招新策劃書(18篇)精選

1、招新策劃書(18篇)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強的的實用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進行修改套用。招新策劃書 第1篇：一、活動背景：隨著20 xx級新生報到入校, 新學期團學工作也將全面展開, 我系團委學校學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新, 系團委學校學生會本著公平、公正、公開的原則, 為廣泛吸收有本事、有熱情、愿為經(jīng)管系團委學校學生會付出一份努力的新成員, 同時為提高納新效率, 加強納新管理, 選拔真正有才智、工作進取主動的學生加入到這個大家庭中來。經(jīng)管系學校學生會是受系黨委領導和院團委指導的本院學生自我的群眾組織。我系學校學生會聚集經(jīng)管系的大批

2、人才, 以服務學生為己任, 在幫忙同學解決各種問題的同時, 也開展各類同學們喜愛的活動, 起到豐富同學們課余生活的目的, 受到廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學校學生會各部門團結一致, 共同努力, 不斷進取, 銳意創(chuàng)新, 共同努力綻放出青春的精彩!二、活動宗旨：在大學學校里, 學生組織不僅僅是一條維系教師與同學之間的紐帶, 它更是象征著夢想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今日, 學校學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部的隊伍, 我系學校學生會將吸納更多的同學加入到我們的隊伍中來, 為我系學生活動的開展獻力獻策,

3、為廣大師生服務。經(jīng)過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液, 打造一個嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻的學生組織, 從而更好的為同學服務。三、活動目的：為提高20 xx級新生對工作及學習的熱情, 提高他們的個人素質及本事, 給他們一個鍛煉自我的平臺。四、活動原則：遵循公開、公平、公正的原則, 采取擇優(yōu)錄取的方法, 招納新成員。五、活動對象：全體20 xx級新生。六、納新要求：1.熱情學校學生會這個組織, 熱愛本職工作, 遇事懂得正面思考, 能夠主動溝通解決問題或達成共識;2.能夠良好的處理學習與工作的關系, 工作講方法、時效, 進取主動, 耐心細心, 職責心強, 肯吃苦耐勞;3.懂得為我們這個團隊著

4、想, 有包容心, 有較高的團隊意識和協(xié)作本事。具有團隊合作精神, 能夠進取主動向隊伍靠攏;4.思想素質較高, 有良好的道德修養(yǎng)及內涵;5.有主見, 獨立性強, 敢于應對困難與挫折, 有較強的自我約束力;6.做事調理清晰, 耐心細致, 對問題要有自我獨特的看法;7.有必須的自我鍛煉, 自我管理意識, 有組織本事, 學習成績良好;8.參加納新活動時需準備一份自薦材料, 其中應體現(xiàn)出本人簡介、擅長方面、對學校學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。七、納新時間：20 xx年x月(具體時間待定)八、納新地點：具體地點待定九、具體流程：宣傳階段:.首先以橫幅和海報的形式, 在學院中進行大范圍宣傳, 以

5、學校被剝協(xié)會和學院貼吧的形式, 在網(wǎng)絡上進行宣傳;.到各個班級進行宣傳, 宣傳的資料包括納新活動的時間, 對象, 形式, 具體要求, 以及學校學生會各個組織機構的設置的相關介紹;.報名的同學填寫相關的報名表, 進行前期的競選準備;(交表日期待定).將學校學生會辦公室設為咨詢處, 在所定的時間段, 如對納新活動有所疑問, 或想對學生組織做具體解, 可直接在x棟xxx團學辦公室進行咨詢(在咨詢處安排各干事按時間點輪流值班)。報名階段:.將學校學生會納新人數(shù), 按具體要求在公示欄上予以公示;.要求報名的同學仔細、認真的按要求填寫報名表;.在交表日期時間內, 報名的同學將表填寫完善的報名表統(tǒng)一交到團學

6、辦公室。學校學生會的干事將其按部門分開整理好。面試階段：.經(jīng)過上交的納新報名表所進行的篩選出第一輪面試的名單;.學校學生會干事通知報名新生在指定地點進行面試。面試過程中做好記錄;.簡單自我介紹, 說明面試部門(不超過兩分鐘);.由主席團和相關的教師開始提問, 提出一些有關學校學生會的常識以及以后的功夫做期望;.隨后由部門進行提問, 經(jīng)過各部門的自身要求, 能夠向面試的同學提出其他方面的展示;.對某些方面本事有特殊要求的部門, 能夠進行現(xiàn)場測試;.面試具體問題可參考附錄1根據(jù)各自部門特點, 自行安排, 形式不限;.各部門面試人員嚴格按照部門要求, 對每個應聘者一視同仁, 公平公正, 對每個參加面

7、試的同學根據(jù)自身具體情景進行面試, 細心、耐心。.之后由主席團以及各部門進行討論, 討論出入選的名單, 經(jīng)過初次的面試的人選將進行第二輪選拔。審核確定人員名單.各部門相關人員, 根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求, 初步確定各部門人選名單, 并上報主席團;.主席團審核復查后簽字同意上報名單, 并進行登記匯總;.在宣傳欄公布錄取名單, 并信息通知錄取者;.確定例會時間, 通知所有成員。十_屆的有生力量之際, 我們經(jīng)過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動, 為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。二、活動時間:xx年9月5日xx年9月17日(正式招新時間)三、活動地點:招新宣傳在全院范圍內進行

