié)，聽一次加2分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣2分。3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加1分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時交送按質(zhì)量分別加3-5分，否則，扣3-5分。三、保教工作1、按時完成各項計劃總結(jié)，每項加2分，缺一項扣2分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加3分、2分、1分，檢查時缺一次扣2分。3、觀察記錄、周計劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時交者各加1分，遲交者各扣1分，不交者各扣2分。4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎2分，

15、否則各扣2分。5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣2分。6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1-5分。7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。8、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣2分。10、上班時間洗衣服一次扣3分。11、私自(sz)調(diào)班一次扣2分。12、戶外活動聚眾聊天(lio tin)、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。13、班級每月無安全事故發(fā)生各加5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時，根據(jù)(gnj)情況酌情扣1-10分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理

16、者主、配班老師各扣3分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。16、每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣2分；活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。四、考勤制度1、周全勤獎2分，月全勤獎10分，期全勤獎50分。（不重復(fù)獎，按最高獎加分）2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、請假一天扣10元，均分給搭班教師；曠工一天扣30元。超過三天者，

17、請中心校主任批準(zhǔn)。4、請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣20元。5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假(chn ji)，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）6、按有關(guān)(yugun)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。7、自學(xué)考試(kosh)（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼，一天人均5元。9、哺乳時間為40分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。10、由園長批準(zhǔn)加班一日加20分。五、衛(wèi)生保健1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)

18、生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）2、周五上午9：00-10：00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）3、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）4、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。（保育員）5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）六、后勤1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐?fnci)倒進(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下

19、樓兩個班級各扣5分。3、幼兒園開飯時間為早上(zo shang)8：10分，中午11：30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、空調(diào)按時開關(guān)(kigun)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。5、在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。七、其它1、招生 完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個沒有完成者扣5分。2、流失 流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）3、超員 定額小班25人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加5元。4、補貼 班級兩個教師時，按三個教師工作量補貼。5、排演節(jié)目獎勵 大型活動根據(jù)

20、質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。6、交費 按規(guī)定時間收繳一人獎5元，少交或遲交一人扣5元。按時按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準(zhǔn)班級）7、接車 每天補貼教師10元。8、上級(shngj)檢查工作，受到批評者一次扣20分。9、工作(gngzu)積極主動，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎勵5-10分。本細(xì)則自宣布(xunb)之日起試實行。篇三：幼兒園教師崗位考核制度一、師德（100分）1、熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法（20分） 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動扣5分，被園長點名批評一次扣2分。2、為人師表，愛護(hù)幼兒，有良好的師德（25分） 體罰

21、或變相體罰幼兒，造成較壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分；家長評價一人次不合格的扣0.1分，5人次以上的扣5分。有亂收費行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。3、熱愛崗位，職責(zé)落實，全身心投入工作，有較強的責(zé)任心和使命感，工作不失職（25分） 擅離職守一次扣分，因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分；失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分，當(dāng)年考核不合格。4、服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分） 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分，拒不服從分配給工作造成損失的扣5分；惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者，給責(zé)任方一次扣5分；性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不

22、合格。家長(jizhng)評價占：30%教師(jiosh)互評占：20%領(lǐng)導(dǎo)(ln do)評價占：50%二、業(yè)務(wù)能力（100分)1、備課（20分）：項目齊全，課時備課突出幼兒特點，方法適合幼兒，課時夠， HYPERLINK /fansi/ t _blank 教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項扣1分，課時備課差的扣1-5分，每差一課時扣1分，沒有反思的扣1-5分?？弁隇橹?。2、講課（30分）：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動為主，讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點，開展的活動符合幼兒年齡特點。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘。3、專業(yè)素質(zhì)（10分）：幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如

23、在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項扣2分。4、教室布置（10分）：教室布置符合幼兒年齡特點，有四季變化特點，布置有本班的特色。布置齊全。5、本簿填寫（10分）：按時清楚的填寫幼兒各種表冊，經(jīng)檢查合格。沒缺一項扣1分，不清楚的，填差的扣1-5分，扣完為止。6、教研活、聽課活動（20分） 按規(guī)定參加教研活動，而且主動承擔(dān)教研活動的，自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。認(rèn)真聽課，記錄認(rèn)真，討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分，不認(rèn)真的扣1-2分。三、教師成績（100分）1、幼兒綜合素質(zhì)（60分）：由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語言（詩歌）、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)

