求職方法和技巧

1、關(guān)于求職方法與技巧第一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月獲得確切可面試信息擇業(yè)程序雙向選擇簽定就業(yè)協(xié)議用人單位洽談同意接受個(gè)人準(zhǔn)備求職信及簡歷多種渠道獲取就業(yè)信息了解就業(yè)政策第二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第一節(jié) 就業(yè)信息的搜集 一、搜集信息的途徑1通過國家、地方就業(yè)指導(dǎo)部門獲得信息 2通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得信息我校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心咨詢電話：86843075 浙江理工大學(xué)就業(yè)網(wǎng) 浙江理工大學(xué)就業(yè)系統(tǒng) 就業(yè)宣傳欄第三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 (1)針對(duì)性強(qiáng) (2)可取性高 (3)成功率大 通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)獲得的信息有以下幾個(gè)特點(diǎn)： 3通過社會(huì)各級(jí)人

2、才市場獲得信息4通過新聞媒體獲得信息5.通過社會(huì)關(guān)系網(wǎng)獲得信息6通過社會(huì)實(shí)踐（或?qū)嵙?xí))過程獲得信息 7通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)獲得信息 第四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月浙江人才網(wǎng) /index.shtml/浙江人事考試網(wǎng) /中國人才市場中國國家人才網(wǎng)浙江人力資源網(wǎng) /杭州畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng) /杭州人才網(wǎng) /如何獲取就業(yè)信息第五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月溫州人才網(wǎng) /wzrc/湖州人才網(wǎng) /金華人才網(wǎng) /麗水人才網(wǎng) /舟山人才網(wǎng) /杭州上城人才網(wǎng) /杭州西湖人才網(wǎng) /杭州高新人才網(wǎng) /杭州余杭人才網(wǎng) /杭州富陽人才網(wǎng) /杭州桐廬人才網(wǎng) /tlrc第六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于20

3、22年6月寧波海曙人才網(wǎng) /寧波江北人才網(wǎng) /寧波鎮(zhèn)海人才網(wǎng) /寧波寧海人才網(wǎng) /home/寧波余姚人才網(wǎng) /寧波象山人才網(wǎng) /溫州樂清人才網(wǎng) /溫州瑞安人才網(wǎng)/嘉興海寧人才網(wǎng)/asp/嘉興嘉善人才網(wǎng)/湖州長興人才網(wǎng)/紹興上虞人才網(wǎng)/紹興諸暨人才網(wǎng)/hr/person_index.asp金華婺城人才網(wǎng)/金華東陽人才網(wǎng)/金華永康人才網(wǎng)/金華磐安人才網(wǎng)/job/第七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月衢州衢江人勞社保網(wǎng)/job/衢州常山人才網(wǎng)/csrcw/舟山普陀人才網(wǎng)/humanresource/臺(tái)州椒江人才網(wǎng)/臺(tái)州黃巖人才網(wǎng)/臺(tái)州溫嶺人才網(wǎng)/臺(tái)州天臺(tái)人才網(wǎng)/rc/DEFAULT.ASP寧

4、波人才網(wǎng) /nb/嘉興人才網(wǎng) /紹興人才網(wǎng) /衢州人才網(wǎng) /臺(tái)州人才網(wǎng) /杭州市教育局師資招聘 /jwt/info/cat/index.php?pCatId=336杭州下城人才網(wǎng) /xcrc/main.asp杭州江干人才網(wǎng) /杭州拱墅人才網(wǎng) /杭州蕭山人才網(wǎng) /index.jsp杭州臨安人才網(wǎng) /杭州建德人才網(wǎng) /jdrc/第八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月衢州衢江人勞社保網(wǎng)/job/衢州常山人才網(wǎng)/csrcw/舟山普陀人才網(wǎng)/humanresource/臺(tái)州椒江人才網(wǎng)/臺(tái)州黃巖人才網(wǎng)/臺(tái)州溫嶺人才網(wǎng)/臺(tái)州天臺(tái)人才網(wǎng)/rc/DEFAULT.ASP寧波人才網(wǎng) /nb/嘉興人才網(wǎng) /紹

