【保險培訓(xùn)】課件永續(xù)經(jīng)營

1、直接增員+做大直轄=永續(xù)經(jīng)營增員機(jī)遇資料來源：中國勞動咨詢網(wǎng)2009年月摩托羅拉全球裁員3000元而中國地區(qū)就裁員1000人近期盛傳的20個“不景氣行業(yè)”名單網(wǎng)絡(luò)/游戲IT外包出口貿(mào)易半導(dǎo)體服裝/紡織鋼材汽車貨代行業(yè)圖書出版造紙房產(chǎn)室內(nèi)設(shè)計/裝潢建筑設(shè)計賓館/酒店粗加工制造廣告娛樂獵頭中介航空木材等借平安新政之風(fēng)別人降薪,我們漲薪!當(dāng)月底薪800以上當(dāng)月FYC900-2500NA的新待遇：當(dāng)月FYC500-799當(dāng)月底薪600當(dāng)月底薪1000三個月內(nèi)當(dāng)月FYC600-900當(dāng)月FYC2500以上當(dāng)月底薪1300FNA的新待遇：當(dāng)月FYC500799當(dāng)月底薪800當(dāng)月FYC800以上當(dāng)月底薪15

2、00當(dāng)月FYC800以上當(dāng)月底薪1000三個月內(nèi)四至六個月當(dāng)月FYC900-2500當(dāng)月FYC600-900當(dāng)月FYC2500以上當(dāng)月底薪2000當(dāng)月FYC900以上英才的新待遇：當(dāng)月FYC500799當(dāng)月底薪800當(dāng)月FYC800以上當(dāng)月底薪1500當(dāng)月FYC800以上當(dāng)月底薪1000三個月內(nèi)四至六個月每月英才獎金500每月英才獎金500七至十二個月當(dāng)月FYC800以上且個有效增員每月英才獎金500當(dāng)月FYC600900當(dāng)月FYC900-2500當(dāng)月FYC900以上當(dāng)月FYC900以上且個有效增員當(dāng)月FYC2500以上當(dāng)月底薪2000每月英才獎金500每月英才獎金250訓(xùn)練津貼初年度傭金轉(zhuǎn)正

3、津貼個人季度獎責(zé)任底薪初年度傭金新人卓越獎續(xù)年度服務(wù)津貼繼續(xù)率獎金個人季度獎金增員獎金增才獎金責(zé)任底薪基本養(yǎng)老補(bǔ)貼長期服務(wù)獎試用業(yè)務(wù)員5項工資正式業(yè)務(wù)員10項工資新人待遇新人保障職級意外傷殘團(tuán)體人身意外傷害保險團(tuán)體一年定期壽險團(tuán)體住院醫(yī)療保險團(tuán)體人身意外傷害醫(yī)療保險試用業(yè)務(wù)員3000030000正式業(yè)務(wù)員300006000030000400002000增員利益增員獎新增試用業(yè)務(wù)員聘任起12個月內(nèi)FYC8%（按月核發(fā)）注：核發(fā)時已被推薦人在職為條件增員如尋礦找到一個正確的增員對象就如同挖到了金子！正式業(yè)務(wù)員對所增新人可以按下表領(lǐng)取增才獎次數(shù)新人業(yè)績要求增才獎第一次入司起1-3個月累計FYC400

4、0500第二次入司起1-6個月累計FYC80001000增才獎備注：若新人為二次入司業(yè)務(wù)員，其推薦人不享有增員獎和增才獎?wù)綐I(yè)務(wù)員季度維持標(biāo)準(zhǔn)3件 ,FYC1800元新人上崗三個月內(nèi)初傭的20%回算給增員人最高不能超過考核標(biāo)準(zhǔn)的50%舉例:2008年4月1日增員上崗1名新人,且三個月累積初傭3000元增員人:2008年6月考核月傭金回算:3000*20%=600元另一新人上崗1-3個月累積初傭5000元增員人:考核月傭金算:5000*20%=1000元（實際只能回算900）業(yè)務(wù)員考核回算:增員人收入測算一增員人新人增員獎增才獎直接管理津貼經(jīng)理津貼增員伯樂獎主管育成獎合計增一合格12801500

5、02002980增一鉆石2400150002004100增一績優(yōu)3840150002005540增一合格1280150020803006160增一鉆石2400150039003009100增一績優(yōu)38401500624030012880增一合格1280150032005604007940增一鉆石240015006000105040012350增一績優(yōu)384015009600168040018020經(jīng)理主任正式100010001000100010001000增員人收入測算二增員人新人增一人第二人第三人第四人第五人合計增一合格2980308031803180318015600增一鉆石4100420

6、043004300430021200增一績優(yōu)5540564057405740574028400增一合格5160526053605360536026500增一鉆石8100820083008300830041200增一績優(yōu)118801198012080120801208060100增一合格6840694070407040704034900增一鉆石112501135011450114501145056950增一績優(yōu)169201702017120171201712085482正式主任經(jīng)理增員方法組織發(fā)展的渠道緣故增員客戶增員招聘會聘請招聘助理報招網(wǎng)絡(luò)門店社區(qū)宣導(dǎo)顧問行銷李平安的感悟大家認(rèn)識他嗎?他叫李

7、平安加入平安5年開使他只自己做業(yè)績現(xiàn)在他開始增員并已經(jīng)成為主任這樣的產(chǎn)品你愿意買嗎?名稱:享受一生交費期限:2年交費方式:月交月交費用:3000元回報:3000元/月_增員2人/月,2年共48人48人*50%=24人(留存)24人*1萬/人均=24萬*28%=6.72萬6.72萬*20%=1.3萬 扣除成本3000元/月兩年后:每月收入8000元,無上限享受一輩子如今他已經(jīng)是30人團(tuán)隊的主任了增員就是投資成 長 經(jīng) 歷剛晉升時團(tuán)隊10人:10人*5000元/人*30%=組FYC1.5萬*14%=管理津貼2100元/月后來團(tuán)隊20人:20人*9000/人*30%=小組FYC5.4萬*20%=管理津貼1.08萬元/月20人*6000/人*30%=小組FYC3.6萬*18%=管理津貼6480元/月后來團(tuán)隊30人:30人*9000/人*3