佛山市20102011年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育試題(六)

1、1、企業(yè)內(nèi)部控制配套指引在我國(guó)證券市場(chǎng)主板上市公司中全面執(zhí)行的時(shí)間是(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、2010年1月1日C、2011年1月1日B、2010年4月1日D、2012年1月1日2、中小板和創(chuàng)業(yè)板上市公司暫不執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部控制配套指引。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)3、建立舉報(bào)投訴制度是企業(yè)內(nèi)部控制“信息與溝通”要素的要求。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)4、風(fēng)險(xiǎn)控制的目標(biāo)是努力使風(fēng)險(xiǎn)事件的風(fēng)險(xiǎn)最小化。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)5、內(nèi)部控制能夠完全杜絕企業(yè)舞弊的發(fā)生。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)6、“組織架構(gòu)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA

2、、第1號(hào)C、第3號(hào)B、第2號(hào)D、第4號(hào)7、治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)可能導(dǎo)致企業(yè)決策、運(yùn)行等不科學(xué)或失誤，影響企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)，甚至招致經(jīng)營(yíng)失敗。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)8、列屬于國(guó)有獨(dú)資企業(yè)治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特殊要求的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) BA、設(shè)立職工監(jiān)事C、設(shè)立外部董事B、董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)包括公司職工代表D、設(shè)立監(jiān)事9、企業(yè)的“三重一大”是指“重大采購(gòu)、重大銷售、重大決策和大額資金支付業(yè)務(wù)”。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)10、企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注子公司特別是異地、境外子公司的發(fā)展戰(zhàn)略、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算、重大投融資、重要人事任免、內(nèi)部控制體系建設(shè)等重要事項(xiàng)。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)

3、11、“發(fā)展戰(zhàn)略”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) BA、第1號(hào)C、第3號(hào)B、第2號(hào)D、第4號(hào)12、根據(jù)“發(fā)展戰(zhàn)略”應(yīng)用指引解讀的精神，企業(yè)戰(zhàn)略委員會(huì)主席的擔(dān)任人一般為（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA、董事長(zhǎng)C、總經(jīng)理B、副董事長(zhǎng)D、副總經(jīng)理13、“發(fā)展戰(zhàn)略”分為發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃兩個(gè)層次。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)14、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方案經(jīng)董事會(huì)審議通過后即可組織實(shí)施。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)15、“人力資源”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) CA、第1號(hào)C、第3號(hào)B、第2號(hào)D、第4號(hào)16、“人力資源”應(yīng)用指引的內(nèi)容一共包括

4、（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) CA、三章十四條C、五章十六條B、四章十五條D、六章十八條17、下列有關(guān)企業(yè)人力資源引進(jìn)與開發(fā)的說法中不正確的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、人力資源的引進(jìn)要依據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃進(jìn)行C、人力資源的引進(jìn)要注意區(qū)分高級(jí)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和一般員工B、人力資源引進(jìn)要符合相關(guān)能力框架、知識(shí)結(jié)構(gòu)和綜合素質(zhì)要求D、人力資源的開發(fā)相對(duì)于引進(jìn)而言風(fēng)險(xiǎn)小、要求低且成本少18、下列說法中符合“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-人力資源”要求的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) BA、因人設(shè)崗，人盡其才C、不應(yīng)進(jìn)行崗位輪換B、試用期滿考核合格者方可正式上崗D、公平優(yōu)先，兼顧效率19、人力資源風(fēng)險(xiǎn)控制重點(diǎn)應(yīng)

5、放在引進(jìn)、開發(fā)、使用、考核和激勵(lì)上，退出機(jī)制合理與否對(duì)企業(yè)影響有限。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)20、“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-社會(huì)責(zé)任”中所指的社會(huì)責(zé)任除安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和促進(jìn)就業(yè)等之外，還應(yīng)包括的一項(xiàng)重要內(nèi)容是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、資產(chǎn)保全C、利潤(rùn)保全B、資本保全D、員工權(quán)益保護(hù)21、企業(yè)的社會(huì)責(zé)任一般包括安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約、促進(jìn)就業(yè)、員工權(quán)益保護(hù)、支持慈善事業(yè)及扶窮助困等。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)22、“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-社會(huì)責(zé)任”第三條要求企業(yè)在履行社會(huì)責(zé)任時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) CA、二個(gè)

6、C、四個(gè)B、三個(gè)D、五個(gè)23、企業(yè)發(fā)生重大安全事故、環(huán)境污染事件時(shí)，下列處理中符合“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-社會(huì)責(zé)任”要求的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA、啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)報(bào)告C、啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，但不急于報(bào)告B、及時(shí)報(bào)告，等待有關(guān)批復(fù)后再進(jìn)行處理D、先分清責(zé)任，再啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案24、“三廢”專指“廢氣、廢水和廢渣”，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其回收、利用和處置等綜合治理。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)25、“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-企業(yè)文化”中所指的企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中逐步形成的、為整體團(tuán)隊(duì)所認(rèn)同并遵守的價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)精神，以及在此基礎(chǔ)上形成的什么的總稱（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA、行為規(guī)范