5、興人才網(wǎng) /衢州人才網(wǎng) /臺(tái)州人才網(wǎng) /杭州市教育局師資招聘 /jwt/info/cat/index.php?pCatId=336杭州下城人才網(wǎng) /xcrc/main.asp杭州江干人才網(wǎng) /杭州拱墅人才網(wǎng) /杭州蕭山人才網(wǎng) /index.jsp杭州臨安人才網(wǎng) /杭州建德人才網(wǎng) /jdrc/第九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月寧波江東人才網(wǎng) /STweekindex.htm寧波北侖人才網(wǎng) /寧波鄞州人才網(wǎng) /rcsc/寧波慈溪人才網(wǎng) /寧波奉化人才網(wǎng) /溫州洞頭人才網(wǎng) /溫州蒼南人才網(wǎng) /嘉興桐鄉(xiāng)人才網(wǎng) /test.asp嘉興海鹽人才網(wǎng) /嘉興平湖人才網(wǎng)/湖州德清人才網(wǎng)/dq/ind

6、ex.asp紹興新昌人才網(wǎng)/紹興嵊州人才網(wǎng)/link/2.php第十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月金華蘭溪人才網(wǎng)/add/fuwu.html金華武義人才網(wǎng)/job/index.asp金華浦江人才網(wǎng)/金華義烏人才網(wǎng)/衢州江山人力資源網(wǎng)/舟山定海人力資源網(wǎng)/麗水縉云人才網(wǎng)/rencai/臺(tái)州路橋人才庫/humanrsc.htm臺(tái)州臨海人才網(wǎng)/臺(tái)州仙居人才網(wǎng)/臺(tái)州玉環(huán)人力網(wǎng)/第十一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月調(diào)查發(fā)現(xiàn)，47.7%的畢業(yè)生認(rèn)為，最重要的求職信息來源于學(xué)校發(fā)布的需求信息及就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)提供的信息，其他被選比例較高的渠道分別為：專門性的人才招聘刊物提供的信息為11.

7、4%；親戚朋友和熟人介紹的信息為10.5%；與用人單位直接談話中獲得的信息為9.7%；在人才洽談會(huì)獲得的信息為8.8%；其他渠道約占4%。 第十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月第二節(jié)簡歷制作第十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月簡歷主要內(nèi)容包括基本信息、求職意向，曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)，教育經(jīng)歷、所學(xué)課程、工作經(jīng)歷（社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）、自我評(píng)價(jià)等。簡歷呈現(xiàn)的內(nèi)容要告訴招聘者：1、你是誰？2、你想干什么？3、你能干什么？一、簡歷制作第十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（1）基本情況姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌婚姻狀況、身體狀況、聯(lián)系方式、英語水平等 第十五張，PPT共五十

8、一頁，創(chuàng)作于2022年6月（2）求職意向 工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、職業(yè)目標(biāo)、期望行業(yè)、期望薪酬等第十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（3）曾獲獎(jiǎng)項(xiàng) 獎(jiǎng)學(xué)金、比賽獎(jiǎng)項(xiàng)、所獲資質(zhì)等（4）教育經(jīng)歷與所學(xué)課程 大學(xué)課程及校外培訓(xùn)學(xué)習(xí)課程 第十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（5）工作經(jīng)驗(yàn) 擔(dān)任過的社會(huì)工作、實(shí)習(xí)內(nèi)容（起止時(shí)間、本人在其中的角色，完成工作情況） （6）自我評(píng)價(jià)自我推銷的機(jī)會(huì)，對(duì)自己在學(xué)習(xí)、工作、心理方面的評(píng)價(jià) 第十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月簡歷的寫作要點(diǎn)：1、真實(shí)2、內(nèi)容要簡單而厚實(shí) 3、內(nèi)容要有針對(duì)性 4、突出你的實(shí)習(xí)工作經(jīng)歷 5、推出你的長處 （

