現(xiàn)場(chǎng)管理上海開(kāi)大管理心理學(xué)網(wǎng)上作業(yè)

1、一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（ ）。A A.測(cè)驗(yàn)法豈B.觀察法CIC.個(gè)案法D D.實(shí)驗(yàn)法2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。A A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D D.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)?人的知覺(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境

2、D.知覺(jué)態(tài)度5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。PA.他人評(píng)價(jià)rB.社會(huì)比較 cC.內(nèi)省rD.自我顯示8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度N B.意志rC.情緒C D.理智 9、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（

3、A A.王師傅善于阿諛?lè)畛衦 IB.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊O ，,C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)riD.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題）幾個(gè)階段1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問(wèn)題3、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括廠 C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多廠 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程4、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。廠 A.留下良好的第一印象B.角色置換

4、廠 C.相互支持廠 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示5、談話(huà)法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話(huà)有效，必須注意以下幾點(diǎn)（廠 A.事先擬好提綱口 B.注意把握內(nèi)容與方向廠 C.必須善于使用攝像儀器廠 D.對(duì)談話(huà)內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要rB.氣質(zhì)C.能力D.性格E興趣）是影響知覺(jué)的主觀因素。7、知覺(jué)者的（廠 A.態(tài)度口 B.儀表廠C.容貌廠D.經(jīng)驗(yàn)E興趣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B地域C.歷史D.年齡E性別 10

5、、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。4、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。7、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（8、知覺(jué)是

6、人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（9、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。10、管理心理學(xué)在 20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（一、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是（ ）。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法廠 C.個(gè)案法nD.實(shí)驗(yàn)法這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，piA.首因效應(yīng)n 一B.近因效應(yīng)C C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）。cA.艾森克rnB.榮格P|C.霍蘭

7、德nD.卡特爾4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)?人的知覺(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度 5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（A.馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫 6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ cA.興奮型rB.活潑型 cC.安靜型D.抑制型 7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（A.氣質(zhì)rB.性格U C.能力D.興趣8、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)

8、省D.自我顯示9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛?lè)畛蠦.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因二、多選題1、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理2、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換C.相互支持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示 3、談話(huà)法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話(huà)有效，必

9、須注意以下幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話(huà)內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情 4、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E興趣 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，活潑型的特點(diǎn)是（AMB.弱C.平衡D.不平衡E.靈活6、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段廠 A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)廠C.工業(yè)心理學(xué)ri -、 D.群體動(dòng)力學(xué)口 E.現(xiàn)代管理心理學(xué)7、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。廠A.態(tài)度口 B.儀表廠C.容貌廠D.經(jīng)驗(yàn)口E興趣8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）。廠 A.觀察法 口 B

10、.實(shí)驗(yàn)法廠C.調(diào)查法廠 D.測(cè)驗(yàn)法 口 E.個(gè)案法）等方面有關(guān)。A.職業(yè)9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（ rB地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。3、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（4、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、知

11、覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。8、管理心理學(xué)在 20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（一、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，rA.首因

12、效應(yīng)B.近因效應(yīng)C C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（E A.艾森克B.榮格C.霍蘭德C D.卡特爾4、（）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。A A.測(cè)驗(yàn)法plB.觀察法cc.個(gè)案法riD.實(shí)驗(yàn)法5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。nA.知覺(jué)者DIaB.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境rjiD.知覺(jué)態(tài)度6、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（）。A.馮特B.馬斯洛冏C.閔斯特伯格rD.勒溫7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)

13、知覺(jué)中的（）。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A.態(tài)度B.意志C.情緒D.理智 9、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛?lè)畛蠦.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題）幾個(gè)階段。1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見(jiàn)的

