工傷事故報告、處理制度(3篇)

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁工傷事故報告、處理制度為及.時了解事故原因和規(guī)律，以便及時采取消除事故的措施，以及盡快對事故進行處理，減少事故損失，特制定本制度。一、發(fā)生事故及時報告1、在施工(生產(chǎn))區(qū)域發(fā)生傷亡事故后，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)事故的人應立即報告領導。企業(yè)對受傷人員歇工滿一個工作日以上的事故，必須填寫傷亡事故登記表并應及時上報。2、發(fā)生重傷和重大傷亡事故，必須立即將事故概況(包括傷亡人數(shù)，發(fā)生事故時間、地點、原因)等，用快速辦法分別報告企業(yè)主管部門，行業(yè)安全管理部門和當?shù)貏趧?、公安部門。3、事故發(fā)生后，工程項目部負責人、施工員、安全員以及其它現(xiàn)場人員應首先_搶救傷員和排

2、除險情，制止事故蔓延擴大，同時有責任保護好事故現(xiàn)場，以便事故調(diào)查取證。4、企業(yè)負責人接到事故報告后，應立即趕赴現(xiàn)場，_搶救傷員，了解情況，及時_事故調(diào)查工作。5、對事故的調(diào)查處理，必須堅持按事故原因不清不放過，事故責任者和群眾沒受到教育不放過，沒有可靠的防范措施不放過的“四放過”原則進行。6、輕傷和重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員_生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員以及工會成員_事故調(diào)查組；死亡事故報請企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地勞動部門、公安部門及工會組成事故調(diào)查組，進行調(diào)查。7、通過事故調(diào)查，分析事故原因，劃分事故責任，提出處理意見，并如實填報傷亡事故調(diào)查報告書報經(jīng)有關(guān)機關(guān)審批方能結(jié)案。8、對事故

3、責任人的處理，根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照是主要責任、重要責任、一般責任、還是領導責任等分別予以應得的處分。9、對事故隱瞞不報，或弄虛作假，謊報事故者，應依法承擔其責任。10、建立傷亡事故檔案。工傷事故報告、處理制度（二）一、事故報告1.事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應立即報告班組長、項目安全人員或相應工地(項目)負責人，項目安全員或項目負責人應在8h內(nèi)向分公司安全管理部門和公司領導進行報告，若發(fā)生火災事故且火災性質(zhì)較嚴重時應立即報火警119。2.外地項目部應在事故發(fā)生的當天，以電話、傳真或_方式上報公司安全管理部。3.屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生項目部應在2h內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)

4、過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、傳真或_方式報公司安全部門和主管經(jīng)理。公司安全部門在事故發(fā)生后24h內(nèi)，以上述同樣方式、報告內(nèi)容，上報市(區(qū))安全監(jiān)督局、市(區(qū))安監(jiān)站、派出所。外埠項目部發(fā)生上報公司級事故后，在向公司報告的同時，應報告當?shù)刂鞴懿块T。4.發(fā)生事故先兆和重大未遂事件時，事故發(fā)生項目部安全部門應及時向公司安全部門進行報告。二、事故現(xiàn)場處置1.事故發(fā)生后，項目經(jīng)理在進行事故報告的同時迅速_實施應急管理措施，立即撤離現(xiàn)場施工人員，防止事故蔓延、擴大，并負責對現(xiàn)場實施保護。2.事故發(fā)生后導致人員傷亡時，應在撤離現(xiàn)場施工人員，_實施應急管理措施的同時，迅速_受傷

5、人員的救護。3.保護好事故現(xiàn)場。三、事故調(diào)查事故發(fā)生的項目部應積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證，為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查，不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象，除對責任者視情節(jié)給予通報批評和罰款外，責任者還必須承擔由此產(chǎn)生的一切后果。四、事故處理1.事故處理要堅持“四不放過”的原則，即事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有嚴肅處理不放過；廣大員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過。2.在進行事故調(diào)查分析的基礎上，事故責任項目部應根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預防措施建議，編制詳細的糾正與預防措施，經(jīng)公司安全部門審批后，嚴格_實施，事故糾正與預防措施實施后，由公司安