9、量化）6、不要過分謙虛 7、簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗8、關(guān)鍵詞9、仔細(xì)檢查簡歷 10、簡歷不必做得太花哨 第十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、如何投遞簡歷準(zhǔn)備兩種簡歷：1、針對(duì)某一招聘信息而準(zhǔn)備簡歷 （針對(duì)具體職位要求設(shè)計(jì)）2、為不特定招聘而準(zhǔn)備簡歷 （針對(duì)某一崗位要求設(shè)計(jì)）第二十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、如何投遞簡歷 （一）網(wǎng)上投遞（電子郵件或在線提交）1、忌盲目投遞2、題目明確，如：某某的簡歷應(yīng)聘某某職位3、若招聘企業(yè)有簡歷格式要求，按照要求提交簡歷附件，無無要求，建議簡歷內(nèi)容放在正文中。（二）紙制簡歷投遞 干凈整潔、勿折、勿亂寫亂畫第二十一張，

10、PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 (一)書寫格式一份好的自薦信，至少應(yīng)做到格式準(zhǔn)確。一般來說，自薦信的格式包括標(biāo)題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款、附錄共6個(gè)方面的內(nèi)容。 (1)標(biāo)題。標(biāo)題寫在正中地方，可直接寫“自薦信”或“求職信”。 (2)稱呼。求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)一些，在實(shí)際書寫時(shí)要區(qū)別對(duì)待 (3)正文。 三、自薦信的寫作要領(lǐng)第二十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月(4)結(jié)尾。結(jié)尾一般應(yīng)寫明兩個(gè)方面內(nèi)容：1、希望對(duì)方給予答復(fù)，并盼望能有機(jī)會(huì)參加面試的態(tài)度；2、祝愿性的話，如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”、“祝工作順利”等等，也可以用“此致，敬禮”之類通用語。(5)落款 (6)

11、附錄 第二十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）自薦信主要內(nèi)容(1)簡單地自我介紹，包括姓名、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)等。(2)說明自薦信息來源和期望自己能在該單位供職的態(tài)度。(3)自述自己對(duì)該單位感興趣的原因，以及自己能勝任本崗位的能力 。(4)介紹自己的潛力。 (5)寫明自己對(duì)工作的態(tài)度和精神。 (6)表示希望得到答復(fù)面試的機(jī)會(huì)。第二十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月范例申請(qǐng)工作自薦信今天我與貴公司人事部的羅林強(qiáng)先生談話，得知貴公司目前需要一名會(huì)計(jì)。經(jīng)過了解貴公司的情況，我相信我的工作資格和能力完全符合這項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的要求。分析：一開始抓住了對(duì)方的注意力，表明了得到的信息

12、是關(guān)于該公司的第一手料，說明自己的求職資格和能力。第二十五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月在大學(xué)里，我學(xué)習(xí)商業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)，并參加過計(jì)算機(jī)操作技能的培訓(xùn)和訓(xùn)練，這使我相信，我能夠在貴公司這樣高度專業(yè)化和現(xiàn)代化的公司里，熟練地應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理各種會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。在商業(yè)寫作、人際關(guān)系和心理學(xué)方面的訓(xùn)練，將會(huì)幫助我與公司客戶建立密切而融洽的業(yè)務(wù)聯(lián)系。分析：強(qiáng)調(diào)了自己具有目標(biāo)工作所要求的教育資歷第二十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月由于貴公司專門研究稅收保護(hù)項(xiàng)目，我想我在這一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作經(jīng)驗(yàn)亦會(huì)對(duì)貴公司有所貢獻(xiàn)。我曾在一家證券經(jīng)紀(jì)公司做過兩年的業(yè)余簿記工作，隨后被提升到社會(huì)投資部任財(cái)務(wù)投