14、社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（）等幾種。廠 A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)廠 C.暈輪效應(yīng)廠 D.投射效應(yīng)E.社會(huì)刻板印象3、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。廠A.信度B.效度nC.常模廠 D.標(biāo)準(zhǔn)化y e.問(wèn)題4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（）。廠 A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括rC.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多廠 D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累a 的 E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程5、談話(huà)法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話(huà)有效，必須注意以下幾點(diǎn)（A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向廠C.必須善于使用攝像儀器廠D.對(duì)談話(huà)內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬

15、于個(gè)性心理特征范疇的是（）。廠 A.需要口 B.氣質(zhì)LC.能力,D.性格E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了（）三個(gè)階段0 A古曲A.古典官理心理學(xué)口 B.行為管理心理學(xué)廠C.工業(yè)心理學(xué)廠D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。廣A.態(tài)度rB.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（）廠 A.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法廠 C.調(diào)查法廠 D.測(cè)驗(yàn)法二E.個(gè)案法10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。L A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)廠 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)廠 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷口 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題 TOC o 1-5 h z 1、在心理學(xué)

16、中的個(gè)性或人格是同一概念。（）0 0VX2、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。vx3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（5、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。6、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（7、歸因是人們對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。8、管理心理學(xué)在 20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（9、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有

17、素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（一、單選題對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解,A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，A.首因效應(yīng)Q B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象 3、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度4、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（A.

18、馮特B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.勒溫5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（A.氣質(zhì)B.性格C.能力n d.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較7、C.內(nèi)省D.自我顯示“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象8、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱(chēng)為（）理論。rA.群體動(dòng)力 豈B.人際關(guān)系PC.需要層次rD.科學(xué)管理 9、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)10、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高

19、，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛?lè)畛蠦.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因 二、多選題）幾個(gè)階段）等幾種。1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（廠 A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)廠 C.訪談實(shí)驗(yàn)廠D.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見(jiàn)的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（廠A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)CC.暈輪效應(yīng)廠 D.投射效應(yīng)E.社會(huì)刻板印象3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理 4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是A.屬于個(gè)性心理特征 B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括廠C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展

20、要慢得多廠D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程5、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。Hl A.留下良好的第一印象口 B.角色置換廠C.相互支持廠D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示6、知覺(jué)的基本特征主要包括（）。廠 A.知覺(jué)的選擇性B.知覺(jué)的理解性廠 C.知覺(jué)的整體性 I ”D.知覺(jué)的恒常性口 E知覺(jué)的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（廠A.需要E B.氣質(zhì)C.能力D.性格E興趣8、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因廠 A.興趣B.能力LC.努力ri ，D.任務(wù)難度口 E.運(yùn)氣9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。廠A.職業(yè)口 B.地

21、域廠C.歷史1D.年齡E性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（）。廠 A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)廠 C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)廠 D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷口 E.瑞文推理測(cè)驗(yàn)三、判斷題1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（）V X2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（J x TOC o 1-5 h z 3、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（）J X4、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）0J X5、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）X6、歸因是人們

22、對(duì)自己或他人活動(dòng)及其結(jié)果的原因所作出的解釋和評(píng)價(jià)。門(mén)口7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（）0 1X8、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（）9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（）門(mén)3 %10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（）ra 值X一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（）A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度 3、群

23、體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（A.馮特ri 一B.馬斯洛C.閔斯特伯格r甘D.勒溫 4、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（ A.興奮型B.活潑型rj 、C.安靜型D.抑制型 5、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（A.氣質(zhì)B.性格C.能力D.興趣6、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。A.他人評(píng)價(jià)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省D.自我顯示7、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象 8、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（r:_A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)rj 工C.粘彼質(zhì)D.抑

24、郁質(zhì) 9、對(duì)“王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)”的原因分析中，得到的信息資料是一致性高，一貫性高，區(qū)別性高，這應(yīng)該歸因于（A.王師傅善于阿諛?lè)畛蠦.李廠長(zhǎng)的所作所為確實(shí)值得稱(chēng)贊C.王師傅迫于情境的壓力違心地稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)D.無(wú)法確定王師傅稱(chēng)贊李廠長(zhǎng)的真正原因10、(）首次以“管理心理學(xué)”命名出版了自己的專(zhuān)著。A.萊維持B.馬斯洛C.閔斯特伯格D.泰勒二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問(wèn)題3、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。A.留下良好的第一印象B.角色置換廠 C.相互支