24、（折剪紙或簡筆畫）、音樂（唱歌(chn )、舞蹈）五方面進(jìn)行考核，每項12分，實行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。2、幼兒(yu r)行為習(xí)慣培養(yǎng)（40分）A:聽課習(xí)慣（10分）：能夠(nnggu)在教師組織下認(rèn)真聽課，開展活動，不隨便說話，隨意走動，有較好的聽課習(xí)慣。B：寫字習(xí)慣（10分）：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣，做到三個一 “眼離書本一尺遠(yuǎn)， 胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”C：衛(wèi)生習(xí)慣（10分）：幼兒衣著整潔，干凈，個人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾，不隨地吐痰。D：文明禮儀（10分）：幼兒能夠使用禮貌用語，小朋友間能夠互相問好，見到老師和客人要問好。以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查，

25、重在平時檢查，隨機察看。按幼兒表現(xiàn)給分。四、考勤和臨時工作（100分,）1、考勤（70分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣0.5分2、臨時工作（30分）按時按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項沒完成的扣5分，扣完為止。五、加減分因素1、加分因素獲得(hud)縣區(qū)級評優(yōu)課一等獎的加2分，二等獎的加1分三等獎的加1分，獲縣區(qū)級輔導(dǎo)獎的一等獎加0.8分，二等獎的加0.5分，2、減分因素由于自身(zshn)疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。附：期末(q m)綜合各項得分滿分折算為100分，其中第一項權(quán)

26、重20%，第二項權(quán)重30%，第三項權(quán)重45%，第四項權(quán)重5%，第五項另外加分。篇四：幼兒園教師量化考核暫行規(guī)定推行教師量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項重要舉措,有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化,有利于激發(fā)教師的工作積極性,形成有效的激勵機制。為進(jìn)一步全面客觀評估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況,在學(xué)園內(nèi)部營造一個“激勵先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍,特制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定以百分制計算。一、師德表現(xiàn)(權(quán)數(shù)10分)1、優(yōu)秀(10分),合格(7分),遵守師德規(guī)范,表現(xiàn)積極,業(yè)績突出,能起模范帶頭作用;有下列情況之一者,師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀:有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象;上班時儀表不規(guī)范者;上

27、班時間在班上或辦公室吃零食者;有搞第二職業(yè)、影響本職工作的現(xiàn)象;工作態(tài)度消極應(yīng)付,接受任務(wù)推三托四;同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張,經(jīng)調(diào)查屬實者;不自覺節(jié)水、節(jié)電者;2、不合格,不得分:表現(xiàn)較差,業(yè)績低劣,不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者,師德表現(xiàn)方面定為不合格:嚴(yán)重違法亂紀(jì),損壞師德形象被查處者;同期違反計生政策,被查處者;體罰、變相體罰學(xué)生,性質(zhì)嚴(yán)重的;嚴(yán)重失職,釀成重大責(zé)任事故的;嚴(yán)重違反規(guī)章制度,教育不改的;搞第二職業(yè),嚴(yán)重影響本職工作的。對響應(yīng)上級號召,積極參加無償獻(xiàn)血、幫扶貧困生等有意義的社會活動者,當(dāng)學(xué)期每項可獎勵1分(以學(xué)園最后核實為準(zhǔn),下同)。二、出勤情況(權(quán)數(shù)10分)學(xué)園設(shè)置考

28、勤登記表,由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時匯總封存。教師請假1-2天須由園長批準(zhǔn),3天及其以上須由教委辦批準(zhǔn),1周以上須送市教委批準(zhǔn),并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)(ku f)獎金。1、有下列情況者分別(fnbi)予以扣分。病假:連續(xù)(linx)3天以上必須出具醫(yī)生 HYPERLINK /zhengming/ t _blank 證明,全學(xué)期累計請假5天以下不扣分,請假5天扣1分,請假5天以上每增加1天增扣0.5分;事假(不包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假):全學(xué)期累計請假5天以下不扣分,5天扣1分,5天以上每增加1天增扣1分;(病事假單獨計算不多于5天,累計則多于5天者,參照病假扣分)。曠課每節(jié)扣

29、1分;遲到、早退(包括護(hù)導(dǎo))、私自調(diào)課每次課扣0.5分;學(xué)園會議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動及各級會議,應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。2、全學(xué)期出滿勤的教師獎勵2分。個人自費學(xué)歷進(jìn)修不算公假;直系親屬去世,喪假不多于3天;除公假外,只要請假;即不予全勤獎勵;本部分最多扣10分;三、保教工作(權(quán)數(shù)50分)每學(xué)期對教師的各種教學(xué)計劃、總結(jié),教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行24次全面檢查。1、各種計劃、總結(jié)的制定:(權(quán)數(shù)10分)以下各項要求,每次每缺一項扣1分:期初制定教學(xué)計劃,并按時送交學(xué)園;期末寫好總結(jié)并按時送交學(xué)園;每周認(rèn)真安排、編寫周計劃并按時上墻;每周認(rèn)真編寫教案并按時送