13、資主力。去年八月，我為公司分析和選擇了一種特殊而有效的稅收保護(hù)計(jì)劃，得到公司經(jīng)理的賞識(shí)，公司特意增加了我的工資。分析：強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)公司業(yè)務(wù)的了解，以事實(shí)證明自己的工作能力。第二十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月此外，我具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織能力，曾是學(xué)校金融協(xié)會(huì)副主席和市慈善活動(dòng)團(tuán)體的籌資部部長，能與人密切合作的能力對(duì)我做好會(huì)計(jì)工作也將十分有益。分析：舉例說明了自己參加過的社會(huì)活動(dòng)，表明自己具有與目標(biāo)工作相關(guān)的良好的素質(zhì)和綜合能力。第二十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月 第二節(jié) 面試一、接聽面試電話1、不方便回答如何處理2、明確對(duì)方信息 明確并記憶對(duì)方單位名稱、招聘崗位等

14、3、接受或不接受 不接受應(yīng)及時(shí)告知對(duì)方 接受則詳細(xì)詢問面試的時(shí)間、地點(diǎn)、到達(dá)途徑、 聯(lián)系人、所需材料。 向?qū)Ψ降膩黼姳硎靖兄x第二十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月二、面試前準(zhǔn)備1、了解企業(yè)和面試信息 公司背景：行業(yè)、公司發(fā)展項(xiàng)目和產(chǎn)品、企業(yè)文化、重要領(lǐng)導(dǎo)人、組織結(jié)構(gòu)、信條等等 應(yīng)聘職位：工作內(nèi)容及任職要求 面試官：部門主管、人事主管2、查閱交通路線 提前十五分鐘到達(dá)。第三十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月3、整理必備用品 資料證件：簡歷、記事本、筆、學(xué)歷證書、身份證、獲獎(jiǎng)證書、技能證書等。 （不帶雜物，如報(bào)紙、書籍、刊物等） 4、面試問題準(zhǔn)備：常見問題熟練掌握第三十一張，

15、PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（一）性格、工作期望和理想方面 簡單介紹你自己； 描述一下你自己的性格和傾向； 你有什么興趣與愛好？ 你認(rèn)為什么人最難相處？你會(huì)如何去面對(duì)他們？ 你有沒有制訂你的人生目標(biāo)？是什么？ 什么是你選擇工作的首選因素？ 五年以后你對(duì)你的工作有什么期望？ 你對(duì)你的事業(yè)有什么長遠(yuǎn)打算？你打算如何達(dá)到它？ 你認(rèn)為要怎樣才能算事業(yè)成功？ 你如何處理你曾遇到的困難？ 你認(rèn)為你是不是一個(gè)有野心的人？ 面試常見問題解析第三十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（二）學(xué)校生活和學(xué)習(xí)計(jì)劃 你在學(xué)校最喜歡和最不喜歡哪一門課？為什么？ 你認(rèn)為考試成績能否反映你的實(shí)際才能？ 在這

16、幾年的學(xué)校生活中，你最難忘的經(jīng)歷是什么？ 你從課外活動(dòng)中學(xué)到了什么？ 你有沒有考研、出國留學(xué)或其他方式繼續(xù)深造的打算？ 第三十三張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（三）申請(qǐng)職位與部門 你為什么申請(qǐng)這個(gè)職位？ 你為什么想加入本公司工作？ 你對(duì)本公司有多少了解？ 你了解這份工作的職責(zé)嗎？哪一方面最吸引你？ 你認(rèn)為你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)在哪方面？ 假如你被錄用了，你將如何開展工作？ 你為什么認(rèn)為你非常適合這份工作？ 你認(rèn)為你的哪些經(jīng)歷有助于你即將擔(dān)任的這份工作？ 你認(rèn)為在本公司成功發(fā)展需要什么樣的條件？ 你還申請(qǐng)了什么職位？你若被多家公司錄用，你如何選擇？你能否到外地工作或者經(jīng)常出差？ 如果工作

