渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)表述

1、渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)表述渠道運營經(jīng)理負(fù)責(zé)服務(wù)商的培訓(xùn)及日常管理工作，梳理并優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保服務(wù)商關(guān)鍵鏈路的落地執(zhí)行。下面是小編為大家?guī)淼那肋\營經(jīng)理的工作職責(zé)表述8篇，希望大家能夠喜歡 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇1 職責(zé)： 1、合作渠道管理運營，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營效率，對經(jīng)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé); 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，協(xié)助公司拓展相關(guān)合作項目，搶占業(yè)務(wù)市場; 3、分析數(shù)據(jù)，沉淀有效經(jīng)驗，以良好態(tài)度推進維護合作方關(guān)系，直接對渠道拓展及運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 4、建立和拓展電商渠道的業(yè)務(wù)關(guān)系，深入挖掘合作點; 5、結(jié)合公司內(nèi)部資源，運營渠道健康良好的發(fā)展; 6、根據(jù)合作伙伴相關(guān)節(jié)點策劃運營活動，并對活動結(jié)果

2、進行數(shù)據(jù)分析，提出優(yōu)化方案; 7、負(fù)責(zé)每月渠道結(jié)算付款。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷; 2、3年以上電商運營工作經(jīng)驗，有3C行業(yè)經(jīng)驗佳，有成本意識，并能及時對項目合作提出改善建議; 3、出色的用戶意識、市場和數(shù)據(jù)敏感度、溝通和協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力; 4、具有手機廠商&電商平臺從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、具有較強抗壓能力，能妥善應(yīng)對項目壓力。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇2 1、協(xié)助總監(jiān)制定總體渠道發(fā)展戰(zhàn)略以及目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)狀況及同行競爭企業(yè)或產(chǎn)品情況，對調(diào)研及評估結(jié)果出具分析報告，把握市場趨勢，使產(chǎn)品更具市場競爭力; 3、在公司整體營銷政策框架下制定渠道發(fā)展規(guī)劃，通過市場推廣活動，拓

3、展?fàn)I銷渠道，擴大市場占有率，特別是本地市場; 4、制定和實施各產(chǎn)品的渠道價格體系及營銷策略、推廣計劃; 5、制定渠道銷售工作目標(biāo)，并分解執(zhí)行，完成部門銷售指標(biāo); 6、負(fù)責(zé)渠道維護和管理等日常工作; 7、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位、及時提供市場反饋。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇3 職責(zé)： 1、統(tǒng)籌現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)公眾籌款渠道的維護和日常運營，配合項目部門進行籌款產(chǎn)品的優(yōu)化，配合服務(wù)部門進行日常捐贈人服務(wù); 2、負(fù)責(zé)籌款渠道營銷的合作拓展、策劃、組織、實施、資源管理等，對接渠道營銷需求，與項目、營銷、品牌和傳播等團隊協(xié)力合作，完成機構(gòu)營銷倡導(dǎo)活動在渠道上的策劃與執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)

4、渠道平臺的合作對接，協(xié)助渠道統(tǒng)籌拓展、溝通平臺合作資源，負(fù)責(zé)推進渠道及企業(yè)合發(fā)或其他部門的資源整合，跟進合作方案、落實并追蹤合作結(jié)果; 4、全面統(tǒng)籌渠道管理，負(fù)責(zé)規(guī)劃與制定本渠道發(fā)展策略和計劃、負(fù)責(zé)制定該渠道預(yù)算和預(yù)算的管理執(zhí)行等; 5、領(lǐng)導(dǎo)管理1-2人團隊; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、社會科學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上客戶拓展/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營/市場營銷工作經(jīng)驗; 3. 熟悉公益行業(yè)、有互聯(lián)網(wǎng)公眾籌款平臺開拓和運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維，對互聯(lián)網(wǎng)公益感興趣，熱衷于嘗試新事物; 5. 擁有快速學(xué)習(xí)能力，擁有較強的團隊協(xié)作能