30、交學(xué)園:格式符合、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。(如發(fā)現(xiàn)無教案上課者,每次加扣1分);2、教育教學(xué)工作:(權(quán)數(shù)10分)每月對教師采取不定時的教學(xué)常規(guī)檢查,其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個等級(dngj)進(jìn)行評定,分別得10分、7分、3分。 教育環(huán)境:A、物質(zhì)環(huán)境:提供(tgng)豐富的材料和教育資源,供幼兒主動自由的探索,滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要(主墻飾、各區(qū)角、活動準(zhǔn)備);B、精神環(huán)境:在師生交往中建立良好的師生關(guān)系,為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境; 組織活動方式與策略:引導(dǎo)幼兒積極主動的學(xué)習(xí),能針對幼兒的能力差異進(jìn)行(jnxng)個別指導(dǎo),促進(jìn)每一

31、個幼兒在原有的水平上發(fā)展。 常規(guī)遵守:在活動中,幼兒能自覺遵守常規(guī)。 重、難點解決:能善于根據(jù)目的解決重點、突破難點。3、保育工作:(權(quán)數(shù)10分)每月對教師采取不定時的保育工作常規(guī)檢查,其保育效果按優(yōu)、良、合格三個等級進(jìn)行評定,分別得10分、7分、3分。生活技能指導(dǎo):認(rèn)真督促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。(盥洗、上廁、點心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、上下樓梯、收拾玩具及生活用具)班級環(huán)境衛(wèi)生:班級的教玩具衛(wèi)生安全,按規(guī)定清洗、消毒,擺列整齊有序。班級財產(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具。4、幼兒發(fā)展情況:(權(quán)數(shù)10分)每月對各班幼兒進(jìn)行隨機抽查,檢驗該階段幼兒的發(fā)展水平,從而檢驗教師的

32、保教效果。(按原始記錄匯總評定,測查合格率達(dá)到85%以上、75%以上、65%以上,分別得10分、7分、3分。)5、教研活動(權(quán)數(shù)10分)聽課:按規(guī)定參加聽課、寫好記錄、參加評課發(fā)言,每學(xué)期不少于10次,得5分;該參加而不參加者每次扣1分。教研發(fā)言:在教研會議上積極發(fā)言者,園級得2分、鎮(zhèn)級得3分、晉江市級得4分、泉州市級及以上得5分(發(fā)言稿隨附)。四、班主任工作(權(quán)數(shù)10分)1、以下(yxi)要求每缺一項扣1分:按時完成(wn chng)班級 HYPERLINK /gongzuojihua/ t _blank 工作(gngzu)計劃、班級常規(guī)、班級 HYPERLINK /zongjiefanwe

33、n/ t _blank 工作總結(jié);按時準(zhǔn)確完成班級變動生花名冊、學(xué)生花名冊、文化戶口冊的填寫及滾動工作;2、每學(xué)期學(xué)園組織對各班班級常規(guī)進(jìn)行評定,按原始記錄匯總評定優(yōu)、良、合格,分別可得10分、7分、3分。班級計劃實施:認(rèn)真執(zhí)行班級工作計劃,有措施,班級工作有條不紊;班級常規(guī):各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行,幼兒自覺遵守常規(guī);班級環(huán)境衛(wèi)生:班級周邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序;班級財產(chǎn)的管理:管理好班級幼兒的生活用具及教玩具;能認(rèn)真處理好班級日常事務(wù)。3、班主任工作量以每班40人為基準(zhǔn)(小班35人)(小小班30人),每增加5人可獎勵0.5分(最多獎勵1分),現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計算。五、家長工作(權(quán)數(shù)10分): 以下要求每缺一項扣1分: 每學(xué)期召開1一2次家長會; 每學(xué)期開展2次家長開放日活動(并附書面記錄); 家教宣傳欄每學(xué)期至少4次(交底稿); 每學(xué)期每生至少家訪一次(并填寫家長記錄簿);(上門家訪要求達(dá)到75%以上,達(dá)到90%以上可另獎勵1分) 當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異?，F(xiàn)象,能及時與家長取得聯(lián)系并做妥善安排;六、教師獲獎(權(quán)數(shù)10分):1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競賽、課堂教學(xué)競賽,獲園級一、二等獎?wù)叻謩e得2、1分;獲鎮(zhèn)級一、二、三等獎?wù)叻謩e得3、2、1分;獲晉江市級一、二、三等獎分別得5、4、3分;獲泉州市級以上一、二、三等獎分別得7、6、5分,逐級選送只計算最高級別一次