17、需要的話，你能否加班？ 第三十四張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（四）工作經(jīng)驗(yàn) 你有什么工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)？ 簡單描述一下你參加某一次活動(dòng)的情況以及你的職責(zé)。 你從學(xué)校和社會(huì)的一些實(shí)踐活動(dòng)中學(xué)到了什么？ 在這些活動(dòng)中，你最喜歡什么？不喜歡什么？ 在學(xué)校和社會(huì)活動(dòng)中，你遇到的最大困難是什么？如何解決的？ 你認(rèn)為在學(xué)校獲得的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芊駪?yīng)付得了新工作？ 在學(xué)校中你和同學(xué)相處得如何？ 第三十五張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（五）工作技能及語言能力 有沒有參加一些專業(yè)考試？成績?nèi)绾危?你計(jì)算機(jī)水平如何？會(huì)哪些軟件？ 你的普通話水平如何？能否用普通話作自我介紹？ Please br

18、iefly introduce yourself in English.你懂得其他語言嗎？ 你有沒有參加過與這個(gè)職位相關(guān)的培訓(xùn)？ 第三十六張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月（六）時(shí)事問題 看了最近的政府工作報(bào)告了嗎？你有什么想法？ 你認(rèn)為最近政府的哪些措施會(huì)對(duì)本行業(yè)發(fā)展有重要影響？ 你主要注意哪些方面的媒體報(bào)道？ （七）假設(shè)性問題 假設(shè)有顧客不滿意你的服務(wù)，并要投訴你，你會(huì)如何處理？ 假設(shè)由于你的失誤而使工作出現(xiàn)問題，但你的上司并不知情，你會(huì)怎樣處理？ 第三十七張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月對(duì)于擔(dān)任該職業(yè)的員工，公司有什么期望和要求呢？（該問題能夠顯示你對(duì)該職業(yè)的興趣與誠意

19、）與該公司相關(guān)的問題：未來幾年，公司會(huì)有什么新的發(fā)展計(jì)劃？（該問題顯示你對(duì)該公司的興趣，你亦可從中了解更多有關(guān)該公司的發(fā)展?jié)摿?、未來發(fā)展方向等資料，以決定自己最后的去向）公司對(duì)進(jìn)修的看法：公司對(duì)于員工在業(yè)余時(shí)間的進(jìn)修是什么態(tài)度？（該問題表示你有興趣去進(jìn)修及在該行業(yè)發(fā)展） （八）向招聘人員詢問的問題第三十八張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月你有能力做這項(xiàng)工作嗎？你愿意做這項(xiàng)工作嗎？和其他求職者相比你有什么優(yōu)勢？第三十九張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對(duì)面試提問1、請(qǐng)做一下自我介紹介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致表達(dá)方式上盡量口語化要切中要害，不談無關(guān)、無用的 內(nèi)容條理要清楚，

20、層次要分明事先最好以文字的形式學(xué)好背熟第四十張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對(duì)面試提問2、你怎么看加班?“我不介意加班，無所謂?！?“我會(huì)在工作時(shí)間內(nèi)盡量完成工作。如果需要還是愿意加班?！?“加班是正常的，只要工作需要，我可以加班?！弊詈媚苷f明自己可以加班條件第四十一張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對(duì)面試提問若沒有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不要太高。作為沒有任何經(jīng)驗(yàn)的新人，建議盡量一剛剛進(jìn)入行業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)來作為自己的期望當(dāng)你為公司做的貢獻(xiàn)足夠大時(shí)，再考慮向公司申請(qǐng)加薪3、你對(duì)薪水怎么看?“我覺得錢不重要，薪水我不作過多要求?！薄澳銈冮_多少薪水? ”“薪水取決于我對(duì)公司的貢獻(xiàn)多少，衡量標(biāo)準(zhǔn)是我工作的成績?！?第四十二張，PPT共五十一頁，創(chuàng)作于2022年6月三、如何應(yīng)對(duì)面試提問4、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)？不宜說自己沒缺點(diǎn)不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說