任職試用期滿考察工作方案資料

1、任職試用期滿考察工作方案17 名同志是1 月提拔任職的，按照干部任用條例和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期暫行規(guī)定，實(shí)行任職試用期一年?，F(xiàn)任職試用期已滿，擬對(duì)17 名同志進(jìn)行任職試用期考察，特提出方案如下。一、組織領(lǐng)導(dǎo)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，成立干部考察組，負(fù)責(zé)林英17 名同志任職試用期進(jìn)行考察。組 長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成 員：二、考察時(shí)間2 月 7 日至2 月 13 日。三、考察對(duì)象和內(nèi)容（一）考察對(duì)象（共17人）1、局機(jī)關(guān)科長(zhǎng)1 月 27 日試用期滿的同志（6 人） 。2、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局科長(zhǎng)1 月 27 日試用期滿的同志（3 人） 。3、局機(jī)關(guān)副科長(zhǎng)（副主任）2 月 11 日試用期滿的同志（5 人） 。（二）考察

2、內(nèi)容主要考察了解干部的德、能、勤、績(jī)、廉情況、適應(yīng)崗位情況及存在的主要缺點(diǎn)和不足，重點(diǎn)了解任現(xiàn)職以來履行崗位職責(zé)、完成上級(jí)布置的工作任務(wù)、團(tuán)結(jié)協(xié)作情況及實(shí)績(jī)等，通過工作情況和實(shí)績(jī)考察干部的基本素質(zhì)和能力。四、考察程序（一）制定考察工作方案，提交黨組會(huì)議研究同意后。（二）考察對(duì)象準(zhǔn)備述職報(bào)告?？疾鞂?duì)象撰寫本人任職以來德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)情況，實(shí)事求是地陳述主要優(yōu)缺點(diǎn)和不足（字?jǐn)?shù)在1500 字左右），并填寫干部任免審批表（到政工科拷貝）。（三）民主測(cè)評(píng)。召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)填寫干部任職試用期滿民主測(cè)評(píng)和征求意見表（ 見附件） ， 進(jìn)行無記名民主測(cè)評(píng)?？疾旖M現(xiàn)場(chǎng)收回測(cè)評(píng)表，組織統(tǒng)

3、計(jì)和匯總（考慮到1 月 9 日剛進(jìn)行年度工作述職述廉，就不再進(jìn)行述職述廉。） 。會(huì)后，發(fā)布考察預(yù)告。（四）個(gè)別談話征求意見。全面了解林英17 名同志任職試用期的德、能、勤、績(jī)、廉方面的表現(xiàn)情況。（五）形成考察材料。考察材料要在考察組的考察工作結(jié)束后，在綜合分析的基礎(chǔ)上逐個(gè)對(duì)考察對(duì)象形成完整的書面材料。內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)；主要缺點(diǎn)和 不足；民主測(cè)評(píng)和個(gè)別談話情況；其它情況。五、具體操作步驟1 月 20 日前制定考察工作方案，送局領(lǐng)導(dǎo)審簽后，提交黨組會(huì)研究。2 月 9 日，召開民主測(cè)評(píng)會(huì)，之后進(jìn)行個(gè)別談話考察。會(huì)議時(shí)間：上午或下午；會(huì)議議程：局長(zhǎng)講話；發(fā)放民主測(cè)

4、評(píng)表和征求意見表；參會(huì)人員填表、投票。參加會(huì)議的范圍是：1） 參加對(duì)等10 名同志進(jìn)行測(cè)評(píng)人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體干部職工和所屬事業(yè)單位正、副職負(fù)責(zé)人。參加會(huì)議的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。2）參加對(duì)等6 名同志進(jìn)行測(cè)評(píng)人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局全體干部職工。參加會(huì)議的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。3）參加同志進(jìn)行測(cè)評(píng)人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)就業(yè)促進(jìn)科和就業(yè)局全體干部職工。參加會(huì)議的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的三分之二以上。2 月 10 日，進(jìn)行個(gè)別談話。（ 1）參加等10 名同志談話人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)中層以上干部

5、和所屬事業(yè)單位正、副職負(fù)責(zé)人。參加談話的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的五分之四以上。（ 2）參加等7 名同志談話人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的五分之四以上。（ 3）參加同志談話人員范圍：局機(jī)關(guān)副縣級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)就業(yè)促進(jìn)科和就業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)參加人數(shù)的五分之四以上。2 月13 日，考察組綜合分析考察情況，撰寫考察材料和綜合報(bào)告等。2 月 17 日前，向局黨組匯報(bào)。六、有關(guān)準(zhǔn)備工作（一） 請(qǐng)考察對(duì)象17 名同志撰寫思想工作小結(jié)（分管領(lǐng)導(dǎo)審簽）。 主要內(nèi)容：任職試用期間在政治理論學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)、履行崗位職責(zé) 和完成目

6、標(biāo)任務(wù)情況；存在的不足；八小時(shí)以外活動(dòng)情況（包括社交 圈、娛樂圈情況）。（二）局辦公室負(fù)責(zé)民主測(cè)評(píng)會(huì)議和個(gè)別談話有關(guān)保障工會(huì)。附件：1.民主測(cè)評(píng)和征求意見情況統(tǒng)計(jì)表2.民主測(cè)評(píng)和征求意見表干部任職試用期滿民主測(cè)評(píng)和征求意見情況統(tǒng)計(jì)表姓名書面民主測(cè)評(píng)和征求意見情況（人）個(gè)別談話征求意見情況民主測(cè)評(píng)情況是否同意正式任職談話人數(shù)是否同意正式任職稱職基本稱職不稱 職棄權(quán)同意不同意棄權(quán)同意不同意態(tài)統(tǒng)計(jì)人：2月9日干部任職試用期滿民主測(cè)評(píng)表和征求意見表（按姓氏筆畫排序）姓名職務(wù)民主測(cè)評(píng)情況是否同意正式任職稱職基本稱職不稱職同意不同意說明：1、民主測(cè)評(píng)情況分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”“不稱職”四項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)谄渲幸豁?xiàng)用表示；2、是否同意正式任職分為“同意”、“不同意”兩項(xiàng)，請(qǐng)?jiān)谄渲幸豁?xiàng)用表示；3、此表由考察組匯總統(tǒng)計(jì)。干部任職試用期滿民主測(cè)評(píng)表和征求意見表姓名職務(wù)民主測(cè)評(píng)情況是否同意正式任職稱職基本稱職不稱職同意不