25、持D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示4、談話(huà)法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話(huà)有效，必須注意以下幾點(diǎn)（）A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與方向C.必須善于使用攝像儀器D.對(duì)談話(huà)內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情5、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)n 斗 C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)6、知覺(jué)者的（ A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E興趣7、維納認(rèn)為（廠 A.興趣）三個(gè)階段）是影響知覺(jué)的主觀因素。F r r r）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因B.能力C.努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣 8、管理心理學(xué)常用的研究方法主要包括（A

26、.觀察法B.實(shí)驗(yàn)法C.調(diào)查法D.測(cè)驗(yàn)法E.個(gè)案法9、社會(huì)刻板印象的形成主要與（）等方面有關(guān)。A.職業(yè)B地域C.歷史D.年齡E.性別10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題1、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（）2、在心理學(xué)中的個(gè)性或人格是同一概念。（）3、暈輪效應(yīng)是指?jìng)€(gè)體把自己所擁有的特質(zhì)推而廣之到他人身上的傾向4、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。5、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。3 x TO

27、C o 1-5 h z 6、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（）r r/ X7、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（）V X8、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。9、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（）V x10、知覺(jué)是人腦對(duì)直接作用于感覺(jué)器官的客觀事物的個(gè)別屬性的反映。（）一、單選題1、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（A.艾森克B.榮格C.霍蘭德D.卡特爾2、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)具有 （）。A.選擇性B.理解性C.整體性D.恒常性3、（）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行

28、研究的方法。A.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法rj 一D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象D.知覺(jué)態(tài)度5、群體動(dòng)力理論的創(chuàng)始人是德國(guó)心理學(xué)家（A.馮特B.馬斯洛cC.閔斯特伯格D D.勒溫6、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（CI A.興奮型01一，B.活潑型rC.安靜型rD.抑制型7、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（CI A.氣質(zhì)E B.性格rC.能力D.興趣8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)

29、中的（）。0A.首因效應(yīng)sB.近因效應(yīng)CI -C.暈輪效應(yīng)nD.社會(huì)刻板印象9、梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)上所提出的理論被稱(chēng)為（）理論。A.群體動(dòng)力10、B.人際關(guān)系C.需要層次D.科學(xué)管理具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A.膽汁質(zhì)B.多血質(zhì)C.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)C.訪談實(shí)驗(yàn)D.群體實(shí)驗(yàn)E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（A.個(gè)體心理B.群體心理C.公眾心理D.組織心理E.顧客心理3、心理測(cè)驗(yàn)必須具備（）幾個(gè)技術(shù)指標(biāo)。A.信度B.效度n 3C.常模D.標(biāo)準(zhǔn)化E.問(wèn)題4、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。廠

30、A.留下良好的第一印象B.角色置換n ，一C.相互支持口 D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)n E.自我顯示5、談話(huà)法是管理心理學(xué)的研究方法之一，要使談話(huà)有效，必須注意以下幾點(diǎn)（ 廠 A.事先擬好提綱B.注意把握內(nèi)容與萬(wàn)向ri * 一 口C.必須善于使用攝像儀器廠 D.對(duì)談話(huà)內(nèi)容的記錄應(yīng)該系統(tǒng)、完整、詳盡E.要投入感情6、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（）。A.需要aB.氣質(zhì)C.能力D.性格E興趣7、管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展經(jīng)歷了）三個(gè)階段A.古典管理心理學(xué)B.行為管理心理學(xué)C.工業(yè)心理學(xué)D.群體動(dòng)力學(xué)E.現(xiàn)代管理心理學(xué)8、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E興趣9、維納認(rèn)為

