“百萬年薪 贏在華夏”華夏保險四川營銷主管輪訓試題及答案

1、“百萬年薪 贏在華夏”華夏保險四川營銷主管輪訓試題及答案小華組經(jīng)理，本人實動且小組實動人力7人，他可以獲得( )創(chuàng)業(yè)人力獎？ 100080090012004月新人，幾個月內(nèi)晉升業(yè)務主任可獲得1000元獎勵？( )？ 4月5月3月6月小華組經(jīng)理，3月小組FYC20000元，可獲得組創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎( )？ 20000元30%20000元32%20000元34%20000元36%小華組經(jīng)理，4月FYC60000元，小組有效人力8人，可獲得卓越組經(jīng)理獎( )？ 5000元4000元6000元7000元小華在1月育成小王，小王4月FYC30000元，小華可獲得組育成獎( )？ 4000元5000元6000元

2、7000元小華是7星鳳凰社，2季度想晉升8星，需要每月達成標保( )？ 8000元6000元7000元10000元小華是10星鳳凰社，2季度要維持鳳凰社，每月需達成標保( )？ 4000元5000元6000元7000元個人創(chuàng)業(yè)發(fā)展獎，第7-12月領(lǐng)取的職級要求是( )？ 組經(jīng)理業(yè)務主任客戶經(jīng)理無要求小華組經(jīng)理可享受基本法福利保障( )？多選題 意外身故10萬疾病身故10萬住院醫(yī)療1萬意外傷害醫(yī)療3000元10、組經(jīng)理維持標準( )？ 2個有效人力個人累計1500C個人累計3000C組繼續(xù)率80%11、晉升高組的標準是( )？ 個人5000C直轄組15000元直接育成組2個，直增有效3人繼續(xù)率8

3、5%直接育成組3個，直增有效2人12、晉升組經(jīng)理的標準( )？ 個人4000C直增有效3人小組FYC15000直接有效2人13、基本法四大權(quán)益( )？ 客戶承接權(quán)（業(yè)務主任）客戶傳家權(quán)（滿8年且退休）團隊傳家權(quán)（區(qū)域總8年且退休）獨立經(jīng)營權(quán)14、2021年主管直增長效政策，主管本人當月實動且新增實動，則獎勵：( )A、1+1 獎勵500 1+2 獎勵15001+1 獎勵5001+3 獎勵3000政策與所有方案兼得15、五好華夏中的好模式是指：( ) “華夏悟空助理”AI 智能平臺30331客戶經(jīng)營模式清晰的創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃專屬績優(yōu)榮譽打造品牌價值16、對于區(qū)域總及以上職級人員，公司的關(guān)愛項目有( ) 升學金祝壽金婚嫁金慰問金17、30331客戶經(jīng)營模式中第三個3是指 三場酒會三個轉(zhuǎn)介紹中心三場體驗活動三個準增員18、所有在職業(yè)務員均可享受意外身故、疾病身故保障？( )（判斷題） 是否19、