時(shí)間管理培訓(xùn)講義-anny2520

1、時(shí)間管理 大量資料 天天更新1下面的每個(gè)問題，請你根據(jù)自己的實(shí)際情況，如實(shí)地給自己評分。計(jì)分方式為： 選擇“從不”為0分，選擇“有時(shí)”記1分，選擇“經(jīng)?！庇?分，選擇“總是”記3分。 1、我在每個(gè)工作日之前，都能為計(jì)劃中的工作做些準(zhǔn)備。 2、凡是可交派下屬（別人）去做的，我都交派下去。 3、我利用工作進(jìn)度表來書面規(guī)定工作任務(wù)與目標(biāo)。 4、我盡量一次性處理完畢每份文件。 5、我每天列出一個(gè)應(yīng)辦事項(xiàng)清單，按重要順序來排列，依 次辦理這些事情。 6、我盡量回避干擾電話、不速之客的來訪，以及突然的約會。 7、我試著按照生理節(jié)奏變動(dòng)規(guī)律曲線來安排我的工作。 8、我的日程表留有回旋余地，以便應(yīng)對突發(fā)事件。

2、 9、當(dāng)其他人想占用我的時(shí)間，而我又必須處理更重要的事情時(shí)，我會說“不”。小測試: 大量資料 天天更新2結(jié)論： 012分：你自己沒有時(shí)間規(guī)劃，總是讓別人牽著鼻子走。1317分：你試圖掌握自己的時(shí)間，卻不能持之以恒。 1822分：你的時(shí)間管理狀況良好。 2327分：你是值得學(xué)習(xí)的時(shí)間管理典范。知道了你自己的時(shí)間管理方面的總總體水平，接下來，讓我們分析一下時(shí)間是如何被浪費(fèi)掉的。 大量資料 天天更新3浪費(fèi)時(shí)間的主觀原因 1、做事目標(biāo)不明確。 2、作風(fēng)拖拉。 3、缺乏優(yōu)先順序，抓不住重點(diǎn)。 4、過于注重細(xì)節(jié)。 5、做事有頭無尾。 6、沒有條理，不簡潔，簡單的事情復(fù)雜化。 7、事必躬親，不懂得授權(quán)。 8

3、、不會拒絕別人的請求。 9、消極思考。 一項(xiàng)國際查表明：一個(gè)效率糟糕的人與一個(gè)高效的人工作效率相差可達(dá)10倍以上! 大量資料 天天更新4人最容易掉進(jìn)的時(shí)間陷阱工作欠目標(biāo)， 優(yōu)先次序不明確危機(jī)管理能力薄弱多項(xiàng)工作須同時(shí)進(jìn)行自我組織問題外界騷擾無力拒絕要求不能有效授權(quán)拖延工作會議 大量資料 天天更新5平均80歲壽命我們只有3年的時(shí)間去創(chuàng)造價(jià)值,我們?nèi)绾喂芾硭?？一寸光陰一寸?-20、60-80忽略不計(jì)，余40 1年為1寸 項(xiàng)目 每天耗時(shí) 40年耗時(shí) 結(jié)余睡眠 8小時(shí) 13.3年 26.7一日三餐 2.5小時(shí) 4.2年 22.5交通 1.5小時(shí) 2.5年 20電話 1小時(shí) 1.7年 18.3看電視、

4、上網(wǎng) 3小時(shí) 5年 13.3看報(bào)、聊天 3小時(shí) 5年 8.3刷牙、洗臉、洗澡 1小時(shí) 1.7年 6.6休假、白日夢 鬧情緒、身體不適2小時(shí) 3.3年 3.3 大量資料 天天更新6時(shí)間管理的定義與目的時(shí)間觀念時(shí)間管理定義 時(shí)間就是生命，時(shí)間就是金錢。 人們往往是重視生命，樂于理財(cái)，而忽略了時(shí)間管理。 善用時(shí)間，就是善用自己的生命! 時(shí)間管理是在日常事務(wù)中執(zhí)著并有目標(biāo)地應(yīng)用可靠的工作技巧，引導(dǎo)并安排管理自己及個(gè)人的生活，合理有效地利用可以支配的時(shí)間。時(shí)間管理的目的 時(shí)間管理的目的就是將時(shí)間投入與你的目標(biāo)相關(guān)的工作達(dá) 到“三效”,即效果、效率、效能。 效果，是確定的期待結(jié)果； 效率，是用最小的代價(jià)或

