2020年崗位工作計(jì)劃4篇

1、2020 年崗位工作計(jì)劃4 篇本文是關(guān)于2020年崗位工作計(jì)劃4篇，僅供參考，希望對(duì)您有所幫助，感謝閱讀。首先，讓我對(duì)您的支持與信任致于誠(chéng)摯的感謝，感謝您在百忙之中顧及了我的殷殷熱心。工作思路：緊緊圍繞以科學(xué)發(fā)展觀及公司“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、廉潔、高效”的企業(yè)文化核心價(jià)值理念為中心，以開(kāi)展創(chuàng)建“省級(jí)文明單位”、“省級(jí) aaa 級(jí)星級(jí)信譽(yù)收費(fèi)站”、“巾幗文明示范崗”為載體，按照 “高起點(diǎn)開(kāi)局，跨越式發(fā)展”的發(fā)展思路，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。工作目標(biāo)：圍繞為司乘朋友提供一個(gè)路況良好、安全暢通的高速公路路網(wǎng)，為內(nèi)部保障一個(gè)收費(fèi)規(guī)范、應(yīng)急高效的高速公路系統(tǒng)，為窗口塑造一支素質(zhì)優(yōu)良、技能過(guò)硬

2、的高速公路隊(duì)伍的總體目標(biāo)。 TOC o 1-5 h z 加強(qiáng)思想政治教育，培養(yǎng)適應(yīng)高速公路管理、具有創(chuàng)新理念的高素質(zhì)隊(duì)伍;落實(shí)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，年內(nèi)最少組織4 次業(yè)務(wù)技能比武，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面;注重人才的開(kāi)發(fā)與培養(yǎng)，以“重點(diǎn)培養(yǎng)、全面發(fā)展”為中軸，建立復(fù)合型人才庫(kù)，為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)秀的員工;每月召開(kāi)員工座談會(huì)，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，促進(jìn)管理;定期組織廉潔警示教育活動(dòng)，強(qiáng)化員工廉潔自律意識(shí)，全年不發(fā)生違紀(jì)違法、弄虛作假和貪污作弊等行為;積極爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位”、“省局 aaa 級(jí)星級(jí)信譽(yù)收費(fèi)站”“巾幗文明示范崗”等文明稱(chēng)號(hào) ;報(bào)送稿件或動(dòng)態(tài)信息每月不少于二篇;全年不發(fā)生安全

3、生產(chǎn)責(zé)任事故;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)工作計(jì)劃：第一季度：塑形象，迎新春，保暢通工作措施（ 一 ） 全員塑造新形象通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，進(jìn)一步提高自己的綜合素質(zhì)。1、作為管理者首先既要懂政治又要懂經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)技能，既熟悉黨和國(guó)家的方針政策又熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度頭陣，成為員工的表率。并將這些知識(shí)充分的應(yīng)用到實(shí)踐中，腳踏實(shí)地, 埋頭苦干，立說(shuō)立行，不尚空談。2、增強(qiáng)員工的“愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”意識(shí)和提高全體員工綜合素質(zhì)為目的， 通過(guò)集中授課的學(xué)習(xí)方式，積極引導(dǎo)廣大員工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、進(jìn)一步提高競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感; 積極鼓勵(lì)員工參加自考、函授等教育學(xué)習(xí)，

4、不斷提高員工的自身素質(zhì);（ 二 ） 以人為本，營(yíng)造和諧的工作氛圍堅(jiān)持，切實(shí)把“以人為本”的思想貫徹于管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)制定出一系列更為人性化的企業(yè)管理制度，形成一種人與人之間相互尊重，相互理解，相互信任和相互幫助的尊重人，理解人，關(guān)心人的良好氛圍。在選人用人方面要做到公開(kāi)、公正、公平，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，消除不安定因素，解決用人上的突出矛盾。（ 三 ） 積極部署，迎接新春 TOC o 1-5 h z 1、在新春來(lái)臨之際，首先完成所有安全隱患整改工作;2、召開(kāi)會(huì)議，針對(duì)春運(yùn)期間車(chē)輛聚增、安全方面等情況，做好預(yù)防和準(zhǔn)備工作，確保春節(jié)期間各項(xiàng)工作有序的開(kāi)展;3、要求收費(fèi)人員在做好收費(fèi)、安全、唱收唱付

