北京語言大學(xué)《管理心理學(xué)》作業(yè)2答卷_第1頁
北京語言大學(xué)《管理心理學(xué)》作業(yè)2答卷_第2頁
北京語言大學(xué)《管理心理學(xué)》作業(yè)2答卷_第3頁
北京語言大學(xué)《管理心理學(xué)》作業(yè)2答卷_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、20秋管理心理學(xué)作業(yè)2試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 50 分)領(lǐng)導(dǎo)者的資格與經(jīng)歷也是產(chǎn)生因素權(quán)威權(quán)力影響力答案:C2.根據(jù)布雷克管理方格圖，下列管理方式中對工作抓的最緊的是( )8.43.72.89.2答案:D3.下列各項中不屬于管理心理學(xué)研究內(nèi)容的是( )個體心理群體心理組織心理病理心理答案:D4.在管理方格理論中，最佳的管理方式為( )9.1型管理方式1.9型管理方式1.1型管理方式9.9型管理方式答案:D5.企業(yè)組織要在適應(yīng)外界變動和變革中追求一種平衡（）絕對相對動態(tài)答案:C6.個體實際所歸屬的群體稱為( )正式群體參照群體實屬群體非正式群體答案:C7

2、.在管理心理學(xué)的內(nèi)容中，把研究組織整體動態(tài)變化過程中所表現(xiàn)出來的心理現(xiàn)象稱為 ( )行為心理組織心理個體心理群體心理答案:B8.學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容就是圣吉提出的（）五項修煉演練與超越以人為本答案:A9.克服組織變革阻力的措施很多，樹立組織威望的措施屬于( )進(jìn)行力場分析讓組織成員參與變革利用群體動力獎勵變革中的創(chuàng)新者答案:C10.領(lǐng)導(dǎo)是指引導(dǎo)和影響個人或組織，在一定條件下的行動過程（）完成任務(wù)實現(xiàn)目標(biāo)交流合作答案:B二、多選題 (共 5 道試題,共 25 分)11.構(gòu)成非權(quán)力性影響力的主要成分有（）品格因素能力因素知識因素職位因素感情因素答案:ABCE12.麥克利蘭認(rèn)為，人的基本需要有三種（）成就需要物資需要權(quán)利需要成長需要歸屬需要答案:ACE13.一個完整的角色知覺過程應(yīng)該包括（）角色理解角色認(rèn)知角色行為角色期望角色評價答案:BCDE14.工作再設(shè)計包括（）等設(shè)置目標(biāo)工作擴(kuò)大化工作豐富化自治工作小群體輪換工作制答案:BCDE15.一般能力是指（)觀察力記憶力思維力想象力注意力答案:ABCDE三、判斷題 (共 5 道試題,共 25 分)16.團(tuán)體能使成員產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和認(rèn)同感答案:正確17.平行溝通只能在同級領(lǐng)導(dǎo)者之間進(jìn)行答案:正確18.人際關(guān)系理論也稱管理的行為學(xué)派理論答案:正確19.由兩個或兩個以上溝通通道組成的結(jié)構(gòu)形式稱為溝通網(wǎng)絡(luò)答案:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論