5、花費(fèi)所獲得的結(jié)果； 效能，是用最小的代價(jià)或花費(fèi)，獲得最佳的期待結(jié)果。 大量資料 天天更新7時(shí)間觀念時(shí)間管理 = 工作效率 大量資料 天天更新8時(shí)間管理理論的發(fā)展- 第一代時(shí)間管理理論基本是備忘錄型。一方面順其自然，另一方面也會追蹤時(shí)間的安排。備忘錄管理的特色就是寫紙條，這種備忘錄可以隨身攜帶，忘了就把它拿出來翻一下。如果今天一天結(jié)束完成了大部分的事情，就可以在備忘錄上劃掉，否則就要增列到明天的備忘錄上。這就是第一代時(shí)間管理，叫做備忘錄的時(shí)間管理。這種時(shí)間管理的優(yōu)點(diǎn)是：重要的事情變化時(shí)的應(yīng)變力很強(qiáng)，是順應(yīng)事實(shí)的。另一個(gè)優(yōu)點(diǎn)就是沒有壓力，或者壓力比較小。備忘錄型的管理便于追蹤那些待辦事項(xiàng)。但備忘錄

6、管理沒有嚴(yán)整組織架構(gòu)，比較隨意，所以往往會漏掉一些事情。忽略了整體性的組織規(guī)劃，有時(shí)候會面臨一種好像在應(yīng)付狀況或者在應(yīng)付一些工作上的事情，這是第一代時(shí)間管理的缺點(diǎn) 大量資料 天天更新9時(shí)間管理理論的發(fā)展- 第二代時(shí)間管理理論強(qiáng)調(diào)的是“規(guī)劃與準(zhǔn)備”，特色是記事簿。特點(diǎn)是制定時(shí)間表，記錄應(yīng)該做的事情，表明應(yīng)該完成的期限，注明開會的日期等等。這種管理模式優(yōu)點(diǎn)是追蹤約會以及應(yīng)該做的事情。通過制定的目標(biāo)和規(guī)劃完成的事情達(dá)成率比較高。缺點(diǎn)是容易產(chǎn)生凡事都要安排的習(xí)慣，找不到思考的空間。 大量資料 天天更新10時(shí)間管理理論的發(fā)展- 第三代時(shí)間管理理論主旨是“規(guī)劃、制定優(yōu)先順序，操之在我”。這一代的管理強(qiáng)調(diào)的

7、是價(jià)值，制定中長短的目標(biāo)以期實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值觀。因此它的特色就是將每天活動(dòng)，寫在紙上或者輸入計(jì)算機(jī)，詳細(xì)地規(guī)劃各式各樣的規(guī)劃表或者組織表。它主要是為了提高工作和生活效率。第三代時(shí)間管理的優(yōu)點(diǎn)是比較強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀，以價(jià)值為依據(jù)，或者以價(jià)值為導(dǎo)向的一種生活工作的方式。它能夠發(fā)揮長期、中期或者短期目標(biāo)的效果，也能透過每天的規(guī)劃，安排優(yōu)先的順序，可以提高生產(chǎn)力；它的效率比較高，可以感到井然有序。第三代時(shí)間管理的疏忽表現(xiàn)在忽略了自然法則，缺乏遠(yuǎn)見。因?yàn)樗且詢r(jià)值為導(dǎo)向，你要得到這些東西，你認(rèn)為這是你生命中最重要的，所以在安排上往往會有些疏失，其實(shí)價(jià)值觀未必是自然法則。 大量資料 天天更新11時(shí)間管理理論的發(fā)展-