6、全部門實施驗證。3.對事故責任單位和責任人，由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責任單位和責任人的處理意見和建議，進行行政處分和經(jīng)濟處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的交由司法機關(guān)依法追究刑事責任。4.對事故造成的傷亡人員工傷認定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司工會和安全部門按照_工傷保險條例和有關(guān)省、市綜合保險、意外傷害保險等有關(guān)規(guī)定進行處置。5.事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司或項目部(分公司)安全部門應負責將事故詳情、原因及責任人處理等編印成事故通報，_全體職工進行學習，從中吸取教訓，防止事故的再次發(fā)生。6.每起事故處理結(jié)案后，公司安全部門應負責將事故調(diào)查處理資料后實施歸檔管理。工傷事故報告、處理制

7、度（三）一、工傷事故報告制度：1、傷亡事故是指職工在勞動中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。傷亡事故嚴重程度分：輕傷事故、重傷事故、死亡事故(一次事故死亡_人為重大傷亡事故，一次事故死_人以上為特大傷亡事故)。2、輕傷事故要當天報施工班長、安全員和工地負責人，填寫“傷亡事故月報表”，并附上醫(yī)務部門診斷證明，月底上報公司。3、重傷和死亡事故要_小時內(nèi)速報公司及當?shù)貏趧影踩O(jiān)察部門、總工會和公安局。一般以安全專業(yè)部門對事故勘查為主，填寫“重傷、死亡事故調(diào)查報告書”上報，月底還要填寫“傷亡事故月報表”上報。4、在傷亡事故發(fā)生后一個月內(nèi)，如原負傷人員死亡或事故嚴重程度變動，工地應及時上報公司，企業(yè)應及時向

8、主管部門、當?shù)貏趧硬块T、工會補報。二、傷亡事故調(diào)查、分析制度：企業(yè)應在發(fā)生事故之日起十五日內(nèi)，對事故調(diào)查完畢，做出結(jié)論，特大事故，最遲不超過一個月。凡沒有報告書者，不能結(jié)案。1、事故調(diào)查分析主要包括。受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因。2、發(fā)生事故，除積極搶救傷員外，必須立即保護好事故現(xiàn)場，不得擅自變動現(xiàn)場的人證、物證、旁證材料。3、工地要積極配合調(diào)查者進行事故勘查工作，并如實提供所有的調(diào)查資料。4、事故原因的查證方法有(1)直觀查證法：即比較簡單的事故：(2)因果圖示法；根據(jù)事故的因果關(guān)系，作出因果圖，找出事故的各種原因(包括主要原因)。

9、(3)技術(shù)分析法：主要進行事故現(xiàn)場的技術(shù)狀態(tài)分杵?？傊?，事故原因的查證必須細致，并有確鑿的證據(jù)。5、事故的調(diào)查、分析、取證工作必須在安全專業(yè)部門直接參與下進行，死亡事故還須有當?shù)毓膊块T參與。三、傷亡事故處理制度1、事故的性質(zhì)分：責任一事故、自然事故或有意破壞。責任事故分：全部、主要、次要、1一定責任四種。2、事故責任一般按如下區(qū)分：(1)因違章作業(yè)，違反勞動紀律造成事故的，由本人負全部或主要責任。(2)對未參加施工三級安全教育，未經(jīng)特殊工種培訓考核取證而造成一事故的，應分別追究有關(guān)當事人責任。(3)對無安全施工措施和未進行明確安全技術(shù)交底而造成事故的，應分別追究施工負責人、工程技術(shù)人員全部或主要責任。(4)對不執(zhí)行不遵守安全生產(chǎn)規(guī)程、制度和安全技術(shù)措施，指揮者未經(jīng)培訓取證上崗；在安全防護設施、設備有缺陷、隱患未解決的條件下，指揮工人冒險作業(yè)或發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)不制止等違章指揮造成事故的，由施工負責人、有關(guān)領導或強迫命令者負全部或主要責任。3、重大傷亡事故必須有關(guān)安全部門(或組成調(diào)查組，進行充分調(diào)查研究分析的基礎上才能逐一作出事故責任的判斷，并明確直接責任者，領導責任者及主要責任人。4、