31、（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因A.興趣B.能力rC.努力廠D.任務(wù)難度r 一E.運(yùn)氣 10、以下屬于投射測(cè)驗(yàn)的是（A.艾森克個(gè)性問(wèn)卷B.羅夏墨跡測(cè)驗(yàn)C.主題統(tǒng)覺(jué)測(cè)驗(yàn)D.卡特爾16種個(gè)性因素問(wèn)卷E.瑞文推理測(cè)驗(yàn) 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（3、社會(huì)刻板印象是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（5、閔斯特伯格被稱(chēng)作“工業(yè)心理學(xué)之父”。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)機(jī)理論一書(shū)中提出了著名

32、的需要層次理論。7、社會(huì)知覺(jué)是個(gè)體對(duì)他人的心理狀態(tài)、行為動(dòng)機(jī)和意向做出推測(cè)與判斷的過(guò)程。（8、管理心理學(xué)在 20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（9、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（10、勒溫運(yùn)用“時(shí)間一動(dòng)作分析”的方法進(jìn)行了 “搬鐵塊”實(shí)驗(yàn)。（一、單選題 1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是rA.測(cè)驗(yàn)法r B.觀祭法C.個(gè)案法 D.實(shí)驗(yàn)法這屬于社會(huì)知覺(jué)中的（2、有人對(duì)女性的評(píng)價(jià)是“年輕時(shí)唧唧喳喳，結(jié)婚有了孩子拖拖拉拉，老了婆婆媽媽”，A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效

33、應(yīng)D.社會(huì)刻板印象 3、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（A.艾森克 cB.榮格C.霍蘭德D.卡特爾4、“雞尾酒會(huì)效應(yīng)”說(shuō)明知覺(jué)具有 （）。A.選擇性B.理解性C C.整體性D D.恒常性5、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。A A.知覺(jué)者P|B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境piD.知覺(jué)態(tài)度6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（）。CIA.氣質(zhì)P|B.性格r Ic.能力D.興趣7、庫(kù)利的“鏡中我”理論屬于（）自我認(rèn)知方式。百A.他人評(píng)價(jià)戶(hù)B.社會(huì)比較C.內(nèi)省H 一

34、一D.自我顯不8、“一俊遮百丑”屬于社會(huì)知覺(jué)中的（）。BA.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.社會(huì)刻板印象9、熱情、正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真等屬于性格的（）特征。A A.態(tài)度-B.意志 C.情緒 D.理智10、具有不愛(ài)與人交往、孤僻、多愁善感、富于聯(lián)想等特征的人屬于（A A.膽汁質(zhì)PIB.多血質(zhì)rnC.粘液質(zhì)D.抑郁質(zhì)二、多選題1、霍桑實(shí)驗(yàn)主要包括（）幾個(gè)階段。n A.照明實(shí)驗(yàn)B.福利實(shí)驗(yàn)廠 C.訪談實(shí)驗(yàn)廠 D.群體實(shí)驗(yàn)口 E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)驗(yàn)2、常見(jiàn)的社會(huì)知覺(jué)偏見(jiàn)主要有（）等幾種。A.首因效應(yīng)B.近因效應(yīng)C.暈輪效應(yīng)D.投射效應(yīng)E社會(huì)刻板印象 3、管理心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括（A.個(gè)體心理口 B.群體心理廠C

35、.公眾心理廠D.組織心理E顧客心理4、以下關(guān)于能力的描述屬于正確的是（廠 A.屬于個(gè)性心理特征B.是人類(lèi)社會(huì)歷史經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和概括廠C.發(fā)展比知識(shí)發(fā)展要慢得多01- D.隨年齡增長(zhǎng)不斷積累E.隨年齡增長(zhǎng)是一個(gè)發(fā)展、停滯和衰退的過(guò)程5、印象管理可以通過(guò)（）等方式實(shí)現(xiàn)。廠 A.留下良好的第一印象zB.角色置換一一C.相互支持廠D.由衷地贊美他人的優(yōu)點(diǎn)E.自我顯示6、知覺(jué)的基本特征主要包括（A.知覺(jué)的選擇性B.知覺(jué)的理解性C.知覺(jué)的整體性D.知覺(jué)的恒常性E.知覺(jué)的適應(yīng)性7、以下屬于個(gè)性心理特征范疇的是（A.需要B.氣質(zhì)C.能力D.性格E興趣8、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，活潑型的特點(diǎn)是（AMB