8、 第四代時(shí)間管理理論強(qiáng)調(diào)了一切以自然法則為中心的羅盤理論。這種管理法則超越傳統(tǒng)上追求更快、更好、更具有效率的觀念，它不是換一個(gè)時(shí)鐘，而是提供一個(gè)羅盤，因?yàn)槿俗叩亩嗫焓且换厥拢较驅(qū)Σ攀亲钪匾?。怎么走，不是求快，而是怎么向未來的目?biāo)接近。這種管理理論強(qiáng)調(diào)的是每一天的行動(dòng)，每一個(gè)時(shí)段的行動(dòng)，都要與未來的目標(biāo)很接近，所以它強(qiáng)調(diào)的是一種方向，也叫做正北理論。 大量資料 天天更新12時(shí)間管理的歷史演進(jìn)表 大量資料 天天更新13時(shí)間管理與心理建設(shè)的聯(lián)系要把時(shí)間管理好，首先要做的就是自己的心理建設(shè)。如果心理建設(shè)不能管理好，卻去談時(shí)間管理，是毫無意義的。 問題:怎樣進(jìn)行心理建設(shè)? 大量資料 天天更新14怎樣

9、進(jìn)行心理建設(shè)1學(xué)會自覺自覺是治療的開始。 自己首先要覺醒，也就是將自己抽身出來，檢查自己的思想，自己的動(dòng)機(jī)，自己的過去，還有自己的先天條件，自己的行為、習(xí)慣。同時(shí)看清楚自己的社會傾向以及心理發(fā)展的軌跡，進(jìn)而拉長這種刺激與匯映的時(shí)差。 大量資料 天天更新15怎樣進(jìn)行心理建設(shè)2透過良知傾聽心靈內(nèi)在的聲音 傾聽自己內(nèi)心深處的聲音：這一輩子到底要的是什么，希望過的是一種什么樣的生活。 大量資料 天天更新16怎樣進(jìn)行心理建設(shè)3獨(dú)立的意志 你在掌握你的生命，你必須要有 一種獨(dú)立的意志力。 大量資料 天天更新17學(xué)習(xí)時(shí)間管理的理由時(shí)間是不能儲存的時(shí)間不會停止時(shí)間也不可能增加時(shí)間無法轉(zhuǎn)讓時(shí)間是租不到，買不到，

10、也借不到 大量資料 天天更新18思考一下你是否想過一天有48小時(shí)才好?你是否想過是不是每一分鐘的做事都很有效率?你是否覺得總有做不完的工作?你是否有做不出績效而害怕面對每天的工作時(shí)間?你知道你一天浪費(fèi)多少時(shí)間嗎？如果讓你寫出每天最有績效的三件事,對你來說容易嗎? 大量資料 天天更新19不要淪為時(shí)間的奴隸 用最短的時(shí)間做更多的事 在承諾的時(shí)間內(nèi)完成應(yīng)作的事項(xiàng) 讓更多的時(shí)間留給自己做真正想做的事 提高顧客滿意度 提升工作績效 有更多時(shí)間善待家人及自己 感覺更好、精力更充沛、減少壓力和緊張 斷絕浪費(fèi)時(shí)間的人、事、物 尋找最新的省時(shí)方法 更容易、更迅速找到所需的資訊 大量資料 天天更新20時(shí)間“規(guī)劃”

11、提高工作效率最關(guān)鍵的部分是規(guī)劃。規(guī)劃你自己的工作計(jì)劃和過程，充分利用有限的時(shí)間，這是高效完成自己工作的有效方法。 時(shí)間規(guī)劃一般分為長期規(guī)劃和短期規(guī)劃，一般可以在年初制定本年計(jì)劃，月初制定月計(jì)劃，周一制定周計(jì)劃。每天的工作計(jì)劃一般也可以預(yù)先制定，但是由于工作內(nèi)容的復(fù)雜性以及臨時(shí)隨機(jī)任務(wù)，每天的計(jì)劃會非常難以管理。 時(shí)間規(guī)劃的難點(diǎn)是一天時(shí)間的規(guī)劃和分類，一天一共24小時(shí)，除了上班時(shí)間外就是個(gè)人業(yè)余時(shí)間，上班時(shí)間的工作一般是一些日常工作或者臨時(shí)任務(wù)，而業(yè)余時(shí)間則是思維期，一些事情可以吃飯睡覺都在想，這些事情一般不是緊急事情，往往思考累計(jì)到一定階段就可以水到渠成，輕松完成。 大量資料 天天更新2180