7、C、合作精神B、團(tuán)隊(duì)精神D、危機(jī)意識(shí)26、制定并發(fā)布“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-企業(yè)文化”的目的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在思想政治工作中的重要作用C、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在豐富職工文化生活中的重要作用B、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在紓解職工工作壓力中的重要作用D、促進(jìn)企業(yè)發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要作用27、“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-企業(yè)文化”第三條要求企業(yè)在加強(qiáng)文化建設(shè)時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) CA、二個(gè)C、四個(gè)B、三個(gè)D、五個(gè)28、董事、監(jiān)事、經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)和垂范作用。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)29、“

8、資金活動(dòng)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、第3號(hào)C、第5號(hào)B、第4號(hào)D、第6號(hào)30、下列不屬于企業(yè)籌資業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)控制的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA、建立籌資業(yè)務(wù)的記錄、憑證和賬簿C、妥善保管籌資合同或協(xié)議、收款憑證、入庫憑證等資料B、按國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度進(jìn)行核算和監(jiān)督，并計(jì)提相應(yīng)的減值準(zhǔn)備D、定期與資金提供方進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)31、股票資金的成本低于債券籌資的，所以應(yīng)更多地使用股票籌集資金方式。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)重大投資項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵭屑w決策或者聯(lián)簽制度。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)32、企業(yè)集團(tuán)必須實(shí)行資金集中管控，提高

9、資金使用效率與效果。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)33、總會(huì)計(jì)師或分管會(huì)計(jì)工作的負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參與投融資決策過程。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)34、下列有關(guān)企業(yè)資金活動(dòng)管控的說法中正確的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) AA、企業(yè)集團(tuán)必須實(shí)行資金集中管控C、企業(yè)只需對(duì)重大的投融資方案進(jìn)行可行性研究分析B、股票籌資不一定是最好的籌資方式D、一人可以辦理貨幣資金全過程業(yè)務(wù)35、“采購(gòu)業(yè)務(wù)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) BA、第6號(hào)C、第8號(hào)B、第7號(hào)D、第9號(hào)36、對(duì)于超預(yù)算和預(yù)算外采購(gòu)項(xiàng)目，應(yīng)先由使用部門負(fù)責(zé)人審批后再行辦理請(qǐng)購(gòu)手續(xù)。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、

10、錯(cuò)37、控制供應(yīng)商選擇不當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤做法是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、建立科學(xué)的供應(yīng)商評(píng)估和準(zhǔn)入制度C、建立供應(yīng)商管理信息系統(tǒng)和供應(yīng)商淘汰制度B、與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量保證協(xié)議D、與供應(yīng)商建立緊密的私人關(guān)系38、涉及大宗和新、特物資采購(gòu)的驗(yàn)收，不能僅對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目的品種、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，還應(yīng)進(jìn)行專業(yè)測(cè)試。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)39、下列有關(guān)企業(yè)采購(gòu)付款環(huán)節(jié)管控的說法中不正確的是（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、付款前嚴(yán)格審核采購(gòu)預(yù)算、合同、相關(guān)單據(jù)憑證、審批程序等相關(guān)內(nèi)容C、合理選擇付款方式，保證資金安全B、對(duì)發(fā)現(xiàn)異常情況的采購(gòu)業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)拒絕付款D、盡可能采取預(yù)付定金的方式支

11、付相關(guān)款項(xiàng)40、“資產(chǎn)管理”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) CA、第6號(hào)C、第8號(hào)B、第7號(hào)D、第9號(hào)41、“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引-資產(chǎn)管理”第三條要求企業(yè)在進(jìn)行資產(chǎn)管理時(shí)至少應(yīng)當(dāng)關(guān)注幾個(gè)方面的風(fēng)險(xiǎn)（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) BA、二個(gè)C、四個(gè)B、三個(gè)D、五個(gè)42、存貨應(yīng)大力投保，以合理降低存貨意外損失風(fēng)險(xiǎn)。(本題分?jǐn)?shù)：2分 錯(cuò))A、對(duì)B、錯(cuò)43、貴重商品或危險(xiǎn)品的發(fā)出應(yīng)當(dāng)實(shí)行特別授權(quán)。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)44、重大固定資產(chǎn)處置應(yīng)當(dāng)由決策機(jī)構(gòu)實(shí)行集體審議或聯(lián)簽制度。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 對(duì)A、對(duì)B、錯(cuò)45、直接接觸技術(shù)資料人員一律不得調(diào)離企業(yè)。(本題分?jǐn)?shù)：2分) 錯(cuò)A、對(duì)B、錯(cuò)46、“銷售業(yè)務(wù)”屬于18項(xiàng)“企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引”中的（）(本題分?jǐn)?shù)：2分) DA、第6號(hào)C、第8號(hào)