8、。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。四、活動資料:(一)活動前期策劃準備階段針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀, 我院團委對此次招新工作予以相當?shù)闹匾? 團委；社團部制定一系列的招新措施, 物品、場地及人員安排和應急預案。(二)活動中期宣傳階段在該階段, 我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動, 同時在后期也會掛出宣傳橫幅, 以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。(三)正式招新工作階段在該階段, 我們會向廣大的在校學生(異常是大一新生)發(fā)放社團宣傳單, 以擴大宣傳力度。與此同時, 各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗, 以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現(xiàn)場還將根據(jù)實際情景和條件安排一些適宜

9、的小活動。(四)招新總結工作階段在該階段, 各社團需向團委；社團部遞交總結材料及新社員名錄。我們將經(jīng)過總結此次招新活動, 找出成功與不足之處, 并且對后期工作作出相應的安排和通告。(五)我的社團我的家動員大會動員大會由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展, 旨在向本社團新社員介紹社團基本情景及規(guī)章制度, 并對本社團今后的工作和目標加以講解, 另外還需組織社員相互認識和解, 讓新社員更快的適應社團環(huán)境和社團生活。具體事宜由各社團自行策劃和安排。動員大會結束后需向團委；社團部遞交相關材料及活動成果。五、招新人員分工:(一)宣傳工作1、宣傳人員主要由各社團負責人組成, 由團委；社團部負責監(jiān)督和管理。

10、2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責(發(fā)放時注意要做好善后工作, 不得影響學校環(huán)境衛(wèi)生)；宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委；社團部負責(要做到能夠重復利用, 以節(jié)儉經(jīng)費)。(二)招新現(xiàn)場社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委；社團部成員及各社團負責人共同組成。(詳見附件)現(xiàn)場由各部門人員輪流值班, 對前來咨詢或報名的準社員予以接待, 并向其介紹我院各社團的相關情景。(三)、對外聯(lián)系此次活動由我院團委；社團部各相關部門負責對外聯(lián)系。六、社員費及擬定招新人數(shù)根據(jù)學院社團工作的實際情景和以往經(jīng)驗, 所有新社員需交納社員費15元人(非專業(yè)性普通社團)；各社團招新人數(shù)原則上不作限制, 但為方便各社團今后的活動

11、運作及管理, 提議各社團根據(jù)實際情景自行擬定計劃招新人數(shù), 并報團委；社團部審批。七、經(jīng)費預算:1、宣傳橫幅2條:60元2、海報1張:20元3、社員登記表等材料及后期處理費用:50元4、活動后勤費用:100元合計:230元招新策劃書 第3篇：一、活動宗旨：學生會是一條維系教師與同學們之間的紐帶, 它象征著夢想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今日, 學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為加強校學生會建設, 更好地發(fā)揮學生會的橋梁與紐帶作用, 引導學生”自我管理, 自我教育, 自我服務”, 進一步加強學風建設, 繁榮學校文化, 服務同學, 經(jīng)過吸納新成員, 努力把學生

12、會建設成一個真正民主、團結、與諧、創(chuàng)新的學生組織, 從而更好的為同學們服務。二、活動時間：20 xx年11月三、活動地點：學生會辦公室四、活動對象：20XX屆與20XX屆全體在校學生五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；學校廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。六、活動資料及具體流程（總體分為兩個階段）一、宣傳階段1。首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報資料要包括活動的時間, 對象, 形式, 具體要求, 以及關于學生會機構設置的相關介紹。2。在張貼海報的同時, 將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。3。報名相關同學填寫報名表, 進行前期競選準備。4。

13、對外宣傳的同時, 將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問, 或想對學生組織做具體解, 可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。二、報名階段1。將學生會納新部門及納新人數(shù), 各部門的納新具體要求予以公示。2。本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人, 班委會推薦2人, 每班共計推薦5人。3。要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。4。報名者需將填寫完善的報名表于周一午時統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。三、競選階段（由初試與復試兩個階段組成）1。初試階段將候選人按部門劃分, 進行相關面試。面試包括演講與提問

14、兩部分。候選者先進行23分鐘演講競選, 演講資料應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。面試時間為：20 xx年11月24日2。復試階段復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評?？荚囐Y料及考試時間另行通知?？荚u時間為：20 xx年11月25日20 xx年11月26日四、注意事項及其他1。提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作2。每一輪比賽前, 注意候選人等候教室的提前分配與公示3。注意競選期間的紀律與秩序維護問題4。物品申請的詳單需活動實施前具體列出5。注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計與整理, 以

15、及每一輪測試結果的統(tǒng)計、整理、公示。6。報名前公式各部門納新人數(shù)及具體要求7。在整個納新活動過程中, 注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性8?；顒又械木唧w工作可分配給各個部門, 由各部門共同完成。9。在納新活動過程中, 有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交, 一律視為自動棄權。招新策劃書 第4篇：一、招新目的xx學校學生會為能夠向學生供給更為周到的服務, 同時也為廣大學生供給一個施展才華的舞臺, 讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量, 進一步圍繞著自我服務、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的方針, 更好地發(fā)揮自身的職能, 努力使學生會工作邁向

16、一個新臺階。二。宣傳（1）廣播（2）展板、海報（資料見后文補充）三。報名登記（1）設立報名登記處, 發(fā)放登記表, 學生會工作人員負責解難答疑, 主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情景、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情景等, 讓報名者詳細解學生會, 以便更加合理地選擇所報選部門；備注：報名處值班人員應工作認真負責, 熱情詳細解答新生相關疑問, 并注意清整工作地點。（2）整理報名登記表單, 統(tǒng)計面試總人數(shù), 繪制成表格形式, 分批次通知面試時間、地點。四。面試1。通知方式（1）海報通知（2）信息通知2。考核資料面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；面試者回答評委的問題；對應聘者某些方面本事有