12、/20法則19世紀(jì)意大利經(jīng)濟(jì)學(xué)家帕雷托發(fā)現(xiàn)：80%的財(cái)富掌握在20%的人手中。從此這種80/20規(guī)則在許多情況下得到廣泛應(yīng)用。一般表述為：在一個(gè)特定的組群或團(tuán)體內(nèi)，這組群中一個(gè)較小的部分比相對的大部分擁有更多的價(jià)值。在時(shí)間管理中，在優(yōu)先順序里，也有一個(gè)時(shí)間原則，也稱80/20法則。假定工作項(xiàng)目是以某價(jià)值序列排定的，那么80%的價(jià)值來自于20%的項(xiàng)目，而20%的價(jià)值則來自于80%的項(xiàng)目。時(shí)間管理的重要意義在于能經(jīng)常以20%的付出取得80%的成果，最后的結(jié)果占了80%的大部分。因此，在你的工作或生活中，你應(yīng)該把十分重要的項(xiàng)目挑選出來，專心致志地去完成，即把時(shí)間用在更有意義的事情上。 大量資料 天天

13、更新22時(shí)間價(jià)值表：你知道了每分鐘的價(jià)值是多少后有什么感想? 大量資料 天天更新23普通人耗神于如何打發(fā)時(shí)間，精干者卻耗神于如何有效利用時(shí)間。（德：叔本華）每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，不可能都成為全才，專精于你的特長才是通往卓越的必經(jīng)之路。 大量資料 天天更新24時(shí)間管理的致命傷毫無目標(biāo)猶豫不決精力分散拖延逃避內(nèi)外打擾 大量資料 天天更新25目標(biāo)所能帶來的!數(shù)量比例初始狀態(tài)（25年前）終末狀態(tài)（25年后）27%沒有目標(biāo) 生活在社會的最底層，生活過得不如意60%目標(biāo)模糊 生活在社會的中下層，雖衣食無憂，但亦無突出成就10%有清晰但比較短期的目標(biāo) 生活在社會的中上層，生活穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不

14、可或缺的專業(yè)人士3%有清晰且長期的目標(biāo)幾乎都成為了社會各界的頂尖成功人士 大量資料 天天更新26目標(biāo)設(shè)定原理人類三種行為間的相互關(guān)系目標(biāo)導(dǎo)向行為是達(dá)成目標(biāo)所必經(jīng)的，但是，一個(gè)人如果停留在目標(biāo)導(dǎo)向行為的時(shí)間太長，就會感到目標(biāo)“可望而不可及”，出現(xiàn)泄氣思想，從而影響積極性的維持；27目標(biāo)設(shè)定原理如果只從事目標(biāo)行為，而這個(gè)目標(biāo)又不具有挑戰(zhàn)性，會使人感到“唾手可得”，在這種情況下，激勵(lì)力量也會降低；一個(gè)較有效的不斷保持個(gè)體積極性的辦法是：循環(huán)、交替運(yùn)用目標(biāo)導(dǎo)向行為和目標(biāo)行為，即所謂的“大目標(biāo)、小步子”的辦法。 大量資料 天天更新28目標(biāo)設(shè)定基礎(chǔ)何謂目標(biāo)設(shè)定目標(biāo)的作業(yè)恰恰在于：幫助個(gè)體設(shè)定明確的行動(dòng)方向

15、；幫助個(gè)體明確行動(dòng)的優(yōu)先順序及相應(yīng)的時(shí)間規(guī)劃；促使個(gè)體未雨綢繆，珍惜今天，把握現(xiàn)在；幫助個(gè)體恰如其分地評估行動(dòng)的效率與效果；給個(gè)體以持續(xù)的信心、熱情與動(dòng)力。 大量資料 天天更新29目標(biāo)設(shè)定基礎(chǔ)一般人不愿為自己設(shè)定目標(biāo)的原因恐懼。無此意愿。誤將行動(dòng)當(dāng)成就。 大量資料 天天更新30目標(biāo)設(shè)定的步驟擬定預(yù)期目標(biāo)列出優(yōu)點(diǎn)與好處列出可能的障礙列出所需資源列出行動(dòng)方案列出評估方式訂定達(dá)成目標(biāo)的時(shí)限 大量資料 天天更新31做決定克服猶豫不決 積極行動(dòng) 目光遠(yuǎn)大 不要故意迎合 對小問題做決定也不拖延 知道何時(shí)停止 不要排斥改變 32目標(biāo)達(dá)成四要素所有的結(jié)果是行動(dòng)造成的，所有的行動(dòng)是思考造成的，所有的思考是來自于

