事業(yè)單位聘用合同范本

1、.：.；事業(yè)單位聘用合同范本聘用單位(甲方)：受聘人員(乙方)：中華人民共和國人事部填寫闡明：1、本聘用合同書根據(jù)(國辦發(fā)200235號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽署聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可添加有關條款。2、填寫聘用合同書一概用藍、黑墨水書寫，字跡明晰、工整，涂改處必需加蓋校正章，否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親身簽署，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否那么代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一概運用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一概運用大寫。甲方(聘用單位)稱號：_法定代表人或委托代理

2、人：_地址：_ 郵政編碼：_聯(lián)絡：_乙方(受聘人員)姓名：_性別：_ 出生年月：_身份證號碼：_住址：_聯(lián)絡：_根據(jù)(國辦發(fā)200235號)和_規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽署如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽署之日起生效。一 .聘用合同期限本合同期限按以下第_項執(zhí)行：(一)本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二)本合同期限自簽署之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。(三)本合同期限自簽署之日起算，至_任務義務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。二 .聘用崗位及職責要求(

3、一)甲方聘用乙方在_部門從事 _崗位的任務。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，詳細內(nèi)容如下：1、_2、_3、_(三)乙方服從甲方的任務安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規(guī)定的任務義務，到達規(guī)定的任務質(zhì)量規(guī)范。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)任務需求，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的任務崗位。三.崗位紀律(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權明晰、責任明確、考核嚴厲、獎懲清楚。(二)乙方應嚴厲遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的指點和管理。(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權進展批判教育，按照有關規(guī)定給予相應的處置。四 .崗位任務條件(

4、一)甲方保證乙方履行職責所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的任務條件和有效的勞動平安衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位任務條件須以書面方式告知乙方。(二)甲方嚴厲執(zhí)行國家有關職工任務時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的任務日制。(三)甲方該當根據(jù)任務需求為乙方提供職業(yè)品德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、平安消費和規(guī)章制度等方面的培訓。五.工資福利與社會保險待遇(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的任務表現(xiàn)、任務成果和奉獻大小，以貨幣方式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和規(guī)范如下：_(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的

5、有關規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享用國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。(四)參與社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應交納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，一致辦理有關手續(xù)，并及時以書面方式告知乙方。六 .聘用合同的變卦(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變卦本合同的相關內(nèi)容。(二)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策曾經(jīng)發(fā)生變化的，該當依法變卦本合同的相關內(nèi)容。(三)本合同確需變卦的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽署

6、(附件一)，以書面方式確定合同變卦的內(nèi)容。(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調(diào)整崗位,并向乙方出具(附件二),對本合同作出相應的變卦。七 .聘用合同的解除(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時一方面解除本合同：1、延續(xù)曠工超越10個任務日或者1年內(nèi)累計曠工超越20個任務日的;2、未經(jīng)甲方贊同，擅自出國或者出國逾期不歸的;3、違反任務規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，呵斥嚴重后果的;4、嚴重擾亂任務次序，致使甲方、其他單位任務不能正常進展的;5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不贊同單位調(diào)整其任務崗位的，甲方也可以隨時一