17、特殊要求的部門, 能夠進行現(xiàn)場測試。備注：面試具體問題根據(jù)各自部門特點, 自行安排, 形式不限。3。面試安排時間：10月11日晚17：3018：00面試官及相關工作人員到場18：0018：20新生報名面試人員入場18：30面試開始2：00工作結束地點：大學生活動中心二樓工作人員組成：指引6人登記3人維序若干人備注：根據(jù)學生會成員上課時間合理安排工作任務, 確保面試工作順利進行。4。注意事項（1）以公開、公平、公正為原則, 平等對待每一位面試者；（2）全體學生會成員注意言行舉止, 著裝整齊, 恪守職責；（3）評審人員應熟知面試流程、資料, 對待面試者熱情與藹；及時針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見,

18、以大三成員意見為主, 綜合研究大二成員意見；根據(jù)總報名人數(shù)適當控制入選名額；對某方面異常突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映, 做到人才合理分配；（如體育異常突出者應及時向體育部部長予以反映）（4）工作人員應按報名序列號分為5人為一組并引領入場；及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；引領面試結束者退場。備注：1。特長人員另行考核, 以書法、繪畫、計算機應用特長為主。2。注意面試結束后會場整理五。筆試1。通知方式（1）張貼名單（2）信息通知2?？己速Y料實用性與創(chuàng)新性相結合, 試題既要全面又要有針對性。3?？荚嚢才艜r間：面試結束后第一個周日晚；地點：C座自習室；人員分配：每考場34名學

19、生會人員負責監(jiān)考；備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序, 禁止喧嘩, 注意考場衛(wèi)生。2。評卷工作：平均分配給各部室, 在規(guī)定時間內完成評分工作。（提議用時5天）3。篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪, 面試成績極為優(yōu)異者能夠破格錄用。備注：對于因事未參加面試、筆試者, 可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核, 以盡可能的吸收優(yōu)異人才4。參考題目（資料見后文補充）六、海報資料：新學期伊始, 為更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)大學學生會的職能, 新一屆校學生會將秉著公開、公平、公正的原則, 吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺, 是一片充實自我的天地, 是一個精英匯集的團隊。在此學

20、生會辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！報名要求：1、自覺遵守學生會各項規(guī)章制度；2、思想品德良好, 工作進取主動, 職責心強, 能吃苦耐勞；3、學習成績良好, 有必須的自我鍛煉、自我管理意識與組織本事；4、具有團隊合作精神, 能夠進取主動向組織靠攏。報名時間：10月6日10月10日8：0018：00報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處?？己朔绞剑好嬖嚺c筆試經(jīng)過后進入試用期。親愛的同學們, 當你背井離鄉(xiāng), 踏入河北農(nóng)業(yè)大學校門的那一刻, 人生就翻開新的一頁！在此, 我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光, 自強不息, 奮斗不止

21、！我們相信, 你必須能夠在學生會找到夢想騰飛的舞臺！招新策劃書 第5篇：一策劃書前言：這又是新的一個學期, 伴隨著一個學年度工作的結束, 中藥學院外聯(lián)部即將迎來部門招新。本次招新, 我們本著吸納優(yōu)秀人才, 維持部門可持續(xù)發(fā)展為目標, 將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯(lián)部的招新。二招新意義：充滿活力, 洋溢熱情的新生, 是部門進取有效發(fā)展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的, 需要新的血液。僅有堅持這種更替, 這個組織才能長期的存在, 健康的發(fā)展。三外聯(lián)部簡介：（一）部門口號：團結合作, 誠信高效（二）部門職能：外聯(lián)部作為學生會與外界溝通的第一平臺, 代表學生會取得與各類企業(yè)及各大兄

22、弟院校的交流與合作, 為學生會活動聯(lián)系贊助伙伴, 籌集活動資金與物資, 并參與活動的策劃與執(zhí)行, 以便活動順利開展。（三）部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰(zhàn)、競爭和鍛煉的部門展現(xiàn)自我, 溝通你我！四招新要求：語言得體, 自信, 思維敏捷, 應變和溝通本事較強, 有毅力和職責心, 以及必須的組織策劃本事與創(chuàng)新精神。其中, 突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性, 有自我奉獻精神和團結互助精神。五招新對象：10級新生為主, 歡迎其他渴望進入外聯(lián)鍛煉的有志之士六招新具體安排：（一）時間安排：初定為兩輪面試, 9月中下旬進入招新階段, 具體時間待定。（二）前期宣傳：1走訪宿舍廣州中醫(yī)

23、藥大學將在今年的9月10號迎來xx屆新生, 根據(jù)以往經(jīng)驗, 每年都會有部分新生選擇提前到達, 這其中以外省學生為主要人數(shù)。在9月的8號開始, 我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問, 二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。2海報、宣傳單由宣傳部幫忙出外聯(lián)招新的海報, 張貼于一飯或者二飯的宣傳欄（具體情景視新生宿舍分布情景而定）。外聯(lián)自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發(fā)或者在新生軍訓期間派發(fā)。3軍訓期間的宣傳軍訓在軍訓期間, 各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校, 對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生