16、你一念之間。因此所有的改變是由自己的思考和意念來決定的。它這里包括哪些東西呢？欲望。你要把事情做好，時(shí)間管理好，欲望是不是很強(qiáng)烈?決定。決定做或時(shí)間管理的目標(biāo)是什么？要把時(shí)間管理做好，你的目標(biāo)價(jià)值，人生的方向很重要。行動(dòng)。時(shí)間管理是一種技巧，也是一種觀念，跟行為有一定差距，必須不斷地去練習(xí)，才能養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣。決心。時(shí)間管理也是一種決心。你下決心持續(xù)地學(xué)習(xí)，直到運(yùn)用自如。如果你把時(shí)間管理好，就能夠達(dá)到自我的理想，建立自我的形象，進(jìn)一步提升自我價(jià)值。每個(gè)人應(yīng)該把自己當(dāng)成一個(gè)時(shí)間管理的門外漢，而努力不斷學(xué)習(xí)。 大量資料 天天更新33明天、明天、明天何其多 消極拖延的原因認(rèn)為做某件事情花費(fèi)的時(shí)間

17、太多；認(rèn)為長期性工作可以拖延；某事對自己不重要；沒有承諾去做某事；現(xiàn)在沒趣做它；沒有完成工作的期限；看不到做某件工作的現(xiàn)時(shí)利益。 大量資料 天天更新34日計(jì)劃 日計(jì)劃就是每天要花一些時(shí)間規(guī)劃你的活動(dòng)。你曾經(jīng)做過計(jì)劃，付諸行動(dòng)的就是你的每一天。無論選擇何時(shí)你都可以寫下你當(dāng)天的工作，即使你的日計(jì)劃僅能成為一個(gè)有效快速的過程（工具表單）。 大量資料 天天更新35日計(jì)劃的五個(gè)步驟 (1)寫下任務(wù)(2)估計(jì)做事的時(shí)間長短(3)留些緩沖時(shí)間給未預(yù)見的事情（60/40規(guī)則）(4)確定優(yōu)先順序，簡化及授權(quán)(5)追蹤與檢討總結(jié): 把你多年的夢想變成多年的計(jì)劃，把多年的計(jì)劃設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，然后再逐步地成為你的年計(jì)劃

18、，成為你的季計(jì)劃、月計(jì)劃，甚至成為你的周計(jì)劃、日計(jì)劃。在這些過程中，就要靠你每一天去把它做好。因此，日計(jì)劃在時(shí)間規(guī)劃系統(tǒng)中起著重要的作用。日計(jì)劃的步驟是：寫下任務(wù)，估計(jì)做事的時(shí)間長短，留些緩沖時(shí)間給未預(yù)見的事情，確定優(yōu)先順序、簡化及授權(quán)，最后追蹤與檢討。 大量資料 天天更新36日計(jì)劃的好處你可以對第二天有較好的心理準(zhǔn)備集中到重要事情上因?yàn)槟阍谝婚_始在規(guī)劃里就已經(jīng)白紙黑字地重復(fù)了你的人生目標(biāo)、你的年度計(jì)劃、你的月目標(biāo)重點(diǎn)、同時(shí)你也重復(fù)了你的周目標(biāo)重點(diǎn)。幾個(gè)步驟下來，你應(yīng)該知道你明天該做什么。借著任務(wù)整合，合理地達(dá)成你想要的目標(biāo)。你可以控制你人生目標(biāo)或年度目標(biāo)的進(jìn)度。 大量資料 天天更新37小實(shí)驗(yàn)

19、!在這個(gè)測試中你感悟到了什么? 大量資料 天天更新38時(shí)間“四象限”法 時(shí)間“四象限”法是目前很時(shí)髦的一種時(shí)間管理理論， 四象限法是美國的管理學(xué)家科維提出的一個(gè)時(shí)間管理的理論，把工作按照重要和緊急兩個(gè)不同的程度進(jìn)行了劃分,基本上可以分為四個(gè)“象限”：1.重要且緊急（比如有時(shí)間限制的工作計(jì)劃等）必須立刻做。例如處理客戶投訴、處理生產(chǎn)異常等突發(fā)性問題，盡量以最短最快的時(shí)間內(nèi)完成這些事情。2.重要但不緊急（比如學(xué)習(xí)、做計(jì)劃、與人談心、體檢等）只要是沒有前一類事的壓力，應(yīng)該當(dāng)成緊急的事去做，而不是拖延這一類的事情影響深遠(yuǎn)，例如學(xué)習(xí)新知識、新技能等，這類事情的效益是中長期的，科維提出的時(shí)間管理理論的的重