5、等工作的同時(shí)，積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，為司機(jī)排憂(yōu)解難，樹(shù)立良好的“窗口”形象 ;4、保證各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，制定春節(jié)值班制度及值班情況，要求值班人員24 小時(shí)堅(jiān)守崗位，做好日常工作，并做好記錄和匯報(bào)工作;5、嚴(yán)厲打擊超限超載車(chē)輛，對(duì)惡意或蓄意鬧事的車(chē)輛要做好上報(bào)工作，及時(shí)聯(lián)系高速交警、路政人員對(duì)其進(jìn)行處理，確保檢測(cè)點(diǎn)的正常秩序和收費(fèi)站的安全暢通。工作計(jì)劃：第二季度：抓隊(duì)伍，比技能，精化管理工作措施（ 一 ） 營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍通過(guò)營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，使每一個(gè)員工養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，以全面提高個(gè)人素質(zhì)，使員工朝著公司發(fā)展“復(fù)合型”人才要求的方向發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展提供更優(yōu)秀的員工，讓學(xué)習(xí)成為員工和企業(yè)生

6、存的基礎(chǔ)。1、制定出詳細(xì)的學(xué)習(xí)制度和計(jì)劃，合理安排收費(fèi)員的學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容。將學(xué)習(xí)成績(jī)納入考核范圍，通過(guò)制度的約束加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)，最終使每一名員工能養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。2、要在收費(fèi)站每一處都能體現(xiàn)出學(xué)習(xí)的氛圍。通過(guò)利用收費(fèi)站的企業(yè)文化墻、黑板報(bào)等文化載體，把員工親手繪制的東西展示出來(lái)，給員工搭建一個(gè)充分展示個(gè)人才藝的平臺(tái)。在這種環(huán)境的熏陶下，以不斷的培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)和對(duì)企業(yè)文化的理解。3、根據(jù)員工的個(gè)人條件和其學(xué)習(xí)的要求。通過(guò)組織英語(yǔ)、繪畫(huà)、書(shū)法等興趣小組的方式，為他們制訂個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)員工學(xué)有所長(zhǎng)，并與本職工作相結(jié)合，以加強(qiáng)和引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)，提高其個(gè)人綜合素質(zhì)。4、通過(guò)定期組織業(yè)務(wù)知識(shí)

7、培訓(xùn)和綜合素質(zhì)競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后者。5、建立有效學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)樹(shù)立和培養(yǎng)典型學(xué)習(xí)人物，給員工一個(gè)明確的學(xué)習(xí)導(dǎo)向。每季度對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行考核，人人參與評(píng)比，使收費(fèi)人員達(dá)到業(yè)務(wù)知識(shí) “一口清”。通過(guò)多次的考核與實(shí)踐，推選出優(yōu)秀員工參加業(yè)務(wù)技能比賽。（ 二 ） 培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工創(chuàng)新意識(shí)的引導(dǎo)。以每天進(jìn)步一點(diǎn)就是創(chuàng)新， 鼓勵(lì)員工積極的創(chuàng)新熱情，最大限度挖掘員工的創(chuàng)新能力和集體的創(chuàng)新智慧，使創(chuàng)新成為企業(yè)的靈魂，發(fā)展的條件。1、引導(dǎo)員工大膽創(chuàng)新。要讓員工了解創(chuàng)新并不僅僅是科學(xué)上的發(fā)明創(chuàng)造，也是創(chuàng)造性地工作和生活。工作中提出的好建議，在制度上的小改變，工作程序上的小改進(jìn)

8、，從而引導(dǎo)員工多發(fā)現(xiàn)，多觀察，多思考，不怕失敗。2、通過(guò)不斷的培養(yǎng)員工的主人翁責(zé)任感，把全體員工的主動(dòng)性、積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)文化根植到員工心中，以最大限度將員工的創(chuàng)新潛能挖掘出來(lái)?？梢酝ㄟ^(guò)一系列的關(guān)愛(ài)員工的舉措和活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步來(lái)激發(fā)員工的責(zé)任感和樹(shù)立他們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。是全市教師崗位大練兵的落實(shí)年和關(guān)鍵年，今年，我校教師崗位培訓(xùn)工作將繼續(xù)以教師崗位大練兵為契機(jī)，以教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為導(dǎo)向，以提高教師工作質(zhì)量水平為中心，努力開(kāi)展好新課程教師培訓(xùn)、教育技術(shù)能力培訓(xùn)、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育等工作，不斷提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)質(zhì)量，以適應(yīng)新課程改革和素質(zhì)教育發(fā)展的要求。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展

9、觀的重要思想為指導(dǎo)，以落實(shí)素質(zhì)教育為根本，以提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展為目標(biāo)，遵循教育規(guī)律，立足于學(xué)校實(shí)際，著眼于學(xué)校發(fā)展，充分利用校本資源，不斷拓寬校本培訓(xùn)的渠道，大力開(kāi)展師資培訓(xùn)和教育教學(xué)研究工作，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。二、工作思路觀念是行為的先導(dǎo)，思想決定行動(dòng)，要改變教師對(duì)新課程的認(rèn)識(shí)不足、新課程理論水平缺乏，課程方案落實(shí)不好、校本課程重視不夠，對(duì)素質(zhì)教育心存抵觸等現(xiàn)狀，必須下大力氣搞好校本培訓(xùn)工作。在校本培訓(xùn)中，今年我們要針對(duì)教師所遇到的問(wèn)題和產(chǎn)生的困惑，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，按照“缺什么補(bǔ)什么、需要什么培訓(xùn)什么”的原則對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要突出教師的素質(zhì)教育思想、