24、的休息時間, 我們能夠組織走入新生人群, 走進某些連隊, 進行應對面宣傳（宣傳資料以外聯(lián)的職能, 合作經(jīng)歷和部門貢獻為重點）。（三）工作流程：1咨詢：學院將有各個部門統(tǒng)一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。2場地申請：學生會內部統(tǒng)一安排。3第一輪：招新人數(shù)：25人左右考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變本事, 著裝和儀表問題將作為參考因素選拔方式：面試第二輪：招新人數(shù)：13人左右考察重點：面試態(tài)度和組織紀律性選拔方式：面試兩輪注意問題：避免新生專業(yè)聚集現(xiàn)象, 同時研究最終成員的差異性（一個有創(chuàng)造力的部門應當兼收并蓄, 容乃各種類型人才）4錄取錄取原則：第一輪表現(xiàn)優(yōu)異者進入第二

25、輪, 第二輪表現(xiàn)優(yōu)異切適合外聯(lián)工作者最終錄取。面試主要看溝通本事, 對工作的熱情程度, 說話做事的沉穩(wěn)度, 和作為組織一員的組織紀律性, 注意個人才能。最終錄取的同學不必須是最優(yōu)秀的, 但要是最適合的。七后期培訓：（一）培訓概述：錄取的新干事要經(jīng)過為期一個月的培訓, 以解外聯(lián)部的各項職能, 熟悉以后的工作, 同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內, 要經(jīng)過外聯(lián)部長和副部長的綜合評比, 最終決定是否予以留下。（二）培訓資料：主要針對外聯(lián)部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規(guī)范、語言尺度進行適當?shù)呐嘤?。（三）培訓時間：選取適宜的部門例會時間。（四）人員安排：培訓可邀請上一屆外聯(lián)部部長或副部

26、長, 亦可邀請校外聯(lián)部有經(jīng)驗的同事或者本部門部長或副部長, 同時支持邀請院校有經(jīng)驗教師甚至社會上優(yōu)秀的外聯(lián)人物。（五）培訓方式：可選擇講課培訓或者其他教學方式（如觀看贏在中國、bosstown節(jié)目或其他相關節(jié)目）招新策劃書 第6篇：社團招新策劃書詩詞歌賦佳才作紙箋淡寫xx居素弄古琴佳音伴輕舞一曲墨客來。一招新背景;又時嶄新的一年沖沖來到, 新一屆的學子懷著激動的心境漫步踏入大學的殿堂, 值此佳期, xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來, 期望經(jīng)過這個活動讓更多同學人解xx文學社的基本情景, 同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個團體, 一齊攜手, 共同奮斗。在過去的時間里, xx文學社在有關領導

27、的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得輝煌的佳績, 得到廣大師生的認可, 故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。二招新目的：隨著時間的推移, 很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發(fā)展, xx文學社也不例外, 所以, 注入新鮮血液成為一種必然, 同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息, 為此, 為本社團的發(fā)展需要, 也為進取響應學校的文化號召, 本社團決定開展20XX年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。1：宣傳xx文學社, 使其所有學生解xx文學社解社團的的基本情景。2：招進對文學感情去的同學及其有特殊本事的同學, 給予廣大學生一個自我發(fā)展

28、的平臺, 讓大家在此讓自我的本事得到鍛煉與升華, 無論實在文字方面, 還是在管理與組織本事方面使其自我物盡其用, 以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。3：對于本事不足而又對此感興趣的同學, 我們社團秉承無私的精神, 讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。4：xx文學社經(jīng)常與其他高校進行文學交流活動, 在此, 能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。三：招新對象：xx理工學院全體同學四：招新要求1：熱愛文學, 樂于上進。2：服從組織安排, 樂于奉獻自我的時間。3：工作進取, 有上進心, 敢于創(chuàng)新。五：招生新式1：經(jīng)過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點, 時間等。2：學期開始, 設

29、有先關的招生點, 廣大新生可經(jīng)過xx文學社設的點進行咨詢與報名。經(jīng)過網(wǎng)站進行告知（新浪微博, 騰訊微博, 百度貼吧.）3：經(jīng)過網(wǎng)站進行告知（新浪微博, 騰訊微博, 百度貼吧.）六：招新前期準備1：由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。2：xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。七：活動流程1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。2：在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現(xiàn)場招新。3：活動結束后由社長做相應的工作總結。八：人員安排1：2：3：.九：活動用具：兩套桌椅, 宣傳海報, xx文學社社旗, 展板兩張, 宣傳單若干, 文件夾兩個, 注冊表兩

30、套。筆記本一臺(帶有本社團ebook), 簽字筆兩支.十_屆學生會成立大會1、召開所有學生會成員大會, 團委教師, 學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作, 安排本年度學生會的工作。2、以部門為單位, 由分管該部門的副主席和部長主持開展部內會議, 詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等, 動員大家團結合作, 從而更好地服務廣大同學。五、總結本次校學生會招新工作招新策劃書 第8篇：一招新目的：為宣傳部注入新鮮血液, 為宣傳部培養(yǎng)后備人才, 培養(yǎng)擴大宣傳部隊伍, 實現(xiàn)宣傳部精神的連續(xù)性。為更好開展宣傳部工作, 實現(xiàn)宣傳部新老更替, 發(fā)揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高