20、點(diǎn)是把主要的精力和時(shí)間集中地放在處理重要但不緊急的工作上。 大量資料 天天更新39時(shí)間“四象限”法3.緊急但不重要（比如有人因?yàn)榇蚵閷ⅰ叭币弧倍o急約你、有人突然打電話請你吃飯等）只有在優(yōu)先考慮了重要的事情后，再來考慮這類事。人們常犯的毛病是把“緊急”當(dāng)成優(yōu)先原則。4.既不緊急也不重要（比如娛樂、消遣等事情）有閑工夫再說!如果確實(shí)需要做，那么要嚴(yán)格限定時(shí)間，比如娛樂，限定一個(gè)小時(shí)，時(shí)間一到就立刻停止，千萬不要被無聊的人和無關(guān)重要的事纏住. 因此，只要我們把精力主要放在重要但不緊急的事務(wù)處理上，合理安排時(shí)間，我們就能做到自己的長遠(yuǎn)規(guī)劃，工作效率就會大幅提升，一段時(shí)間過后，等待你的就會是升職和加

21、薪。 大量資料 天天更新40四象限法的優(yōu)先矩陣 大量資料 天天更新41創(chuàng)造超高的生產(chǎn)力犧牲某些事情把目標(biāo)訂高一點(diǎn)樂在工作重視你的時(shí)間價(jià)值了解時(shí)間價(jià)值和金錢價(jià)值 大量資料 天天更新42創(chuàng)造超高的生產(chǎn)力克服工作耗竭 要求分擔(dān)更多的工作 變換工作性質(zhì) 充電 嘗試新鮮事 重新點(diǎn)燃對工作的熱情 多與不好相處的同事溝通 轉(zhuǎn)調(diào)其他部門43節(jié)省時(shí)間，提高效率十五法則 法則一：制定時(shí)間管理計(jì)劃法則二：養(yǎng)成快速的節(jié)奏感法則三：學(xué)會授權(quán)法則四：高效的會議技巧 法則五：養(yǎng)成整潔的條理的習(xí)慣44節(jié)省時(shí)間，提高效率十五法則 法則六：專心致志，有始有終法則七：簡化工作流程法則八：一次做好，次次做好法則九：克服拖延、現(xiàn)在就做

22、法則十：當(dāng)日事當(dāng)日畢45節(jié)省時(shí)間，提高效率十五法則 法則十一：善用零散的時(shí)間法則十二：用節(jié)省時(shí)間的工具法則十三：高效的閱讀法法則十四：高質(zhì)高效的睡眠法則十五：終生學(xué)習(xí)46因應(yīng)高科技競爭的時(shí)間管理的策略可以用五個(gè)字來概括，就是快、準(zhǔn)、空、多、閑。時(shí)間管理五字要訣47快是指加快工作速度，等工作干了一段以后，才回頭斟酌，必須放棄舊時(shí)代的那種慢工出細(xì)活的思想?？焓且环N秘訣。工作要快，在時(shí)間安排上應(yīng)有一個(gè)密集、超進(jìn)度、不拘小節(jié)的時(shí)段，再有一段緩和、改進(jìn)和修改計(jì)劃的時(shí)間?？?8準(zhǔn)1對準(zhǔn)目標(biāo)在許多事情同時(shí)開展時(shí)，不管事情的先后順序和形態(tài)，而要對準(zhǔn)你心中的那個(gè)核心目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)不一定是長遠(yuǎn)的，也可以只是短時(shí)間的。因此必須克服時(shí)間的順序和事情的大小，只有一句話，對準(zhǔn)目標(biāo)。2. 準(zhǔn)許每一周的一到兩天，沒有任何的計(jì)劃在這一天到兩天你可以處理一些重要的事情。49空就是隔一段時(shí)間空出一天不做任何與工作有關(guān)的事情。因?yàn)樵跓o關(guān)的領(lǐng)域中去探索的時(shí)候，你的思維框框就會被打破!同時(shí)得到的那一剎那