10、新課程理念、課堂教學(xué)水平、師德教育、教育技術(shù)能力、教育科研等等。三、主要工作（一）師德教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)水平規(guī)范的若干意見(jiàn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，全面落實(shí)哈爾濱市教師“十禁止”、“五規(guī)范”，不斷提高我校教師職業(yè)道德水平（二）加強(qiáng)教師自學(xué)。一名真正合格的教師，一定要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念意 識(shí)，不斷提高教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身修養(yǎng)、素質(zhì)的提高，努力達(dá)到培養(yǎng) 新世紀(jì)人才所要求的教師標(biāo)準(zhǔn)。作為教師我們不但是知識(shí)的傳授者，更應(yīng)做教育 教學(xué)的研究者、實(shí)踐者。為了提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增加自己的知識(shí)儲(chǔ)備不斷提 高教育教學(xué)水平，使自己

11、適應(yīng)教學(xué)改革的要求，更新教育教學(xué)觀念，必須樹(shù)立終 身學(xué)習(xí)的思想，并與校本培訓(xùn)相結(jié)合，建立全員自學(xué)制度。確定每周三為全校教師自學(xué)日，教師要根據(jù)自己的需要與實(shí)際情況，確定自 己的自學(xué)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行自學(xué)，并記好筆記。開(kāi)展?fàn)I造書(shū)香校園的學(xué)習(xí)活動(dòng)。倡導(dǎo)教師經(jīng)常多讀教育、教學(xué)、文學(xué)等方面 的書(shū)籍，撰寫(xiě)讀書(shū)有感。教師要多閱讀多種領(lǐng)域的書(shū)籍、報(bào)刊等，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候 開(kāi)展教師讀書(shū)心得的征集活動(dòng)。（三）農(nóng)免培訓(xùn)跟蹤問(wèn)效。農(nóng)村地區(qū)教師免費(fèi)培訓(xùn)已經(jīng)圓滿(mǎn)結(jié)束。我校有四名教師參加了培訓(xùn)，本學(xué)期 將對(duì)這四名教師，進(jìn)行多種方式的跟蹤問(wèn)效。每位參培教師都要寫(xiě)出培訓(xùn)感想。 并結(jié)合所學(xué)，各上一節(jié)匯報(bào)課。（四）教師英語(yǔ)應(yīng)用能力測(cè)試。

12、教師英語(yǔ)應(yīng)用能力測(cè)試第一批由于多方面原因，沒(méi)有參加上。這也為教師進(jìn) 一步學(xué)習(xí)提供了時(shí)間。本學(xué)期，要集中安排一次考前輔導(dǎo)。做好考試的報(bào)名與考 試組織工作。（五）骨干教師優(yōu)質(zhì)課暨科研課題研究匯報(bào)課。上學(xué)期，學(xué)校師訓(xùn)處組織開(kāi)展了課骨干教師課題示范課賽課，效果非常好。 本學(xué)期將繼上學(xué)期的賽課之后，結(jié)合教師崗位大練兵，舉行骨干教師優(yōu)質(zhì)課暨科 研課題研究匯報(bào)課。以教研組為單位，進(jìn)行賽課，擇優(yōu)向縣、市級(jí)推薦。（六）“五個(gè)一”活動(dòng)。開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)。每位老師要在本學(xué)期內(nèi)寫(xiě)一篇師德案例，精寫(xiě)一篇教 學(xué)反思，備一節(jié)好課，承擔(dān)一節(jié)公開(kāi)課，寫(xiě)一個(gè)好的作業(yè)設(shè)計(jì)。青年教師要積極進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，并及時(shí)上傳至校園網(wǎng)博客。學(xué)期

13、內(nèi)每位青年骨干教師至少撰寫(xiě)一篇質(zhì)量較高的教案和論文。通過(guò)這些手段來(lái)強(qiáng)化教師的學(xué)習(xí)意識(shí)并促進(jìn)教師反思 能力的提高。（七）各類(lèi)培訓(xùn)工作及其他工作。完成上級(jí)培訓(xùn)部門(mén)交辦的各項(xiàng)培訓(xùn)工作。做好繼續(xù)教育論文的征集。（八）信息技術(shù)工作。配合進(jìn)修信息技術(shù)教研部開(kāi)展信息技術(shù)工作。總之，本學(xué)期，我校的師訓(xùn)工作要繼續(xù)按照上級(jí)主管部門(mén)的指示精神及各項(xiàng)要求去做，堅(jiān)持“以人為本，以校為本，以素質(zhì)教育為本，研訓(xùn)一體，管訓(xùn)結(jié)合”的原則，大力鞏固上學(xué)期校本培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)及成果，把本學(xué)年的校本培訓(xùn)工作做到 扎實(shí)有效有特色。XX年我在公司中的工作繼續(xù)不斷的進(jìn)步著，相信只要我一直不斷努力的堅(jiān)持 下去，我就會(huì)一直進(jìn)步，在公司更好的站穩(wěn)腳跟