31、學生的素質教育, 培養(yǎng)學生的實踐本事, 擴展見識。二宣傳部簡介：作為學校學生工作的窗口, 起著對內宣傳旅游系動態(tài)和對外展示旅游系風貌的職責, 秉承學生會全心全意為同學服務的宗旨, 我部經(jīng)過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用, 有效宣傳學生會內各項活動, 做到宣傳報道的時效性和創(chuàng)意性, 樹立旅游系的良好形象。招新細則：1招新對象：xx級新生招新人數(shù)：10人（兩個設計, 兩個寫字, 兩個畫畫, 男生占23）3招新要求：工作進取熱情, 辦事嚴謹負責, 虛心好學, 有良好的團隊合作本事；有必須的美學基礎, 有必須的設計功底, 有必須的文字功底, 對平面構圖、排版設計感興趣；熟練電

32、子制作軟件（ps, ai）、會毛筆字的優(yōu)先4招新形式：報名面試一個月試用考察；5招新時間地點：待定四招新流程：（一）前期宣傳1準備宣傳部相關文字資料2利用海報展板形式告知招新消息（二）報名面試1在規(guī)定時間將報名表交到報名處, 并理解面試2兩名部長面試, 一名負責答疑（三）面試資料1自我介紹2回答面試者的問題3部長就面試的的本事進行現(xiàn)場測試（學寫pop, 仿畫, 設計）（四）審核確定人員名單1審核新干事名單并上報人數(shù)2紅榜公布新干事名單五經(jīng)費預算：待定期望此次學生會、宣傳部招新能圓滿結束, 讓我們一齊為迎接新的挑戰(zhàn)而努力, 為學生會、宣傳部完美的明天而加油, 為精彩的大學生活而奮斗。策劃書：旅游

33、系學生會宣傳部xx年6月20日招新策劃書 第9篇：一、招新目的：為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號, 奉行自愿、奉獻、友愛、互助、提高的原則和真誠奉獻社會、無私服務群眾的工作宗旨。弘揚雷鋒精神, 多層次、全方位、深入持久地開展很多的志愿服務活動。我校志愿者協(xié)會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。二、招新要求：平易近人、能吃苦耐勞、職責心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等, 有必須的藝術細胞。三、活動說明：1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。2、招新過程本著志愿的基本原則, 參與招新的工作人員不得強拉, 硬勸或以威逼、利

34、誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排, 不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西, 更不得遲到、早退、中途脫崗。4、活動期間, 現(xiàn)場工作人員一律穿正裝, 嚴嚴禁穿著拖鞋。5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自我職責, 保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下, 需發(fā)揚志愿者團結精神, 互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規(guī)定及青年志愿者協(xié)會制度進行處置。四、活動時間：新生參加完軍訓后五、宣傳方面1能夠建立一個新生咨詢qq群, 便于新生咨詢我們學校的情景, 以便到達宣傳我們協(xié)會的效果, 為招新做準備。2張貼海報與宿舍掃樓發(fā)傳單

35、。3召開推介會。4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。六、招新與錄用指導：在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則, 在招新會議的精神指導下, 有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段, 各部門通力協(xié)作。一個工作開展的好壞, 不是硬性要求由多高, 而是充分運用各部門的優(yōu)勢資源, 大家協(xié)同工作, 在協(xié)同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作, 在協(xié)同工作中加深解, 提高整體效率和作風, 使青協(xié)這棵大樹常青。七、面試辦法：1、面試公告海報各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門, 負責部門應認真制作公告海報在青協(xié)宣傳墻張貼, 公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳

36、見海報欄。如果面試時間、地點有改變, 將另行通知。2、面試過程(面試分為初試和復試)初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試, 部門委員做好相關組織工作, 并依據(jù)應招人數(shù)分配面試時間。面試時各部門委員交叉協(xié)同工作, 在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環(huán)節(jié)：a、作簡短的自我介紹;b、簡要陳述自我應聘該部門的原因、優(yōu)勢;c、要求回答一個事先準備的問題;d、自由交流。復試：根據(jù)先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核, 利用考核機制再次評定留用委員(評定時經(jīng)部門團體討論, 決定后提交錄用人員名單)。八、活動總結招新活動結束后, 由總負責人召開總結大會, 對活動

37、進行評點、總結, 所有參與招新的協(xié)會人員準時到會, 秘書處進行會議記錄, 各部門進行活動總結報告。九、備注：最終祝愿本次招新工作能夠順利進行, 校青協(xié)的明天會更完美!xx.6.8宣傳部招新策劃書 第10篇：一、活動目的及意義：電影協(xié)會是一個年輕的, 具有生命力的新社團。它是由一幫擁有共同興趣, 共同夢想的年輕人組成的。協(xié)會的主要活動包括策劃、拍攝和修改視頻。你, 是否熱愛電影和視頻你, 是否想擁有自我的視頻你, 是否想親自策劃一個屬于自我的視頻是的話, 那就不要猶豫, 立刻加入我們吧。在新生到來之際, 湛師電影協(xié)會期望經(jīng)過招新活動, 為協(xié)會的發(fā)展注入新的活力和新的血液, 在加快協(xié)會發(fā)展的同時,