5、力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能承受較強的工作壓力; 6. 理解公益行業(yè)，認(rèn)同壹基金的公益理念。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇4 職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)內(nèi)容渠道運營，以提升簽約作者各平臺影響力及商業(yè)價值為目標(biāo)，開展各項渠道運營工作。 2、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作，與合作伙伴進行商務(wù)洽談。 3、與運營團隊、代理公司及服務(wù)商協(xié)作，提升各渠道的內(nèi)容傳播效率。 4、分析數(shù)據(jù)并采取針對性運營手段，增加簽約作者粉絲數(shù)量，提高商業(yè)價值。 職位要求： 1、熱愛網(wǎng)絡(luò)視頻，對網(wǎng)絡(luò)原創(chuàng)視頻的內(nèi)容特點與觀眾喜好有一定見解。對各類短視頻平臺有深入理解經(jīng)驗優(yōu)先。 2、具備良好的溝通談判技巧和團隊協(xié)作能力，有渠道管理經(jīng)驗或

6、渠道資源者優(yōu)先。 3、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容運營經(jīng)驗或渠道運營經(jīng)驗，視頻與短視頻行業(yè)優(yōu)先。 4、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識。有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力; 5、有知名MCN工作經(jīng)驗優(yōu)先。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇5 職責(zé)： 1，根據(jù)公司分銷策略，維護，管理各線下分銷渠道; 2，監(jiān)控和收集分銷渠道的日常數(shù)據(jù)、效果，并及時跟進、調(diào)整; 3，進行渠道運營團隊日常工作的分配，跟蹤、溝通、協(xié)調(diào)、解決各分銷渠道的問題; 4，管理渠道運營組團隊，培訓(xùn)，指導(dǎo)，激勵下屬團隊成員; 5，有效進行跨部門溝通，與公司其他業(yè)務(wù)部門緊密合作。 要求： 1，大專以上學(xué)歷，酒店管

7、理/旅游管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2，有豐富的B2B旅游平臺線下渠道運營經(jīng)驗; 3，有較強的團隊管理能力; 4，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極; 5，英語讀寫良好。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇6 職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電商平臺-多商網(wǎng)家居家電類目的運營規(guī)劃，并跟進執(zhí)行，完成公司業(yè)績目標(biāo); 2、策劃推進家居家電類目運營計劃，統(tǒng)籌該品類的市場分析，規(guī)劃平臺的經(jīng)營商品品類、選款定價、活動策劃、視覺把控、推廣等相關(guān)管理工作; 3、根據(jù)線上平臺對用戶行為數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化線上運營方案，推廣策略等，提升用戶體驗; 4、負(fù)責(zé)管理平臺優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和分銷商，做好平臺運營管理工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷; 2、三

8、年以上天貓/淘寶/京東/拼多多運營工作經(jīng)驗均可，一年以上管理工作經(jīng)驗; 3、對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，及良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力; 4、具備嫻熟的規(guī)劃性與運營技能; 5、具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心。 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇7 職責(zé)： 1、幫助渠道商整理資源，讓其最大化產(chǎn)出; 2、能及時溝通各渠道工作人員，及時掌握渠道運營情況 3、維護好現(xiàn)有渠道的同時，能夠開發(fā)更多的渠道和分銷(資源延伸); 4、協(xié)助渠道商做好市場規(guī)劃，分銷布局; 5、協(xié)助做好培訓(xùn)及服務(wù)支撐工作，提升渠道商的經(jīng)營意識及能力，有效賦能; 任職要求： 1、能出差，有車有駕照，三年以上工作經(jīng)驗 2、具有極好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊精神; 3、對銷售和市場拓展有熱情、有沖勁，具備良好的綜合素質(zhì)和抗壓能力; 渠道運營經(jīng)理的工作職責(zé)篇8 職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電商渠道(天貓、淘寶、京東等)的整體運營銷售工作，達成業(yè)績目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行年度、季度和月度相關(guān)運營策略和活動方案; 3.負(fù)責(zé)維護渠道關(guān)系，積極拓展平臺各類資源; 4.負(fù)責(zé)對店鋪日常運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控并分析，優(yōu)化各項運營指標(biāo); 5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成長，提升團隊凝聚力。 任職資格: 1.本科學(xué)歷，35周歲以下，五年