36、.弱C.平衡D.不平衡E.靈活9、知覺(jué)者的（）是影響知覺(jué)的主觀因素。A.態(tài)度B.儀表C.容貌D.經(jīng)驗(yàn)E興趣10、維納認(rèn)為（）是人們?cè)诮忉尦晒蚴r(shí)知覺(jué)到的幾種主要原因oA.興趣B.能力C.努力D.任務(wù)難度E.運(yùn)氣 三、判斷題 1、韋克斯勒成人智力量表包括言語(yǔ)測(cè)驗(yàn)與操作測(cè)驗(yàn)兩個(gè)部分。（2、穿白色服裝使人有膨脹的傾向，而穿黑色服裝則使人有收縮的傾向，這是由于錯(cuò)覺(jué)造成的。（3、管理心理學(xué)是研究管理過(guò)程中人的心理活動(dòng)和行為規(guī)律的一門(mén)科學(xué)。4、氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類(lèi)型，但并沒(méi)有好與壞的區(qū)別。（5、美國(guó)心理學(xué)家威廉詹姆斯認(rèn)為自我概念包括生理自我、社會(huì)自我和心理自我三部分。（6、馬斯洛在1943年出版的人的動(dòng)

37、機(jī)理論一書(shū)中提出了著名的需要層次理論。7、管理心理學(xué)在20世紀(jì)20年代正式誕生于美國(guó)。（(38、暈輪效應(yīng)是指人們對(duì)某個(gè)群體中的人形成的一種概括而固定的看法。（9、特殊能力是大多數(shù)活動(dòng)所共同需要的能力。（10、心理測(cè)驗(yàn)的選擇、施測(cè)、結(jié)果的解釋等都必須由訓(xùn)練有素的專(zhuān)業(yè)工作者來(lái)完成。（、單選題1、能夠提供對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或某一組織的詳盡分析，能提供變化的動(dòng)態(tài)方面的見(jiàn)解，對(duì)于組織內(nèi)部問(wèn)題的診斷和糾正極有幫助的方法是 （ ）。A.測(cè)驗(yàn)法r B.觀祭法CC.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法 2、編制16種個(gè)性因素問(wèn)卷的是（pA.艾森克 cB.榮格rC.霍蘭德pD.卡特爾3、（）是研究者有目的地通過(guò)嚴(yán)格控制或創(chuàng)設(shè)條件，主動(dòng)引起被試的行為變化，從而進(jìn)行研究的方法。rA.測(cè)驗(yàn)法B.觀察法C.個(gè)案法D.實(shí)驗(yàn)法4、一個(gè)身穿游泳衣的人在海濱打水仗或游泳，不會(huì)有人注意他，但如果他這身打扮去商場(chǎng)購(gòu)物就會(huì)被認(rèn)為不成體統(tǒng)甚至被拒絕進(jìn)入，這是因?yàn)槿说闹X(jué)受到了（）的影響。A.知覺(jué)者B.知覺(jué)對(duì)象C.知覺(jué)情境D.知覺(jué)態(tài)度 5、根據(jù)巴甫洛夫的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類(lèi)型學(xué)說(shuō)，強(qiáng)、平衡、不靈活的類(lèi)型是（A.興奮型B.活潑型C.安靜型D.抑制型 6、表現(xiàn)在人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度和行為方式的比較穩(wěn)定的獨(dú)特的心理特征的總和是（A.氣質(zhì)B.性格C.能力C D.興趣7、