38、 擴大協(xié)會的影響力。我們真心的期望喜歡我們協(xié)會的同學加入我們, 共同學習, 共同提高。二、活動時間：待定三、活動地點：待定四、活動任務：設計傳單、派傳單、擺攤、新成員的資料登記和整理、分組五、資料：前期宣傳：開會分配任務, 及招新的具體事項中期準備：設計海報、貼海報、印報名表、正式招新：派傳單、宣傳在鴻園前面擺攤宣傳, 供給咨詢整理報名表等資料, 召來新成員會議?；顒涌偨Y：分析本次活動的成功和不足之處, 總結經(jīng)驗。(新成員會議：介紹協(xié)會的性質工作目的意義歷史突出社團的特色等, 讓新成員深入解協(xié)會。)七、宣傳工作：派傳單、貼海報、設咨詢臺八、經(jīng)費預算：待定最終提議：我們要不要注冊一個微博和優(yōu)酷賬

39、號之類的, 集中發(fā)布電影協(xié)會的信息動態(tài)之類的我個人覺得滿需要的。招新策劃書 第11篇：一、指導思想我院團委學生會始終以全心全意為學生服務為宗旨, 堅持團結、嚴謹、求實、創(chuàng)新的工作理念, 獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、學校文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動, 充分發(fā)揮學生組織自我管理、自我教育、自我服務的職能, 為我院的學風建設和人才培養(yǎng)做出應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展, 豐富學校文化和大學生活, 給xx級新生供給一個鍛煉自我、提高本事、服務同學與學校的平臺, 現(xiàn)面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。二、策劃單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會執(zhí)行單位

40、：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門三、招新安排第一階段：籌備宣傳（9月26日10月9日）1、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）2、9月28日, 下發(fā)招新通知至系部班級, 布置招新相關工作。（秘書處）3、制作宣傳手冊和團學聯(lián)系卡, 向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介, 在迎接新生當日（9月26日27日）在大本營進行宣傳發(fā)放, 并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發(fā)放。（辦公室、秘書處）4、經(jīng)過學校廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）5、9月28日, 在相思湖學院網(wǎng)站主頁上公布相思湖學院團委學生會招

41、新策劃案。（新聞部）6、招新宣傳小組輪流值班于9月28日29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤, 為有意參與競聘者做咨詢工作, 并接收和發(fā)放報名表。（部門推薦）第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日10月15日）1、面試于xx年10月10日18：0020：00在教學樓進行（秘書處負責教室申請, 各部門具體面試地點屆時安排）；2、10月11日部長上交推薦新理事名單, 經(jīng)常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）3、根據(jù)相思湖學院團委學生會管理辦法, 各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核, 屆時將對新理事進行任免調整, 并公示新理事正式名單。（

42、宣傳部）四、競聘崗位學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委-辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會-秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）五、理事競聘要求1、性格開朗, 善于交往, 具有團隊合作精神, 富有創(chuàng)造性思維, 有強烈的工作熱情和職責感。2、工作態(tài)度端正, 能夠吃苦耐勞, 服從上級領導分配的工作。3、以部門工作為己任, 在工作中提升自我的本事。4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出提議和意見。六、面試資料1、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表, 認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁

43、）, 競聘會現(xiàn)場也可進行報名。2、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變, 將另行通知。3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組, 按照組次依次對競聘者面試；4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。招新策劃書 第12篇：在金秋這個收獲的季節(jié), 我們迎來朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們, 為給社團注入新鮮的血液, 為社團更好的發(fā)展, 在社團協(xié)會的統(tǒng)一安排部署下, 我們人力資源管理研究會xx年的招新工作也正式啟動?，F(xiàn)將招新策劃書詳述如下:一、招新社團名稱:河南財經(jīng)學院公共管理學院人力資源管理研究會。二、招新時間:xx年10月1

44、5日三、招新地點:河南財經(jīng)學院西校區(qū)廣場。四、招新負責人:陳鵬人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團, 經(jīng)過本屆協(xié)會理事會討論決定, 我們將協(xié)會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生素質的拓展與開發(fā)的社團組織。這樣就能使協(xié)會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協(xié)會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然, 協(xié)會的任務也進行適應性變化:1、幫忙會員及時解國家出臺的人事政策及法律法規(guī), 熟悉人力資源管理的宏觀環(huán)境；2、組織會員圍繞人力資源開發(fā)與管理的新情景、新問題展開理論學習與實踐；3、在會員與其他學生社團、企業(yè)之間搭建溝通平臺,

45、 經(jīng)過系列交流活動, 擴大會員的交往范圍, 拉近與企業(yè)的距離；4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動, 拓寬會員的管理知識, 增強對社會的解和認識；5、幫忙會員做好大學生職業(yè)生涯規(guī)劃, 為會員供給人才測評、就業(yè)指導、就業(yè)素質培訓等；6、出版會刊、會報等宣傳資料, 傳播人管知識, 協(xié)助會員進行人力資源與職業(yè)方面信息的收集與整理。五、招新的對象:以xx級西校區(qū)新生為基本范圍, 招收對管理感興趣, 愿意解有關管理方面的知識, 期望經(jīng)過參加本社團擴大交際范圍, 提高自身本事的同學。歡迎愛好交際, 期望在社團中鍛煉自我的同學加入六、招新的規(guī)模:為更好的管理, 更好的開展活動, 計劃招新200250人。七、

46、招新工作過程；1、宣傳板要提前做好并提前送到西區(qū)展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應盡量介紹本會內涵, 展示本會豐富多采的活動, 講解入會的意義和作用為主, 做到圖文并茂, 資料充實。2、做好會員登記表, 資料以會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業(yè)、班級、政治面貌、聯(lián)系方式、特長及愛好等為主)。3、招新當天當天安排:招新負責人周日早7:00帶找新工作人員及招新材料趕往西區(qū)。要求各負責人儀表成熟大方, 待人熱情。到達西區(qū)后, 布置好招新現(xiàn)場:擺好桌凳, 放好宣傳板, 拉上條幅等。4、宣傳材料的主要資料:xx年4月下旬, 我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯(lián)合舉辦河南財經(jīng)學院首屆校企人力資源管理高

