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文檔簡介

1、.：.；公司營銷部長職位闡明書一、根本信息：職位稱號：營銷部長 所屬部門：營銷部 擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：1審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司的運營方案，擔任公司的營銷及客戶效力任務。三、任務關系內(nèi)部總經(jīng)理上級職位稱號該職位稱號同僚職位稱號營銷部部長部長、主任 直接下屬職位稱號和人數(shù) 滬辦主任 1 人 方案員 1人營銷員 3 人 人 任務關系外部：上海小糸車燈及其它配套廠任務關系職位范圍：請列出與該職位任務范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接擔任或做出建議的開支工程。所在部門總人數(shù)： 11該職位直接下屬人數(shù)：5

2、間接下屬人數(shù)：5下屬員工的種類：營銷類銷售及營銷支持直接控制的預算額： 其他目的：四、主要應擔任任：請描畫該職位4-8相應擔任任，包括主要活動和要到達的結果，每一應擔任任請依其重要性陳列，從1開場，1代表最重要。衡量規(guī)范可以是數(shù)量、質(zhì)量、本錢、時間、人員反映等等，應盡能夠客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應擔任任衡量規(guī)范1根據(jù)公司的運營方案，制定營銷部的業(yè)務方案，并擔任貫徹實施。方案完成情況、可行性2根據(jù)公司產(chǎn)品銷售情況及客戶要求，擔任組織為客戶提供效力客戶稱心度3根據(jù)公司人力資源管理制度，擔任下屬員工的監(jiān)視、培育、考核及鼓勵任務員工流失率、員工稱心度4 5678五、任務權限有權處置公司一切的商務活動有勸組織為客戶效力有權對部門員工監(jiān)視，培育，考核，鼓勵六、任職要求：學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專機械制造專業(yè)或市場營銷專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間市場營銷2003.8-2003.11所需閱歷5年銷售或客戶效力任務閱歷專業(yè)技藝修習過，通用技藝具有良好的溝通才干與影響力，處事果斷，相當?shù)乃枷胪卣共鸥珊兔翡J的察看力體能要求能經(jīng)常出差任務要求：任務時間任務條件任務量經(jīng)常出差電腦，手機，機正常任務量七、任務根據(jù)：主要填寫編寫本職務闡明書所根據(jù)的任命

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