14、。XX年已經(jīng)走過(guò)，在即將迎來(lái)的XX年中，我堅(jiān)信只要我按照之前工作的步驟和過(guò)程， 我就會(huì)在公司中更好的工作， 在公司中發(fā)揮更多的作用，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。在新的一年為能使工作達(dá)到質(zhì)量更好, 效率更高, 同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能力 , 制訂出 XX 年度重點(diǎn)個(gè)人工作計(jì)劃。整體 工作計(jì)劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個(gè)人技能提升三個(gè)方面：個(gè)人技能提升1、積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專(zhuān)業(yè)工作技能；2、通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。行政工作1、做好各部門(mén)服務(wù): 加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通, 制定一套系統(tǒng)的快速的信息傳遞方案. 每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議. 保證信息在

15、公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位；2、做好員工服務(wù): 工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋. 做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁；3、做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù): 及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的臨時(shí)性的工作。企業(yè)文化推廣1、企業(yè)文化的宣傳 TOC o 1-5 h z 對(duì)于企業(yè)文化的宣傳, 將分三個(gè)步驟進(jìn)行:首先 , 制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào), 企業(yè)的價(jià)值觀, 企業(yè)的行為信條;其次 , 企業(yè)內(nèi)部的信息交流, 在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門(mén)之間的意見(jiàn)交流共享文件夾 ;最后 , 進(jìn)行企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn), 可由公司經(jīng)理?yè)?dān)任講師;2、員工活動(dòng)元月組織策劃年度經(jīng)營(yíng)年會(huì);四月組織策劃以“百人耕耘”為主體的植樹(shù)活動(dòng)；八

16、月組織策劃迎接新員工交流會(huì)；十月組織策劃公司員工運(yùn)動(dòng)會(huì)；十二月組織策劃圣誕假面晚會(huì)；回顧XX年，本人的工作側(cè)重于行政事務(wù)方面。在 XX年中，希望能將工作的側(cè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到企業(yè)文化的推廣上；并不斷的提升個(gè)人的知識(shí)層次及專(zhuān)業(yè)化的工作技能，更好的為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。以上的工作計(jì)劃之中不足之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指正。XX年是一個(gè)非常不錯(cuò)的年份，在我不斷的工作中，我已經(jīng)從一名普通的公司員工成長(zhǎng)為公司的管理工作人員了。這是我一直以來(lái)努力的結(jié)果，也是更多的促進(jìn)了我更好的努力的動(dòng)力。在今后的工作中，我相信我還是會(huì)繼續(xù)不斷的努力的，我會(huì)為公司的發(fā)展做出我最大的貢獻(xiàn)的！幾年來(lái)，我在單位從事過(guò)各種工作，每個(gè)工作都

17、給了我不同的鍛煉和經(jīng)驗(yàn)。我感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會(huì)，并一直往努力的方面前進(jìn)。送走了XX,迎接牛氣沖天的XX新年里為使工作成效更高，質(zhì)量更進(jìn)一步，同時(shí)進(jìn)一步的提高個(gè)人的能 力 , 制訂出 XX 年度綜合管理崗位個(gè)人工作計(jì)劃。整體工作計(jì)劃分為行政工作，企業(yè)文化宣傳，個(gè)人技能提升三個(gè)方面：一、 行政工作1 做好各部門(mén)服務(wù): 加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通, 制定一套系統(tǒng)的 , 快速的信息傳遞方案. 每月月底召開(kāi)一次信息員交流會(huì)議. 保證信息在公司內(nèi) TOC o 1-5 h z 部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位;做好員工服務(wù): 工作的重點(diǎn)是及時(shí)的將經(jīng)理信箱中員工反饋的信息及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋. 做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁;做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù): 及時(shí)完成公司經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的臨時(shí)性的工作。二、企業(yè)文化推廣（XX年工作計(jì)劃中的重點(diǎn)）企業(yè)文化的宣傳對(duì)于企業(yè)文化的宣傳, 將分三個(gè)步驟進(jìn)行:首先 , 制定企業(yè)內(nèi)部的精神口號(hào), 企業(yè)的價(jià)值觀, 企業(yè)的行為信條;其次 , 企業(yè)內(nèi)部的信息交流, 在信息平臺(tái)上建立一個(gè)各部門(mén)之間的意見(jiàn)交流共享文件夾 ;最后 , 進(jìn)行企業(yè)文