47、峰論壇。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。xx年5月, 我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀, 感受外企企業(yè)文化, 解先進的生產(chǎn)流程, 并品嘗可口可樂。xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區(qū)對大家感興趣的學生會, 考研, 考公務員, 獎學金等話題和大家進行交流。八、西區(qū)組織結構設置:1、人力資源管理研究會西區(qū)分會設會長一名, 副會長一名西區(qū)總負責人2名:男女各一名辦公室主任副主任:各一名(男女各一名, 職務不限)策劃部:部長一名, 副部長2-3名組織部:部長一名, 副部長2-3名外聯(lián)部:部長一名, 副部長2-3名宣傳部:部長一名, 副部長

48、人數(shù)不限3、10月下旬至11月下旬, 先經(jīng)過會員報名, 確定個負責人的競選名單, 然后公開召開競選大會, 選舉出工作進取, 本事強干的各機構組成人員。人力資源管理研究會招新策劃書 第13篇：一、活動背景:新學期剛開學(新生9月12號報到), 新的一歲里我們電子商務協(xié)會理應注入新的血液, 本次招新主要是應對大一新生, 力求更多新生加入電子商務協(xié)會, 關鍵在于大力宣傳。二、活動目的、目標及意義:擴大協(xié)會的力量, 注入新的血液, 增添新的光彩, 將協(xié)會在全校做大, 擴大影響力, 成為學生一個展示自我的平臺。三、資源需要:1)商協(xié)上一屆全體成員。2)課桌, 椅子若干。3)太陽傘(或者折疊帳篷)數(shù)量根據(jù)

49、招新點的多少而定4)招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板四、活動開展:1)學校宣傳:在中校區(qū)網(wǎng)球場拉上橫幅, 資料為電子商務協(xié)會歡迎新同學, 一來突出熱情, 二來能夠突出電子商務協(xié)會, 從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個, 貼上大的宣傳海報, 多的話在新校區(qū)宿舍前邊的板報區(qū)各貼上一個海報資料由宣傳部制作(注明聯(lián)系方式, 宗旨目的, 活動圖片等這我不多說, 宣傳部應當做得比我想的更好!)2)學生民意調查:能夠制作一個如下的表格, 在新生剛來學校時調查, 調查人在調查時能夠適當?shù)亟o新生解釋一下。電子商務協(xié)會歡迎新生民意調查1、你明白什么是電子商務專業(yè)嗎a、有b、沒有2、你明白電子商務協(xié)會嗎a

50、、明白b、不明白2、你明白電子商務協(xié)會的一些日?；顒訂醓、明白b、不明白3、你明白如何加入電子商務協(xié)會嗎a、明白b、不明白(由于個人思維有限, 我們需要團隊合作, 才能更好!)如有疑問請打電話:由外聯(lián)部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳, 最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。3)電子商務協(xié)會愛心咨詢處:由于大一新生對學校不熟悉, 新生報道有必須的困難, 能夠在新生報道的那兩天, 設一個專點為新生解答。中校區(qū)一個, 地點臨時決定(涼快人多的地方)供給幫忙的同時, 宣傳電子商務協(xié)會。4)招新人員安排:由于招新在9月十_屆換屆成功舉行, 新的團隊核心已經(jīng)構成。招

51、新目的:為更好發(fā)展社團, 壯大心源社這個愛心團隊, 為社團注入新生力量, 傳承社團文化。我社團將于xx年9月到10月展開招新活動。招新對象:xx級大一全體新生。預計人數(shù)為50到65人。招新方式:面試篩選招新宣傳前期準備8月初, 由社長唐鵬程, 常務理事梁波, 以及組織部部長唐娟策劃招新工作, 并提交到理事進行審核, 經(jīng)過討論完善招新策劃, 確定最終方案, 并由網(wǎng)絡管理人員傳至心源社愛心公益網(wǎng)。第三屆全體會員在策劃上傳至網(wǎng)站后需認真閱讀, 并記住自我所需擔任任務。8月25前第四屆組織事務部部長周云龍草擬招新資料, 其中需涉及我社團網(wǎng)站推廣, 并經(jīng)社長審核后上傳到網(wǎng)站公布。8月25前宣傳事務部部長

52、吳娟將制作宣傳海報所需物品清單列出, 并初步構思(注:份數(shù)3-5份, 海報上需涉及我社團網(wǎng)址)。開學后, 按照學院所制定的有關學生社團聯(lián)合會招新規(guī)定具體視情景完成一下任務；1由宣傳部部長吳娟, 吳敏以及財務部部長陳杰, 監(jiān)察部部長趙軍等采集制作海報所需材料, 并在制作后交學生社團聯(lián)合會審核簽章。(注:此事由吳娟負總職責。)2由宣傳部部長吳敏將上學期期末所保存的幾分招新需用的海報做修改。3若學院規(guī)定中允許或未明令禁止到教室或寢室宣傳則由組織部副部長沈曉麗, 監(jiān)察部副部長王華飛, 財務部副部長唐小麗將由周云龍草擬的宣傳資料印出, 并加蓋我社團公章。4在開學后, 由社長唐鵬程, 常務理事梁波, 組織

53、部部長周云龍, 沈曉麗將招新人員分配制定出來。5招新前召開例會, 將所有招新策劃公布, 并分配任務, 落實各項工作。具體宣傳:1、在學院規(guī)定的招新時間前2天, 將所制作的海報貼出(由宣傳部將此事落實)。2、若能在廣播站投搞宣傳則由宣傳部副部長吳敏寫好稿件并投稿。(注:時間也是在招新開始前1-2天)3、招新開始前1-2天, 由社長, 常務理事, 以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳(條件允許的情景下進行)。4、利用大一新生qq群宣傳, 此方案暫定。5、招新報名當日, 值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來, 并由秘書處秘書長龍光輝保存。6、招新應聘會在院b區(qū)106舉行, 并做更改會場的準備。(

54、注:若參加招新人員較多, 則在b107或b108設立分會場。)7、招聘會當日, 向報名同學發(fā)送信息通知其參會。8、招新應聘會流程(簡):1應聘注意和須知事項做簡要解說；2應聘開始, 互動方式進行；3評分員根據(jù)綜合情景給予綜合評分, 并詳細記錄；4會場整理；5按照規(guī)定錄取應聘人員；6信息通知成功應聘, 及新成員大會召開事宜；7按照規(guī)定具備正式會員條件后, 成為心源社正式會員。9、正式會員條件:1提交入會申請書, 由秘書處進行登記；2經(jīng)監(jiān)察事務部組織的面試和考核經(jīng)過；3社團網(wǎng)站進行會員注冊, 加入心源社愛心群和論壇；4成為正式會員；5由理事會會議或理事會會議授權的機構發(fā)給會員證。后期工作:1召開新

55、成員大會；2會費和雷鋒公益資金的收取工作；3正式會員建立檔案, 制作會員證和工作證；4例會上做招新總結；5籌劃會內社團制度考試試卷編排, 考試具體安排, 閱卷等。(此策劃書為初步策劃, 若各成員有異議請及時聯(lián)系策劃人)附:人員分配:策劃:唐娟, 唐鵬程, 梁波招新資料擬定:周云龍招新海報擬定制作:吳娟, 吳敏,活動攝像、拍照:彭山三, 譚丁山人員分配:唐鵬程, 梁波, 周云龍, 沈曉麗等財務管理:陳杰, 唐小麗監(jiān)察管理:趙軍, 王華飛緊急情景處理小組:馬丹, 唐娟, 楊西燕, 曾云云策劃人:03唐娟04屆唐鵬程、梁波xx年7月30日篇四:社團招新活動策劃書模板一招新時間:9月18日20日二招新

56、地點:某某大學一食堂門口三招新小組:組長:某某某副組長:某某某組員:全體干事四招新目的:1、宣傳我們社團挖掘財富, 從那里開始的核心文化, 讓廣大新老同學認識、解我們社團。2、吸納一些有才華、有本事的同學到我們社團, 為我們社團的發(fā)展注入新的活力。同時也給大家供給一個自由發(fā)揮的舞臺, 讓大家能夠盡情展示自我的聰明才智, 物盡其用, 人盡其才, 以承擔起本屆建設好社團的重任。3、給個別本事較弱卻進取進取, 想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會, 在社團活動中學習, 提高自我的獨立策劃、團體合作、動手和交際等多方面的本事, 讓他們更好的適應大學生活, 完善自我。同時也豐富他們的課余文化生活。4、另外, 也吸引

57、一些有著共同志趣的同學走進大學生創(chuàng)業(yè)工作室, 共同學習, 共同體驗創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。五招新形式:社團在制定位置設招新點, 填表報名, 招收會員, 主要是面向大一新生六、宣傳方式:1、經(jīng)過貼海報的形式供給同學們創(chuàng)業(yè)工作室社團的招新報名時間和地點；2、在招新地點, 我們將安排團內人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。3、可多展示真實的活動照片和活動成果, 介紹和展示其活動, 吸引新生前期宣傳1、9月17日到學生寢室樓內派發(fā)協(xié)會傳單以及以海報的形式在宣傳欄進行宣傳2、現(xiàn)場招新(9月18日到9月20日)(1)場地由生命科學與食品工程學院供給, 外加帳篷和一張桌子以及展板。協(xié)會再準備一

58、些凳子, 以現(xiàn)場咨詢的方式介紹協(xié)會。(2)由辦公室負責收取會費。(3)現(xiàn)場咨詢由協(xié)會干部輪流值班。(4)招新結束后由協(xié)會干部收拾場地。(5)對整個活動進行總結。七、活動經(jīng)費:傳單(0、1*400)40元, 工作人員午餐自行解決。海報等水杯子備注:海報資料:1、社團簡介(即所設部門)并附招新要求辦公室:主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現(xiàn), 及時反饋；負責本協(xié)會人員的評優(yōu)；按時參加學院學校的各項會議, 做好記錄招新要求:工作認真細致, 主動性強, 具有較強的職責心外聯(lián)部:主要負責社團對外業(yè)務聯(lián)系, 洽談, 為社團爭取贊助和合作；加強社團和社團各屆的聯(lián)系；加強與學校、學院各社團的聯(lián)系, 借鑒先進管理經(jīng)驗招新要求:善于和他人打交道, 工作熱情, 有始有終, 注重細節(jié), 有較強的職責心勤工部:主要負責深入實際, 調查研究